巡察整改专题民主生活会对照检查材料(思想政治精神状态工作作风为民情怀四个方面) 本文简介：
巡察整改专题民主生活会对照检查材料根据XXXX要求和部署，对照XXXX向我街道反馈的巡察意见，我高度重视，坚持问题导向，联系工作中的实际，深入反思了在党的领导、党的建设、全面从严治党等方面出现的问题，深刻剖析了问题产生的原因及其表现，并提出了努力的方向和整改的措施。下面，我将对照检查整改情况报告如下
巡察整改专题民主生活会对照检查材料(思想政治精神状态工作作风为民情怀四个方面) 本文内容：
巡察整改专题民主生活会对照检查材料根据XXXX要求和部署，对照XXXX向我街道反馈的巡察意见，我高度重视，坚持问题导向，联系工作中的实际，深入反思了在党的领导、党的建设、全面从严治党等方面出现的问题，深刻剖析了问题产生的原因及其表现，并提出了努力的方向和整改的措施。下面，我将对照检查整改情况报告如下：
一、存在的问题及表现
通过剖析感到，思想源头上还没有清净，存在工作的吃苦性、艰苦性、扎实性、求真性不够的问题。主要表现在，
一是创新作为不够有力。思想上还比较传统守旧，性格偏于内向，工作泼辣劲不够，遇事有点畏首畏尾，勇于提出创新性意见不多，有时还拘泥于具体的工作之中，为党委、领导在宣传文化工作谋长远、谋发展上缺乏好的意见建议，变中求新、新中求效的意识不强，造成了工作起色不大，进步不明显，反映出自己革命精神的不足和进取意识的弱化。
二是贯彻执行不够有效。抓工作的力度有些弱，抓工作的速度有些慢，抓工作
的长度有些短，紧跟形势任务、落实领导指示方面，存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象，比如文化工作人员调整问题有想法、没行动，反映出雷厉风行的作风不强，抓工作不到底不到边不到位、敏感问题不敏感的问题。
三是聚焦中心不够突出。还跳不出守摊干事的低标准，有时疲于应对，为完成工作而工作，没有认真思考宣传文化工作如何聚焦育人中心，如何提供服务保证。对科室承担的理论武装、教育指向、文化育人、新闻鼓劲等核心职能，下的功夫、用的气力与领导要求还有很大差距，在能力素养上存在很大的短板，反映出工作的出发点立足点还有偏差。
（四）奢靡之风上还没有去根。出生平凡人家，条件不好不差，已过三十而立，正处在上有老下有小的人生爬坡期，确实没有奢靡的条件和挥霍的理由，这些基本认识是有的。工作生活中，自己还算比较简朴的一个人，但是也在变。有些事，用当下时髦的话说是环境“倒逼”的，而有的是主观自觉自愿的。深挖自己思想的根子，还是有艰苦奋斗意识淡化的影子。比如，前几年也跟着大溜，用攒了多年、计划买房的钱买了车，现在有点后悔，仔细想一想，自己确实是在享乐主义面前冲动了；以前，买衣服是选穿着舒服的、价格不高的，不在乎什么牌子、做工。现在，这
种思想变化了，有时主动跟着流行走，脑子里的名牌多了，不知不觉沾染了俗气。虽然，严格地说，自己还不够奢靡那样的
“格”，但有往那个方向走的趋向，小洞不补、大洞吃苦，自己还要加强自省自励。
二、产生问题的原因剖析
经过多次对巡查问题的深刻剖析，究其原因，主要是在理论学习、监督考核、主观意识上存在问题。
（一）理论学习抓的不够紧
1、学习方式太过单一。在学习过程中，只重有，而不求质；只重读文件、学资料，不求追本溯源、追根究底。学习形式枯燥单一，对党员干部缺乏吸引力。
2、对理论学习不够重视。在学习工作中，没有把理论学习放在重要位置，只重视实践结果，不重视理论学习过程。在工作、学习中忽视了马克思辩证唯物主义理论与实践的紧密结合。
（二）监督考核抓的不够严
1、监督考核机制不够健全。相关制度建设，存在滞后的问题，跟不上时代的变化，脱离实际情况；同时，一些领域存在监督检查、考核机制的“空白点”，监督检查不够全面细致。
2、监督考核落实不到位。一些监督考核制度长期束之高阁，起不到制度的红线、监督考核的高压线实际作用，相关制度不能全面落实落地。
（三）主观意识改造抓的不够强
1、理想信念出现缺失。理想信念下滑、乃至缺失，对“四种危险、四大考验”等问题认识不够深刻，对未来发展走向认识不够明确，缺理想信念的钙，导致了革命意志逐渐消沉，战斗精神逐渐下降。
2、党性修养不够高。从严治党意识不够强，责任担当意识不够强，没有将批评与自我批评这一利器运用到位，导致党的领导、党的建设、从严治党方面的工作出现偏差、指导出现弱化；同时，党员自主学习能力差，对党的十九大、党规党章等党的基本知识自主学习性差，
“必须赶着学，不能主动学”，不仅导致相关同志党的知识缺乏、也导致了党性修养不够高。
三、今后的努力方向及整改措施
坚持问题导向,以习近平中国特色社会主义思想为指导,以整风精神深入查摆问题,坚决整改落实好巡察组反馈意见，制定如下措施：
（一）加强理论学习，提升战斗力
1、定期开展教育学习活动。欧阳修曾说：“立身以立学为先”，要进一步加强党员思想教育，督促各基层支部严格落实“三会一课制度；同时发挥好支部战斗堡垒的作用，实施以支部为单位开展组织活动，实现组织活动实效与形式双并重；下发《党员手册》至每一名党员，使每一名党员可以随时翻阅；定期开展专题培训，尤其针对是各社区党支部书记的培训，目前已组织各社区基层书记参加西柏坡精神四天培训，通过学习，不断强化书记的岗位意识，确保职能发挥，抓好各项工作。
2、提升创新能力，丰富学习活动形式。《大学》中有一句话：“苟日新、日日新，又日新”,它从动态的角度强调要不断革新，学习也是这样需要不断革新的过程，不仅仅停留在开会念文这种单一形式上，还要与时俱进，利用好网络平台，发挥好微信、微博等各种小程序的作用，在丰富多彩的活动中增强对党的相关知识的记忆学习，让大家都爱上学习，让学习蔚然成风。
（二）严格督促落实，提升执行力
1、用好专项督查的“指挥棒”。定期开展基层党组织专项督导，对不作为、不担当问题及时整治，对从严治党主体责任落实情况及时整改，督促工作落实，保证问题解决在萌芽状态，避免问题由小拖大，由大拖炸，造成恶劣影响。
2、用好追责、问责的利剑。强化监督执纪问责，将追责、问责机制落实到实处，对问题比较突出、整改落实不力的相关责任人进行追责问责，严肃党内政治生活，强化党内监督，加强纪律建设，持续改进工作作风。
（三）完善规章制度，提升规范力
1、建立激励机制。建立健全政治上关心、生活上关爱、精神上鼓励、经济上奖励的正向激励机制，真正把干部干事创业的热情激发出来。
2、完善考核机制。建立社区党组织工作核查制度，确保各项工作合规落实，要严格根据社区工作的落实情况，根据相关考核方法，落实好考核制度，强化考核结果应用，真正做到考核结果与评定等次、干部任用、年度评优挂钩；对重点工作实行单项考核和重奖重罚，严格考核、兑现奖惩，徙木立信、激励担当。
（四）提升领导班子综合素质，发挥好表率力
1、主动履责、担责。发挥好领头雁的作用，主动把责任扛在肩上、抓在手里，重大问题敢于担当，重大事项敢于决策，为广大干部树起模范标杆。
2、增强工作本领。领导同志要时刻保持危机感，不断改进工作方法，加强学习，在学习中增强工作能力，开拓改革视野。牢记“两个务必，反对“七个有之”，摒弃为官不为等思想，坚持严字当头，干字打底的方针，时刻保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，以坚决的态度、果断的措施、最优的落实，做好各项工作，推进各项工作有序开展，平稳运行。
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