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某县委常委班子2019年度XX民主生活会思想政治精神状态工作作风为民情怀四个方面对照检查材料 本文简介：
某县委常委班子2019年民主生活会对照检查材料 根据中央纪委机关、中组部通知精神和省委组织部、市委组织部有关要求，**县委常委会认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大、十九届二中三中全会、省委*届*次*次全会、市委*届*次全会和县委*届*次全会精神，联系常委班子建设实
某县委常委班子2019年度XX民主生活会思想政治精神状态工作作风为民情怀四个方面对照检查材料 本文内容：
某县委常委班子2019年民主生活会对照检查材料 根据中央纪委机关、中组部通知精神和省委组织部、市委组织部有关要求，**县委常委会认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大、十九届二中三中全会、省委*届*次*次全会、市委*届*次全会和县委*届*次全会精神，联系常委班子建设实际，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真查找突出问题，深刻剖析思想根源，研究制定整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
聚焦认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,往深里走、往心里走、往实里走方面。县委常委班子始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想引领航向，
牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，突出“两个维护”，自觉在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但用“学懂弄通做实”的标准衡量，还存在一些差距和不足。履行全面从严治党责任压力传导还不到位。上紧下松、上热下冷、层层递减的问题依然突出。比如，针对2018年扶贫领域问题整改，县委常委会分别组织了专题民主生活会，但由于压力传导不到位，部分乡镇和部门的专题民主生活会流于形式甚至没有开展。有的常委同志“一岗双责”履行还不到位，重业务轻党建，对分管部门缺乏有效监督。一是学习的深度有待进一步加强。召开多次常委扩大会和中心组学习会，对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进行集中学习，常委同志也认真地进行了自学，但真正系统化、深入化的学习不够，对“八个明确”的基本内涵和“十四个坚持”的基本方略领会不够深刻，距真正学懂弄通做实还有一定差距。有的一定程度存在实用主义，对习近平新时代中国特色社会主义经济思想学得较多。一年来，县委常委班子作了大量工作，以良好的作风推动了各项工作的落实，但与全面从严治党的具体
要求相比，与人民群众的期盼相比，我们清醒的认识到班子自身还存在一些差距和不足，主要有以下几个方面问题：
（一）思想政治方面。
我一直坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会精神，但是仍然浮在面上，没有真正做到立足新时代历史背景去深入探究思想的深邃内涵和精神实质。作为一名党员领导干部，虽然自己有坚定的理想信念，树立了正确的世界观、人生观、价值观和利益观，能够牢固树立共产主义的远大理想和为人民服务的意识，牢树“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在大是大非方面保持清醒头脑，立场坚定，旗帜鲜明，确保中央的政令畅通、令行禁止，但是只是做到了“独善其身”，在如何发挥党员模范作用积极影响身边人思考得不够、做得也不够。在履行党员领导干部“一岗双责”方面存在差距，有重业务轻党务倾向，有时认为完不成业务工作硬指标要丢面子、挨板子、追责任，让繁重的业务工作挤占了党建工作的时间和精力。服务群众的手段还相对滞后，服务理念缺乏温度，服务方式缺乏温情，没有真正做到把群众
党亲人，服务方式缺乏人性化个性化的举措，手段仍然比较传统，对于当前人民群众已经习惯的网上服务、手机服务、微信服务研究和利用得还不够，没有达到优质高效便民。片面认为抓党建首先要提高理论水平，今年以来，本人能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，但通过查摆仍存在以下问题：一是对政治理论学习不够积极主动。由于平时忙于日常事务，在时间和精力的倾斜上，存在“说起来重要，忙起来不要”现象，尤其是在遇到业务工作与政治学习时间发生冲突时，经常以工作时间紧任务重为借口不能按时参加学习。
（二）在精神状态方面：
一是在实现“两个维护”从“令行禁止”到“高度自觉”的提升上认识不够到位。虽然能够坚决做到把“两个维护”作为党中央对我们的要求来执行，但对XX机关作为政治机关，作为党内XX专责机关，在“两个维护”上担负着特殊历史使命和重大政治责任的认识还不够充分和坚定，对把
“两个维护”提升到这是党和国家根本需要、人民和民族根本需要、每个忠诚的共产党员根本需要的高度去认识还有一定差距。比如，在加强对党员干部的纪律和规矩教育、让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活方面，主动谋划得少，措施还不够硬，方法还不够实。再比如，较少从政治问题和经济问题交织的高度开展审查调查，对违反政治纪律和政治规矩案件背后的不廉洁问题挖得还不够透，习惯于盯着个案中的经济问题、违法金额。二是在加强党对反不廉洁工作的集中统一领导上认识不够到位。在实行一套人马、履行双重职责，强化上级纪委监委对下级纪委监委的领导上，体制机制做得还不够细、不够实。在协助XX履行主体责任方面，协助的职责摆得不到位，监督的职责发挥不充分，有效的载体提供得不具体，没有充分用好问责利器，有时是怕越位，有时是参谋助手作用发挥得不好。
（三）工作作风方面：
一是在协助XX落实主体责任上有欠缺。对各县区和市直局委政治生态把握得不够全面准确，政治生态“画像”工作做得不够科学及时，在为
XX委提供主要领导干部的廉政“体检单”上有盲区。与领导干部“关键的少数”谈心谈话少，咬耳扯袖、红脸出汗不够。对个别县区和市直局委履行主体责任不到位的一把手板起脸来问责追责还不够。对一些同志在党风廉政建设上盲目乐观的思想倾向还没有高度警觉、及时纠正。二是在构建“四个全覆盖”权力监督格局上有欠缺。纪律监督的“金箍”还不够紧，监察监督的“拳头”还不够硬，巡察监督的“利剑”还不够利，派驻监督的“探头”还不够亮。尤其是面对监察体制改革后，监察对象增加很多、纪检监察人手不足的情况，有时有畏难情绪，感觉“管不过来”“管不到底”，忙于应付，在管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时上精准把握不够，精准把握政策、精准处置上下功夫不深。对XX级领导班子成员日常监督提醒不够。
（四）为民情怀方面：一是认真开展批评和自我批评坚持得不够好。对标总书记提出的“lk标准”，纪委监委领导班子民主生活会质量还不够高，“辣味”还不够浓，有时存在着批评怕伤和气、自我批评怕丢面子的思想顾虑，与以整风精神开展积极健康的思想斗争相比还有差距。和同志们日
常工作交往中，也存在着多栽花少种刺的好人主义现象。二是能够坚持以普通党员身份参加所在党支部组织生活，但不够经常，与党章要求相比还有差距。对于自己直接联系的和由市纪委干部担任下派第一书记的贫困村，虽然对提出的问题能够出面协调解决，但主动关心不够，往往是市委有要求了才去村里走走看看，主动深入贫困村访贫问苦少，帮扶实效还不够明显。
一是主动深入基层不够。日常工作习惯于坐在办公室里要情况、催进度，主动挤出时间到基层站所调查研究、指导工作不够，到所联系的基层站所督导工作时仍存在蜻蜓点水、走马观花现象，致使有些问题在年初就反映了，现在已经到年底了仍未能得到及时妥善解决。二是执行力不够强。抓工作推进落实的质效不高，工作头绪多了存在不求实、不务实、不落实现象，缺乏“钉钉子”精神和踏石留印、抓铁有痕作风，得过且过、消极应付，搞形式、走过场。三是求真务实意识不强。满足于日常工作任务完成，对工作中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对基层群众提出的问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不足。对工作
不重实效重包装，把精力都放在“材料美化”上，一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型，搞“材料出政绩”。如今年在省级标准化创建中，工作刚进入实施阶段就总结经验上报，闹出了笑话。践行群众路线不够经常自觉。全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固，对群众反映的问题和困难，重视程度不够，主动性不强，没有及时了解群众的所急、所需、所想、所盼，对基层的真实情况掌握不深、不透、不全，缺乏问需于民的行动自觉。二是服务观念不强。下基层时到自己的联系点较多，与其他人打交道少，调查研究不够深入主动，被动下基层多，主动下基层帮助排忧解难少。如今年在联户扶贫工作中，只是象征性地在中秋节前去走访慰问了一次，对联户群众反映的缺少脱贫项目的诉求至今没有帮助落实。三是服务意识淡薄。感情上没有真正融入群众，缺乏与基层群众深入交流沟通，不能时刻站在为民服务的原点上去想问题办事情，如在今年的**推广工作中，只是向镇街领导和村两委干部了解一些情况，没有深入到田间地头与普通老百姓进行深入交流，致使走访没有掌握真实情况，致使推广工作流于形式、成效不明显。
二、产生问题的原因分析
对于以上问题，尽管有历史条件、社会转型等客观因素，但条分缕析、追根溯源，主要还是常委班子及成员的主观原因，具体有以下四个方面。
一是思想基石还不够坚实。通过加强理论学习来补足精神之“钙”、坚定理想信念的自觉性和主动性还不强，自我净化、自我完善、自我提高的意识不够，学讲话、学文件的多，原原本本学原著的少；班子集体学习的时候多，静下心来开展讨论交流的时候少，经常是停留在知道了的层面，浅尝辄止，对党的理论体系和思想精髓掌握不系统，尤其对习**新时代中国特色社会主义思想在深读细研、真学真懂真信真用方面还有一定差距，用科学理论指导实践、解决问题的能力有待提升。多数班子成员在平时的学习中只是满足于看看文件、了解一些时政要闻，没有通过学习增强学习、政治领导、改革创新、科学发展、依法执政、群众工作、狠抓落实、驾驭风险等八种本领，缺乏对理论的深入研究和思考理解，导致精神上缺“钙”，“总开关”不灵，本领恐慌严重。 二是宗旨意识还不够牢固。常委班子成员大多都有基层工作经历，长期与基层干部群众打交道，自我感觉群众观点比较牢，但随着职务的提高、地位的变化，深入基层、深入群众不够，与群众在心理上拉开了距离，在感情逐渐有所疏远，时不时有官本位的思想存在，全心全意为人民服务的公仆意识和群众观念有所淡化。对群众的利益诉求关注不够，从解决处理涉及群众利益信访问题的过程和效果来看，站在政策层面、局部利益上处理问题的多，站在群众的角度上分析问题的少，还没有真正做到换位易心，服务群众缺少感情、缺乏耐心。尤其在脱贫攻坚工作中，考虑贫困群众多一些，站在非贫困群众的立场和角度上想问题、做决策、办事情做得不到位，忽视了非贫困群众增收致富和生活难题，造成非贫困群众对脱贫攻坚工作的满意度不高，影响了决战脱贫、决胜小康的质量。
三是工作作风还不够过硬。对脱贫攻坚、项目建设、生态环境、党风廉政建设等工作会上强调的多，但检查落实力度不够，没有真正把考核指标、作风建设等任务的压力与每一名干部的个人待遇挂钩，将全体干部干事创业的激情激发出来，一些领导干部总是习惯于在工作任务落实中做样子、走过场。部分班子成员担当负责劲头不足，敢
叫日月换新天、自力更生、艰苦奋斗的创业精神有所减弱，对待发展中的问题、工作中的困难，没有很好地从主观方面进行反思、查找原因，寻找解决问题的方法，而是习惯于抱怨外部环境，从客观方面找理由、找借口、找台阶，主动作为、积极进取的精气神有所欠缺。有的工作目标低、标准低、要求低，满足于不出事、不惹事，缺少党员领导干部应有的求实奉献精神。有的面对深层次矛盾、棘手问题绕着走，遇到阻力不敢上手，缺乏“敢在困难面前逞英雄”的奋斗精神，缺少敢啃“硬骨头”、不怕苦、不怕难、不达目的誓不罢休的勇气和胆略。
四是纪律执行还不够严格。近几年，常委会出台了一系列干部管理和正风肃纪的相关制度，党员干部的作风明显好转，但一些制度的刚性约束还不强，制度细化程度还不够，一些党员干部麻痹大意、侥幸心理依然存在，监督约束还没有达到预期效果。在严格党的政治纪律和组织纪律，加大行政效能和组织问责力度方面，常委班子存在失之于软、失之于宽、失之于松的不良现象，对一些不正之风、不良嗜好没有及时制止，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言
行没有坚决纠正斗争，开展党内生活形式单一。对一些违反纪律、规矩的人和事处理的不够坚决，尤其对领导干部问责往往拉不下情面，怕丢面子，怕伤和气，怕影响团结，有“老好人”思想，过于强调自我约束、自我觉悟，用信任代替了监督，用口头教育代替了刚性制约，致使一些问题未能有效防范，未能及时发现和妥善处理。这些归根结底都是对党的政治纪律、组织纪律要求掌握的不透，执行不严格，没有真正内化于心。
三、今后的努力方向和改进措施
针对上述六个方面突出问题，县委常委班子将认真学习党的十九大精神，以习**新时代中国特色社会主义思想为指导，切实增强角色意识和政治担当，坚持以整风精神深入开展批评和自我批评，把中央、省市委的要求内化于心、外化于行，锲而不舍地加强党的作风建设，努力把常委班子建设得更加坚强有力。
（一）加强理论武装指导，筑牢思想政治基础。政治过硬是党员干部的第一位要求。一是坚决维护核心。常委会班子及成员带头讲政治、讲党性、讲大局，树牢“四个意识”，
坚定“四个自信”，坚定不移维护总书记这个全党拥护、人民爱戴、当之无愧的党的领袖，坚定不移忠诚核心、拥戴核心、维护核心、紧跟核心，坚定不移维护党中央权威和党的集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习**同志为核心的党中央保持高度一致。
二是筑牢思想根基。进一步增强常委班子学习的自觉性和系统性，全面理解和把握习**新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质、实践要求，用党的创新理论武装头脑，认真学习贯彻党的十九大精神和《习**谈治国理政》，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。严格执行县委中心组学习制度，坚持每半月召开一次县级四大班子集体学习会，常委个人每月自学时间不少于xx小时、自学笔记每年不少于X
万字，每年撰写学习体会或调研文章不少于X篇，至少开展一次主题党日活动，至少到基层单位讲一次党课。三是不忘初心跟党走。始终坚持向中央基准看齐，不折不扣地贯彻中央和省市委各项决策部署，坚持党中央提倡的坚决响应、
党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，一切行动听党指挥，努力把中央要求转化为追赶超越的具体行动，确保中央政令畅通、令行禁止，主动做党的路线方针政策的全面执行者。认真落实地方党委工作条例和党组工作条例（试行）要求，严肃和规范党内政治生活，严格执行民主集中制，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、对党员进行民主评议等党组织生活基本制度，引导各级党员干部自觉做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲规矩。
（二）牢固树立宗旨意识，密切干群血肉联系。脱贫攻坚是今年的头等大事和第一民生工程，也是践行服务宗旨和担当小康使命的主战场。一是强化公仆意识。始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，保持公仆本色和为民情怀，把群众当亲人，心中始终装着群众，真心贴近群众，对群众倾注感情和热情，视群众呼声为第一信号、视群众需要为第一选择、视群众利益为第一责任，把群众满意作为标准，把群众对美好生活的向往作为各项工作的根本出发点和落脚点，作为全县工作的价值取向和奋斗目标，努力实现群众利益的最大化。二是坚持为民办事。坚持问政于民、问需于民，把
调查研究、征求意见、法律咨询、集体讨论决定作为重大决策的必经程序，坚持决策出台前征求群众意见，推行党务、政务和各领域办事公开，推进民主协商常态化、规范化，提高决策的民主化、科学化水平。继续落实定期接访下访、群众办事干部代办、百姓问政、“五个不出村”经办服务模式等工作方法，提高服务群众质量和效率。深化干部联企活动，帮助解决实际问题，促进企业生产稳定增长。三是开展精准帮扶。健全脱贫攻坚责任机制和监督考评机制，进一步压实“八办两组”和定点扶贫单位责任，严格执行《关于加强脱贫攻坚驻村帮扶工作的实施意见》，强化驻镇驻村帮扶工作力量，每镇派驻一个驻镇工作队，每村派驻一个驻村工作队，每个工作队不少于3人，常年驻镇驻村开展工作。
（三）坚持严管激励并重，持之以恒转变作风。一是加强干部队伍建设。鲜明用人导向，落实好干部标准，有效运用“三项机制”，建立健全政治上关心、生活上关爱、精神上鼓励、经济上奖励的正向激励机制，突出政治过硬、纪律严明、本领高强“三条要求”，真正把那些人品好、有本事、作风正、敢碰硬、威信高的干部选出来、用起来，努力打造
一支忠诚干净担当的干部队伍。进一步完善各类考核办法，强化考核结果应用，真正做到考核结果与评定等次、干部任用、奖金发放直接挂钩；对重点工作实行单项考核和重奖重罚，设立脱贫攻坚、招商引资、创新创业等专项工作重大贡献奖，严格考核、兑现奖惩，徙木立信、激励担当。二是驰而不息纠“四风”。按照总书记“纠正四风不止步，作风建设永远在路上”的要求，从严落实中央八项规定实施细则精神，修订出台《县级领导改进工作作风密切联系群众实施办法》，紧盯“四风”问题新动向，坚决纠正形式主义、官僚主义新表现，不断规范领导干部调查研究、会风文风、公务用车、下基层食宿等活动，严格落实《XX县公务接待实施细则（试行）》等文件，实行公务用车信息备案抽查制度，推行工作纪律承诺牌、去向公示牌、平时记实手册等制度，织密制度笼子，强化刚性约束。强化监督检查，积极开展贯彻落实中央八项规定精神问题情况专项监督检查，加大重要节点、重大项目、重点场所明察暗访力度，提高行政效能监测点和民主测评政风行风监督效果，确保反“四风”抓深做实。三是持续加大反不廉洁力度。加快构建不敢腐、不能腐、
不想腐的体制机制，有效践行监督执纪“四种形态”，扎实推进巡察监督，围绕“三个助力”，加大脱贫攻坚、环境保护、规范市场秩序等方面问题的监督、问责和执纪力度，坚持力度不减、节奏不变、尺度不松，严肃查处违纪违法案件，重点查处收敛不收手、群众反映强烈的领导干部，查处重要领域、关键环节的不廉洁问题，下大力气整治群众身边的“蝇贪”“微不廉洁”，推动全面从严治党向基层延伸，不断增强群众的满意度和获得感，真正感受到管党治党的成效。
（四）真抓实干担当有为，推动全县追赶超越。一是坚持追赶超越工作总基调。始终把追赶超越作为谋划工作的行动基点，把“五个扎实”作为推动工作的必由路径，紧紧围绕目标，发扬“钉钉子”的精神，强化“功成不必在我”的思想，引导全县上下加力加压、补齐短板，加速快跑、奋起直追，以实干苦干加油干的拼搏精神，以真抓实干、马上就办的具体行动，跑出加速度，干出好成绩，让生活和工作在XX的每一个人都有获得感、幸福感和自豪感。二是突出重点抓大事。聚焦脱贫攻坚、项目建设、产业发展“三大主战场”，摆脱贫困落后的面貌，真正实现富民强县。聚焦决胜脱贫攻
坚，精准发力、精准施策，今年实现整县脱贫摘帽，再利用两年时间巩固提高，让贫困群众真脱贫、不返贫，高质量建成全面小康社会。聚焦项目建设，打造“五最”营商环境，加快破解交通、水资源瓶颈制约，全年引进项目
X个以上，实现到位资金XX亿元；实施重点项目XX个，完成投资亿元，全力以赴稳增长。聚焦产业发展，按照特色产业名县的定位，发挥好、发展好xx生态、文化、资源优势，推动一二三产业融合发展。三是实现民生与发展有机统一。按照坚守底线、突出重点、完善制度、引导预期的要求，集中力量做好普惠性、基础性、兜底性民生建设，让群众享受更全面的社会保障、更均等的公共服务、更和谐的社会环境，实现幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶。更加重视加强生态建设，深入推进山水林田湖一体化治理，全面落实“减煤、抑尘、治源、禁燃、控车、增绿”等举措，以壮士断腕的决心打好治污降霾攻坚仗，积极推进城乡绿化美化，严格落实河长制，加强煤矿采空区治理，提升环境综合整治，打造渭北旱塬生态最美县。 （五）加强班子自身建设，充分发挥表率作用。打铁必须自身硬。县委常委班子是全县经济社会发展的决策者、引领者，要充分发挥好总揽全局、协调各方的领导核心作用，为全县各级领导班子和广大党员干部树起标杆尺、当好领头雁。一是主动履行全面从严治党主体责任。自觉把党风廉政建设主体责任扛在肩上、抓在手上，定期召开县委常委会专题研究党风廉政建设和反不廉洁工作，安排部署和分析解决存在问题。将党风廉政建设和反不廉洁工作作为全县目标责任管理和追赶超越的重要内容，增加党风廉政建设工作得分权重，细化分解任务。深化源头治腐，建立县、镇党委主体责任清单，坚持落实主体责任季报告制度，加强对镇和县级部门落实主体责任情况的日常监督。二是自觉遵守党规党纪。常委班子及成员带头立规执纪，自觉加强党章党规党纪学习，时刻保持对人民、对组织、对法纪的敬畏之心，始终绷紧纪律规矩这根弦，严格遵守政治、组织、廉洁、群众、工作、生活“六大纪律”，严格执行我们党在长期实践中形成的重大原则、优良传统、工作惯例，注重家庭家教家风建设，接受各方监督，坚决反对“七个有之”等问题，在任何时候、任何情况下都不放纵、不越轨、不逾矩，带动形成全面从严
治党的良好局面。三是增强工作本领。常委班子和成员不断加强学习，时刻保持能力不足的危机感和恐慌感，在学习中开阔视野、丰富知识，增强八种本领，用大视野、大眼光、大气魄来谋划发展、破解难题、推进工作，坚决摒弃为官不为、廉而不勤等错误观念，坚持领导带头、以上率下，对重大决策善于谋划、重大事项敢于拍板、重点工作带头落实，形成“头雁效应”，变“给我上”为“跟我上”，
既当指挥员，也当战斗员，扎扎实实干好每一项工作，真正把组织赋予的职责履行好。
县委常委会决心以习**新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和省市委全会、“两会”精神，努力把县委常委班子锤炼成为一个团结战斗的坚强集体，带领全县人民不忘初心、牢记使命，敢于担当、苦干实干，决战脱贫、决胜小康，让上级组织和全县干部群众放心、满意。
某县委常委班子2019年度XX民主生活会思想政治精神状态工作作风为民情怀四个方面对照检查材料 本文关键词：对照，思想政治，常委，为民，班子
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