拓展培训体会 本文简介：
拓展培训心得体会2011年6月总公司发起开展拓展培训**老**之行，给我的体会是在今后工作中，遇到任何困难和新的挑战时，我们应该以信任、沟通、合作的团队精神来完成最终目标。这次老**之行培训后的体会是很多的，总的来说，三国大战的各个项目还是完成比较顺利；最主要的目的是，当一个团队接到一个任务，首先应
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拓展培训心得体会
2011年6月总公司发起开展拓展培训**老**之行，给我的体会是在今后工作中，遇到任何困难和新的挑战时，我们应该以信任、沟通、合作的团队精神来完成最终目标。
这次老**之行培训后的体会是很多的，总的来说，三国大战的各个项目还是完成比较顺利；最主要的目的是，当一个团队接到一个任务，首先应有分析和判断能力、决策能力和对整个任务来进行合理的分配，到每个人沟通、合作各个环节都要配合好，最后才可达到双赢的局面。
以前在工作总喜欢埋怨别人，通过这次活动，懂得了做人要包容，想想自己作得是否完美，能否做到不让别人挑剔？做任何事情都需要付出极大忍耐，一不抱怨、二解释；才能在工作中有所作为。
老**的培训主要开展了三国的**大战：“礼仪比赛”、“龙舟接力赛”、“水到渠成”、“激情感召”、“野炊”、“
篝火晚会”、“晨练”、“世外桃园寻宝”、“盲人方阵”、“挑战你的极限”、“商务礼仪”、“感恩回报”等拓展培训活动。
在“礼仪比赛”活动中，我们**国一接到任务，在总公司王总的领导下，很快分配任务，在大家的呐喊助威中，最后博得了最热烈的掌声。
在“龙舟接力赛”中，我所在的组，出现很大失误，我们船上没有一个人会划船，当我们的司仪询问我们会划船吗，搭档回答说，“应该会吧”。到了该我们划船时候，我组人员根本没有办法让船按规定的航线划行，而是顺着船的方向到湖的边缘去“旅游”了一圈才划回来；唉，就是这“应该”二字，让我们拖了团队的后腿，本来是第一名变成了倒数第一名了。也并不是说输了怎么样，输了比赛不说，而且拉了团队的后腿，但说实话，这个比赛令我无法释怀；所以在以后生活和工作中一定杜绝“应该会“；会就就是会，不会就是不会。
在“盲人方阵”活动中，当我被蒙着眼睛跟着我的搭档上坡下坎时，我们相互信任，互相帮忙，他牵着我，我领着他，我们就这样配合很快爬到山顶又到山下。“盲人方阵”让我们体会到了，信任二字；不管是上坡下坎，我信任我的搭档，只要是搭档，我就相信跟着他前进；这就是信任吧。
“挑战你的极限”中，教练问我们20秒中能拍多少下手掌；同事们踊跃发言；有的回答，“40、50”、有的回答，“70、80、100”等，教练说那我们现在试下吧；调好时间，预备、开始；我们努力拍着、拍着；教练一声停下，时间到；请问各位，“拍了多少下呢”？啊！我怎么拍了80下呢？开始我想最我多也就是60下吧；大家议论纠纷，都觉得不可能呢？不可思意的事呢？教练最后说我只数到15秒呢，时间没有到我就喊停了，还有5秒钟的时间；那么请问，“从这个游戏中，大家是不是体会到了，什么叫挑战极限呢？那说明了什么呢”？听了教练一席话，从这个小游戏中，我体会到了做什么事情不能只看表面就过早的下结论，一定要仔细的分析，经过实践才能得到想要的答案。
在“激情感召”中，我所在组的任务是抓鱼，因时间紧迫，跃入我脑海第一个念头就是，有水的地方就有鱼。我们来到了湖边，湖边小店的朋友伸出了**之手，借我们钓鱼杆，帮助我们抓鱼；当我们感谢他们的时候，还借船给我们免费拍照；这个比赛让我体会到，每个人做事都需要帮忙，当别人帮了我们要懂得感恩，当我们有能力的时候要拉人一把，最后达到共赢。那么在工作中，我们也要这样，相互帮忙，才能最快最好完成目标。
通过这次培训，让我在以后的工作，不看表面文章，做事要有分析、计划、判断能力和解决能力；相信自己，相信团队，懂得控制自我情结，自我调节，跟同事多沟通、学习、最后能够提出问题、解决问题。
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