篇一：360141互联网时代警卫部队创新管理探析
互联网时代警卫部队创新管理探析
考号:110313230022姓名:宗浩 内容提要
警卫部队是我国重要的警卫力量，承担着重要的安全保卫工作。处在互联网时代，面临着新的环境，对警卫部队带来了严峻的挑战，原有的管理方式很难适应互联网时代的发展要求。如何有效地顺应互联网时代的要求，更好地提高警卫部队管理水平，成为当前我国需要重点关注的领域。对此，本文以互联网时代警卫部队创新管理作为研究对象，分析了互联网时代的特点，进而阐述了互联网时代对警卫部队创新管理的要求，从而提出互联网时代警卫部队创新管理的对策建议，以期能够提高互联网时代警卫不断创新管理水平，发挥出警卫部队的重要作用。
关键词：互联网时代；警卫部队；创新管理
引言
处在互联网时代，各项工作的推动与以往有着显著的区别，那就是充分地将网络技术运用到工作当中，这样可以有效地提高管理效率。对于警卫部队的管理，需要充分地了解互联网时代的特点及要求，并充分认识到互联网时代警卫部队创新管理的重要性，这样才能够积极有效地实现创新管理的最终目标。互联网时代给警卫部队管理带来了机遇，同时也带来了挑战，加强创新管理成为当前警卫部队管理方面需要着力关注的重点。
一、互联网时代的特点
互联网时代是一个全新的时代，在这样一个时代里，人与人之间只需要通过网络就可以实现交流与合作，各项交易活动通过网络就可以实现在线交易。可以说，互联网时代创造了更为便捷与高效的社会环境。互联网时代的特点有：一是网络化。在互联网时代，网络得到了广泛地运用，无论是交流还是交易，都可以通过网络来实现。尤其是互联网成为获取各种信息的首要来源，各种攻略、点评、分析随时可以查到。二是透明化。由于互联网的存在，买卖双方的信息变得对称，一旦某个客户发出声音，就会迅速传播到全国各地，形成社会压力。在社会治理方面，一旦存在某些问题，则可以通过互联网将这些问题进行广泛传播，让大众都能够知悉。三是平民化。互联网时代是一个平民化的时代，每个人不分等级、无论贫富，都可以参与到互联网环境当中。据中国互联网络信息中心在北京发布的第36次全国互联网发展统计报告中的统计数据显示，2015年上半年我国共新增网民1894万人；截至2015年6月，互联网普及率为48.8%，我国网民总数已达6.68亿人。从这些数据中可以发现，互联网时代的平民化特征非常明显，每个人都能够参与其中。
二、互联网时代对警卫部队创新管理的要求
互联网时代为大众带来便捷与机遇的同时，还有着相应的要求，无论是组织还是个人都需要满足互联网时代的要求，这样才能够更好地适应互联网时代。尤其是警卫部队的创新管理，更要积极应对互联网时代的要求，这样才能够实现创新管理的最终目标，顺应互联网时代的发展特点。互联网时代对警卫部队创新管理有着严格的要求，这些要求有：具备一定的互联网技能、树立正确的思想观念、具有较高的自我控制能力。
（一）具备一定的互联网技能
互联网时代要求每个人具备一定的互联网技能，包括计算机操作能力、手机网络软件使用能力等，这样才能够很好地参与到互联网平台。作为警卫部队，在创新管理方面，需要全体警卫部队成员掌握一定的互联网技能，能够熟练操作计算机、手机网络软件等，从而更好地参与到互联网所构建的社会环境当中。在这一方面，警卫部队需要配备相应的设施设备，如计算机、网络交流平台、信息网站等，便于警卫部队成员更好地融入到互联网时代当中。
（二）树立正确的思想观念
互联网时代，各种思想观念充斥其中，每个人需要树立正确的思想观念，这样才能够明辨是非，这样才能够更好地发挥出互联网的作用。作为警卫部队成为，担负着安全保卫的重任，需要时刻树立正确的思想观念，坚决同违法行为做斗争，坚决不做有损国家利益与人民利益的事情，以正确的思想观念来参与互联网时代的活动，并积极将相应的互联网技术运用到日常工作中，发挥出互联网技术的重要作用。
（三）具有较高的自我控制能力
在互联网环境中，存在着各种诱惑与虚拟，需要具有较高的自我控制能力，这样才能够不会被外界环境所影响，从而忠于职守，做好本职。警卫部队成员在互联网时代，将会面临更多的诱惑，如何战胜这些诱惑，不受影响，这是警卫部队创新管理方面需要加强关注的重点。一旦警卫部队成员受到外界的诱惑，这样将会严重地削弱警卫部队力量，使得警卫工作水平受到相应的影响。由此，警卫部队需要加强创新管理，提高警卫部队成员的自我控制能力，从而更为有效地满足互联网时代的要求。
三、互联网时代警卫部队创新管理的对策建议
（一）将互联网运用到日常管理当中
处在互联网时代，警卫部队创新管理方面，需要充分地运用互联网，尤其是要将互联网运用到日常管理当中，以此来提高创新管理水平。一是配备足量的计算机设备，创造良好的互联网管理环境。警卫部队可以结合实际情况，配备足量的计算机设备，确保每一位部队成员都能够拥有一台电脑或是能够获得操作计算机的机会，这样能够更为有效地提高部队成员整体的网络操作水平，帮助他们更
好地顺应互联网时代的要求。在配备足量的计算机设备的同时，警卫部队还可以开展计算机相关知识的培训，帮助部队成员充分地掌握计算机操作技能，更好地参与到互联网时代的各项管理工作当中。二是创造良好的互联网管理环境。警卫部队可以根据互联网时代的特点，成立相应的互联网文化中心，内设集电视、广播、局域网为一体的综合信息网，集学习、培训、办公等功能于一体的e网之家，集电教、娱乐、会议为一体的多功能演播厅，联通基层营连、干部公寓的虎团网络电视台，现代时尚的电动游戏室；此外，在指挥中心、礼堂、办公楼安装实时传输电子显示屏等，从而营造出良好的互联网管理环境，确保每一位部队成员都能够在这样一个环境当中集学习、集会、上网为一体，时刻与互联网时代保持同步，体现出警卫部队的互联网时代特色。
（二）开设多样化的网络交流平台
警卫部队在创新管理方面，可以根据互联网的特点来开设多样化的网络交流平台，这是因为在互联网时代在线交流成为了最为常见的方式，通过网络交流平台可以为警卫部队成员提供更多交流与合作的渠道。在开设多样化的网络交流平台方面，可以采取的措施有：一是开设网站类网络交流平台。警卫部队可以根据日常工作职责开设网站类交流平台，如时事新闻、文化沙龙、前沿军事、首长信箱等网站平台，让部队成员能够了解相应的警卫信息，这样可以让警卫部队成员得到更为有效地提升。二是开设休闲类网络交流平台。警卫部队可以根据部队成员的实际休闲娱乐需求，开设休闲类交流平台，包括QQ群、博客、微信群等，让部队成员利用这些休闲类交流平台开展相应的休闲娱乐活动，而且还可以很好地实现在线互动交流。在开设这些网络交流平台的同时，还需要加强对这些网络交流平台的宣传与指导，确保每一位警卫部队成员能够对这些网络交流平台全面了解，从而积极参与到这些网络交流平台中。
（三）提高思想政治教育的针对性
互联网时代警卫部队创新管理方面，需要加强思想政治教育，尤其是要提高思想政治教育的针对性。互联网时代警卫部队将会面临更多的外界思想冲击，各种思想观念不断充斥于日常管理工作当中，只有不断提高思想政治教育的针对性，才能够更为有效地实现创新管理。在提高思想政治教育的针对性方面，可以采取的措施有：一是采取民主化的思想政治教育。互联网时代，网络的互联互通
和自由互动极大地改变了人们参与社会事务的途径和方式，网络民主政治成为人类社会民主政治的新发展和重要表现形式，网络的直接参与性、即时互动性极大丰富和补充了现实社会的间接式民主所具有的不足和缺陷。由此，在警卫部队思想政治教育方面，需要采取民主化的思想政治教育，让所有的警卫部队成员都能够参与思想政治教育活动当中，利用各种网络工具来发表个人的观点与见解，在这种民主化的思想政治教育环境中，有效地提高警卫部队成员思想政治水平，树立崇高的思想信念。二是合理设计思想政治教育内容。在思想政治教育方面，警卫部队需要合理设计思想政治教育内容，可以根据警卫部队成员的实际需求来科学合理地设计。基于这一点，可以充分地通过相应的网络平台来了解部队成员在思想政治教育方面的实际需求，如展开QQ群调查、微信群调查等，通过这些方式来对部队成员思想政治教育的需求进行全面了解，从而制定针对性的思想政治教育工作计划与相应的教育内容，以此来开展针对性的思想政治教育工作。
（四）注重心理层面的引导与沟通
在互联网时代，警卫部队成员获取信息的途径非常广泛，他们能够随时对外界的信息有所了解，这样势必会对他们的日常生活与工作造成一定的影响。对此，警卫部队在创新管理方面需要注重心理层面的引导与沟通，这样才能够有效地推动管理工作的开展，实现创新管理的目标。一是开通公共心理电子信箱。互联网时代，警卫部队成员往往会受到相应的影响，尤其是在心理层面往往希望他人能够倾听个人的心声，并提供相应的建议或方法。对此，警卫部队可以开通公共心理电子信箱，部队成员在心理方面存在疑虑或问题时，可以通过发送电子邮件的方式发送至公共心理电子信箱，然后由专门的心理咨询师来答疑解惑，为部队成员提供相应的建议或是方法，以此来帮助警卫部队成员解决心理问题。二是定期开展沟通活动。警卫部队可以充分地利用互联网技术来定期开展沟通活动，利用QQ群、微信群来组织开展沟通活动，如沟通面对面、沟通无阻碍等。由相应的管理负责人来组织开展沟通活动，部队成员可以在这些网络平台上诉说个人的心理需求或是困惑，并积极发言与交流，从而在这种轻松愉快的沟通环境中诉说个人心声。通过这种沟通的方式，不仅能够让部队成员倾诉个人的心理困惑与疑虑，而且还能够获得其他成员的帮助与鼓励，从而有效地增强警卫部队成员的自信心，更好地应对互联网时代所带来的挑战。
篇二：空军重点目标警卫执勤的特点与方法
空军重点目标警卫执勤的特点与方法
“重点目标”是敌对势力、恐怖分子破坏袭击的首选目标，也是违法犯罪分子报复社会，制造政治影响的主要目标。随着我国国家战略拓展和利益的延伸，各种不法分子、敌特分子、恐怖组织等为了达成一定目的和政治影响，往往会把重点目标作为其袭击或制造事端的首选。在北京奥运会前夕，“疆独”分子在新疆多次、长时间预谋袭击军事目标，并且在喀什地区用汽车撞向我正在列队早操的武警官兵，制造了举国震惊的“8.4” 袭警事件，造成我官兵重大伤亡。2009年3月19日，重庆不法分子袭击正在执勤的部队哨兵，抢夺枪支，制造了“重庆抢枪事件”，造成我执勤哨兵被害，人民群众恐慌的严重后果。由此可见，在社会矛盾复杂，犯罪分子破坏手段日趋智能化的情况下，严密组织实施空军“重点目标”警卫勤务，确保空军“重点目标”万无一失，显得尤为重要。因此，我们必须高度警惕、时刻防范，大力加强警卫分队建设和发展，进一步研究空军重点目标警卫执勤工作的特点和方法，切实提高空军警卫分队履行职责的能力。
一、空军重点目标及其安全现状
（一）空军重点目标概述
重点目标，是指一旦发生袭击、破坏或灾害，就可能造成重大损失和危害的危险性极高的目标，空军重点目标主要指空军首长、首脑机关、军用机场、指挥所、重要军事设施、重要仓库（军械弹药库、航材库、导弹库、油库等）、重要武器装备（重要飞机、导弹、雷达）等。它们是国家高价值的战役战略目标，是空军现代化建设的指挥决
策中枢和国家安全防御的重要军事力量，担负这些目标执勤任务的警卫分队任务艰巨、责任重大。
确保空军重点目标的安全，不仅关乎着国家政治、经济稳定和国计民生，而且还事关国防安全和人民空军现代化建设进程，事关战时国家的战略支撑和战局成败。所以，保空军重点目标的安全，对于巩固国防，推进军队的现代化建设，完成党和国家赋予的急、难、险、重等任务，具有十分重要的作用。
（二）当前空军重点目标面临的主要威胁
当前空军重点目标面临的威胁主要来自地面和空中两个方面，主要有以下几种：
1.军事爱好者、不法分子或敌特分子伪装潜入进行侦察、照相、破坏等活动。空军重点目标尤其是机场和首脑机关周边社情复杂，各种破坏活动时有发生，盗窃、抢夺枪支、破坏军事设施、冲撞营区以及非法侵入的无人侦察机等对部队正常的训练和战备工
作产生了极大影响，产生难以预料的后果。
2.小规模恐怖袭击。对于小规模纵火、投毒、爆炸、车辆冲撞、一定距离的枪击等行为，目前警卫人员只能在大门及重要路口采取警戒，而且配备的警卫装备少，性能差，火力打击能力低，自动化水平低，难以对恐怖分子形成火力优势。
3.来自“低、慢、小”目标的威胁。当前民事活动频繁，气球、风筝等无动力空飘物极易飘向军用机场，一旦误入后机场警卫人员很难及时处臵，对机场安全造成严重威胁。随着航空技术广泛应用，滑
翔机、三角翼和航模速度较快，攻击距离已超出步枪射击范围；部分恐怖分子甚至会借助动力伞、无人机和小型飞机等工具，对机场实施侦察、投弹、爆炸等活动，由于其速度快，需要使用火力更强、射程更远的武器进行射击。
二、空军重点目标警卫执勤的特点
（一）警卫力量薄弱，执勤设施手段落后
1.警卫力量不足，人员素质参差不齐。目前，空军警卫分队主要建制以连排为主，警卫连人员仅有80～100名，单独驻防的警卫排不足40人，除担任日常警戒和特殊警戒外，剩余警卫力量严重不足。一些地勤部队比如地空导弹发射阵地、高炮发射阵地以及雷达站等没 有专门的警卫分队驻守，主要依靠抽派基层分队官兵警戒，这些人员缺乏专业警卫执勤意识和技能，存在重大安全隐患。
2.武器装备落后。配备的警卫装备少，性能差，除部分分队少量装备92式手枪和95式自动步枪外，大部分警卫分队装备的仍是81式自动步枪，高射机枪等，只能对目视范围内出现的情况进行处臵，防范“低”、“慢”、“小”来袭目标的对空武器大多数警卫分队没有配备。装备的火力打击能力低，自动化水平低，难以形成火力优势。警械器材、训练器材比较老旧，仍使用功能单一的简易警棍。
3、.监控模式单一，存在监控盲区。目前已经在局部实施的视频监控以视频记录和人工监控为主，自成系统，功能单一。人工监控受生理弱点限制，存在安全威胁漏报、监视数据分析困难、报警响应时间长等缺点，不能及时发现和处理安全威胁。其次，现有的监控系统
无法完全覆盖整个警戒区域，存在监控盲区，且各监控点仅监视特点的局部区域，在紧急情况发生时，难以实现警戒信息共享，难以达到统一指挥、协调调度、远距预警、快速出击的要求。
（二）警戒区域环境复杂
1.守卫区域较大，防护设施简陋，勤务组织困难。空军各类重点目标尤其是军用机场、重要仓库、油库等，都占据较大的空间，面积达一万至几万亩，要害部位多且分散，虽然大部分目标区域内设有围墙、电网和警戒标志等，但由于有的执勤设施建设标准较低、周边达不到封闭要求，很难形成外围封控态势，勤务组织管理实施难度较大。特别是应对恐怖袭击时，部队先期控制、快速增援等行动极为受限，执勤官兵先期只能立足于自身独立作战。
2.道路四通八达，要害部位多，哨兵责任重大。大部分军用机场的跑道、滑行、拖机道，纵横交错，交通便利。跑道、滑行道是机场中最重要的组成部分，没有跑道飞机便无法起飞、着陆。因此，跑道、滑行道要结实、牢固、经常保持清洁，禁止无关人员和牲畜界入；150米高的控制塔台和航管楼是飞行的中心指挥机构，它对机场和航路的天气情况进行观察和指挥调度；油库、停机坪、通信导航设施等也是机场的要害。
3.远离市区，条件较差，情况不易掌握 。空军大多数仓库、机场位于偏远、偏僻地区，这些单位经多年封山绿化，山深林密，地形比较复杂，哨兵观察死角多。由于哨兵问有监控盲区，所以对目标范围内及周边的全面控制存在着实际困难。且这些地区执勤设施和生活
条件较差，与外部人员接触少，情况不易掌握，加之力量薄弱，遇有情况时，得到支援迟缓。
三、空军重点目标警卫执勤的方法
（一）加强思想政治工作，确保官兵忠诚可靠
确保官兵对党忠诚是警卫部队建设的永恒主题和灵魂，是完成任务的根本保证。因此，必须坚持警卫勤务重中之重地位不动摇，强化首位意识，大力加强思想政治工作，确保执勤官兵忠诚可靠。
（二）完善警卫设施，落实科技强勤要求
改善执勤设施，落实科技强勤要求，是新形势下提高技防水平，实现科技创安，增进执勤效能的有效途径，也是勤务改革发展的基本方向和必然趋势。抓好警卫执勤装备信息化建设，全方位提高遂行警卫任务的能力，是推动警卫执勤部队建设发展，履行好新世纪、新阶段历史使命的必由之路。
（三）加强专业训练，提高哨兵执勤能力
实践证明，只有不断提高 “三员一兵一队，’(勤务指挥员、勤务值班员、领班员，哨兵，应急分队)的能力素质，执勤安全才能得到可靠保证。
（四）完善执勤预案，提高官兵反恐处突能力
预有准备，快速反应。“凡事预则立，不预则废。”制定详细可行的处置突发情况预案是警卫分队反恐怖袭击和处臵突发事件取得成功的先决条件。警卫分队要依据警卫目标地理环境、驻地社情、现有力量、人员素质、装备情况和担负任务等，设想可能遇到的突发情况，
篇三：警卫人员岗位职责
警卫人员岗位职责
为了维护单位财产安全，保持单位正常工作秩序，为使警卫人员值勤工作有所依据，特订定本职责，警卫人员必须严格遵守。
一、警卫人员必须爱岗敬业，工作认真负责，要有高度的责任心和警惕性。
二、警卫人员要认真学习业务知识，熟练掌握监控器、报警器及消防设施的使用。
三、警卫人员日常工作职责：
（一）对外来人员进行严格管理登记，并问清事由，安排外来车辆到指定位置停车。如无故不登记或强行进入，应及时阻拦，并向办公室报告。严禁闲杂人等随意出入单位。
（二）外来车辆载本单位物品出单位时，须核查是否有安保股开具的出门证，如有可放行，否则扣留，并将情况上报主管领导。
（三）维护警卫室及大门前卫生，每天上午清扫一次，保持室内及门前干净整洁。
（四）代为收发单位报纸和信件，并妥善保管，及时送到各股室。
（五）夜间值班时，应加强办公楼内外巡查，检查各种设施和车辆停放情况，按时开关院内照明设施，加强夜间进出车辆、人员的管理。
（六）值班期间，如发生重要情况，应及时报告主管领导；
（七）完成领导交办的其它事项。
四、警卫人员值班期间不得做酗酒、赌博、睡觉等与工作无关的事。
五、值班期间不得无故脱岗、串岗。如因特殊情况请假，须向主管领导申请，并递交书面假条，主管领导批准后，并自行协调其他警卫代班，将协调情况告知主管领导，方可离岗。
六、白班上岗时间与单位作息时间一致（中午不休），夜班以单位上岗时间为单位下班至单位次日上班时间。交接班时做好记录。
七、本职责自2013年2月起开始执行。
安保股
2013年2月
警卫人员奖惩制度
第一条为了加强单位管理，落实岗位责任制，提高工作人员工作
第二条使用范围：警卫人员。
第三条对人员的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。
第四条奖励办法
1.凡符合下列条件的，年终可参加年终先进个人评选：
（1）模范遵守单位的各项规章制度。
（2）爱岗敬业，责任心强，成绩突出，一年内无违法行为，无积极性，提高工作效率，维护正常工作秩序，特制订本制度。 迟到早退，无酗酒、赌博，无脱岗、睡岗，无职责事故。
（3）处理事故及安全隐患果断及时，有效避免单位经济损失的。
（4）服从领导，团结同事，起模范带头作用。
（5）坚决与不法行为作斗争，英勇顽强保护单位财产的。
（6）积极提出有利于单位稳定发展的合理化建议，并被采纳的。
2.被评为先进个人的给与500元现金奖励。
第五条惩罚办法
1.无故迟到、早退，每次罚款100元。值班期间酗酒、睡岗，每次罚款100。一年中被罚三次的，上报办公室处理。
2.无故旷工脱岗一经发现按待岗三个月处理，待岗期间只发基本生活费每月300元。
3.值班期间因玩忽职守发生责任事故（如盗窃等）造成单位损失，按经济损失的10%处罚，并按放假处理，只发生活费每月300元。发生重大责任事故触犯刑法的，由公安机关依法处理。
第六条本制度自2013年2月开始执行。
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