关于开展“锻造时代精神 推进作风转变”大讨论活动的方案 本文简介：
关于开展“锻造时代精神推进作风转变”大讨论活动的方案为深入贯彻落实习近平总书记关于整治形式主义、官僚主义突出问题的重要批示精神，全面落实省委、市委、区委全会关于作风建设新部署新要求，在新起点上深化作风建设，推动区委、区政府各项决策部署落地见效，为“奋力争当高质量发展排头兵”提供有力保障，经研究，决定
关于开展“锻造时代精神 推进作风转变”大讨论活动的方案 本文内容：
关于开展“锻造时代精神
推进作风转变”大讨论活动的方案
为深入贯彻落实习近平总书记关于整治形式主义、官僚主义突出问题的重要批示精神，全面落实省委、市委、区委全会关于作风建设新部署新要求，在新起点上深化作风建设，推动区委、区政府各项决策部署落地见效，为“奋力争当高质量发展排头兵”提供有力保障，经研究，决定在全区范围内开展“锻造时代精神
推进作风转变”大讨论活动。具体方案如下：
一、目标任务
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实区委全会部署要求，围绕“担当作为、克难争先、科学务实、创新争优”锻造时代精神，坚持问题导向，采取有效措施，深入开展作风建设大讨论，进一步推动“思想再解放、精神再振奋、作风再转变、效能再提升”，切实把作风建设成果体现在“六增六强”上，体现在全面小康新XX建设上。
二、活动内容和时间步骤
（一）加强学习教育（1月31日前）
1.
学讲话精神，提高政治站位。认真学习习近平总书记关于作风建设的一系列重要讲话和批示精神，以及省委、市委、区委全会精神，不忘初心、牢记使命，切实增强“四个意识”，践行“两个维护”，确保中央和省、市、区委决策部署落到实处。
2.
学时代楷模，争做先锋表率。全面深入学习南仁东、林俊德、钟佰均、王继才等省内外新时代楷模，学习他们热爱祖国、热爱人民的思想境界，乐于助人、无私奉献的崇高品格，立足平凡、追求崇高的美好情怀，爱岗敬业、忠于职守的职业精神，从而树立信念坚定、心系群众、务实苦干、创新奉献的良好精神风貌。
3.
学纪规案例，筑牢思想防线。学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》和区委落实“三项机制”系列文件，以及作风建设正反两方面典型案例通报，严明纪律，强化震慑，激励担当，促进党员干部进一步筑牢思想防线、守住法律底线、不越纪律红线，让纪律规矩真正内化于心、外化于行。
（二）开展对照检查（2月28日前）
围绕锻造时代精神，结合正在开展的形式主义、官僚主义集中整治活动，各部门、各单位重点从四方面开展讨论：一是面对高质发展目标，有没有观念落后、能力不足的问题；二是面对经济下行压力，有没有手足无措、无所作为的问题；三是面对各种矛盾问题，有没有怕苦畏难、不敢担当的问题；四是面对争先进位要求，有没有不思进取、得过且过的问题，并结合本单位实际需要讨论的其他问题，深入查找政治上、思想上、工作上的差距和不足，将查找到的问题列入民主生活会、组织生活会对照检查内容，认真开展批评与自我批评，领导班子和个人要分别提出整改方案。
（三）推进专项整治（2月28日至6月30日）
各部门、各单位要坚持问题导向，针对查摆的突出问题，开展专项整治。同时，在全区范围内，重点实施“三大行动”，激发党员干部干事热情，切实推进重点问题整改。
1.
营商环境大提升行动。坚持以政府“服务强”助推企业“实力强”，实现审批时间更少、服务质量更优、政商关系更纯三项目标。深化行政审批制度改革，进一步简化、优化审批事项、审批环节、审批时间。建立企业全生命周期服务机制，搭建服务平台，帮助企业解决历史遗留问题和项目建设、生产经营等过程中遇到的问题，实现企业问题网上申请、网上交办、网上评价；加强企业帮办服务人员管理培训，提高人员素质，提升服务质效。进一步划定“亲”“清”界限，制定政商交往“正负清单”，做到“亲不逾矩、清不疏远”，对官商勾结、权钱交易、不作为、假作为等突出问题，发现一起查处一起。
2.
“三项机制”激活力行动。突出正向激励主基调和高质量发展主方向，坚持严管厚爱相结合、激励约束并重。每季度开展一次落实“三项机制”典型选树活动，持续编发“三项机制”典型案例，既正面引领，又反面警示。加强氛围营造，充分运用新闻媒体、网络平台等载体，大力宣传见人见事的典型，营造良好氛围，为全面落实“三项机制”树立“风向标”。
加大结果运用力度，把干部选拔任用作为“三项机制”落地的重要载体，释放重视实干实绩、鼓励担当作为的强烈信号。
3.
慵懒散慢大整治行动。以提高执行力为目标，着力整治项目建设、转型升级、城市建设、乡村振兴、民生改善等重点工作中的因循守旧、能力不足、不愿作为等“慵”问题；精神不振、不思进取、得过且过等“懒”问题；宗旨观念淡薄、纪律意识不严、各行其事各自为政等“散”问题；思想保守决策慢、推进工作行动慢等“慢”问题。通过工作自查、专项督察、机动巡察等形式，发现问题，督促整改，加强问责，对问题严重的实行“一案双查”，对典型案例点名道姓通报曝光。
（四）建立长效机制（7月31日前）
各部门、各单位党委（党组）要切实落实主体责任，把制度建设贯穿于大讨论活动全过程，在抓常、抓细、抓长上下功夫，认真查找机制制度存在的问题，完善具体规定，堵塞制度“漏洞”，严防问题“反弹”，巩固活动成果，做到标本兼治。进一步完善作风建设考核办法，突出考核重点、改进考核方式、强化结果运用，充分发挥考核对干部的激励鞭策作用。
三、工作要求
（一）加强组织领导。成立大讨论活动领导小组，XX同志任组长，XX、XX、XX同志任副组长，区委办、区政府办、区纪委监委机关、区委组织部、区委宣传部为成员单位，领导小组办公室设在区纪委监委机关，负责牵头组织全区大讨论活动开展。全区各级领导干部要带头开展大讨论活动，认真剖析整改存在的问题，带动形成全区广大党员干部自觉开展活动、转变工作作风的良好氛围。
（二）注重实践转化。各部门、各单位要着力查找作风建设存在的问题和不足，梳理有价值的意见建议，把大讨论活动形成的共识性成果，转化为改进作风的具体办法、措施、政策、制度。要将学习讨论与贯彻落实上级精神、巡视巡察问题整改和形式主义、官僚主义集中整治等结合起来，使大讨论活动有的放矢、取得实效，为推动全区高质量发展注入新动力。
（三）加强督查考核。领导小组及其办公室要加强对大讨论活动的全程督导和动态检查，掌握进度、通报情况，督促各项工作落实到位。坚持成果导向，严格考核评议，强化结果运用，把活动开展情况纳入年度作风建设考核，坚决杜绝大讨论活动重短期轻长效、重形式轻实效等形式主义问题，推动大讨论活动取得实实在在的成果。
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