2019年县人社局党组书记在党建工作述职报告 本文简介：
2019年县人社局党组书记在党建工作述职报告在市委、市政府的正确领导下，在各镇街和市相关部门的大力支持下，我认真落实十八届历次全会精神、党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，开拓进取、攻坚克难，廉洁奉公，真抓实干，着力改善民生，扎实推进党建工作和各项人社业务工作，扎实推进全年工作目标任务。现
2019年县人社局党组书记在党建工作述职报告 本文内容：
2019年县人社局党组书记在党建工作述职报告
在市委、市政府的正确领导下，在各镇街和市相关部门的大力支持下，我认真落实十八届历次全会精神、党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，开拓进取、攻坚克难，廉洁奉公，真抓实干，着力改善民生，扎实推进党建工作和各项人社业务工作，扎实推进全年工作目标任务。现在我任人社局局党组书记来2018年各项工作总体情况述职如下。
一、主要工作
(一)认真履行政治领导责任，加强班子战斗力。201x年，我着重加强领导班子的理论武装和思想政治建设工作，带头学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，主持召开党组理论中心组学习次，学习内容共项。坚持“两个维护
”，强化“四个意识”、树立“四个自信”，把习近平总书记重要讲话的精神融入到具体的党建工作中。严格按照市委组织部和市委宣传部的学习要求，每月定期组织党组理论中心组学习，传达市委常务会会议精神，并及时向市委部门汇报学习情况，通过思想武装强化班子战斗力，认真贯彻落实中央、省委、市委决策部署，将上级党委布置的任务抓严抓实，确保落实到位。
(二)讨论决定本单位重大问题，充分发挥党组的领导核心作用。201x年，我主持召开了党组会议共次，平均每月召开次，着重研究讨论内设机关调整、三重一大、精神文明建设、党风廉政建设等重要事项。其中，向市委请示报告事项次，向市纪委报备三重一大事项次，讨论研究意识形态工作次，讨论研究党风廉政建设次。通过会议集中研究，坚决执行党领导一切，确保各项工作全面落实。
(三)贯彻党管干部原则，强化人才队伍建设。
1.壮大我市人才队伍。201x年，在市委的统一领导下，根据2018年我市党建工作方案和《三年行动计划》，积极开展人才引进管理工作，并取得实质性效果。
一是高层次人才增量明显。新引进两院院士人，博士人，硕士人，累计获高层次人才认定人，选拔出市“名师、名医”。
二是人才配套政策更加完善。出台了符合本地经济发展需要的高层次人才引进培育、子女入学、企业专技人才、高技能人才养老补贴等人才新政配套政策，发放各类人才补贴共元，有效吸引了各行业高层次人才到我市发展。
2.加强我局人才队伍建设。严格贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的标准，通过“两学一做”学习教育，培养后备干部。我坚持从优秀的年轻党员干部中发现人才、选拔人才的宗旨，为年轻党员干部提供多方面的锻炼平台，从思想政治、责任意思、工作能力等方面不断去培育培养他们，使他们更快更好成长，尽快成为党的事业建设的接班人。
(四)履行党要管党、从严治党责任，提升党支部组织力。
一是落实党建工作责任制。认真履行抓党建第一责任人职责，将党建职责、党风廉政建设纳入党组成员和中层干部的个人年度考核内容，压实责任。
二是全方位多形式学习贯彻习近平总书记系列讲话精神。通过开展演讲比赛、七一党建活动、主题党日活动、三会一课等组织生活，深刻领悟习近平总书记讲话精神。据统计，2018年以来，我局已开展各种学习培训达次。
三是全力推进党风廉政建设和反腐败工作。严格履行“一岗双责”，签订党风廉政建设责任书，开展党风
廉政建设责任制谈话，抓好责任落实;严格开展民主生活会，201x年x月，严格按照组织部、纪委要求开展201x年领导班子民主生活会，由我撰写个人对照检查材料和领导班子对照检查材料，并与其他班子成员开展谈心谈话以及批评和自我批评，查摆不足，整改落实;带头遵守规章制度，带头执行人社局工作制度，做好示范带头作用，做廉洁自律的表率，特别是在执行
“八项规定”、反对“
四风”、公车使用、生活作风和
“八小时以外”活动等问题上，从严要求，严格执行;支持纪委履责。协助纪委监委做好立案处分干部的工资、人事处理事项。201x年，我局没有干部职工被立案处分。
四是对标“五好”示范点要求推动人社特色党建。
1.夯实党组织建设。201x年，为进一步规范党组织的设置、夯实基层党建基础，根据市委组织部的要求，我局成立了人社局党总支部，我深知机关党组织团结和凝聚党员的重要性，因此，从党总支的成立、支部架构的搭建、支委成员的配备到与委员们一起确定党总支的主要工作目标任务方面，我给予了指导、提出了建议和意见，确保机关党建工作落到实处。
2.党员义工服务推向深入。我局党员义工力量充实，党员义工达人，在职党员已100%注册;参与服务热情高，已开展各类义工活动达次，服务时长共小时，党员义工人均约小时，本人参与服务时长达小时。我局的特色义工服务项目是，这也成为了局党员干部直接联系群众、服务群众的一道亮丽风景。近年来，我局的义工活动受到了群众的一致好评，已连续三年获评先进义工奖。
3.将机关党建工作延伸到社区以及社区的学校。201x年与社区党支部、小学党支部共同举办“不忘初心，实现中国梦”学习十九大精神亲子诵读比赛，将十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习带到义务教育学校，得到群众、学校以及学生的好评。
(五)严格执行组织原则和议事决策制度，保证决策科学合理性。坚持集体领导，落实民主集中制。注重发挥党组集体智慧，坚持贯彻民主集中制，“三重一大”事项都经党组集体研究，坚持末位表态制，充分征求意见及集体讨论，使安排部署的党建各项工作，既充分汇集了全局干部职工的智慧，又确保得到全局干部职工的积极响应和充分的支持参与，从而保证政令畅通，决策落实。
二、存在问题
一年来，我在履行党组书记抓党建工作责任方面做了一些工作，虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求、与基层群众的期待还存在一定的差距。主要表现在:
(一)对基层的调研了解不够深入。虽然平时也注重到基层镇街了解人社政策的执行和落实情况，但调研的面还不够广、了解的情况未够深入，与群众面对面的交流不多，在面对面听取群众意见方面有所缺乏。
(二)学习型党组织建设仍需进一步强化。今年虽然开展了频繁的学习活动，但理论联系实际运用还有待加强，对工作的指导还不够。因此要让学习不能仅停留在表面上，要将学习成果用在工作上，用在为群众服务中，提升为人民服务的能力。
(三)日常工作纪律监督管理力度需进一步加强。我局建立了纪律监督检查制度，明确了工作纪律，但在执行力度方面仍然有所欠缺，极个别干部在遵守纪律方面有所松懈，今后仍需进一步加强监督和教育力度。
三、抓基层党建工作的思路、重点和措施，
并作
201x
年度书记抓基层党建工作承诺
今后，本人郑重承诺，一定按照习近平总书记提出的“在其位、谋其政、履行好‘第一责任人’职责”的要求，扎扎实实抓好基层党建工作。
一是加强学习，不断提升抓党建工作的能力和水平。完善干部教育培训制度，建立联系帮带制度、工作交流制度、全员培训制度、跟踪管理制度，分别抓好领头人、骨干队伍、普通党员三个层次党员队伍建设。通过组织学习、以会代训、督促检查、年度考核等方式，改进学习方法，提高学习效果。
二是明确责任，不断探索和完善党建工作长效机制。逐步建立健全与人社发展相适应的科学完善的党建制度体
系，将党组织考核与群众评议相结合，促进党建的科学化、规范化和制度化。认真执行民主集中制，畅通社情民意反映渠道，建立定期征求党员群众意见制度，及时掌握基层组织和党员群众诉求;坚持每个季度召开一次党组民主生活会，把党性分析作为会议的主要内容。
三是突出重点，不断深化党建主题实践活动。开展以“访民情、解难题、促发展、树形象”为主要内容的“双联双解双促”活动(即局支部联社区(村)支部，解党建基础薄弱问题，促党建工作水平提升;机关干部联困难党员，解基层热点难点问题，促基层经济社会发展)，坚持做到“周走一户、月帮一事、年扶一家”，定期开展就业援助集中宣传、“春暖行动”等公益活动，扎扎实实为群众办实事。
四是进一步强化管理，不断增强班子和干部队伍的工作合力。严格对领导班子和干部队伍的管理和考核，进一步强化党建工作责任，设立优质服务岗、工作示范岗、廉洁示范岗、敬业示范岗、业务示范岗作为示范点位，制定岗位争创标准和党员公开承诺书，充分发挥示范点位党员干部的先锋带头作用，努力提升党员队伍素质，切实为人社工作取得更大成绩做出应有的贡献。
（三）围绕“提升党建水平，发挥战斗堡垒，强化主体责任，推动事业发展”的总体目标，切实通过“四个
加强”，推动人社事业不断发展:
一是加强思想政治建设，提升党员干部整体素质。建立完善经常性教育学习制度，通过集中学习、专题辅导、交流讨论、周五读书日、开辟专栏等形式，深入开展“学理论，强素质，守纪律，作奉献”读书学习活动，积极营造人社系统“勤学、善思、会干”的良好氛围，进一步提升理论素养，增强党性观念，为推动人社事业奠定坚实的理论基础，提高干事创业的能力素质。
二是加强基层组织建设，凝聚部门党建工作合力。充分发挥人社系统党群组织作用，依托工、青、妇和各类群体协会，定期组织开展特色鲜明的机关文化，坚持用先进的文化陶冶干部情操，用清晰明确的工作导向凝聚干部合力，用张驰有度的内部管理规范干部行为，切实通过有声有色的党建工作开展，增强基层党组织的战斗力、向心力和凝聚力。
三是加强作风纪律建设，树立人社部门优良形象。继续巩固深化群众路线教育实践活动，突出为民务实清廉主题，聚焦“四风”问题不松懈，坚持问题导向，强化问题整改，通过延深教育实践活动成果，着力打造学习上肯感悟、政治上讲党性、工作上重务实、团结上显修养、作风上严要求的人社干部队伍，努力塑造勤学善思、勤奋敬业、勤政为民、勤廉清正的人社部门。同时，突出机关效能为重点，强化为民服务宗旨，通过上门服务、领导干部下访、创新工作方法、
开展优质服务窗口评比等，建立高效运行的工作机制，提升部门整体服务水平。
四是加强党风廉政建设，营造风清气正发展环境。夯实党委主体责任和纪委监督责任，按照“干部清正、政府清廉、政治清明”的目标要求，健全预防和惩治腐败体系，深入推行“三误三问”促廉制度，通过建立奖优罚劣工作机制，不断提升部门党风廉政建设水平。加大对重点部位和关键环节的监督检查，严肃查处违规违纪问题，切实加强人社系统政风行风建设，努力为人社事业发展提供良好环境。
2019年县人社局党组书记在党建工作述职报告 本文关键词：党组，党建工作，述职报告，县人，书记
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