市税务局党委书记、局长2019年民主生活会思想政治精神状态工作作风三个方面个人对照检查材料 本文简介：
市税务局党委书记、局长2019年民主生活会思想政治精神状态工作作风三个方面个人对照检查材料 按照省局党委《关于认真开好2018年度税务系统党员领导干部民主生活会的通知》和市委《关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，围绕“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚
市税务局党委书记、局长2019年民主生活会思想政治精神状态工作作风三个方面个人对照检查材料 本文内容：
市税务局党委书记、局长2019年民主生活会思想政治精神状态工作作风三个方面个人对照检查材料
按照省局党委《关于认真开好2018年度税务系统党员领导干部民主生活会的通知》和市委《关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，围绕“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”主题，我联系自己思想、作风和工作实际，重点对照“思想政治、精神状态、工作作风”等3个方面，坚持问题导向、严字当头，从广泛收集意见中梳理问题、从对照检查中查找问题、从交心谈心中发现问题，深层次全方面剖析问题根源，明确整改措施和努力方向。现对照检查如下，请各位领导和同志们批评。
2018年以来，我通过主持召开市局（联合）党委会、党委中心组学习、参加税务系统会议、开展理论自学、深入基层调研等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，特别是党中央、国务院关于深化党和国家机构改革的有关精神，学习《国税地税征管体制改革方案》《关于加强新形势下税务系统党的建设的意见》及有关配套文件，坚持读原著、学原文、悟原理，个人自学与集中研讨相结合，联系实际学、带着问题学、及时跟进学，进一步牢树“四个意识”，坚定“四个自信”，工作作风不严谨。对待税务机构改革事务异常繁重，有“挂图”应付的情况。如对绩效考评体系指标设定研究不够，与基层工作融入不深，考核中存在应付了事、拉不下面子，只问结果、不管过程等，考核中存在“虚”对“虚”，为考核而考核，没有做到通过考核深入发现问题。三是工作实效表面化。坚决维护以习近平同志为核心。
（一）思想政治方面：一是政治敏锐性不强。突出表现在自己的政治敏锐性和鉴别力还不强，把行动上不出格等同于思想上合格。对当前一些议论和误读党的政策的言论，自己明知错误，但只管自己不说不传，不去附和，不去转载，而不能够旗帜鲜明的站出来，予以批评和批判。二是学习不深入系统。学习理论知识实用主义态度明显，填鸭式、突击式学习较多。对当前党的十九大精神和习近平中国特色社会主义等理论学习，囫囵吞枣，“蜻蜓点水”，还没有很好掌握其精神要义。在班子讨论决策中，有发表意见不积极、不主动现象。在班子会议上，讨论与自己分管工作相关问题时，能够亮明态度，积极发表意见。在讨论其他领导分管部门工作时，总想着“有人分管，而且管理的很好，自己没必要多说”，就深入思考的少。在征求分管部门工作意见时，存在征求部门同志意见不充分的现象。对党的政策理论学习的深度和广度不够，政策理论水平不够高。主要表现是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不透彻，掌握不具体，研究不到位；对新理论学习掌握不全面，对业务知识的学习不精不专，存在“以干代学”、“先干后学”的情况；树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”的创新实践措施不足；对习近平视察各地的指导讲话没有及时跟进。二是联系群众不够紧密。习惯通过召开班子会议及股室负责人会议来了解社情民意，深入基层了解民情、解决民困不经常，下乡开展工作存在提前打电话现象；对基层贫困户生产生活困难问题关心不够、解决不彻底；对群众信访反映的扶贫开发方面事项，亲自接访少，面对面解决群众反映的诉求不及时。
(二)在精神状态方面。坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作，但仍存在以下问题:一是工作的拼搏的劲头不足。在工作上得过且过没有既定的目标计划安排，缺乏咬定青山不放松的拼搏精神。二是行为直接缺乏换位思考。行为上存在自由性，看到问题就直接讲出来，认为对的就直接安排，缺乏沟通，有时会伤害一些同志的感情。
(三)工作作风方面。一是宗旨观念不牢。对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，没有合理调整自己的情绪。二是深入调研不够。对全县的工作指导和督促还不够深入，真正沉下心来到基层为群众解决突出问题的情况很少，发现问题不准，致使工作效果不够理想。三是落实规定不严。在落实中央“八项规定”和省委、省政府21条措施，州委、州政府20条要求及县委、县政府22条实施意见精神上，领导带头、以上率下的作用没有充分发挥，还没有形成上下联动、共同推进的工作合力。对“四风”变相反弹回潮等问题，关注不足，批评不多，反击不够。
(四)“带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，廉洁自律，管好家属子女和身边工作人员，坚决防止和克服形式主义、官僚主义”方面。能够带头贯彻执行中央八项规定及其实话细则，带头廉洁自律，管好家属子女和身边工作人员，坚决防止克服开工主义、官僚主义。但实际工作和生活中仍然存在一些问题。一是执行中央八项规定有时不够严格。有时怕损害同志们工作的积极性，对一些影响不大的问题，出言制止后没有严肃处理。如:到基层调研过程中有摆水果、香烟等问题，只是让撤下去就完事儿了，没有讲清这么做的危害。二是对家属子女和身边工作人员有时放松管束。能够对自己严格要求，但有时对家属和子女缺乏教育，导致他们廉洁自律意识不强，有时认为是朋友间的互相走动，没有认清背后的危害。认为身边工作人员跟着自己，看着自己的身教就够了，没有必要再进行言传了。三是在形式主义、官僚主义方面仍有不足。反“四风”以来，特别是习近平总书记对形式主义、官僚主义作出批示后，坚持严格要求自己，“四风”问题得到了很大的遏制。但认真对照中央要求，还存在一些问题。如:还存在太过强调工作留痕的问题，在扶贫工作过程中，扶贫干部下基层要有照片;在到基层检查工作中发现统一模板的现象，没有明确指出;在听取基层单位党建工作述职时，为了格式的的统一规范，制定了统一格式结构模板，导致在述职中有千篇一律的感觉。
二、产生问题的主要原因
通过认真剖析，深刻反思，虽然以上问题的存在有一些客观原因，但主要还是主观原因造成的。具体表现在以下几个方面:
一是理想信念不够坚定。作为“一把手”，在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定，但在一些具体事情上自我要求还不高。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。对一些同志不良作风的斗争不坚决，对社会上一些违反社会主义道德的言行也未能坚决批判。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。
二是担当作为不够主动。在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委、市委各项决策部署落地生效。但随着工作时间越久，面对改革发展任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气，对于没有先例的事不愿带头去干，缺少大刀阔斧，奋力开拓的精神头。有时认为和谐稳定是一个地方发展的重要前提，对一些认为不尽合理的地方，虽有想法改变，但有求稳怕乱思想，付诸行动比较迟缓。
三是遵规守纪不够严格。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，但有时也会产生纪律松懈、观念淡化的情况。深刻反思自身出现的这些问题，主要还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上放松了自己。
三、整改措施及今后努力方向
通过自身查摆和自我剖析，使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中，我将以此次民主生活会为契机，针对自身查找和同志们给我指出的问题，切实采取措施，努力从以下四个方面改进和提高。
第一，要高质量发挥好政治建设的统领作用。政治建设是党的根本性建设，只有把政治建设抓好了，机关党建就犹如铸了魂、扎了根，对其他各方面建设就能起到纲举目张的作用。一要全面坚持和加强党的领导。认真贯彻落实《中国共产党党组工作条例》和《党的工作机关条例》，引导广大党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚持对党忠诚、为党负责，全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领，坚定自觉地维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终不渝地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，更加扎实有效地把党中央和自治区党委各项决策部署落到实处。二要强化党的政治纪律和组织纪律。坚持把纪律挺在前面，严明党的政治纪律和政治规矩，坚决杜绝有令不行、有禁不止的行为，严格请示报告制度，切实把讲政治、懂规矩、守纪律的要求落实在岗位上、体现在行动中，而不是只挂在嘴上。严明党的组织纪律，牢记自己的身份是共产党员，是有组织的人，想组织的事，说组织的话，听组织的招呼，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。通过强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。同时，要切实加强意识形态领域工作，加大意识形态阵地管理，牢牢掌握意识形态工作领导权。三要严格规范党内政治生活。要认真落实党内政治生活若干准则，执行好“三会一课”、民主生活会、双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，进一步加强和改进中心组学习，解决好数量与质量的关系，自觉开展批评和自我批评，着力克服党内政治生活不严肃、不认真、形式化、表面化现象，强化党员干部的党性修养锻炼，加强党内政治文化建设，切实肩负起对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为民造福的政治担当，永葆共产党人的政治本色。
第二，要高质量抓好以党支部为核心的基层党组织建设。一要持续推进党支部标准化建设。去年以来，我们从建章立制入手规范党支部标准化建设，取得了明显成效，要进一步依托“1+7”制度文件，持续着手推进。要抓工作方法总结推广，以即将出台的党支部工作条例为遵循，进一步总结推广标准化党支部工作方法，切实把制度规范与方法引导有机结合起来，协同推进、共同发力，切实形成具体化、规范化、科学化和可操作的工作方式方法。要抓典型示范带动，以推广党支部工作法为基础，着力抓好标兵党支部建设，大力实施典型示范工程，创建机关党建“品牌”，适时组织党支部标准化建设现场观摩会，通过出样板、抓示范，引领基层党组织建设全面进步、全面过硬。加强党支部建设，党支部书记至关重要。要进一步加强党支部书记等党务干部实训，教会大家如何从事党务工作，切实增强管党治党的能力素养。二要着力强化基层党组织的政治功能。我们党是先进的政治组织，必须把突出政治性贯注到基层党组织建设全过程。持续推进“两学一做”常态化制度化建设，不断拓展“学”的基础，抓好“做”的关键，做实“改”的成效。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，抓好新修订的《党章》和《宪法》的教育培训，着力强化党内法规教育，引导广大党员干部坚定理想信念、坚守政治方向，提高党性觉悟，强化宗旨观念，着力解决初心缺失、使命感不强、担当不够、作风不实等问题，悟初心、守初心，明使命、践使命，改作风、勇担当，努力做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。三要切实在增强组织力上下功夫、求实效。要采取更多有效办法，进一步把党员组织动员起来，督促党员领导干部带头过好组织生活，自觉增强党的意识和组织观念，坚持严管与厚爱相结合，加强对流动党员和离退休党员干部的管理，针对党员干部的思想困惑和工作生活压力等问题，加强党内关怀帮扶和心理疏导，开展丰富多彩的文体活动，落实正常的职工福利待遇。切实关心老党员老干部的生活学习，主动为他们排忧解难。特别是年轻干部，要注重对他们的培养教育，帮助年轻人“系好人生第一个扣子”，
越来越多地成为各单位的业务骨干和中坚力量，更加担当使命、接力奋斗。同时，要坚持以党建带群团建设，推动群团改革各项任务落地落实，工会、共青团、妇联等群团组织要切实增强政治性、先进性、群众性，充分发挥好团结教育、维护权益、服务群众功能，不断增强基层组织的向心力、凝聚力和号召力。
三、抓人事教育工作,切实加强地税队伍建设。按照创建“学习型组织、学习型干部”的总体要求,始终坚持把队伍建设作为一项重要工作常抓不懈。
(一)是针对职工政治思想、业务素质参差不齐,点多、线长、人员分散的实际,从内部管理入手,及时修订和完善了机关和税务所内部管理办法,规范了内部管理,坚持用制度管理人、激励人;
(二)是坚持政治理论学习制度,坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想教育干部。用先进人物的事迹激励干部,促进了干部队伍思想觉悟、法律意识、政策理论水平的提高;
(三)是加强职工业务培训,聘请专业教师进行了为期两个月的微机、普通话培训,培训面达80%以上;
(四)是坚持从严治队,年内开展了年初作风集中整治活动3次,加大了对职工着装上岗、执行省局“八严禁”、市局“五禁令”的督查力度,实行了职工上班报岗、行踪报告制度,有效地防止和杜绝了“走读”现象,促进了地税队伍作风的进一步好转。
四、切实抓好党建工作,促进地税工作上台阶。今年以来,完善了基层组织,建立了兴旺、锦屏地税所党支部。“七一”发展新党员6名,培养入党积极分子5名。同时,各支部组织广大党员到广安小平故里。**渣子洞等革命老区,重走长征路、再温革命情的爱国主义教育活动,通过党组织活动的开展,凝聚了人心,鼓舞了士气,增强了爱祖国、爱党、爱人民的高尚情操。
五、大力抓好精神文明创建工作,树立了良好地税形象。坚持认真贯彻“精神文明重在创建”的方针,狠抓了多种形式的创建活动。
(一)是成立了精神文明创建领导小组,制定了工作目标规划,全局上下形成了全员参与、同心共创、齐抓共管的格局。
(二)是积极组织干部职工参加县上组织的各种文娱活动,在系统内评选了“双文明户”、“五好家庭户”、“遵纪守法户”等活动,利用节假日开展有卡拉ok、棋类等文体活动,丰富活跃了职工文化生活。
(三)是开展了扶贫济困献爱心活动,共帮扶贫困党员11人,捐物20余件,现金3600元。为“幸福工程”捐款2180元,为“9.27”沉船事故死难者家属捐款10300元。
(四)是开展了市级最佳文明单位、文明行业复查活动,制定了创建省级文
明单位的实施规划。
(五)是坚持“三时、三制、三力”。积极开展创建满意单位活动,牢固树立税收服务观。积极推行“透明服务”和温馨导税活动。多次召开特邀纪检监察员会议,纳税户及创满座谈会,得到了社会各界的理解支持和好评,树立了良好的地税形象。
(六)坚持严于律己,努力做到勤政廉洁。一年来,自己自觉遵守省地税局制定的“八条严禁”和市地税局制定的“五不准”、“五严禁”,在工作中严格要求自己,坚持依法行政、秉公办事、廉洁奉公,不“吃、拿、卡、要、”,没有利用手中的职权为个人和亲友“打招呼”、谋私利,努力做到一心为公,勤政廉洁。
一年来,自己虽然做了一些工作,取得了一定成绩。但这主要是得益于局党组的集体领导,得益于广大地税干部的共同努力。回顾过去的一年,自己也还存在着一些不足,主要表现在;
一是自觉学习、刻苦学习的精神不够,学理论学业务学得不深不透;
二是党务工作抓得不够主动;
三是到基层调查研究的时间少,离要求有差距。
在新的一年里,自己将在县局党组的领导下,进一步加强自身建设,不断提高政治理论水平和业务技能,认真践行“三个代表”重要思想,尽忠职守,履职尽责,团结同志,勤政廉洁,为地税事业的发展作出新的贡献。
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