市委副书记2019年树牢“四个意识”坚定“四个自信”专题民主生活会对照检查材料 本文简介：
市委副书记2019年树牢“四个意识”坚定“四个自信”专题民主生活会对照检查材料 按照中共中央纪委机关、中共中央组织部《关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读《习近平谈治国理政》《习近平新时
市委副书记2019年树牢“四个意识”坚定“四个自信”专题民主生活会对照检查材料 本文内容：
市委副书记2019年树牢“四个意识”坚定“四个自信”专题民主生活会对照检查材料
按照中共中央纪委机关、中共中央组织部《关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》以及《党章》《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规，准确把握“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央和省委、市委决策部署落到实处”主题，结合自身思想工作实际，认真查摆自身问题，深刻剖析问题根源，科学制定整改举措。现将有关情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）思想政治方面。始终用党的最新理论成果武装头脑，主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是敢管严管的魄力还不够大。有时片面认为现在工作事多事杂，分管单位负责同志“不容易”，导致存在“老好人”思想，在工作时魄力不足，导致分管的个别服务部门、窗口单位仍存在不作为、慢作为、乱作为的问题，人民群众反映较多。但是还存在一些不足之处：
一是系统学习不够深入。习惯于开会、学文件、写体会等常规化的学习方式，对如何结合**实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神指导经济社会发展思之不深、研之不透。一是政治敏锐性不强。突出表现在自己的政治敏锐性和鉴别力还不强，把行动上不出格等同于思想上合格。对当前一些议论和误读党的政策的言论，自己明知错误，但只管自己不说不传，不去附和，不去转载，而不能够旗帜鲜明的站出来，予以批评和批判。二是学习不深入系统。学习理论知识实用主义态度明显，填鸭式、突击式学习较多。对当前党的十九大精神和习近平中国特色社会主义等理论学习，囫囵吞枣，“蜻蜓点水”，还没有很好掌握其精神要义。在班子讨论决策中，有发表意见不积极、不主动现象。在班子会议上，讨论与自己分管工作相关问题时，能够亮明态度，积极发表意见。在讨论其他领导分管部门工作时，总想着“有人分管，而且管理的很好，自己没必要多说”，就深入思考的少。在征求分管部门工作意见时，存在征求部门同志意见不充分的现象。对党的政策理论学习的深度和广度不够，政策理论水平不够高。主要表现是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不透彻，掌握不具体，研究不到位；对新理论学习掌握不全面，对业务知识的学习不精不专，存在“以干代学”、“先干后学”的情况；树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”的创新实践措施不足；对习近平视察各地的指导讲话没有及时跟进。二是联系群众不够紧密。习惯通过召开班子会议及股室负责人会议来了解社情民意，深入基层了解民情、解决民困不经常，下乡开展工作存在提前打电话现象；对基层贫困户生产生活困难问题关心不够、解决不彻底；对群众信访反映的扶贫开发方面事项，亲自接访少，面对面解决群众反映的诉求不及时。
(二)在精神状态方面。坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作，但仍存在以下问题:一是工作的拼搏的劲头不足。在工作上得过且过没有既定的目标计划安排，缺乏咬定青山不放松的拼搏精神。二是行为直接缺乏换位思考。行为上存在自由性，看到问题就直接讲出来，认为对的就直接安排，缺乏沟通，有时会伤害一些同志的感情。
(三)工作作风方面。一是宗旨观念不牢。对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，没有合理调整自己的情绪。二是深入调研不够。对全县的工作指导和督促还不够深入，真正沉下心来到基层为群众解决突出问题的情况很少，发现问题不准，致使工作效果不够理想。三是落实规定不严。在落实中央“八项规定”和省委、省政府21条措施，州委、州政府20条要求及县委、县政府22条实施意见精神上，领导带头、以上率下的作用没有充分发挥，还没有形成上下联动、共同推进的工作合力。对“四风”变相反弹回潮等问题，关注不足，批评不多，反击不够。
(四)“带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，廉洁自律，管好家属子女和身边工作人员，坚决防止和克服形式主义、官僚主义”方面。能够带头贯彻执行中央八项规定及其实话细则，带头廉洁自律，管好家属子女和身边工作人员，坚决防止克服开工主义、官僚主义。但实际工作和生活中仍然存在一些问题。一是执行中央八项规定有时不够严格。有时怕损害同志们工作的积极性，对一些影响不大的问题，出言制止后没有严肃处理。如:到基层调研过程中有摆水果、香烟等问题，只是让撤下去就完事儿了，没有讲清这么做的危害。二是对家属子女和身边工作人员有时放松管束。能够对自己严格要求，但有时对家属和子女缺乏教育，导致他们廉洁自律意识不强，有时认为是朋友间的互相走动，没有认清背后的危害。认为身边工作人员跟着自己，看着自己的身教就够了，没有必要再进行言传了。三是在形式主义、官僚主义方面仍有不足。反“四风”以来，特别是习近平总书记对形式主义、官僚主义作出批示后，坚持严格要求自己，“四风”问题得到了很大的遏制。但认真对照中央要求，还存在一些问题。如:还存在太过强调工作留痕的问题，在扶贫工作过程中，扶贫干部下基层要有照片;在到基层检查工作中发现统一模板的现象，没有明确指出;在听取基层单位党建工作述职时，为了格式的的统一规范，制定了统一格式结构模板，导致在述职中有千篇一律的感觉。
二、产生问题的主要原因
通过认真剖析，深刻反思，虽然以上问题的存在有一些客观原因，但主要还是主观原因造成的。具体表现在以下几个方面:
一是理想信念不够坚定。作为“一把手”，在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定，但在一些具体事情上自我要求还不高。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。对一些同志不良作风的斗争不坚决，对社会上一些违反社会主义道德的言行也未能坚决批判。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。
二是担当作为不够主动。在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委、市委各项决策部署落地生效。但随着工作时间越久，面对改革发展任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气，对于没有先例的事不愿带头去干，缺少大刀阔斧，奋力开拓的精神头。有时认为和谐稳定是一个地方发展的重要前提，对一些认为不尽合理的地方，虽有想法改变，但有求稳怕乱思想，付诸行动比较迟缓。
三是遵规守纪不够严格。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，但有时也会产生纪律松懈、观念淡化的情况。深刻反思自身出现的这些问题，主要还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上放松了自己。
三、整改措施及今后努力方向
通过自身查摆和自我剖析，使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中，我将以此次民主生活会为契机，针对自身查找和同志们给我指出的问题，切实采取措施，努力从以下四个方面改进和提高。
第一，要高质量发挥好政治建设的统领作用。政治建设是党的根本性建设，只有把政治建设抓好了，机关党建就犹如铸了魂、扎了根，对其他各方面建设就能起到纲举目张的作用。一要全面坚持和加强党的领导。认真贯彻落实《中国共产党党组工作条例》和《党的工作机关条例》，引导广大党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚持对党忠诚、为党负责，全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领，坚定自觉地维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终不渝地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，更加扎实有效地把党中央和自治区党委各项决策部署落到实处。二要强化党的政治纪律和组织纪律。坚持把纪律挺在前面，严明党的政治纪律和政治规矩，坚决杜绝有令不行、有禁不止的行为，严格请示报告制度，切实把讲政治、懂规矩、守纪律的要求落实在岗位上、体现在行动中，而不是只挂在嘴上。严明党的组织纪律，牢记自己的身份是共产党员，是有组织的人，想组织的事，说组织的话，听组织的招呼，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。通过强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。同时，要切实加强意识形态领域工作，加大意识形态阵地管理，牢牢掌握意识形态工作领导权。三要严格规范党内政治生活。要认真落实党内政治生活若干准则，执行好“三会一课”、民主生活会、双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，进一步加强和改进中心组学习，解决好数量与质量的关系，自觉开展批评和自我批评，着力克服党内政治生活不严肃、不认真、形式化、表面化现象，强化党员干部的党性修养锻炼，加强党内政治文化建设，切实肩负起对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为民造福的政治担当，永葆共产党人的政治本色。
第二，要高质量抓好以党支部为核心的基层党组织建设。一要持续推进党支部标准化建设。去年以来，我们从建章立制入手规范党支部标准化建设，取得了明显成效，要进一步依托“1+7”制度文件，持续着手推进。要抓工作方法总结推广，以即将出台的党支部工作条例为遵循，进一步总结推广标准化党支部工作方法，切实把制度规范与方法引导有机结合起来，协同推进、共同发力，切实形成具体化、规范化、科学化和可操作的工作方式方法。要抓典型示范带动，以推广党支部工作法为基础，着力抓好标兵党支部建设，大力实施典型示范工程，创建机关党建“品牌”，适时组织党支部标准化建设现场观摩会，通过出样板、抓示范，引领基层党组织建设全面进步、全面过硬。加强党支部建设，党支部书记至关重要。要进一步加强党支部书记等党务干部实训，教会大家如何从事党务工作，切实增强管党治党的能力素养。二要着力强化基层党组织的政治功能。我们党是先进的政治组织，必须把突出政治性贯注到基层党组织建设全过程。持续推进“两学一做”常态化制度化建设，不断拓展“学”的基础，抓好“做”的关键，做实“改”的成效。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，抓好新修订的《党章》和《宪法》的教育培训，着力强化党内法规教育，引导广大党员干部坚定理想信念、坚守政治方向，提高党性觉悟，强化宗旨观念，着力解决初心缺失、使命感不强、担当不够、作风不实等问题，悟初心、守初心，明使命、践使命，改作风、勇担当，努力做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。三要切实在增强组织力上下功夫、求实效。要采取更多有效办法，进一步把党员组织动员起来，督促党员领导干部带头过好组织生活，自觉增强党的意识和组织观念，坚持严管与厚爱相结合，加强对流动党员和离退休党员干部的管理，针对党员干部的思想困惑和工作生活压力等问题，加强党内关怀帮扶和心理疏导，开展丰富多彩的文体活动，落实正常的职工福利待遇。切实关心老党员老干部的生活学习，主动为他们排忧解难。特别是年轻干部，要注重对他们的培养教育，帮助年轻人“系好人生第一个扣子”，
越来越多地成为各单位的业务骨干和中坚力量，更加担当使命、接力奋斗。同时，要坚持以党建带群团建设，推动群团改革各项任务落地落实，工会、共青团、妇联等群团组织要切实增强政治性、先进性、群众性，充分发挥好团结教育、维护权益、服务群众功能，不断增强基层组织的向心力、凝聚力和号召力。
针对存在的问题，我下一步的整改思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，坚持全面从严治党、从严治企，全面加强党的建设，为公司健康快速发展提供强奋力的政治思想和组织保证。
(一)全面落实党建工作责任制。一要提高理论素养，强化决策能力。党的理论知识，是公司党建工作的指南，下一
阶段我要自觉把学习当作履行"第一责任人"职责的内在动力，当作提升自己全面素质的加速器，当作加强理论素养的必修课，使学习和工作相亘渗透，学习中奋工作问题，工作中也有学习成果的运用。利用一切可利用的时间学习，不断改善知识结构，提升素质层次，增强推动工作落实的理论基础，努力防止和克服"以干代学
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重干轻学"的现象，保证在周而复始的良性循环过程中不断获得知识，提高全面素质，增强综合能力。二要强化责任意识，做到以上率下。按照全面从严治党新要求，下一阶段我要始终把抓好党建工作作为第一要务，认真组织开好公司党员代表大会、专题党群工作会等会议。结合实际对党建工作进行针对性部署和检查，组织制定出台工程项目党建工作考核细则，真正做到党建工作层层有目标、人人有责任，做到党建工作有计划、有过程、高考核、有总结。三要细化规章制度，注重末端落实。通过制度的细化，做到制度完善、可行性高，进一步保证民主集中制、
"三重一大"决策制度的贯彻执行。
(二)抓好全面性惩防体系建设。一要提高党组书记综合素质。强化
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抓党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设就是失职"理念，提高党组织书记履行党风廉政建设第一责任人的意识，党组织班子真他成员按照分工履行"一岗双责"的能动性。计划今年安排对新成立的项目管理分公司党组织书记及党务工作人员进行党务工作业务培训
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I
以提升基层
党务工作人员业务水平，推动党建工作以及党风廉政建设。二要加大警示教育力
量
力度。既宣传正面典型又宣传反面典型。同时组织各子分公司结合实际开展廉政
警
示教育活动，对企业发生的党员干部违纪问题，进行教训总结，做到举一反三，正反对照，增强廉洁警示效果。三要完善党凤廉政制度体系。坚持定期报告制度，综合分析运用党风廉政建设主体责任落实情况定期报告结果;落实墓层党组织书记抓党建述职报告制度。在全公司形成纪检办案"一盘棋"的模式上，统一调配初核及办案人员，统一区域交叉办案、协同办案，形成合力，提升业务水平，提高工作效率。按照季度、半年、全年的工作内窑相节点加强对下属单位开展党风廉政建设责任制工作落实情况进行考核，对落实党风廉政建设责任制的好经验、好做法进行总结推广。
(三)下大力穷实党的执政之基。一要继续以"四好班子"建设为载体，抓好领导班子建设。下一阶段要努力把领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体，使各级领导班子始终保持解放思想、与时(具进的创新精神，保持加快发展、永争第一的进取精神，保持居安思危、永不懈怠的自
强精神，保持艰苦创业、攻坚克难的拼搏精神，保持万众一心、和衷共济的团队精神。二要继续以
"XXX"
活动为契机，抓好基层组织建设。下一阶段要把
"XXX"
的重点工作转到作用发挥上，重点指导帮
助党支部充分发挥战斗堡垒作用，切实助力施工生产。三要以"两学→故"学常态化制度化为抓手，抓好党员队伍建设。下一阶段要组织各级党组织持续开展好推进"两学一做"学习教育常态化制度化，以及对问题的整改落实工作，切实解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，进一步发挥党员的先锋模范作用。
(四)挑起来党员领导责任担当。下一阶段要进一步强化政治意识，要求我们坚定理想信念，坚定对马克思主义的信仰，始终坚持正确的政治方向，在思想上、政治上、行动上始终同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致;强化大局意识，要求我们正确处理全局与局部的关系，时刻不要忘记整体利益;强化核心意识，要求我们在工作中要抓住重点问题，时刻不要忘记党和人民的需求;强化看齐意识，要求我们在实践中要与党中央保持高度一致，任何时候都不能偏离正确方向。
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