政协班子成员2019年树牢“四个意识”坚定“四个自信”民主生活会对照检查 本文简介：
政协班子成员2019年树牢“四个意识”坚定“四个自信”民主生活会对照检查 根据中央、省市关于召开民主生活会的通知精神，我聚焦“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”这个主题，在学习研讨、征求意见、谈心交心的基础上，紧紧围绕履
政协班子成员2019年树牢“四个意识”坚定“四个自信”民主生活会对照检查 本文内容：
政协班子成员2019年树牢“四个意识”坚定“四个自信”民主生活会对照检查
根据中央、省市关于召开民主生活会的通知精神，我聚焦“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”这个主题，在学习研讨、征求意见、谈心交心的基础上，紧紧围绕履行政治协商、民主监督、参政议政等职能任务情况，对照“思想政治、精神状态、工作作风”等方面，认真查摆了差距不足，深入剖析了症结根源，系统梳理了整改措施。现将有关情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）在思想政治上，还存在站位不高、视野不宽的差距。这些年，自己能够紧跟习总书记思想步伐、紧跟党中央号令，不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，不断加强主观世界改造和思想政治建设，自觉做到站稳立场、保持定力、维护核心。但对照不忘初心、绝对忠诚这一核心要求，还存在一些差距和不足：一是用创新理论武装头脑落实还不够到位。对习总书记系列重要讲话精神，特别是新时代中国特色社会主义思想，真学真悟不够，存在以干代学、急用先学、现用现学的现象，理解领悟表面化、零散化、碎片化；有时以改造客观代替改造主观，内化转化成效不够明显，没有真正进入思想、融入工作、指导实践。二是对职能定位和政治角色理解还不够深刻由于对角色定位理解不深，受怕越位、怕错位等思想的影响，导致缺少扎实的工作计划和规划，抓工作或是等安排、听布置，或是任经验、靠感觉，工作缺乏自主性，依赖性较强，受党委和政府指派开展工作的现象比较普遍，有时分担了一些本该由政协监督完成、而不该由政协直接承担完成的具体工作，影响了政协突出自身特点、发挥自身优势履行基本职能。。虽然围绕党对政协的绝对领导，思想认识有新提高，但观念上仍然存有障碍，对中国民主政治框。本人严格尊守党的政治规矩和政治纪律，做政治上的明白人、老实人。但是存在政治意识不够强，政治站位不够高，政治觉悟不够深问题，观察事情一叶障目，分析问题浮于表象，不能从政治的高度探寻事物本源，政治敏锐性和政治鉴别力欠缺。
(二)在精神状态方面。坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作，但仍存在以下问题:一是工作的拼搏的劲头不足。在工作上得过且过没有既定的目标计划安排，缺乏咬定青山不放松的拼搏精神。二是行为直接缺乏换位思考。行为上存在自由性，看到问题就直接讲出来，认为对的就直接安排，缺乏沟通，有时会伤害一些同志的感情。
(三)工作作风方面。一是宗旨观念不牢。对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，没有合理调整自己的情绪。二是深入调研不够。对全县的工作指导和督促还不够深入，真正沉下心来到基层为群众解决突出问题的情况很少，发现问题不准，致使工作效果不够理想。三是落实规定不严。在落实中央“八项规定”和省委、省政府21条措施，州委、州政府20条要求及县委、县政府22条实施意见精神上，领导带头、以上率下的作用没有充分发挥，还没有形成上下联动、共同推进的工作合力。对“四风”变相反弹回潮等问题，关注不足，批评不多，反击不够。
(四)“带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，廉洁自律，管好家属子女和身边工作人员，坚决防止和克服形式主义、官僚主义”方面。能够带头贯彻执行中央八项规定及其实话细则，带头廉洁自律，管好家属子女和身边工作人员，坚决防止克服开工主义、官僚主义。但实际工作和生活中仍然存在一些问题。一是执行中央八项规定有时不够严格。有时怕损害同志们工作的积极性，对一些影响不大的问题，出言制止后没有严肃处理。如:到基层调研过程中有摆水果、香烟等问题，只是让撤下去就完事儿了，没有讲清这么做的危害。二是对家属子女和身边工作人员有时放松管束。能够对自己严格要求，但有时对家属和子女缺乏教育，导致他们廉洁自律意识不强，有时认为是朋友间的互相走动，没有认清背后的危害。认为身边工作人员跟着自己，看着自己的身教就够了，没有必要再进行言传了。三是在形式主义、官僚主义方面仍有不足。反“四风”以来，特别是习近平总书记对形式主义、官僚主义作出批示后，坚持严格要求自己，“四风”问题得到了很大的遏制。但认真对照中央要求，还存在一些问题。如:还存在太过强调工作留痕的问题，在扶贫工作过程中，扶贫干部下基层要有照片;在到基层检查工作中发现统一模板的现象，没有明确指出;在听取基层单位党建工作述职时，为了格式的的统一规范，制定了统一格式结构模板，导致在述职中有千篇一律的感觉。
二、产生问题的主要原因
通过认真剖析，深刻反思，虽然以上问题的存在有一些客观原因，但主要还是主观原因造成的。具体表现在以下几个方面:
一是理想信念不够坚定。作为“一把手”，在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定，但在一些具体事情上自我要求还不高。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。对一些同志不良作风的斗争不坚决，对社会上一些违反社会主义道德的言行也未能坚决批判。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。
二是担当作为不够主动。在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委、市委各项决策部署落地生效。但随着工作时间越久，面对改革发展任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气，对于没有先例的事不愿带头去干，缺少大刀阔斧，奋力开拓的精神头。有时认为和谐稳定是一个地方发展的重要前提，对一些认为不尽合理的地方，虽有想法改变，但有求稳怕乱思想，付诸行动比较迟缓。
三是遵规守纪不够严格。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，但有时也会产生纪律松懈、观念淡化的情况。深刻反思自身出现的这些问题，主要还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上放松了自己。
三、整改措施及今后努力方向
通过自身查摆和自我剖析，使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中，我将以此次民主生活会为契机，针对自身查找和同志们给我指出的问题，切实采取措施，努力从以下四个方面改进和提高。
第一，要高质量发挥好政治建设的统领作用。政治建设是党的根本性建设，只有把政治建设抓好了，机关党建就犹如铸了魂、扎了根，对其他各方面建设就能起到纲举目张的作用。一要全面坚持和加强党的领导。认真贯彻落实《中国共产党党组工作条例》和《党的工作机关条例》，引导广大党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚持对党忠诚、为党负责，全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领，坚定自觉地维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终不渝地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，更加扎实有效地把党中央和自治区党委各项决策部署落到实处。二要强化党的政治纪律和组织纪律。坚持把纪律挺在前面，严明党的政治纪律和政治规矩，坚决杜绝有令不行、有禁不止的行为，严格请示报告制度，切实把讲政治、懂规矩、守纪律的要求落实在岗位上、体现在行动中，而不是只挂在嘴上。严明党的组织纪律，牢记自己的身份是共产党员，是有组织的人，想组织的事，说组织的话，听组织的招呼，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。通过强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。同时，要切实加强意识形态领域工作，加大意识形态阵地管理，牢牢掌握意识形态工作领导权。三要严格规范党内政治生活。要认真落实党内政治生活若干准则，执行好“三会一课”、民主生活会、双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，进一步加强和改进中心组学习，解决好数量与质量的关系，自觉开展批评和自我批评，着力克服党内政治生活不严肃、不认真、形式化、表面化现象，强化党员干部的党性修养锻炼，加强党内政治文化建设，切实肩负起对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为民造福的政治担当，永葆共产党人的政治本色。
第二，要高质量抓好以党支部为核心的基层党组织建设。一要持续推进党支部标准化建设。去年以来，我们从建章立制入手规范党支部标准化建设，取得了明显成效，要进一步依托“1+7”制度文件，持续着手推进。要抓工作方法总结推广，以即将出台的党支部工作条例为遵循，进一步总结推广标准化党支部工作方法，切实把制度规范与方法引导有机结合起来，协同推进、共同发力，切实形成具体化、规范化、科学化和可操作的工作方式方法。要抓典型示范带动，以推广党支部工作法为基础，着力抓好标兵党支部建设，大力实施典型示范工程，创建机关党建“品牌”，适时组织党支部标准化建设现场观摩会，通过出样板、抓示范，引领基层党组织建设全面进步、全面过硬。加强党支部建设，党支部书记至关重要。要进一步加强党支部书记等党务干部实训，教会大家如何从事党务工作，切实增强管党治党的能力素养。二要着力强化基层党组织的政治功能。我们党是先进的政治组织，必须把突出政治性贯注到基层党组织建设全过程。持续推进“两学一做”常态化制度化建设，不断拓展“学”的基础，抓好“做”的关键，做实“改”的成效。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，抓好新修订的《党章》和《宪法》的教育培训，着力强化党内法规教育，引导广大党员干部坚定理想信念、坚守政治方向，提高党性觉悟，强化宗旨观念，着力解决初心缺失、使命感不强、担当不够、作风不实等问题，悟初心、守初心，明使命、践使命，改作风、勇担当，努力做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。三要切实在增强组织力上下功夫、求实效。要采取更多有效办法，进一步把党员组织动员起来，督促党员领导干部带头过好组织生活，自觉增强党的意识和组织观念，坚持严管与厚爱相结合，加强对流动党员和离退休党员干部的管理，针对党员干部的思想困惑和工作生活压力等问题，加强党内关怀帮扶和心理疏导，开展丰富多彩的文体活动，落实正常的职工福利待遇。切实关心老党员老干部的生活学习，主动为他们排忧解难。特别是年轻干部，要注重对他们的培养教育，帮助年轻人“系好人生第一个扣子”，
越来越多地成为各单位的业务骨干和中坚力量，更加担当使命、接力奋斗。同时，要坚持以党建带群团建设，推动群团改革各项任务落地落实，工会、共青团、妇联等群团组织要切实增强政治性、先进性、群众性，充分发挥好团结教育、维护权益、服务群众功能，不断增强基层组织的向心力、凝聚力和号召力。
第三，要高质量做到围绕中心、服务大局。一要把融合式“党建+”工作模式推向深入。坚持深度融合、有机融合，针对党委工作部门、群团组织、综合经济管理部门、政法维稳信访执法部门、民生保障社会事业部门、宣传文化社科部门等不同工作实际，不断深化“融合+”的形式和载体，着力在融什么、怎么融上下功夫，确保业务工作到哪里，党建工作就在哪里、服务保障就延伸到哪里，着力破解
“格式化”“边缘化”“两张皮”等难题。二要大兴调查研究之风。认真贯彻落实自治区党委《关于进一步加强党员干部学习和调查研究的意见》，坚持完善基层党组织结对帮扶、结对共建，党员志愿服务等做法，推动机关党员干部深入基层一线，对群众关注的问题、发展遇到的难题、社会出现的热点问题进行深入调研，提高机关党组织和党员干部做好群众工作、处理实际问题、应对复杂局面、推进政策落地的能力和水平，坚持以人民为中心的发展思想，着力满足人民群众日益增长的对美好生活的新需要。三要加快推进党建工作信息化建设。进一步依托大数据、云计算，积极推进机关“党建云”平台建设，采取“互联网+党建”的模式，推广微党课、网上支部，推动党建管理模式向信息化、数字化发展，实现由内部循环向开放式发展、由局域网向互联网发展，线上和线下相互配合，不断提升组织建设的创新性、实效性和组织活动的吸引力、感召力。四要全力配合做好党和国家机构改革工作。经过党的十九届三中全会和全国“两会”的审议通过，党和国家机构改革即将全面推开。区直机关各级党组织要积极主动作为，及时加强思想政治教育，教育引导机关党员干部，深刻领会机构改革的重大意义，提高政治站位，增强行动自觉，要多做暖人心、稳人心、聚人心的工作，全力配合做好工作，确保改革顺利进行、圆满完成。
第四，要高质量推进正风肃纪工作。区直机关在党风廉政建设上负有重大政治责任和重要示范作用，必须坚持“严”字当头、“实”字托底，一以贯之地抓下去。区直机关各级党组织要认真贯彻落实中纪委二次全会精神和习近平总书记重要讲话重要指示精神，深刻吸取反面典型沉重教训，持续整治“四风”问题，坚决杜绝特权思想和特权现象，切实推动中央八项规定精神成风化俗；要着力解决好表态多、调门高，行动少，落实差的问题，结合推进职能转变，提高机关效能。认真落实李克强总理在《政府工作报告》中提出的“只进一扇门”“最多跑一次”的工作要求，加强行风政风建设，加大“党员先锋岗”创建力度，切实杜绝“推绕拖”的“事难办”现象，自觉做到设身处地为基层和群众着想，努力建设基层和群众满意的服务型部门，树立为民务实清廉的良好形象。区直机关广大党员干部要牢记党的宗旨，树立正确的事业观、工作观、政绩观，诚心诚意为基层和群众办实事、做好事、解难事，走出机关大院，深入基层群众，加强实践锻炼，切实增强联系服务群众的主动性，打通服务群众的“最后一公里”。要进一步抓好定点帮扶兴安盟贫困嘎查村和区域帮扶“两旗一区”工作，在脱贫攻坚主战场培养锤炼干部，充分发挥派驻工作队的作用，强化基层组织建设，带出一支“不走的扶贫工作队”。机关党委和机关纪委要坚持把纪律和规矩挺在前面，加强党内法规宣传教育，强化对党员干部监督管理，引导党员干部尊崇党章，遵守党纪国法，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。纪工委要加强与自治区纪委监委的协调配合，领导指导机关纪委加强与派驻纪监组的协调配合，切实强化监督执纪问责和廉政风险防控工作，坚持开展警示教育，运用好监督执纪“四种形态”，特别是用准用对用好第一种形态，努力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。
(二)“四个意识”方面。本人能够自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，自觉维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但是存在看齐意识不强问题，习惯于跟过去比，跟不如自己的人比，习惯于“过得去”，陶醉于“还可以”，满足于“差不多”，不能做到经常性地与先进看齐、与中央基准对标。
(三)“四个自信”方面。自己能够深刻认识到，作为共产党员，要忠诚于党的事业，要对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化始终坚贞不渝。但是对网上“全盘西化思潮”“极左思潮”等错误思想，对
“三权分立”、
“司法独立”“军队国家化”“立宪政体”、“立宪主义”等西方制度，对
“普世价值”
“自由、民主、平等、博爱”等西方文化，欠缺应有的判断力和甄别力。
(四)工作作风方面。我始终把踏实干事作为基本要求，能够自觉践行社会主义核心价值观、公道正派的职业道德、守法诚信的社会公德、向上向善的家庭美德，时时刻刻注重良好形象。但是存在工作惰性和工作不扎实问题：一是思想和行动上惰性严重，习惯于安于现状、按部就班，心中不想事、不装事、不记事，工作缺乏积极性和主动性。二是宗旨意识和群众观念不强，不经常深入基层一线，面对面听取群众的意见，帮助他们解决实际问题。
(五)作用发挥方面。主要有三个问题：一是等靠思想严重，领导交办的就做，领导没明确交办的就不主动去做，有“推着走、催着干”的现象。二是干事激情欠缺，在工作上只求“过得去”、不求“过得硬”，缺少追求卓越、精益求精的精神。三是先锋模范作用发挥不够，把自己混同于普通职工，不能高标准、严要求自己，共产党人的先进性和模范性作用发挥不够。
(六)自身要求方面。主要是两个问题：一是学习的主动性不高、系统性不强，懒于动脑，疏于动手，用新思想、新理念、新知识去武装头脑的积极性不高。在讲规矩、守纪律上做得不到位。二是执行“条例”“准则”“中央八项规定”等党规党纪还不够严格，认为只要不贪不占、不索不要就安然无事，不注意从小事做起，从细处着手。
二、产生问题的原因剖析
从深层次分析自身存在上述问题的原固，根源在于以下四个方面：
一是坚定理想信念的自觉性不够强。放松对自身建设的要求，没有持续加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响自己思想的进步和工作的推进。
二是严守纪律规矩的坚决性不够强。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活和工作。
三是提升政治自觉的主动性不够强。没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，总觉得干好自己的本职工作就可以了，政治离自己很遥远。
四是勇于担当作为的积极性不够强。随着工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足。
三、努力方向和整改措施
一是加强理论学习，坚定理想信念，提高自身思想政治觉悟。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，每天坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻把握其治国理政的新思想、新观点、新论断、新要求，学会用马克思主义立场、观点，方法观察问题、分析问题、解决问题。
二是牢固树立“四个意识”，增强四个自信，提高自己的政治免疫力。牢固树立“四个自信”，坚决抵制“宪政主义”“普世价值”等西方思潮的侵袭，彻底清除政治上的模糊认识、思想上的杂草灰尘、观念上的垃圾糟粕。严格遵守政治纪律和政治规矩，经常用“四个意识”对标校表，学会从政治上观察和处理问题，在大是大非面前保持清醒头脑，坚定维护党中央权威和集中统一领导。
三是牢记“两个务必”，锤炼淬炼勇于担当、敬业负责的过硬作风。牢记“作风建设永远在路上”，始终坚持党的群众路线，弘扬密切联系群众的好作风，走出机关，深入群众中开展调查研究，主动听取群众的意见，帮助基层解决实际困难和问题。对自己负责的工作、担负的任务，心要用到，劲要使完，绝不拖泥带水、左顾右盼，绝不坐等观望、推诿扯皮，确保件件有落实、事事有回音。
四是坚持清正廉洁，廉洁审计，不断提高自身的修养。严守中央八项规定和省、市30条规定，认真践行廉洁从政承诺，自觉遵守党的各项制度和纪律。按照《党章》和《廉政准则》的各项规定严格要求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权、不谋私利，老老实实做人，踏踏实实干事，自觉接受党组织和群众的监督。
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