2019年度XX度党员领导干部民主生活会发言提纲 本文简介：
2018年度党员领导干部民主生活会发言提纲根据公司的安排部署，我通过认真学习十八届六中全会精神和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》（以下简称《准则》）、《中国共产党党内监督条例》（以下简称《条例》），紧密联系自己的思想、工作、生活实际，查找到了一些存在的突出问题，先将问题汇总如下：一、查摆出的突
2019年度XX度党员领导干部民主生活会发言提纲 本文内容：
2018年度党员领导干部民主生活会发言提纲
根据公司的安排部署，我通过认真学习十八届六中全会精神和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》（以下简称《准则》）、《中国共产党党内监督条例》（以下简称《条例》），紧密联系自己的思想、工作、生活实际，查找到了一些存在的突出问题，先将问题汇总如下：
一、查摆出的突出问题和表现
（一）在思想政治方面。一是加强政治理论学习还有差距。具体表现为：学习不够系统，存在“分散化、碎片化”问题，政治理论功底有待再加强。比如，学习马克思主义论著中政治、经济篇目内容比较多，其他方面学习少。学习思考深思细悟不够，存在“浅尝、粗泛”问题，政治思想水平有待再提高。比如，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面，有选择性学习的倾向：规定篇目学得多，其他学得少；涉及到地方发展的内容学得多，其他学得少；涉及到自己分管工作的内容学得多，其他学得少。二是强化政治意识还有差距。具体表现为：理论武装不够强、政治站位不够高等。更进一步增强宗旨意识，在服务中锤炼党性。要持之以恒地坚持党的群众路线，以“群众满意”和“群众需要”作为工作的出发点和落脚点，作为我们干事创业成功的“唯一标准”，要真真正正静心谋思路、虚心听建议、恒心抓落实、真心做服务，真心实意为人民群众解惑、解忧、解困，让广大人民群众切身感受到党和政府“初心使命”、“责任担当”、“为民情怀”。比如，自己的世界观、权利观、事业观满足于现阶段的要求，没有放到党和国家未来发展的新要求来进一步提升。三是增强大局意识还有差距。具体表现为：存在“本位主义”、“考虑局部利益过多”等问题。比如，在贯彻执行中央和上级党委决策部署时，有时还存在处理长远利益和需要与近期利益和需要不够妥善的问题。一是存在浅尝辄止、不深不透的倾向。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习缺乏连续性、系统性、全面性，没有深刻领会到政治上要站位高，就必须要学得深，学习上不去，就不可能真正同以习近平同志为核心的党中央自觉保持高度一致。没有更深刻地认识到这一思想的真理伟力，距离真正地内化于心、外化于行还有较大差距。工作中出现了问题而又不能解决的，没有在第一时间从这一伟大思想中找答案、以这一伟大思想作引领，在真学、真懂、真信、真用上欠功力。二是存在孤立零散、实用主义的倾向。更多站在职责角度、操作角度“就事论事”，跟纪检监察工作有关的就多学一点、跟纪检监察工作联系不是很紧密的就很少涉猎，局部地而非全面地、零散地而非系统地学习，有在学习中搞“实用主义”的现象。
（二）在精神状态方面：一是在实现“两个维护”从“令行禁止”到“高度自觉”的提升上认识不够到位。虽然能够坚决做到把“两个维护”作为党中央对我们的要求来执行，但对纪检监察机关作为政治机关，作为党内监督和国家监察专责机关，在“两个维护”上担负着特殊历史使命和重大政治责任的认识还不够充分和坚定，对把“两个维护”提升到这是党和国家根本需要、人民和民族根本需要、每个忠诚的共产党员根本需要的高度去认识还有一定差距。比如，在加强对党员干部的纪律和规矩教育、让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活方面，主动谋划得少，措施还不够硬，方法还不够实。再比如，较少从政治问题和经济问题交织的高度开展审查调查，对违反政治纪律和政治规矩案件背后的不廉洁问题挖得还不够透，习惯于盯着个案中的经济问题、违法金额。二是在加强党对反不廉洁工作的集中统一领导上认识不够到位。在实行一套人马、履行双重职责，强化上级纪委监委对下级纪委监委的领导上，体制机制做得还不够细、不够实。在协助市委履行主体责任方面，协助的职责摆得不到位，监督的职责发挥不充分，有效的载体提供得不具体，没有充分用好问责利器，有时是怕越位，有时是参谋助手作用发挥得不好。
（三）工作作风方面：一是在协助市委落实主体责任上有欠缺。对各县区和市直局委政治生态把握得不够全面准确，
政治生态“画像”工作做得不够科学及时，在为市委提供主要领导干部的廉政“体检单”上有盲区。与领导干部“关键的少数”谈心谈话少，咬耳扯袖、红脸出汗不够。对个别县区和市直局委履行主体责任不到位的一把手板起脸来问责追责还不够。对一些同志在党风廉政建设上盲目乐观的思想倾向还没有高度警觉、及时纠正。二是在构建“四个全覆盖”权力监督格局上有欠缺。纪律监督的“金箍”还不够紧，监察监督的“拳头”还不够硬，巡察监督的“利剑”还不够利，派驻监督的“探头”还不够亮。尤其是面对监察体制改革后，监察对象增加很多、纪检监察人手不足的情况，有时有畏难情绪，感觉“管不过来”“管不到底”，忙于应付，在管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时上精准把握不够，精准把握政策、精准处置上下功夫不深。对市级领导班子成员日常监督提醒不够。
（四）为民情怀方面：一是认真开展批评和自我批评坚持得不够好。对标总书记提出的“lk标准”，纪委监委领导班子民主生活会质量还不够高，“辣味”还不够浓，有时存在着批评怕伤和气、自我批评怕丢面子的思想顾虑，与以整风精神开展积极健康的思想斗争相比还有差距。和同志们日常工作交往中，也存在着多栽花少种刺的好人主义现象。二是能够坚持以普通党员身份参加所在党支部组织生活，但不够经常，与党章要求相比还有差距。对于自己直接联系的和由市纪委干部担任下派第一书记的贫困村，虽然对提出的问题能够出面协调解决，但主动关心不够，往往是市委有要求了才去村里走走看看，主动深入贫困村访贫问苦少，帮扶实效还不够明显。
（五）组织生活方面：我敬畏党组织，积极主动参加党的组织生活，按时足额缴纳党费，按规定如实报告我本人有关事项。我妻子xx在xx县统计局工作，任总统计师，儿子xx在三中高二年级就读，现有居住房屋一套。
（六）落实全面从严治党责任方面：自己不是单位“一把手”，也没有搞过党建工作，但对全面从严治党的决定和安排是认可的、服从的。我也在对分管的几个部门负责人提出过相关要求，我的理解是全面从严治党很有必要，每名党员领导干部都要积极响应，对我而言，存在的主要问题是理解不透彻，下一步要严格要求自己，认真学习党建知识，带着有建设性的意见，积极参与其中。
二、产生问题的原因分析
通过学习和查摆问题，我深感还是在思想、学习、工作等方面存在不足之处。
（一）思想认识不到位，理想信念不坚定。思想是行动的先导，认识不到位会影响工作成效。总体上我能注重保持政治定力，向中央看齐，但在具体工作中认为国有企业抓党建花的时间和精力比较多，对社会上的一些不良现象和比较
形式化的学习活动本能上积极性不高，特别对微信等一些网络媒体上散播的负面信息没有及时给予批评指正，理想信念还不够坚定。
（二）理论学习不全面，纪律执行不到位。学习《党章》《条例》《准则》和习近平总书记系列重要讲话精神不够全面，对财务、经济等业务知识学习也少，学以致用的效果不强。对有关政策和规矩执行不到位，对公司的规章和管理制度也执行的不严格。
（三）党性修养不够强，宗旨意识不够牢。党性是领导干部的灵魂，但我对这方面的修养还不够高。随着自身条件的改善，下基层调研少，未能做到“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”，为干部职工服务的宗旨意识不是很强。
（四）工作作风不扎实，模范作用发挥少。我是公司的总会计师，主要精力在财务审计方面，相对学习的时间有限，看文件的时间也不多，所以面对办公室传阅的文件，存在看标题不看内容的现象，以后要重视这个细节。自己是一名相对年轻的党员，按理说学习能力是有的，工作创新也可以尝试，但工作的积极性不高，发挥党员的模范作用不够大。
三、今后的努力方向和改进措施
（一）加强理论学习，增强看齐意识。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，用科学的理论武装头脑、指导实践、推动工作。同时，进一步深入学习业务知识，努力做到学以致用。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，克服主观上的不足，坚定不移维护党中央和公司党委的权威。
（二）转变工作作风，遵守党规党纪。认真执行“三严三实”“两学一做”有关要求。在生活上不追求享受，在思想上积极上进，在工作上吃苦耐劳，在纪律上带头维护制度的严肃性，做到一切从实际出发，一切遵循政治纪律和政治规矩。
（三）加强党性修养，强化服务意识。巩固群众路线和“三严三实”成果，认真学习党的方针政策，严格按照要求做笔记、写体会、佩党徽、走基层，从各个方面亮明自己的党员身份，按照“四讲四有”的标准，加强党性修养，服务好干部职工。
（四）改进工作作风，发挥党员作用。实干是对领导干部履职尽责的基本要求，也是改进工作作风的基本途径。以后在做决策、抓工作时，吃透相关政策和文件精神，紧密结合公司实际，坚持问题导向，对症施策，既重部署，又强督查，分清主要矛盾和次要矛盾及矛盾的主要方面和次要方面，轻重缓急，有条有序，处理好各项问题。强化党员意识和党性修为，在急难险重任务前，更多更广泛的听取意见，科学研判，大胆决策，敢于负责。同时要始终以最强的党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观，严于律己，做好各项本职工作。
以上发言提纲，比较简单，但我是认真查摆和分析的，既然认识到了问题，今后我会克服自身缺点，发挥优势，为公司又好又快发展贡献一切力量。
党办干部组织生活会发言材料
按照支部组织生活会要求，近期通过集中学习、个人自学等方式，认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神和党章党纪，对标“一个带头”“三个表率”和党办“五个坚持”要求，结合思想和工作实际，查找突出问题，深刻剖析根源，现将对照检查情况报告如下：
一、存在的不足
（一）政治品格方面。一是政治理论基础不牢固。对马克思主义基本理论学习不经常不深入，浅尝辄止、蜻蜓点水，提起马克思主义脑子里只有一个大框框，具体精髓是什么说不清楚、想不起来，更别说用马克思主义的立场、观点、方法来分析问题、解决问题。如：平时集中学习、自学很少涉及马克思主义的内容，今年5月4日观看“纪念马克思诞辰200周年大会”时，对总书记关于“马克思主义”的论述一时吃不透，产生本领恐慌。二是政治敏锐性不强。党员作用发挥还不够，对社会上存在的一些错误观点和过激言论，有时没有及时站出来批驳、制止。发声XX不够积极，次数不多，办公室组织了多次发声XX活动，个人仅以文章形式参与了1次，没有主动在群众面前表明身份，严肃批评XXXX的罪恶行径。三是党性修养不够。作为一名入党时间较短的党员干部，参加党的组织生活次数还比较少，平时对党的奋进历程、光荣传统自觉学习不够，缺乏“红船精神”“红色文化”等革命意识，距离做一名优秀党员还有较大差距。如：今年七一讲话集体讨论修改第一大块“回顾党的光辉历程”时，由于自身对党史了解浅薄，导致提不出意见建议，不知道该从何说起。
（二）大局意识方面。一是担当不够。责任心不够强，工作不够积极主动，有时领导不安排就觉得工作是别人的，不主动承担。如：科室调整分工让我负责办公室档案工作后，我没有迅速学习业务知识，进入角色相对较慢。二是站位不高。在县市工作期间负责业务相对较窄，调入地委办工作后，深深感受到自身能力素质存在差距，视野不够宽广，办文办事办会还难以达到当好地委“参谋”“助手”的要求。如：撰写综合材料时，对经济、环境等方面情况不了解，写这方面内容时一筹莫展。三是沟通不足。工作中不注重向领导、向他人请教，缺乏“三人行必有我师”的思想自觉，和同事沟通不多，平时不了解同事在处理什么工作，学习他人好经验、好做法不够。
（三）工作能力方面。一是粗枝大叶不够细心。对待工作不够认真，粗心大意，有时校对文稿不仔细，经手的文件、材料仍然有瑕疵，有时去文印室发文，文件内容较多就没有认真校对。如：负责校对发文《关于地厅领导干部联系深度贫困乡镇及有贫困村的乡镇的通知时》不仔细、不认真，下发文件中出现领导职务错误的严重错误。二是得过且过标准不高。对待工作缺乏精益求精的态度，有时满足于一般化，觉得过得去就行了，没必要非要费时费力一遍一遍修改提高。如：撰写意识形态口第一季度总结时，主动思考不够，标准不高，仅仅在去年材料的基础进行了简单修改。三是顾此失彼统筹不够。对待工作缺乏统筹谋划，有时堆到一起忙不过来，导致少数工作质量不高，影响科室工作成效。如：个人法宣在线和干部网络学院经常是想起来才学，一忙就忘了，两项工作完成速度相对其他干部比较慢。
（四）奉献精神方面。一是存在懈怠心理。有时面对繁重的工作任务，或者连续加班几天后，总想歇一歇脚，缓一缓再干，不知不觉中放慢了工作脚步、降低了工作标准。二是存在抱怨情绪。有时完成工作任务遇到难题，或者与同事协调配合不够紧密，就会不自觉的抱怨几句，说一些怨天尤人的话，挫伤了自己和同事的积极性。三是存在逃避思想。对难度大、程序复杂的工作任务，有时抱有“多一事不如少一事”的心理，害怕领导把工作安排到自己头上。
（五）纪律作风方面。一是遵守纪律不够认真。有时觉得遵规守纪只要没有犯什么大错误就行了，忽略了对一些细节的重视，执行纪律要求“抓大放小”。如：有时加班熬夜了第二天就没有做早操，参加会议没有按照时间要求提前十五分钟到会等。二是存在官僚主义倾向。对待办事群众不够热情，有时看到前来办事、报材料的干部群众找不到地方，没有主送上前询问帮助，和群众之间存在距离，没有真正把群众放在心上，走到群众中去。下沉住户期间，有时觉得天气不好，就没有主动帮助农民群众干农活。三是勤俭节约意识不强。工作生活中不够勤俭，有时外出吃饭好面子，不打包剩菜，有时下班不关电脑，习惯性单面打印材料，造成了一定程度的浪费。
二、产生的原因
（一）思想认识不够到位。自己在理论武装上功夫下得不够，没有系统地学习党的理论原著，对马克思主义世界观、方法论掌握不够全面，对党的一系列先进理论学得不透、理解不深，没有真正成为指导自己思想和行动的指南。思想上对严肃政治纪律和政治规矩的认识上有偏差，认为只要思想上、行动上、政治上等大的方面与党中央保持一致，在大事大非问题上立场坚定、旗帜鲜明即可，对一些细节问题没有引起重视，放松了自我要求，。
（二）宗旨意识有所淡化。主动与基层一线群众特别是少数民族群众接触不多，没有做到深入了解群众的所思所想所盼。喊为民服务口号多、真正站在群众立场思考问题少，在不知不觉中服务群众的意识变淡了，践行全心全意为人民服务的宗旨意识弱化了。
（三）党性修养有所放松。党员意识有所淡化，平时在党性锻炼上或多或少存在形式主义，致使政治上的“钙”一点一滴的流失，思想上战斗性、原则性和警惕性有所下降，自我要求逐步放松，有时甚至把自己混同于一般群众，党员的先锋模范作用发挥不够。
（四）进取精神有所减退。不能很好地把实现个人的人生价值，与实现共产主义远大理想、实现中华民族伟大复兴的中国梦有机统一起来，有时或多或少存在功利主义思想，缺少了奉献精神和牺牲精神，导致在工作中存在患得患失心理，担当精神减退。
三、具体整改措施和努力的方向
（一）加强理论学习。发挥好个人主观能动性，树立主动学习教育的思想，认真参加科室组织的周一、周三集中学习，真学细学，仔细记录学习内容，积极思考发言，真正达到学习效果。加强自学，结合工作实际，制定个人自学计划，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、第二次中央xq工作座谈会精神、陈全国书记重要讲话精神，系统学习党的理论知识，全面学习领会党的方针政策，加强文稿写作、办文办事流程、党内法规等知识的学习，做到每天至少抽出1小时以上时间进行自学，每月结合自学内容撰写一篇体会文章，紧跟时代步伐，更新自身知识结构，不断提高履职能力。
（二）提高工作标准。克服得过且过、不思进取的思想。坚持实事求是，一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式主义，遇到问题多看、多问、多想，处理问题。文稿撰写方面，把地区最高标准作为目标，认真思考、修改、校对，做到起草的文稿尽可能符合领导意图，文字结构没有错误，绝不出现错别字、符号错误等低级失误；法规及档案工作方面，严格按照有关要求，及时关注文件法规报备，做到应备尽备，及时收集整理办公室工作档案，做到档案资料月月清，档案移交安全及时。
（三）强化落实能力。真正把心思用在干事创业上，把功夫下在出实招、办实事、求实效上，对安排给自己的工作任务，努力做到件件有落实、件件有回音，避免出现“只说不做”、虎头蛇尾的现象。建立工作记录台账，每天上下班前对今天需要完成的工作和工作完成情况进行梳理，规划每天工作任务，反思完成质量、完成情况，牢记“今天再晚也是早，明天再早也是晚”，做到案无积卷、事不过夜。
（四）主动担当作为。树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，牢记办公室工作无小事的思想。主动参与到科室各项工作中，加强与科室其他干部的协作配合，多关心、询问其他干部工作情况，多像他人学习。主动向科室领导请教，努力改正自身存在的不足和问题，把科室当成自己的家，坚决维护科室利益。
（五）严格遵守纪律。树立强烈的纪律意识，严格遵守党规党纪以及办公室各项纪律条例，认真学习
办公室纪律规定、办公室工作规范，做到按规范、按程序办事。坚持从严要求、严格遵守，自觉抵制不良风气，遵守廉政建设规章制度和党风党纪，堂堂正正做人，清清白白做事，自觉接受组织和群众的监督。
（六）切实改变作风。保持勤俭节约的优良传统，严格遵守中央、自治区及地区厉行节约相关规定，节约使用办公用品，坚持双面打印，下班关灯关电脑。力戒官僚主义，放低姿态与群众多沟通多交流，把下沉走访“两个全覆盖”作为密切联系群众的切入点，积极参与下沉走访，做到每月至少下沉7天以上，加强与联系点群众的沟通，倾听他们的意见，了解他们的真实想法，力所能及解决他们的实际困难，真心实意地与他们交朋友、结对子。
以上是我的对照检查情况，不足之处请大家批评指正。
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