在全县机构改革动员大会上的讲话 本文简介：
在全县机构改革动员大会上的讲话同志们：今天，县委、县政府召开这次会议，主要是传达学习省委、省政府批复同意的《XX县机构改革方案》，动员和部署我县机构改革工作。今天会议的召开，标志着我县机构改革工作正式进入实质性实施阶段。前面，XX同志宣读了省里的批复意见，XX同志也已经结合具体方案内容作了动员部署。
在全县机构改革动员大会上的讲话 本文内容：
在全县机构改革动员大会上的讲话同志们：
今天，县委、县政府召开这次会议，主要是传达学习省委、省政府批复同意的《XX县机构改革方案》，动员和部署我县机构改革工作。今天会议的召开，标志着我县机构改革工作正式进入实质性实施阶段。前面，XX同志宣读了省里的批复意见，XX同志也已经结合具体方案内容作了动员部署。希望大家务必提高认识、认真对待、坚决落实。此次机构改革的目的不是单纯的人事调整，核心是党委政府部门职能的转变，方案中包含有强化职能、承接职能、新增职能等一些新的内容，需要我们认真领会。各级党委（党组）要切实履行好主体责任，做到敢于负责，敢于碰硬,对涉及的部门和个人，要加强思想政治工作，做好耐心细致的解释教育，做到思想不乱、队伍不散、运转正常。同时，要正确引导社会舆论，做好宣传解读和答疑释惑，营造良好社会环境。
总的来说，我县各级领导干部都有着较高的政治素养、有着宏观思考问题看待问题的能力、有着顾全大局的思想和水平，各地各部门领导班子也都是团结的、坚强的、有力的。绝大多数领导干部都能正确地、客观地对待这次机构调整和人事安排，特别是一些正值壮年，经验丰富、精力充沛，所干事业已经或即将取得优异成效的领导干部，为了支持此次机构改革工作，他们发扬风格，自觉接受组织安排，调换或退出了领导岗位。在这里我代表县委县政府，对支持和配合我县机构改革的各级各部门领导干部和从领导岗位上退下来的同志们表示深深的敬意和衷心的感谢！
下面，我再强调几点意见。
一、要高度重视、正确认识，把思想和行动高度统一到中央和省委的指示精神上来
此次机构改革工作，是党中央面对新的国际国内形势和新的发展，深化认识，积极支持改革
深化行政体制改革是党的十八大和十八届三中全会作出的重大战略部署，事关国家治理体系和治理能力现代化，事关执政能力的提高和执政地位的巩固。2013年11月以来，国务院和省、市相继召开会议，对政府职能转变和机构改革工作进行全面部署，提出了明确要求，把政府职能转变和机构改革作为各县今年必须完成的硬任务。各部门、各单位要站在战略和全局的高度，充分认识政府职能转变和机构改革的重要意义，把思想和行动统一到中央的重大决策上来，统一到省市的部署要求上来。
第一，政府职能转变和机构改革是全面深化改革的重要任务。
李克强总理强调，机构改革是全面深化改革的“先手棋”，体制机制“一子活”全盘皆活，体制机制不活则一潭死水。近年来，我们结合**实际，在重点领域改革方面积极探索实践，联系服务群众
“五个一”工作法在全省全市推广；行政审批服务改革在全国产生广泛影响，被中央主流媒体进行集中宣传报道；成立了全国首家县级社情民意调查中心；招投标、化解涉法涉诉信访、矛盾纠纷调解机等改革创新也取得了新成效。但也要清楚的看到，当前我们政府机构设置、管理方式、服务时效等还有一定差距，广大群众和企业还有不少意见，需要通过进一步转变职能、深化改革加以解决。
第二，政府职能转变和机构改革是实现加快发展的迫切需要。这次改革的核心是转变政府职能，用好政府“有形之手”，放活市场“无形之手”，实现政府和市场良性互动，促进经济社会发展。今年我们在全市率先完成“三证合一”登记制度改革，推行企业登记和建设项目并联审批，方便了企业和群众办事，激发了投资和创业热情，促进了经济社会发展。但从全县总体情况来看，发展速度还不快、质量还不优，县域经济综合实力不强，实现追赶跨越面临的情况复杂、困难很多、任务艰巨。我们必须通过改革，进一步理顺体制机制，推进职能转变，把改革的动力、市场的潜力、创新的活力叠
加起来，推动**快速发展。
第三，政府职能转变和机构改革是提升治理能力的有效举措。十八届三中全会明确政府职能是“宏观调控、市场监管、公共服务、社会管理、环境保护”，清晰界定了政府职能和作用，也凸显了新的内涵。转变政府职能，就是要由
“全能”向有限政府转变，由“人治”向法治政府转变，由“封闭”向阳光政府转变，由“管制”向服务型政府转变，把政府工作重点转到创造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义上来。目前，我们一些县级部门仍存在机构设置不科学、职能交叉重叠、部门权责脱节、体制机制不顺等问题，管了不该管、管不了、管不好的事，社会管理和公共服务仍然薄弱，经济调节和市场监管职能有待加强。这次政府机构改革，要撤并现有重叠机构，合并交叉相近职能，避免政出多门、多头管理，使政府部门职能更加明晰，运行更加顺畅，把该管的事情管起来、管到位，把该交给社会组织的事情交出去、交接好，进一步提升服务发展的能力和水平，为各类市场主体营造统一开放、公平竞争的发展环境。
二、把握重点，务实抓好改革
按照中省市改革精神，这次改革的主要任务是“一转三减”，“一转”就是通过政府职能转变，激发和释放市场活力，“三减”就是通过减机构、减编制、减领导职数让政府“瘦身”，更好地推动经济社会协调科学发展。各相关部门要严格按照市委、市政府批复的《方案》，围绕职能转变、机构改革、人员编制三个重点，严谨务实抓好政府职能转变和机构改革工作。
一要推进职能转变。古人说，善政必简。要按照这次改革的总体要求，继续把简政放权作为重头戏，重点抓好“接、放、管
”工作。
一是完善权责清单，厘清权责边界。围绕中省市取消、下放、调整的审批事项，与上级对口部门做好对接，进一步清理县级部门行政审批事项和非行政审批事项，完善权力清单，让权力在阳光下运行。充分发挥政务服务中心作用，持续推进并联审批、投资审批、商事制度等重点领域改革创新，规范县级部门行政审批中介服务，建立《县级部门行政许可中介服务项目清单》。
二是继续下放审批，方便群众办事。去年以来，我们分两批下放了
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项县级行政审批事项到镇便民服务中心办理，极大地方便了群众办事。要按照“重心下移、提升服务、方便群众、有利发展”的原则，继续梳理含金量高、有条件办理、群众要求强烈的审批事项，下放到镇便民服务中心办理，尽量让群众和企业少跑路。要完善镇便民服务中心服务功能，加强信息化建设，为群众和企业办事提供更多便利。
三是转变管理理念，提升服务水平。简政放权不是一放了之，转变职能也不是放弃管理。过去一些单位认为审批就是管理，以审代管，重审批、轻监管，导致审批越来越多、问题层出不穷。要切实转变管理理念，减少事前审批，加强事中、事后监管。要找准监管重点，突出人民群众反映强烈、对经济社会发展可能造成重大危害的领域，加强对重大产业布局、土地使用、环境保护、安全生产、食药品安全以及社会维稳等方面的监管。要创新监管方式，推行跨部门、跨行业综合执法，由以往运动式、突击式的专项整治，向建立长效机制、实现标本兼治、更多实施市场监管转变。要以为大众创业、万众创新提供全方位服务，为人民群众提供公平、可及的公共服务，履行好保基本的兜底责任为目标，增强服务意识，提升服务水平，切实履行好政府及部门的服务职能。
二要规范机构设置。省市对这次改革有两条硬指标：一是政府机构设置实行总额限制，严格控制规模。
二是确保机关事业单位人员编制只减不增。我县按照省市相关规定，在保持县政府机构总体稳定的前提下，对相关领域职能和机构进行
了整合。主要围绕建立大部门体制、保障改善民生和经济社会发展的重点问题，整合卫生行政部门、人口和计划生育部门的机构和职责，优化配置基层医疗卫生和计划生育服务资源，组建县卫生和计划生育局；整合市场监管领域的机构和职责，综合设置机构，明确权责主体，在县镇两级将工商、质监、食药品安全等机构整合为市场监管机构，对市场形成统一监管力量，组建县市场监督管理局；加强了农业、林业、科技部门的综合管理和统筹协调，组建县农林科技局；进一步从严规范了合署办公机构、政府派出机构、挂牌机构、议事协调机构和临时机构。县政府机构改革后，全县设置政府工作部门
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个，直属机构事业单位
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个，派出机构
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个。同时，按照省市要求，同步推进党群部门机构改革，进一步理顺党群机关的机构和职责，理顺权责关系，规范机构设置，不增设机构，不增加领导职数。县委办、县政府办要尽快下发各部门
“三定方案”，无论是新组建或调整变动的部门，还是机构未做调整的部门和党群机构，都要严格按照新的“三定方案”，规范内设机构设置，坚决把该放的放开、该减的减掉、该清除的清除，杜绝放责不放权。县编委办在审定各单位“三定方案”时要对各单位增加或取消的职能职责明确到位。
三要严格编制管理。在这次机构改革中，县编委办要按照上级“严控总量、盘活存量、优化结构、增减平衡”的总体要求，依据各部门承担的职责任务，重新核定人员编制，并按照精简比例落实精简任务，坚决做到机构设置不突破市委、市政府批准的机构限额，人员编制不突破核定的编制总数，严格按规定设置配备部门领导职数。要结合机构改革和人员编制核查工作，切实解决超编进人、混编混岗、超领导职数配备干部及不按规定设置内设机构等问题。要围绕**发展大局，紧扣“生态立县、产业强县、旅游兴县”三大战略，积极探索在总量内跨部门调剂使用编制，推动编制资源向旅游、产业、文化、环保、扶贫等重点行业和关键领域倾斜，向基层一线倾斜。要将机构编制政策规定执行情况纳入县委、县政府督查工作范围，健全机构编制监督检查协调机制，建立机构编制考核评估和责任追究制度，严格执行机构编制实名制，严格控制机构编制，强化对机构编制规定执行情况的监督检查，凡违反规定的，一经发现要坚决严肃查处。
三、严肃纪律，稳妥推进改革
政府机构改革工作涉及面大、政策性强，事关全县发展大局和社会稳定。方案经过县委、县政府的反复研究，并上报市委、市政府批复同意，必须不讲条件坚决执行、不折不扣贯彻落实。各级各部门要讲政治、讲大局，高度重视、加
强领导，既要积极稳妥、又要加快推进。
一要强化责任落实。政府职能转变和机构改革，在县委、政府的统一领导下组织实施，县委、县政府分管领导要牵头抓好落实。各县级领导要加强对分管部门机构改革工作的督促指导，帮助各部门做好工作衔接和干部思想稳定工作。县编委办要充分发挥职能作用，坚持原则，大胆工作，加强工作指导、组织协调和督促检查。各部门“一把手”是本部门机构改革工作的第一责任人，要切实履行职责，吃透改革政策，落实改革任务。各相关部门要充分估计改革面临的困难，及时解决改革工作中发现的问题，在每一个步骤和环节上，做到方法步骤明确，措施积极稳妥，工作细致周密，确保改革有序推进、顺利完成。
二要严肃工作纪律。关键时刻看担当。这次政府机构改革也是对相关部门领导干部党性原则和纪律观念的考验。要坚决服从、配合和支持机构改革，严格遵守党的政治纪律、机构编制纪律、组织人事纪律、财经纪律、保密纪律，保持头脑清醒，切不可任性任意，更不能逾越红线。本次机构改革所涉及的人员调整、资产处置、档案移交、干部任免等问题，必须严格按照有关规定和要求执行；严禁改革期间擅离职守、
工作散漫、推诿扯皮；严禁在机构调整中违规调度资金、转移资产、私分钱物、突击消费。县国资局、审计局要尽快对撤并部门资产进行清理和审计。纪检监察、组织、人事、财政、审计、国资等相关职能部门要采取有效措施，强化监督检查，及时发现和纠正存在的问题，对违纪违法行为要从严从快查处，严肃追究相关人员责任。
三要保持平稳有序。近期市对县年度目标责任考核即将开始，各级各部门正在奋力收官“十二五”、谋划“十三五”和明年工作，工作交织叠加，事务千头万绪。虽然今天召开了政府职能转变和机构改革动员会，宣布了改革方案，但全面完成机构改革任务需要一定的过程和时间。在机构撤并未完成、新班子配备未到位前，各单位维持现有的工作运行体制，履行现有的职能职责，年度任务要求不变，考核奖惩按现状进行。每位同志都要以高度负责的精神，坚守工作岗位，切实履行职责，扎实做好工作，保证改革期间人心不散、秩序不乱、各项工作正常运转。随着机构改革全面铺开，部分同志工作岗位将发生变化，这是改革的必然，也是事业发展的需要。县委对这部分同志的调整安排高度重视，按照善待干部、利于工作和小调整、大稳定的原则，将尽可能安排好每一名干部。镇上的改革将结合政府机构改革同步到位，请各镇党
委书记、镇长认真履职，确保经济发展，社会稳定。同时，请继林同志牵头，对撤并单位的办公地点尽快统筹安排。
年末岁尾，工作头绪多、任务重，各部门要牢固树立全局观念和“一盘棋”思想，认真落实县委、县政府各项安排部署，以严的要求和实的作风，一手推进政府机构改革，一手抓好当前各项工作，做到“两不误、两促进”。
2019年度民主生活会对照检查材料
近段时间以来，我对《党章》、党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容进行了认真研读。特别是近两天来，我原原本本、逐字逐句反复学习了习近平总书记新年贺词及在全国政协新年茶话会、在《告台湾同胞书》发表40周年纪念会上的重要讲话，对照习总书记系列重要讲话精神，对照初心和使命，回顾总结2018年全年工作，深刻认识到了自身存在的不足，现作对照检查发言，请予评议：
一、存在的问题
（一）在理想信念方面，存在的不足：
我能认真学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，但是在学懂弄通做实上有差距。一是理论学习不够。特别是近年来，集中精力抓基层后勤基础建设，往往因为工作时间紧、任务重，对理论学习抓得不够严，党委中心组学习有时流于形式、效果不实。二是学用结合不够。对党的新理论、新知识、新方法，无法做到触类旁通、举一反三，对如何运用党的先进理论知识指导工作缺少思考和实践。三是组织生活不浓。我能认识到组织生活是党内政治生活的重要载体，但在实际工作中，落实双重组织生活制度、以普通党员身份参加所在支部“三会一课”、民主评议和谈心谈话上坚持得不够好、不够经常。有时虽然参加了，但以领导身份指导的多，以普通党员身份听取意见少。
（二）在工作作风方面，存在的不足：
我能努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为，但与新时代干部担当作为要求相比，仍有差距。一是干事创业的精神有所弱化。面对繁重的工作任务，在个别工作上要求标准有所降低，干事创业的奋斗精神有所懈怠，拼搏进取的劲头有所弱化，主观能动性发挥不够。特别是同时面对多项重点工作、难点工作时，落实上级文件要求，偶尔有畏难情绪和浮化思想，过多强调客观条件、工作精力、基础实际等因素影响，落实工作不够深入，贯彻要求不够彻底，执行命令不够坚决，存在工作任务只求过得去、不求过得硬的现象，争先创优意识有所减退。二是求真务实的精神有所虚化。在向上级汇报工作时，有时为了展示自己的
“政绩”，常常“挑肥拣瘦”、进行工作汇报，导致上级领导不能及时倾听基层最真实的声音，不利于上级开展好的决策部署。三是精益求精的精神有所退化。在贯彻落实党的路线方针政策、特别是习近平新时代中国特色社会主义思想方面，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，干工作还存在按照“惯例是什么、以前怎么干、别人怎么办”的思路，以老观念看待新问题、以老套路应对新情况，缺少创新性招法和举措。面对严峻的形势和繁重的工作任务，在工作上要求标准有所降低，干事创业、拼搏进取的劲头有所弱化，工作只求过得去、不求过得硬。
（三）在个人担当负责方面，存在的不足：
我能严格做到“在其位、谋其政、干其事、求其效”，但也存在一些不足。一是推动工作有点到为止的倾向。对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了、口头通知了，但跟抓不放、督查问效不够，尤其是逐步推进、跟踪问效不力，致使本能很好完成的任务推来推去，最终没了回音、不了了之。二是维护权威有明哲保身的苗头。对社会上的消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，觉得多一事不如少一事，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一名党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。三是服务基层有本位主义的现象。考虑问题有时候没有从基层角度站位，未能做到
“从群众中来，到群众中去”，没有关心基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，“群众至上，基层第一”的思想还不够牢固。下基层帮扶督导不够主动深入，对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统；联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。
（四）在纠正“四风”方面，存在的不足：
一是工作作风不务实。部署工作照抄照搬，办法不多、决心不大，工作水平长期没有明显提高；工作协调不够，联动不够，力量整合不到位；重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大；对从严管理认同度低，执行制度不经常；对问题视而不见、好人主义问题屡禁不止。二是官僚主义有抬头。有时候对待群众的诉求，存在“踢皮球、推诿扯皮”等现象，效率低下，不作为、不负责任。有时候喜欢拍脑袋决策，搞强迫命令。三是奢靡之风有泛滥。自己在生活中能够坚决做到不奢侈、不攀比，但受到周围环境的一些影响，艰苦朴素的意识有所弱化。工作中，对身边微不廉洁微浪费现象，没能第一时间予以批评教育。
二、产生问题的原因分析
（一）思想认知与政治新常态还未同频共振。党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。大会提出的坚持全面依法治国、坚持全面从严治党、维护国家安全等重大战略部署，为做好新形势下教育工作提供了根本遵循。但是，我个人对这些新观点、新思想和新要求在理解和把握上还未很好地消化吸收，没有形成思想上和行动上的高度自觉。在推动工作中，时常会忽视基层干部感受，为其办实事的思想观念树立不够牢固，总认为工作一大堆，根本抽不出时间来丰富办实事的举措和方式。
（二）惯性思维与新形势新要求还不相适应。逆水行舟，不进则退。参加工作时间不短了，工作经验也很丰富了，职务级别也到了一定的层次，还有一些过去工作中长期形成的思维方式和行为习惯，在新形势下，面对新要求，落实新政策，特别是在推进队站建设、加大后勤保障力度上，还缺少与时俱进的锐气和革故鼎新的勇气，有些工作一时难以打破常规，冲破陈旧观念的藩篱。贯彻落实上级的决策部署结合实际工作不够紧密，工作创造性不足，存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，有些决策脱离实际，没有取得好的预期效果。
（三）担当精神与职责使命还有一定差距。在急难险重任务面前、在困难挑战面前，我个人的担当是没得说的，态度鲜明、勇于负责、迎难而上。但在一些矛盾和敏感性棘手问题上，在坚持原则、敢于担当、整风肃纪方面还需进一步加强。在新的形势任务面前，对如何有效应对新情况新问题上，思路还不够宽，方法还不够多，担当作为还不够。
三、整改措施
下一步，我将努力从以下几个方面加以整改：
（一）狠抓问题整改。对于这次民主生活会查摆出来的问题，要深挖问题根源，对症开出“药方”，进行认真彻底整治，
并经常进行“回头看”，确保肌体和心灵健康。
（二）强化学习教育。狠抓《党章》、党的十九大及习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，强化宗旨意识及党性观念，担当作为、干事创业、自觉践行“三严三实”。
（三）切实转变作风。大力倡导雷厉风行的工作作风，认真协助局党委抓好重点工作、破解瓶颈难题、推动创新发展，切实增强敢做善成的勇气和争创一流的决心。
（四）自觉接受监督。坚决保持清醒认识，始终感恩组织培养，珍惜岗位、珍惜名誉，牢固树立底线思维，把自己时刻置于组织和群众的监督之下，真正让党纪国法成为不可触碰的红线和底线。
以上是我的个人剖析，请同志们提出宝贵的批评意见。
2019年民主生活会领导对照检查材料
一、查摆出的主要问题
一是在“带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，坚决做到“两个维护”，自觉强化政治责任，提高政治能力”方面。能够带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习并严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，坚决维护习近平总书记在党中央的核心和全党的核心地位，自觉强化政治责任，提高政治能力。但在实际工作中仍然存在一些突出问题。一是学习的自觉性仍然不够。党委理论学习中心组的集中学习能够坚持完成，但个人自学时间把握不好，与工作摆布不够平衡，有重实践轻学习现象。如：6月份发下了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》后，除在中心组集中学习会上学习了8讲，其它要求自学的22讲，至今没有学习完。二是学习的实践性仍然不够。能够进行理论学习，但满足于就学习而学习，将学习成果转化为实践应用不够。如：始终强调用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作，但对习近平新时代中国特色社会主义思想理解的不够深、不够透，在实践过程中有不合拍现象。三是政治责任担当不足。对班子成员管理不够严格，导致出现了XX被查处的问题，在XX系统出现了
“歪规矩”“潜gz”，政治生态受到破坏。怕被说成“一言堂”，对一些不必上党委会讨论的内容也上党委会讨论，对一些不属于“三重一大”范围的事也提交党委会决策，导致党委会的严肃性、规范性受到影响。如：XX等一些问题，达不到“三重一大”事项的标准仍然在党委会上作了表决。四是政治能力仍需提升。对意识形态工作领导不力，对意识形态领导权和话语权把握不牢，对社会上的不良传闻、错误言论没有主动抵制和及时发声。如：前段时间机构改革过程中，在网上出现了XX杂音，一开始没有引起足够重视，直到后期在各街道发现了贴出的“公开信”，才作出行动。
二是在“带头贯彻落实党中央决策部署，贯彻新发展理念，应对新形势新挑战，狠抓工作落实，敢于攻坚克难”方面。平时工作中能够做到带头贯彻落实党中央作出的各项决策部署，带头落实中央各项会议决议，但在实际操作过程中也存在一些急需解决的问题。一是对新发展理念执行有时还不到位。在执行“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念过程中，理解有时不够全面，不能站在全局的角度去思考问题。比如：对绿色发展的理解不深入，有为了发展污染环境、破坏生态现象的发生，在年内中央环保督察组督察中，发现了XX个问题。二是应对新形势新挑战冲劲不足。有按部就班思想，对形势认识不够，对新挑战有怕出错思想，闯劲冲劲不足。如：在推进XX建设过程中，由于思想保守，担心投入过大给政府造成沉重负担，降低了设计标准，现在看来还可以适应，但五年后就有些难以适应了。三是抓工作落实有虎头蛇尾现象。对一些重点工作能常抓不懈，对一些常规性的日常工作，年初安排后疏于推动。存在年初安排工作轰轰烈烈，年中抓工作松松垮垮，年末查工作睁一只眼闭一只眼现象。如：年初安排了XX工作，平时没有进行推动，年末检查时发现有的单位甚至用去年的佐证来糊弄。四是攻坚克难的劲头有所松懈。有时认为自己年龄大了，放在以往都到了二线的年龄了，有
“人到码头车到站”的想法，有“当一天和尚撞一天钟”的行为。如：在建设XX项目时，需要跑省里、跑XX部里，认为这个项目争取的地方比较多，我们的优势不够突出，没有尽力争取就放弃了。
三是在“带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，廉洁自律，管好家属子女和身边工作人员，坚决防止和克服形式主义、官僚主义”方面。能够带头贯彻执行中央八项规定及其实话细则，带头廉洁自律，管好家属子女和身边工作人员，坚决防止克服开工主义、官僚主义。但实际工作和生活中仍然存在一些问题。一是执行中央八项规定有时不够严格。有时怕损害同志们工作的积极性，对一些影响不大的问题，出言制止后没有严肃处理。如：到基层调研过程中有摆水果、香烟等问题，只是让撤下去就完事儿了，没有讲清这么做的危害。二是对家属子女和身边工作人员有时放松管束。能够对自己严格要求，但有时对家属和子女缺乏教育，导致他们廉洁自律意识不强，有时认为是朋友间的互相走动，没有认清背后的危害。认为身边工作人员跟着自己，看着自己的身教就够了，没有必要再进行言传了。三是在形式主义、官僚主义方面仍有不足。反
“四风”以来，特别是习近平总书记对形式主义、官僚主义作出批示后，坚持严格要求自己，“四风”问题得到了很大的遏制。但认真对照中央要求，还存在一些问题。如：还存在太过强调工作留痕的问题，在扶贫工作过程中，扶贫干部下基层要有照片；在到基层检查工作中发现统一模板的现象，没有明确指出；在听取基层单位党建工作述职时，为了格式的的统一规范，制定了统一格式结构模板，导致在述职中有千篇一律的感觉。
二、产生问题的主要原因
通过认真剖析，深刻反思，虽然以上问题的存在有一些客观原因，但主要还是主观原因造成的。具体表现在以下几个方面：
一是理想信念不够坚定。作为“一把手”，在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定，但在一些具体事情上自我要求还不高。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。对一些同志不良作风的斗争不坚决，对社会上一些违反社会主义道德的言行也未能坚决批判。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。
二是担当作为不够主动。在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委、市委各项决策部署落地生效。但随着工作时间越久，面对改革发展任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气，对于没有先例的事不愿带头去干，缺少大刀阔斧，奋力开拓的精神头。有时认为和谐稳定是一个地方发展的重要前提，对一些认为不尽合理的地方，虽有想法改变，但有求稳怕乱思想，付诸行动比较迟缓。
三是遵规守纪不够严格。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，但有时也会产生纪律松懈、观念淡化的情况。深刻反思自身出现的这些问题，主要还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上放松了自己。
三、整改措施及今后努力方向
通过自身查摆和自我剖析，使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中，我将以此次民主生活会为契机，针对自身查找和同志们给我指出的问题，切实采取措施，努力从以下四个方面改进和提高。
（一）加强学习，提高实践习近平新时代中国特色社会主义思想的本领。加强学习是我们党对干部尤其是领导干部的一贯要求，是提高干部素质的一条重要途径。一是加强政治学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀。要继续用科学的理论武装自己，深入系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想，努力在真学、真用、真信上下功夫。时刻保持清醒头脑，认真贯彻党的路线方针政策，努力提高自己的理论素养，不断增强自己的政治敏锐性和政治鉴别力，坚定共产主义理想和马克思主义的信仰，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，学会运用马克思主义的立场、观点和方法分析问题、解决问题，做到政治坚定，纪律严格。二要始终做到真心实意拥护核心、发自内心热爱核心。保持对核心彻底的、无条件的、不掺任何杂志的绝对忠诚。党中央就是大脑和中枢，任何时候、任何情况下都要向党中央看齐，经常同党中央要求、习近平总书记要求对表对标，不议论不评论不争论，坚决维护党中央定于一尊、一锤定音的权威，坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做，把维护核心融入血脉、植入灵魂，立足岗位尽忠尽责。三是强化
“两学一做”学习教育常态化制度化。带头巩固“两学一做”学习教育常态化制度化和干部作风整顿工作成果，积极参加即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育。切实将“两学一做”学习教育常态化制度化融入到党员教育管理新常态中，突出日常教育，突出问题导向，教育引导党员干部自觉按照党员标准规范言行。
（二）加强自身建设、改进工作作风，尽心竭力推动地方发展。一是树立正确服务意识。坚守无私奉献和艰苦奋斗的精神，把个人价值的实现与社会需要、人民群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民群众的利益第一。树立正确的政绩观，切实抓好打基础利长远的工作。善于克服消极思维、破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。二是强化责任抓落实。带头深入到基层一线、产业项目现场，调查研究，帮助协调解决问题。坚持深入到矛盾问题多、群众意见大、怨气多的地方，倾听群众呼声，解决群众困难。坚持重大决策、重要工作，亲自部署安排，全力确保各项工作扎实推进、取得实效。三是严格规范决策程序。凡是涉及
“三重一大”的重大问题，坚持召开党委会集体研究讨论，广泛征求各方面意见，避免决策失误。积极推行权责清单，强化党务政务公开，确保权力在阳光下运行。
（三）总揽全局，增强责任，切实履行全面从严治党主体责任。带头遵守中央“八项规定”、省委省政府“X项规定”、市委市政府“X项规定”。廉洁从政、严以自律、修身立德，永葆共产党员本色。层层压紧压实“两个责任”，对重要工作和重大问题要亲自抓、亲自问，组织领导班子成员研究党风廉政建设工作，切实抓好落实。带头管好亲属和身边的工作人员，注重家庭、家教、家风，为全局党员干部树立好榜样。树立“红线”意识，坚决抵制“两面人”，不搞任何形式的小圈子，树立正确的用人导向和标准，不搞任人唯亲。对破坏政治纪律和政治规矩，不按照规矩程序办事的行为坚决抵制、勇于斗争，严格执行“六大纪律”，严格落实个人有关事项报告制度。
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