市政府办公室2019年度基层党建述职报告 本文简介：
市政府办公室2019年度基层党建述职报告 2018年，按照上级党建工作要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会思想和党的十九大精神，认真落实全国全省组织工作会议精神，切实履行党组织书记抓基层党建第一责任人职责，真抓实干、开拓创新，以身作则、当好表率，有效提升了党建工作水平，为各项工作开展提供了坚
市政府办公室2019年度基层党建述职报告 本文内容：
市政府办公室2019年度基层党建述职报告 2018年，按照上级党建工作要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会思想和党的十九大精神，认真落实全国全省组织工作会议精神，切实履行党组织书记抓基层党建第一责任人职责，真抓实干、开拓创新，以身作则、当好表率，有效提升了党建工作水平，为各项工作开展提供了坚强保障。
一、履职情况
（一）切实加强思想政治建设。坚持以理论武装统领机关思想政治建设，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“大学习大调研大改进”和解放思想大讨论，组织专题学习研讨12次，形成意见建议27条。持续深化经常性教育、党规党纪教育，及时传达学习上级重要指示、会议精神，引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）从严落实管党主体责任。把管党治党作为最根本的政治责任，认真学习中央和省、市委领导对新形势下加强党的建设的重要论述和要求，定期召开党组会议研究工作任务、解决突出问题。认真履行党组书记“第一责任人”职责，制定党风廉政建设主体责任清单，组织签订党风廉政建设责任书，形成党组书记为第一责任人、班子成员为直接责任人的齐抓共管格局。着力推进书记突破项目，针对党建阵地建设思想认识不到位、利用率不高等问题，完善活动阵地，规范管理制度，每周组织党员活动，推动党建工作向纵深发展。
严格履行抓基层党建第一责任人职责，加强党员干部教育管理，注重典型引路，细化责任清单，切实发挥好党员先锋模范作用。强化党员干部大局意识、自律意识和奉献意识，引导怀着忠心、恒心、匠心、爱心开展工作，打造一支思想过硬、素质过硬、工作过硬的优秀团队。加强与党员干部沟通交流，经常组织谈心谈话和集体文化娱乐活动，着力营造“激情干事、团结成事”的工作氛围。
（三）扎实推进党建工作重点任务。严肃党内政治生活，落实“三会一课”等党的组织生活制度，高标准召开民主生活会，带头讲党课4次。认真贯彻执行民主集中制，重大事项集体研究、群策群力。切实加强党员管理，从严落实发展党员政治审查制度，2名人员提交入党申请书；强化党员排查，确保党员实有数清楚准确；严格按照规定比例收缴党费并及时足额上缴。坚持集中谈话与个别谈话相结合，运用正反典型。深化学习教育，贯彻重要部署。一是切实加强政治理论学习。认真学习贯彻党的十九大和省十次党代会、市五次党代会精神，自觉把学习党的十九大精神作为政治任务，采取召开专题研讨班、市政府常务会、市政府中心组集体学习、班子扩大会、党员干部会等形式，学习贯彻十九大精神。二是扎实开展“两学一做”学习教育。自觉尊崇和学习党章，自觉履行党员义务，切实发挥党员模范带头作用。严格落实“三会一课”制度，按要求组织召开办公室党组会、全体党员会、民主生活会。以《品读公廉碑，算好人生账》和《以案为鉴、警钟长鸣，筑牢反腐防线》为题，市政府办公室党组书记、市政府秘书长王金启同志亲自为党员干部进行廉政党课教育。三是加强党员日常教育。坚持每周二下午召开支部学习会议；举办了庆“七一”建党
96周年晚会；积极组织参加全市学习宣传党的十九大精神电视知识竞赛，荣获“三等奖”；组织开展了市政府办公室学习贯彻党的十九大精神知识竞赛；积极开展“引领工程”活动和一系列党员警示教育活动等，把党员教育工作提高到了新水平。
（四）夯实基层基础，加强自身建设。一是机构设置到位。及时调整了机关党委办公室负责人，选调配强专职人员，充实了基层党建工作力量，确保基层党建“有人理事”。二是活动阵地到位。加强基础设施建设，配备了专门活动场地和活动场所，确保基层党建“有地议事”。三是经费保障到位。加大对基层党组织运转经费投入，按标准、按月列支经费并落实到位。每个支部明确一位同志专门负责，确保基层党建“有钱办事”。四是加强自身建设。完善党员信息采集录入，加强了党员精准管理。开展党员承诺制、设立党员示范岗、建立党员责任区，真正把党员身份亮出来，把党员责任义务扛起来，把党员形象树起来。
（五）积极创新探索，铸就坚强堡垒。一是以落实责任为导向，扎紧织密制度笼子。以“三会一课”为基础，及时召开党组会、班子扩大会研究部署党建工作，做到与业务工作两手抓、两手硬、两促进。建立《党风廉政建设责任制度》、《廉政风险重点防控实施方案》、“三公”经费公示、目标考核、督查督办等制度。形成了以制度管人管事、以制度规范程序的工作机制。二是以民主生活会为平台，扎实推进以案促改。召开班子民主生活会2次、基层党支部组织生活会4次，深刻党性分析，检视修养差距，防止蜻蜓点水、水泼地皮湿。三是以落实责任为抓手，严肃纪律动真格。认真落实全面从严治党主体责任，切实履行“一岗双责”，要求每一位班子成员管好自己的“一亩三分地”，督促各科室制定个性化、特色化的“责任清单”和“岗位手册”，划清决策、执行和监督责任。及时纠正思想不重视、责任不落实、制度不执行等问题，倒逼责任落到实处。共约谈
12人，其中县处级党员干部6人、科级党员干部4人、一般党员干部2人。
（四）坚持问题导向，转变工作作风。一是排查风险筑防线。坚持排查风险、排除风险，分门别类，列出清单。共查找廉政风险点57项，由各班子成员、各科室主动认领，对标对表。制定防控措施
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项，一项一项抓整改、一个一个促落实，即知即改、即行即改，党员干部服务形象、公仆形象得到新的提升。二是强化履职转作风。当好参谋助手，搞好综合协调，强化督促检查，做好后勤保障。以身作则、率先垂范，树立忠诚履职敢担当的作风，比学赶超夺先进，逢旗必扛争示范，营造了凝心聚力谋发展、撸起袖子加油干的浓厚氛围。
二、存在问题及原因分析
（一）存在问题
1.抓党建工作“不硬气”。认为抓党务工作太虚，没有干业务工作实在，不容易出成绩、出政绩，缺乏荣誉感和成就感。没有正确树立起围绕发展抓党建、抓好党建促发展的思想。
2.个别党员干部开展党内批评“不硬气”。在开展批评和自我批评时，讲客观、怕亮丑，讲和气、怕揭短，不敢涉及敏感问题、心存顾忌，不敢深刻剖析问题、触及灵魂，不敢一语中的、直揭“伤疤”，有批评自己时避实就虚、批评别人时无关痛痒的现象。
3.党内同级监督的支撑力“不硬气”。在党内同级监督中，虽然距离较近，察看“比较便利”，但“督促”却显得疲软无力。存在“下级监督上级太难，同级监督同级太软，组织监督时间太短”的现象，以及监督只落实在嘴上、纸上和会上的现象。
（二）原因分析
1.对党建工作的重要性认识不足。部分党员干部尚存在重业务、轻党建的思想，党建工作摆不上应有的重要位置，认为业务工作是“硬指标”，党建工作是“软任务”。缺乏搞好基层党建工作责任和激情，认为党建工作是上级的事、书记的事，不是自己的事。没有将党建工作和业务工作结合起来、相辅相成、相互促进，致使造成党建工作提速较慢、动力不足、耐力不久。
2.不能用好批评与自我批评的武器。缺乏相互之间真查真批的意识，批评上级怕穿“鞋子”，批评同级怕伤“面子”，批评自己怕掉“架子”，批评单位怕砸“牌子”，导致问题抓不准、根源挖不深、意见提不诚、措施摆不实。
3.对党要管党、从严治党的重要性认识不深刻。对存在问题和弊端的危害性认识不足，认为存在一些小毛病、小问题，没啥大不了，不是“毒瘤”，损害不了党的肌体，害怕“刀刃向内”，认为“赶考”是一阵子，致使党内生活不够严肃，党内监督不够到位。
三、下一步工作打算
（一）进一步夯实党建责任。统一思想和认识，凝聚智慧和力量，认真学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定“四个自信”，增强“四个意识”，坚决跟着党中央的“令旗”走。模范遵守执行党的纪律，加强党员教育与管理，认真履行“一岗双责”，全面落实主体责任，形成一级做给一级看、一级带着一级干的局面。
（二）进一步加强党的建设。持续做好抓基层、打基础工作，始终把机关党建工作记在心上、抓在手上、落实在行动上，常抓常新，增强定力，切实做到守土有责、守土尽责，将基层党支部铸就成坚强战斗堡垒，努力打造办公室健康洁净的政治生态和风清气正的工作环境。
（三）进一步推动党建与业务工作双融合。坚持党建与业务工作紧密结合、相互促进，不断增强自身发展的动力与活力，将党要管党、全面从严治党持续推向深入。紧紧围绕“六区一中心”发展思路，紧盯“4233”奋斗目标，按照马上办抓落实的要求，勇于担当，主动担责，履职尽责，为决胜全面建成小康社会、建设现代化新商丘贡献自己的全部力量！
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