2019年“集中整治形式主义、官僚主义”专题民主生活会对照检查材料 本文简介：
2019年“集中整治形式主义、官僚主义”专题民主生活会对照检查材料根据会议安排，我现进行“集中整治形式主义、官僚主义”专题党性自我剖析。我于201x年x月担任xx气矿党委委员、副矿长，后兼任xx作业区经理、党委书记、纪委书记、工会主席，主要分管气矿生产运行、开发井钻井、试修、档案管理工作，主持xx作
2019年“集中整治形式主义、官僚主义”专题民主生活会对照检查材料 本文内容：
2019年“集中整治形式主义、官僚主义”专题民主生活会对照检查材料根据会议安排，我现进行“集中整治形式主义、官僚主义”专题党性自我剖析。
我于201x年x月担任xx气矿党委委员、副矿长，后兼任xx作业区经理、党委书记、纪委书记、工会主席，主要分管气矿生产运行、开发井钻井、试修、档案管理工作，主持xx作业区党委、行政全面工作。
201x年，是极不平凡的一年。从xx作业区到xx气矿，再到xx作业区主持工作，经历了“xxx”的阵痛，经历了临危受命的角色突破，我与xx作业区员工一道，致力于隐患排查，致力于夯实基础，致力于精细管理，较好地推动了各项
工作顺利开展，扭转了安全生产被动局面。
201x年x月，根据《xx气矿201x年度领导班子民主生活会方案》以及西南油气田公司党委《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的行动方案》要求，我采取集中学习、个人自学相结合的方式，学习了习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的重要讲话和批示精神，学习了党的光辉历史和优良传统，学习了以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神，增强了思想自觉和行动自觉。在此基础上，与气矿班子成员、与xx作业区班子成员。
对于上级精神更多的停留在口头传达、文件传达、上下一般粗地传达，没有学精悟透用好，存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象。比如气矿的基础管理检查，虽然我们也进行了传达学习，开展了对标排查，但点对点的督促不到位，面对面的指导不到位，各办站、班组行动迟缓，站场、
管道的整改进度滞后，导致在气矿的六次检查中，xx作业区排名落后。另外，在气矿QHSE分析会结束后，没有结合xx作业区实际进行精神的消化、任务的分配、措施的制定，没有及时检验各办站员工的学习效果，没有将学习成果有效地转化为工作实践。在开展安全形势宣传时，虽然做到了宣讲全覆盖，但结合井站实际、结合员工思想、结合员工素质还不够，导致宣讲效果未能体现在日常工作中。
一、存在的主要问题
(一)贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面。
重点查摆了影响党中央权威和集中统一领导、影响中央政令畅通的形式主义、官僚主义的突出问题。
1.对照“对中央精神只做面上轰轰烈烈的传达，口号式、机械式的传达，不加消化、囫囵吞枣的传达，上下一般粗的传达”问题。平时工作中能及时传达中央会议精神，但有时为了追求传达的时效性，没有等到正式文件下达，就以学习
新闻报道稿代替了学原文原理，导致学习内容不全、不细、不精、不深;有时传达上级精神存在虎头蛇尾现象，重学习宣传贯彻，轻督促检查落实，甚至最后不了了之;有时认为中央精神上下都一下，存在贯彻落实不结合实际，传达提纲直接套用省、市委的，不加以消化，不加以理解，不进行加工，导致脱离实际。比如:在党的十九大召开后，上午收看完开幕式，下午就组织班子成员进行集中学习传达十九大报告，以致地讨论时班子成员都没有做好准备，发言都是泛泛而谈，把学习会变成了表态会;又比如新《条例》出台后，第二天就组织召开中心组学习扩大会议，组织人员对新《条例》进行学习，以致于只能学习网上下载的全文，没有人能够进行深入细致的讲解，同志们学的一知半解。
（二）精神状态方面
1.
交流不够广泛。习近平总书记在关于反对形式主义、官僚主义重要讲话中指出，要联系群众、服务群众，要重点
整治形式主义、官僚主义。反省自身，个人性格直率简单，与员工交流不多，工作中稍过于严肃，对员工批评多，指导少，沟通交流缺少技巧，对一些观念存在差异的井站员工，没有去耐心解释与沟通，仅仅简单加以个人观念，让人不易理解和接受，甚至产生抵触情绪，这不利于调动班组员工的工作积极性，更不利于推动班组工作。
另一方面，关注xx作业区后勤较少，比如作业区驾驶员的思想波动、作业区特殊群体的情绪反应，只是让分管领导了解情况，自己却疏于交流，联系群众、服务群众没有做到全方位、全覆盖。
2.
服务不够精准。对于员工反映的问题，重安排轻督促，更多的是当场做好解释工作或安排相关部门落实，没有持续追踪解决过程，导致部分问题滞留或漏项，没能给员工满意的答复，为员工办实事、解难题还没做到位。比如，石河站员工反映的厨房升级改造问题，由于执行产生偏差，导致改
造标准和质量有所下降，员工满意度随之降低，服务工作没有落到实处。对于分管的业务科室，或多或少存在着服务意识差、不担当、慢作为的现象，精准服务还没有做到位，帮助树立服务意识的工作没能落实好。例如：工程技术部多次反映人员紧缺，由于自己对业务不熟悉，且需要的钻井、试修的人员专业，一时间没有找到更好的解决办法，就仅仅以“五定”实施后做考虑为推脱。
（三）工作作风方面
1.
措施不够有力。随着“新两法”的实施，地方老百姓的环保理念日渐增强，作业区在安全生产、清洁生产方面面临着更大的压力和困难，xx外部环境复杂，老百姓无理诉求较多，如：石河站排污池异味严重、川东北气矿每月在石河站通球造成污染、福成寨增压站噪声扰民等棘手问题，作业区虽作了解释宣传，但解决难题的方法不多、落实力度还不够。蓥北x井现处于钻井阶段，对于钻井液、废弃泥浆的处
置问题，工程技术部没有做到每周监控，清洁生产的监管力度还需进一步加强。
2.
作风不够扎实。工作安排部署有序，但跟踪落实不力，缺少对工作全面性、持续性、连续性的督促和检查，导致了部分工作脱节、落空、虚化，比如xx作业区党建工作，身为党委书记，对党建工作指导、督促不够，党支部换届选举工作推后xx个月才进行。特别是隐患治理工作，201x年发现各类隐患xxx项，整改率仅xx%，整改进度严重滞后，隐患分级分类、任务分配、团结协作、督办考核等环节存在问题，这些都是影响高质量发展的作风不实、慢作为现象。
3.
要求不够严格。对于分管的各项工作，没有做到高标准、严要求，没有更好地指导员工怎样优质高效地开展工作，导致部分工作质量低、效率低，比如管道保护工素质测试，虽然要求每天都进行答题练习，每月进行考核通报，但整体素质提升慢，在基础办检查中测试成绩很不理想。支部书记
驻站这项工作，虽然文件上有要求，自己也在会上多次强调，但在实际落实中，支部书记仍没有按要求按标准开展好这项工作，自己也放松了管理，没有督促到位。
3.
考核不够逗硬。在xx作业区任职后，下发了提升工作执行力、规范基础管理考核办法等系列通知文件，在各类会议上，也要求员工认真履职，严格考核，但事后，对工作开展不好、推动不力以及违反管理规定等情况，有时要为员工找理由开脱，没按规章制度逗硬考核。对于个别在职不履职的员工，认为是作业区历史遗留问题，也不愿动真格去处理，未能做到公平一致。对于分管部门的年度考核，还是碍于情面，不敢较真、不敢碰硬，奖勤罚懒机制没有落到实处。
二、产生问题的思想根源
习近平总书记强调:“形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。”县委常委班子多次对查摆出的问题进行深入剖析，究其根本，主要就是班子在理想信
念、宗旨观念、求真务实上出了问题。
(一)理念信念和党性修养标准有所降低。县委常委班子成员都受党教育多年，但理念信念和党性修养标准却在逐渐的工作和生活中有所降低，没有刚入党时那么浓烈了。对社会上的形式主义、官僚主义之风不敏感、不批评、不抵制，有的时候甚至成了直接或间接的参与者。由于认识上的偏差，以事务工作代替党性锻炼，使我们的党性修养减弱了，对自己的要求放松了。由于受各种思潮的侵入和社会不良风气
影响，加之自觉理论学习和修养不足，造成思想上有波动，淡化了共产主义的理想信念。由于有重显绩，轻潜绩的观念在作祟，虚化了政治理论学习，导致了理想信念的淡化，自身修养的不够，影响了工作质量的提升。最终导致了自我感觉良好，安于现状，不思进取，没有实干精神;畏首畏尾，求稳怕乱，怕担风险，怕负责任，工作中思想僵化，眼界不宽，做事凭经验，凭套路，不敢试，不敢闯，不愿深入一线等实
际问题的出现。
(二)宗旨观念和服务意识要求有所淡化。我们党委一班人都经过多个不同岗位的锻炼，都是从基层一步步走到现在的岗位，官越来越大，真正与人民群众坐在一起谈心交流的时间却越来越少了。有时产生了松口气的念头，致使工作不够深入，疏远了与群众的联系，导致群众观念不强，全心全意为基层服务的意识不牢。到了基层认为自己学历高、见识多、眼界宽，没有把人民群众当做老师，没有像焦裕禄一样把自己当做人民的儿子，只是走马观花、蜻蜓点水地看看，做做样子，交流不交心，不能掌握人民群众的真正诉求。对“我是谁、为了谁、依靠谁”的精神内涵认识不足，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上出现了偏差。
(三)求真务实和干事创业信心有所缺失。求真务实，是我们党的以贯之的优良传统和作风，是党的各项事业不断
取得新胜利的根本保证。由于对求真务实认识的偏差，导致对工作标准要求不高。在工作任务多，任务重时，在提高工作效率的同时忽视了质的存在，降低了工作标准。碍于各种情面对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署
的多，检查落实的少，以致于有些工作流于形式，使党委的形象打了折扣。在吃透上级政策精神上不到位，不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作出现后遗症。
三、下一步整改措施
针对班子存在的问题，今后我们将从以下几个方面做出整改。
(一)树牢“四个意识”，扎实贯彻中央决策部署。
一是认真贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署，坚决拥护党中央决定，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二是建立健全完善学习制度，对中央精神认认真真传达学习，加以消化，结合实际抓好落实。
三是坚决抵制空喊口号等问题，对党代会确定的目标进行重新审视，结合本地实际抓好贯彻落实。
四是坚决整治以会议贯彻会议、以文件落实文件，做表面文章、过度留痕等问题。把
x
月定为无会月，对上级已发过的、已经公开的文件绝不照转照搬。坚决整治做表面文章，事事留痕工作作风。
(三)勇于担当责任，发挥县委常委班子整体合力。
一是增强加快转型发展的紧迫感。县委常委班子紧紧围绕转型发展需要，群策群力谋划好替代产业，带领全局党员干部、人民群众进一步转变经济发展方式，理清发展思路，把精力都用在谋划发展上来，稳步推进我局跨越发展。
二是加快经济产业调整步伐。壮大民营经济体量，加快培育新型支柱产业，做强森林食品加工产业，做大生态旅游产业，做活绿化苗木产业。
三是务实开放创新。挖掘优势资源，围绕省市产业规
划，抓好招商项目策划和包装，务实开展招商引资。把握国家产业政策导向和资
金投向，统筹做好对上争取项目的计划编制和组织申报，积极争取项目资金。抓好市场营销、适用科技创新，打造创新发展平台。
(四)改进会风学风文风，注重工作实效。
一要落实好调查研究工作。制定调研工作制度，明确调研工作的目标、途径、范围、程序要求，明确达到什么效果。领导干部要带头做好调研计划，召开“基层行”部署会，并纳入全年工作任务，深入开展干部大下基层活动。
二要建立党员干部联系群众制度。领导干部每年要到基层驻点调研，深入点上蹲住调研要保证一定时间。加强统筹、明确主题、增强目的性，轻车简从、改进作风，多到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去，深入了解真实情况，通过“解剖麻雀”认识规律，以更好地总结经验、研究问题、解决困难、指导工作。
三要养成勤奋学习的习惯。县委常委班子要沉下心来，深入学习，努力在读书学习中净化心灵，提升境界，坚定理想信念，改造主观世界。要在做好中心组学习规定动作的同时，开展好县委常委带头上党课活动，每年每位县委常委最少为全局党员领导干部上
x
次党课，最少过x
次基层党组织生活。不断矫正自己的价值观、权力观，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。
2019年“集中整治形式主义、官僚主义”专题民主生活会对照检查材料 本文关键词：官僚主义，形式主义，对照，整治，检查
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