2019年度某银行党支部党建工作述职报告 本文简介：
2019年度某银行党支部党建工作述职报告 2018年，XX党支部认真贯彻落实总行党委和XX党委党建工作部署和要求，认真落实党建工作责任制，深入推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，积极发挥党建对团队建设和内审工作的引领和推动作用，持续探索并开拓XX党建新局面，取得显著成效。现向XX
2019年度某银行党支部党建工作述职报告 本文内容：
2019年度某银行党支部党建工作述职报告 2018年，XX党支部认真贯彻落实总行党委和XX党委党建工作部署和要求，认真落实党建工作责任制，深入推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，积极发挥党建对团队建设和内审工作的引领和推动作用，持续探索并开拓XX党建新局面，取得显著成效。现向XX党委作如下述职汇报。
一、履行基层党建工作责任情况
（一）坚持政治根本，推进组织建设
切实将政治建设作为提升支部工作标准化、规范化水平的重要保障，注重强化党建基础管理工作，促进支部党建工作质量和效能的不断提升。加强组织建设，分局成立党建工作领导小组，由我担任组长，成员包括其他局领导和各党小组组长，督导推进党建工作任务的落实完成。XX党支部组织进行换届选举，调整支委分工及人员安排，为发挥党建对审计工作的引领作用提供了组织保障。深化党建主体责任落实，制定《2018年XX局党建工作计划暨“基层党建深化年”活动方案》和党建工作任务清单，明确党建工作内容、目标、要求与工作措施，分解到班子成员、局领导和各党小组，进一步细化和压实党建工作主体责任，我和班子成员都能够认真履行好“一岗双责”要求。强化统一管理与考核评价，将党建工作落实情况纳入分局对各处室考评内容，推动党建工作抓实抓牢。深化党支部组织力提升，强化临时党小组工作机制，发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。探索党建活动组织模式，丰富和创新主题党日活动活动形式与内容。深化党务工作人员能力提升，积极参加总行举办的党务干部培训班，提高支部工作水平。
（二）强化思想建党，深化学习教育
推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党章作为基础性内容，教育引导分局党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作、规范行为。加强柔性团队建设，做强优势补齐短板，提升审计能力和水平。加强培训管理，采取“四位一体”的培训方式，实行差异化的员工精准培训。实行“双周讲堂”培训，突出培训的时效性和针对性。加强计划管理，推行工作例会制度。加强过程管理，实行工作记实和工作督办。加强信息化审计管理，实行信息化水平评级。坚持“三会一课”等基本制度，制定落实年度学习。加强理论学习，做心怀党性的明白人
思想是行动的先导。按照‘’两学一做‘’工作要求，我行有组织有计划地组织全体党员认真学习党的十九大会议精神，认真学习党章和习近平总书记系列重要讲话精神，扎实推进学习型党组织建设。坚持“三会一课”制度，下发了学习材料和有关书籍，要求每位党员每年必须完成一本读书笔记的摘录，并在每月的全体党员大会上分享。年底，对摘录内容全，字迹工整，分享次数多的党员，作为优秀共产党员推荐人选。创建红色学习题库，定期发送党的十九大精神、党章、党规、党纪和习总书记重要讲话语录，鼓励党员把习总书记朴实的语录发在微信群里，时刻传播正能量。
2019年，我行共召开党员大会
12
次，集中学习
13
次，组织生活会
1
次，民主评议党员
1
次，党员撰写学习心得体会合计
50
人次，通过政治学习，真正把党的思想内化于心，外化于行，以达到政治觉悟和业务发展的高度融合。
创新工作方法，做业务发展的带头人
依靠党建引领，依靠方法创新，依靠党员力量，开展党员‘’亮身份、亮承诺‘’活动，全体党员坚持佩戴党徽上岗，设立两个党员示范岗。依据分行的考核政策、活动方案、产品分值、KPI
得分、资源配置等内容，推行了产品牵头人制度，产品牵头人全部由共产党员担任，制定《产品牵头人考核办法》，与产品牵头人签订了《目标责任书》，并交纳了风险抵押金。党支部每周二召开产品牵头党员会议，查找短板，商定措施，督导不足；产品牵头党员在每周四召开的全行员工会上汇报牵头产品的业绩、序时进度。党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用得到了充分发挥。在
2019
年一季度考核中，
XXX
行取得了序列行第二名的好成绩。三季度一般性存款、对公存款新增同业第一位，个人存款新增同业第二位。保险、信用卡、私人银行、个人高弹收入、个人有效户新增等指标序列排名数一数二，银行承兑、ETC、机构业务等指标的完成位次排名靠前。
（三）遵守规章制度，做合规经营的老实人
“种树者必培其根，种德者必养其心。”党性教育是共产党人修身养性的必修课。XXX
党支部多次召开支委会、全体党员大会，专题学习党章党纪内容，认真贯彻落实中央八项规定和上级党委的各项要求。成立了党风廉政建设领导小组，及时对全年的党风廉政建设工作安排部署，落实规定动作，做好自选动作。XXX
引导员工树立合规意识、风险意识、责任意识，提高员工的职业道德水准，规范员工的从业行为。压实主体责任，做合规经营的老实人。
（四）实施精准扶贫，做国家战略的执行人
中国要美，农村必须美，中国要富，农村必须富，精准扶贫就是我们共同的使命、共同的愿景、共同的责任。2019
年，XXX
按照县委、县政府要求，抽调
9
名党员干部担任驻村工作队长和帮扶队员。协调县扶贫办、发改委、交通局为
XXX
乡四个自然贫困村修建水泥路6
公里，建设扶贫车间
600
余平方，修建乡村文化广场一处，帮扶贫困户
89
户，贫困人口
267
人。出资为
XXX
村委会配置了空调、电脑、打印机、电风扇等设备，协助贫困户实施六改
79
户，危房改造
3
户，房屋修缮
26
户，协助贫困人员办理慢性病卡
68
张，残疾证
5
张，89户贫困户已有
80
脱贫。把党的温暖送到千家万户，体现了
XXX
在扶贫工作中的责任和担当，受到政府和群众的一致好评。
二、存在的不足及原因
（一）抓党建工作能力有待提升
一是抓党建工作理论和实践能力有待提升，工作的有效性、创新性不够。二是专业化骨干配备不到位，基层党建工作多靠综合岗位员工兼职做，专职党务人员少。党员教育培训宣读式、灌输式教育多，引导式、启发式教育少。
（二）党建工作内容有待完善
抓党建的理念、目标要求、方法措施的穿透力不够，抓面上的工作多，点上的工作少，直接指导、督促力度不够。对于党建工作中的理论传导缺乏系统性、连续性，造成党建工作内容不丰富，方式方法单一。
（三）党建工作创新有待提高
工作中推陈出新意识不强，习惯于旧模式、旧思维、旧方法解决问题，总结发现、借鉴推广党建工作新做法、新成效不及时。只抓“点”的悬殊，在“线
”的延伸和“面
”的拓展上不够，整体效应发挥不足，工作覆盖面和影响力需要加强。
（四）产生上述问题的原因主要有以下三个方面：一是对党建的重要性、全局性认识不够，对党建工作的高度自觉还没有落地生根。二是对新时代、新形势下的基础党建工作研究不深，规律把握不透。三是党建活动开展的不够深入，与业务的结合不够紧密。
三、下步思路和措施
一要坚定信念，敢于担当
改革开放没有平坦大道，银行业的前进道路也充满着荆棘和坎坷，面对激烈的同业竞争，要坚定信仰如磐，坚守信念如钢，坚定信心如鼓，把“三信”渗透在脑海里，融入行动中。让党建工作引领我行业务的发展，让党建工作舒缓员工的压力，让党建工作保障业务健康、快速、持续发展。
二要崇尚实干，务求实效
“不驰于空想，不骛于虚声”。作为基层党支部，首要任务就是促进业绩的发展和员工收入的提高，每位党员都要自我加压、自我更新、自我历练。把制定目标和狠抓落实结合起来、分类指导和统筹协调结合起来、典型引导和全面提高结合起来，增强党建工作的系统性、预见性、创造性、实效性。只有埋头苦干，才能创造美好未来。
三要落实责任，提高能力
把党建工作摆在首位，持续推进‘’两学一做‘’教育活动常态化，做到党建工作与转型发展相互促进，从政治素养、党性修养、能力素质、工作方法入手，提升履职尽责服务客户的能力。
四要锤炼本领，提升业绩
党建工作是一项长期而复杂的工程，要求我们锲而不舍地去研究、去实践、去创新。一如既往地守住公心、做好表率、负重拼搏、开拓进取，力争弥补知识的短板、经验的盲区、能力的弱项。
XXX
始终秉承
XXX
提出的“十字工作要求”，全行上下争做左行长提出的勤奋的、聪明的、无私的、担当的、热心的、实干的六种人，撸起袖子加油干、扑下身子促发展，众志成城、勇往直前、破风斩浪、再创佳绩！
2019年度某银行党支部党建工作述职报告 本文关键词：党支部，党建工作，述职报告，年度，银行
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