某县委常委民主生活会上对其他班子成员的批评意见 本文简介：
某县委常委民主生活会上对其他班子成员的批评意见 一、对县委书记的批评意见 1、联系群众不够，与基层干部交心谈心少，感情沟通不够。对基层干部特别是一线干部的思想状态了解不够，听汇报听反映时多，主动与思想有波动的同志沟通的少。队伍思想政治工作还需加强，要及时消除个别干部因个人利益问题产生的消极情绪，
某县委常委民主生活会上对其他班子成员的批评意见 本文内容：
某县委常委民主生活会上对其他班子成员的批评意见 一、对县委书记的批评意见
1、联系群众不够，与基层干部交心谈心少，感情沟通不够。对基层干部特别是一线干部的思想状态了解不够，听汇报听反映时多，主动与思想有波动的同志沟通的少。队伍思想政治工作还需加强，要及时消除个别干部因个人利益问题产生的消极情绪，推动全县事业健康发展。2、工作上曾经存在形式主义。为尽快体现工作成果，往往过度注重形式，重视安排部署，忽视具体落实效果。如在争创全国文明县城活动中，悬挂标语、张贴字画、摆放假花，装饰门面，突击整治环境、突击检查卫生。过后不能坚持经常，没有调动每个干部参与争创全国文明县城的热情。
二、对县长的批评意见
1、应注意工作方式方法，讲究领导艺术。在工作中，思维敏捷，有时同志们有跟不上思路的情况，便出现急躁情绪。批评语言过于直接，使个别同志一时接受不了，往往产生不良的影响，今后应注意改进工作方式方法。2.喜欢开长会，讲长话，开会的次数也相对较多。本文内容涵盖对县委班子中各位常委（书记、县长、常务副县长、纪委书记、组织部长、宣传部长等）的从工作落实、作风建设、工作方法、个人要求等方面的客观与中肯的批评意见与建议，实事求是而不轻描淡写，正视矛盾而不一团和气，本着红红脸、出出汗的目的，达到民主生活会的目的与宗旨，剖析问题，戳中要害，反思整改，改进工作。中央八项规定要求，要精简会议，切实改进会风，提高会议实效、开短会，讲短话。而我们的每次会议开的时间都比较长。比如，有一次会议还剩10分钟到下班时间，自己说用10分钟讲完，却用了20多分钟。应当拿出更多的时间去抓落实，不应当把时间和精力花费在会议上。
1.对县委书记：一是存在放不下面子的倾向，对班子成员和其他领导干部表扬的多，批评的少，基本没有听到过严肃批评其他班子成员，有时候批评也是习惯用提醒代替，害怕伤“和气”。二是存在口号喊得响亮，真抓实干不够的倾向，提县委的一些重大决策部署开始抓得紧，慢慢就放松了，有时候存在事前准备不足，决策仓促的现象。
2.对常务副县长：一是在政策研究方面略显不够，尤其是白酒产业、金融、发展改革等方面的一些最新政策精神，对脱贫攻坚、发展县域经济意义重大，这方面应该有很多值得下功夫的地方。二是扎实推动工作深入落实方面，还需进一步加强。
3.对县纪委书记：一是在抓党风廉政和作风建设的深入持久方面，与上级要求和群众期盼还有差距，慵懒散浮拖软等作风问题虽然已有明显改观，但涉及基层群众反映的办事存在
“玻璃门”“隐形门槛”等方面的整治上还不彻底。二是在反腐倡廉工作方面，需要在“严”和“实”上盯紧抓实，在走访基层群众心声方面应该下更多力气，不能高高举起，轻轻放下。
4.对组织部长：在如何发挥好组织功能充分调动基层干部主动性和积极性方面创新性举措还不够多，在主动向上争取编制资源弥补我县部门、乡镇人手紧缺问题上需要更加主动积极。
5.对宣传部长：抓意识形态领域工作循规蹈矩，按部就班，在营造健康向上的生活习惯和风气，改变长期以来大操大办、赌博风气等方面的工作上突破成效不明显，尤其是在改变贫困群众等靠要落后思想方面创新性办法不多。
6.对政法委书记：社会综合治理比较扎实，全县社会治安明显好转，在提升群众社会治安满意度上宣传工作也比较到位，但存在面子思想，即再好的宣传也需要扎扎实实的工作来支撑，在如何实现长久治理、从根本上解决问题方面还需要加强。
7.对武装部部长：存在本位主义倾向，对武装工作以外的事情很少主动过问，集体决策时候很少看到你。对“工作作风上的问题绝对不是小事”认识不够深刻，存在干部只要不
违规违纪就行的片面认识。在解决干部队伍不担当、不作为等方面问题时，缺乏决心勇气和久久为功的韧劲，没有弄懂
“我们不舒服一点、不自在一点，老百姓的舒服度就好一点、满意度就高一点，对我们的感觉就好一点”的真正含义。
三、整改措施
针对查摆出的问题及其原因，我将坚持常态长效、标本兼治的原则带头整改，具体制定如下整改措施：
（一）带头不忘初心，牢记使命，学习宣传贯彻新思想。把入党誓词牢记在心中，始终坚定理想信念，经常加以对照，修身正己、锤炼党性，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，自觉做共产主义远大理想和中
国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。学深悟透党的十九大精神，真正把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，弄通弄懂习近平新时代中国特色社会主义思想的政治意义、历史意义、理论意义和实践意义，着力提升理论素养，推动工作落实，做到学用结合，知行合一。
（二）带头落实上级决定，坚持对党忠诚老实。坚持民主集中制原则，坚决反对在贯彻落实中央决策部署时议而不决、决而不行、行而不实等问题。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决拥护党的领导，把坚定维护习近平总书记党的领袖和核心地位作为最重要的政治责任和政治纪律，真正做到对党忠诚、襟怀坦白，守
纪律、讲规矩。坚定“四个自信”，在思想上高度认同，政治上坚决维护，组织上自觉服从，行动上紧紧跟随，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，努力提高自身政治站位和政治自觉。
（三）带头履行全面从严治党主体责任，保持清正廉洁。要充分认识落实主体责任是党章赋予的政治责任，是职责所在、使命所系，是各级党委义不容辞的责任，抓好是本职，抓不好是失职，不抓是渎职。旗帜鲜明的批评和纠正各行业和部门中出现的违规违纪言行，严格执行党的政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转。高度廉洁自律，坚决抵制各种“围猎”腐蚀，增强宗旨意识，从根源上消除特权思想，杜绝各种
特权现象。从严要求身边工作人员，加强廉政提醒和约谈，培育良好家风，带头严格落实中央八项规定精神及细则。
（四）带头担当抓落实，促进十九大决策部署在大善落地生根。持续深化“敢担当
转作风
争一流”实践活动，激
励全县上下形成比学赶超的良好局面。
一是坚持以上率下。要求别人做到的首先自己做到，要求别人不做的自己坚决不做。形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，自身要带头树立正确政绩观，始终做老实人、说老实话、干老实事，自觉反对并和形式主义、官僚主义的种种表现进行坚决斗争，既解决老问题，也察觉新问题；既解决显性问题，也解决隐性问题；既解决表层次问题，也解决深层次问题，确保抓出习惯，抓出长效。
二是敢于担当负责。作为政府的主要负责同志，应增强忧患意识，居安思危，知危图安，要主动把责任扛在肩上，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋，要以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，推进各项工作，真正用责任担当来体现对党忠诚。三是抓落实促发展。做好全县交通专项规划，加快
S309、S230
等干道公路的升级改造，抢抓郑新融合重大机遇，承接郑州产业转移，做大做强本土产业，谋划建设大善西物流园区建设，促进第三产业转型升级，加强与北林大合作，切实用好、打造好
“花木之乡”名片，深化“一招四引”，力争
2018
年大善财政收入突破
5
亿元。
四是增强为民情怀。拿出实实在在的举措，聚焦精准脱贫、污染防治攻坚战，
安排更多的时间，深入基层和一线，抓住群众关心关注的热点难点问题，解决好群众最关心最直接最现实的利益问题，不驰于空想，
不鹜于虚名，让人民生活更加幸福美满。
五、对班子和其他班子成员的批评意见
（一）对领导班子的意见和建议
1、班子内部学习氛围还需要进一步提升。
（一）对领导班子的意见和建议
1、班子内部学习氛围还需要进一步提升。建议进一步健全和完善学习制度，创新学习形式，改进学习方法，适时组织外出考察、挂职锻炼、邀请专家讲座，开展短期培训和专题研讨，不断提升班子成员理论水平和能力素质。
2、班子成员内部互相沟通、交流还不够。建议加强班子成员之间沟通、交流，取长补短，工作上互相学习交流、互相配合支持，生活上相互关心理解，特别是在落实廉政
规定上，互相之间常拉袖子、常提醒。
（二）对县委班子成员的批评意见
1、对同志的批评意见
一是对班子成员履行两个责任提醒还需进一步加强。能够经常在县委常委会、党政联席会上对班子成员履行两个责任进行提醒，并适时召开大会对全县党员干部进行廉政教育提醒，但是与班子成员开展“一对一”廉政谈话不多、提醒不够。
二是与班子成员谈心交流思想还需加强。能够经常与班子成员交流工作思路和工作谋划，对一些工作开展提出指导性意见，沉下心与班子成员进行沟通交流不够。
2、对同志的批评意见
一是工作中有时存在好人主义思想。对一些工作督导不严，批评不够，使一些工作推进不快，效果不够理想。
二是关注经济发展工作不够。作为专职副书记，把大多精力用在抓党的建设、信访工作、环境综合治理等工作，对招商引资、项目建设以及如何谋划推动经济快速发展思考不多、关注不多。
3
、对同志的批评意见
一是把主要精力放在区，参与全县各项重点工作不够，甚至县委召开的一些会议也不能够按时参加。
二是充分发挥统战工作优势，动员社会各界参与服务全县经济社会发展还不够。
4、对同志的批评意见
一是对党员干部的日常监督教育不够。比如对党员干部日常监督方面还没有形成系统的机制，抓早抓小做的不够到位，以至存在“一把手”主体责任意识不强，纪检监察监督责任意识不强等问题。
二是抓预防和警示还需加强。对相关违法违纪案件盯得紧、查得实，在结果运用，尤其是典型案件产生原因深入剖析上，下功夫不够，举一反三、警示教育并形成长效机制上用力不足。
见
5、同志的批评意见
一是工作有时过于谨慎。作为常务副县长，在抓好自己分管各项工作的同时，工作更应大胆一些，积极协助县长抓好全面工作，做到敢抓敢管。
二是
与班子成员谈心交流思想不够。经常与班子成员交流工作思路和谋划工作多、谈思想少，自我批评多、批评别人少。
6、对同志的批评意见
一是关注城区群众文化生活较多，关注基层群众文化生活，营造健康积极向上的氛围做得还不够，基层乡村文化生活不够丰富多彩。
二是充分发挥舆论宣传的作用，创新宣传工作方式方法，大力宣传我县经济社会发展取得的成绩和工作中的亮点不够，宣传工作对经济社会发展的推动作用不明显。
7、对同志的批评意见
一是与同志沟通不够。平时忙于具体工作，与同志们
沟通交流少。
二是关注组织建设、干部队伍管理工作多，关注经济发展相对不够，对招商引资、项目建设以及经济指标的增长倾注的精力相对不够。
8
、对同志的批评意见
一是对重点信访案件了解不够深入细致，方法简单，没有从根本上拿出方法化解，致使一些多年积案不能彻底解决。
二是作为在政府工作过的老人，发挥“传帮带”作用，对一些政府工作应及时进行批评建议不够。
9、对同志的批评意见
一是与班子成员沟通交流不够。比如，来大善工作有
一段时间了，除了在一些会议上与班子成员见面交流外，平时很少与班子成员进行面对面谈心交流。
二是主动参与全县重点工作不够。由于主要负责部队武装工作，没有直接参与全县重点工作分工，主动关心全县重点工作不够。
2019年度民主生活会对照检查材料
近段时间以来，我对《党章》、党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容进行了认真研读。特别是近两天来，我原原本本、逐字逐句反复学习了习近平总书记新年贺词及在全国政协新年茶话会、在《告台湾同胞书》发表40周年纪念会上的重要讲话，对照习总书记系列重要讲话精神，对照初心和使命，回顾总结2018年全年工作，深刻认识到了自身存在的不足，现作对照检查发言，请予评议：
一、存在的问题
（一）在理想信念方面，存在的不足：
我能认真学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，但是在学懂弄通做实上有差距。一是理论学习不够。特别是近年来，集中精力抓基层后勤基础建设，往往因为工作时间紧、任务重，对理论学习抓得不够严，党委中心组学习有时流于形式、效果不实。二是学用结合不够。对党的新理论、新知识、新方法，无法做到触类旁通、举一反三，对如何运用党的先进理论知识指导工作缺少思考和实践。三是组织生活不浓。我能认识到组织生活是党内政治生活的重要载体，但在实际工作中，落实双重组织生活制度、以普通党员身份参加所在支部
“三会一课”、民主评议和谈心谈话上坚持得不够好、不够经常。有时虽然参加了，但以领导身份指导的多，以普通党员身份听取意见少。
（二）在工作作风方面，存在的不足：
我能努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为，但与新时代干部担当作为要求相比，仍有差距。一是干事创业的精神有所弱化。面对繁重的工作任务，在个别工作上要求标准有所降低，干事创业的奋斗精神有所懈怠，拼搏进取的劲头有所弱化，主观能动性发挥不够。特别是同时面对多项重点工作、难点工作时，落实上级文件要求，偶尔有畏难情绪和浮化思想，过多强调客观条件、工作精力、基础实际等因素影响，落实工作不够深入，贯彻要求不够彻底，执行命令不够坚决，存在工作任务只求过得去、不求过得硬的现象，争先创优意识有所减退。二是求真务实的精神有所虚化。在向上级汇报工作时，有时为了展示自己的“政绩”，常常“挑肥拣瘦”、进行工作汇报，导致上级领导不能及时倾听基层最真实的声音，不利于上级开展好的决策部署。三是精益求精的精神有所退化。在贯彻落实党的路线方针政策、特别是习近平新时代中国特色社会主义思想方面，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，干工作还存在按照“惯例是什么、以前怎么干、别人怎么办”的思路，以老观念看待新问题、以老套路应对新情况，缺少创新性招法和举措。面对严峻的形势和繁重的工作任务，在工作上要求标准有所降低，干事创业、拼搏进取的劲头有所弱化，工作只求过得去、不求过得硬。
（三）在个人担当负责方面，存在的不足：
我能严格做到“在其位、谋其政、干其事、求其效”，但也存在一些不足。一是推动工作有点到为止的倾向。对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了、口头通知了，但跟抓不放、督查问效不够，尤其是逐步推进、跟踪问效不力，致使本能很好完成的任务推来推去，最终没了回音、不了了之。二是维护权威有明哲保身的苗头。对社会上的消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，觉得多一事不如少一事，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一名党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。三是服务基层有本位主义的现象。考虑问题有时候没有从基层角度站位，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，“群众至上，基层第一”的思想还不够牢固。下基层帮扶督导不够主动深入，对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统；联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。
（四）在纠正“四风”方面，存在的不足：
一是工作作风不务实。部署工作照抄照搬，办法不多、决心不大，工作水平长期没有明显提高；工作协调不够，联动不够，力量整合不到位；重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大；对从严管理认同度低，执行制度不经常；对问题视而不见、好人主义问题屡禁不止。二是官僚主义有抬头。有时候对待群众的诉求，存在“踢皮球、推诿扯皮”等现象，效率低下，不作为、不负责任。有时候喜欢拍脑袋决策，搞强迫命令。三是奢靡之风有泛滥。自己在生活中能够坚决做到不奢侈、不攀比，但受到周围环境的一些影响，艰苦朴素的意识有所弱化。工作中，对身边微不廉洁微浪费现象，没能第一时间予以批评教育。
二、产生问题的原因分析
（一）思想认知与政治新常态还未同频共振。党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。大会提出的坚持全面依法治国、坚持全面从严治党、维护国家安全等重大战略部署，为做好新形势下教育工作提供了根本遵循。但是，我个人对这些新观点、新思想和新要求在理解和把握上还未很好地消化吸收，没有形成思想上和行动上的高度自觉。在推动工作中，时常会忽视基层干部感受，为其办实事的思想观念树立不够牢固，总认为工作一大堆，根本抽不出时间来丰富办实事的举措和方式。
（二）惯性思维与新形势新要求还不相适应。逆水行舟，不进则退。参加工作时间不短了，工作经验也很丰富了，职务级别也到了一定的层次，还有一些过去工作中长期形成的思维方式和行为习惯，在新形势下，面对新要求，落实新政策，特别是在推进队站建设、加大后勤保障力度上，还缺少与时俱进的锐气和革故鼎新的勇气，有些工作一时难以打破常规，冲破陈旧观念的藩篱。贯彻落实上级的决策部署结合实际工作不够紧密，工作创造性不足，存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，有些决策脱离实际，没有取得好的预期效果。
（三）担当精神与职责使命还有一定差距。在急难险重任务面前、在困难挑战面前，我个人的担当是没得说的，态度鲜明、勇于负责、迎难而上。但在一些矛盾和敏感性棘手问题上，在坚持原则、敢于担当、整风肃纪方面还需进一步加强。在新的形势任务面前，对如何有效应对新情况新问题上，思路还不够宽，方法还不够多，担当作为还不够。
三、整改措施
下一步，我将努力从以下几个方面加以整改：
（一）狠抓问题整改。对于这次民主生活会查摆出来的问题，要深挖问题根源，对症开出“药方”，进行认真彻底整治，
并经常进行“回头看”，确保肌体和心灵健康。
（二）强化学习教育。狠抓《党章》、党的十九大及习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，强化宗旨意识及党性观念，担当作为、干事创业、自觉践行“三严三实”。
（三）切实转变作风。大力倡导雷厉风行的工作作风，认真协助局党委抓好重点工作、破解瓶颈难题、推动创新发展，切实增强敢做善成的勇气和争创一流的决心。
（四）自觉接受监督。坚决保持清醒认识，始终感恩组织培养，珍惜岗位、珍惜名誉，牢固树立底线思维，把自己时刻置于组织和群众的监督之下，真正让党纪国法成为不可触碰的红线和底线。
以上是我的个人剖析，请同志们提出宝贵的批评意见。
2019年民主生活会领导对照检查材料
一、查摆出的主要问题
一是在“带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，坚决做到“两个维护”，自觉强化政治责任，提高政治能力”方面。能够带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习并严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，坚决维护习近平总书记在党中央的核心和全党的核心地位，自觉强化政治责任，提高政治能力。但在实际工作中仍然存在一些突出问题。一是学习的自觉性仍然不够。党委理论学习中心组的集中学习能够坚持完成，但个人自学时间把握不好，与工作摆布不够平衡，有重实践轻学习现象。如：6月份发下了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》后，除在中心组集中学习会上学习了8讲，其它要求自学的22讲，至今没有学习完。二是学习的实践性仍然不够。能够进行理论学习，但满足于就学习而学习，将学习成果转化为实践应用不够。如：始终强调用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作，但对习近平新时代中国特色社会主义思想理解的不够深、不够透，在实践过程中有不合拍现象。三是政治责任担当不足。对班子成员管理不够严格，导致出现了XX被查处的问题，在XX系统出现了
“歪规矩”“潜gz”，政治生态受到破坏。怕被说成“一言堂”，对一些不必上党委会讨论的内容也上党委会讨论，对一些不属于“三重一大”范围的事也提交党委会决策，导致党委会的严肃性、规范性受到影响。如：XX等一些问题，达不到“三重一大”事项的标准仍然在党委会上作了表决。四是政治能力仍需提升。对意识形态工作领导不力，对意识形态领导权和话语权把握不牢，对社会上的不良传闻、错误言论没有主动抵制和及时发声。如：前段时间机构改革过程中，在网上出现了XX杂音，一开始没有引起足够重视，直到后期在各街道发现了贴出的“公开信”，才作出行动。
二是在“带头贯彻落实党中央决策部署，贯彻新发展理念，应对新形势新挑战，狠抓工作落实，敢于攻坚克难
”方面。平时工作中能够做到带头贯彻落实党中央作出的各项决策部署，带头落实中央各项会议决议，但在实际操作过程中也存在一些急需解决的问题。一是对新发展理念执行有时还不到位。在执行“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念过程中，理解有时不够全面，不能站在全局的角度去思考问题。比如：对绿色发展的理解不深入，有为了发展污染环境、破坏生态现象的发生，在年内中央环保督察组督察中，发现了XX个问题。二是应对新形势新挑战冲劲不足。有按部就班思想，对形势认识不够，对新挑战有怕出错思想，闯劲冲劲不足。如：在推进XX建设过程中，由于思想保守，担心投入过大给政府造成沉重负担，降低了设计标准，现在看来还可以适应，但五年后就有些难以适应了。三是抓工作落实有虎头蛇尾现象。对一些重点工作能常抓不懈，对一些常规性的日常工作，年初安排后疏于推动。存在年初安排工作轰轰烈烈，年中抓工作松松垮垮，年末查工作睁一只眼闭一只眼现象。如：年初安排了XX工作，平时没有进行推动，年末检查时发现有的单位甚至用去年的佐证来糊弄。四是攻坚克难的劲头有所松懈。有时认为自己年龄大了，放在以往都到了二线的年龄了，有“人到码头车到站”的想法，有“当一天和尚撞一天钟”的行为。如：在建设XX项目时，需要跑省里、跑XX部里，认为这个项目争取的地方比较多，我们的优势不够突出，没有尽力争取就放弃了。
三是在“带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，廉洁自律，管好家属子女和身边工作人员，坚决防止和克服形式主义、官僚主义”方面。能够带头贯彻执行中央八项规定及其实话细则，带头廉洁自律，管好家属子女和身边工作人员，坚决防止克服开工主义、官僚主义。但实际工作和生活中仍然存在一些问题。一是执行中央八项规定有时不够严格。有时怕损害同志们工作的积极性，对一些影响不大的问题，出言制止后没有严肃处理。如：到基层调研过程中有摆水果、香烟等问题，只是让撤下去就完事儿了，没有讲清这么做的危害。二是对家属子女和身边工作人员有时放松管束。能够对自己严格要求，但有时对家属和子女缺乏教育，导致他们廉洁自律意识不强，有时认为是朋友间的互相走动，没有认清背后的危害。认为身边工作人员跟着自己，看着自己的身教就够了，没有必要再进行言传了。三是在形式主义、官僚主义方面仍有不足。反“四风”以来，特别是习近平总书记对形式主义、官僚主义作出批示后，坚持严格要求自己，“四风”问题得到了很大的遏制。但认真对照中央要求，还存在一些问题。如：还存在太过强调工作留痕的问题，在扶贫工作过程中，扶贫干部下基层要有照片；在到基层检查工作中发现统一模板的现象，没有明确指出；在听取基层单位党建工作述职时，为了格式的的统一规范，制定了统一格式结构模板，导致在述职中有千篇一律的感觉。
二、产生问题的主要原因
通过认真剖析，深刻反思，虽然以上问题的存在有一些客观原因，但主要还是主观原因造成的。具体表现在以下几个方面：
一是理想信念不够坚定。作为“一把手”，在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定，但在一些具体事情上自我要求还不高。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。对一些同志不良作风的斗争不坚决，对社会上一些违反社会主义道德的言行也未能坚决批判。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。
二是担当作为不够主动。在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委、市委各项决策部署落地生效。但随着工作时间越久，面对改革发展任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气，对于没有先例的事不愿带头去干，缺少大刀阔斧，奋力开拓的精神头。有时认为和谐稳定是一个地方发展的重要前提，对一些认为不尽合理的地方，虽有想法改变，但有求稳怕乱思想，付诸行动比较迟缓。
三是遵规守纪不够严格。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，但有时也会产生纪律松懈、观念淡化的情况。深刻反思自身出现的这些问题，主要还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上放松了自己。
三、整改措施及今后努力方向
通过自身查摆和自我剖析，使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中，我将以此次民主生活会为契机，针对自身查找和同志们给我指出的问题，切实采取措施，努力从以下四个方面改进和提高。
（一）加强学习，提高实践习近平新时代中国特色社会主义思想的本领。加强学习是我们党对干部尤其是领导干部的一贯要求，是提高干部素质的一条重要途径。一是加强政治学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀。要继续用科学的理论武装自己，深入系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想，努力在真学、真用、真信上下功夫。时刻保持清醒头脑，认真贯彻党的路线方针政策，努力提高自己的理论素养，不断增强自己的政治敏锐性和政治鉴别力，坚定共产主义理想和马克思主义的信仰，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，学会运用马克思主义的立场、观点和方法分析问题、解决问题，做到政治坚定，纪律严格。二要始终做到真心实意拥护核心、发自内心热爱核心。保持对核心彻底的、无条件的、不掺任何杂志的绝对忠诚。党中央就是大脑和中枢，任何时候、任何情况下都要向党中央看齐，经常同党中央要求、习近平总书记要求对表对标，不议论不评论不争论，坚决维护党中央定于一尊、一锤定音的权威，坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做，把维护核心融入血脉、植入灵魂，立足岗位尽忠尽责。三是强化
“两学一做”学习教育常态化制度化。带头巩固“两学一做”学习教育常态化制度化和干部作风整顿工作成果，积极参加即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育。切实将“两学一做”学习教育常态化制度化融入到党员教育管理新常态中，突出日常教育，突出问题导向，教育引导党员干部自觉按照党员标准规范言行。
（二）加强自身建设、改进工作作风，尽心竭力推动地方发展。一是树立正确服务意识。坚守无私奉献和艰苦奋斗的精神，把个人价值的实现与社会需要、人民群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民群众的利益第一。树立正确的政绩观，切实抓好打基础利长远的工作。善于克服消极思维、破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。二是强化责任抓落实。带头深入到基层一线、产业项目现场，调查研究，帮助协调解决问题。坚持深入到矛盾问题多、群众意见大、怨气多的地方，倾听群众呼声，解决群众困难。坚持重大决策、重要工作，亲自部署安排，全力确保各项工作扎实推进、取得实效。三是严格规范决策程序。凡是涉及“三重一大”的重大问题，坚持召开党委会集体研究讨论，广泛征求各方面意见，避免决策失误。积极推行权责清单，强化党务政务公开，确保权力在阳光下运行。
（三）总揽全局，增强责任，切实履行全面从严治党主体责任。带头遵守中央“八项规定”、省委省政府“X项规定”、市委市政府“X项规定”。廉洁从政、严以自律、修身立德，永葆共产党员本色。层层压紧压实“两个责任”，对重要工作和重大问题要亲自抓、亲自问，组织领导班子成员研究党风廉政建设工作，切实抓好落实。带头管好亲属和身边的工作人员，注重家庭、家教、家风，为全局党员干部树立好榜样。树立
“红线”意识，坚决抵制“两面人”，不搞任何形式的小圈子，树立正确的用人导向和标准，不搞任人唯亲。对破坏政治纪律和政治规矩，不按照规矩程序办事的行为坚决抵制、勇于斗争，严格执行“六大纪律”，严格落实个人有关事项报告制度。
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