市税务局党委书记、局长2018年个人述职述廉述德报告 本文简介：
市税务局党委书记、局长2018年个人述职述廉述德报告尊敬的XX总审计师、考核组各位领导，同志们：2018年，我先后担任原中卫市地税局党组书记、局长，中卫市税务局联合党委书记、局长，中卫市税务局党委书记。一年来，先后在原宁夏区地税局党组、宁夏区税务局党委和中卫市委政府的坚强领导下，我与班子其他成员一道
市税务局党委书记、局长2018年个人述职述廉述德报告 本文内容：
市税务局党委书记、局长2018年个人述职述廉述德报告
尊敬的XX总审计师、考核组各位领导，同志们：
2018年，我先后担任原中卫市地税局党组书记、局长，中卫市税务局联合党委书记、局长，中卫市税务局党委书记。一年来，先后在原宁夏区地税局党组、宁夏区税务局党委和中卫市委政府的坚强领导下，我与班子其他成员一道，团结带领全系统干部职工，勤学笃行、尽心竭力、求真务实，认真履职尽责，下面我从三个方面报告自己德能勤绩廉方面的情况，请考核组考核，同志们评议。
一、勤学笃行锤炼提升领导科学
（一）注重政治学习，坚定信念。我始终把学习作为增强党性修养，坚定理想信念、坚守共产党员精神追求的根本。通过党委中心组学习、参加专题讲座、集中培训、自学等形式认真研读党的十九大精神，习近平新时代中国特色社会主义思想，自治区第十二次党代会精神，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，始终做到“两个维护”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，牢记为人民服务的宗旨，不忘初心，牢记使命。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和新修订的《中国共产党纪律处分条例》，经常对照党章、准则和条例检点自己的言行。尤其在“两学一做”常态化制度化学习教育中，带头研读并组织干部学原文、读原著、悟原理，全面准确掌握其思想内涵和精神实质，补足精神之
“钙”，固好思想之“元”。
（二）注重业务学习，弥补短板。针对改革的新形势，新任务，及时加强业务学习，弥补业务短板。采取看政策文件自己学、向业务能手请教学、参加培训主动学等形式，全面了解国家在化解金融风险、脱贫攻坚、环境治理、供给侧结构性改革及习近平关于经济工作新思想，结合征管体制改革，努力学习“放管服”改革各项政策，及增值税、消费税、车购税的征管业务，补齐自己在业务上的短板。同时多角度涉猎行政管理知识、经济知识和其他社会科学知识，指导和驾驭工作的能力得到了进一步提高。
（三）注重调查研究，学用相长。在学习的基础上，我带着中央、自治区的要求到缴税费人中研究如何解决他们的困难，促进发展，带着税费业务规范查找管理漏洞，加强内控机制建设。机构改革前后，先后到全市两县两（区）税务局开展调查研究18次，到全市10余户重点税源企业、民营企业开展调查研究，深入基层、深入一线，了解掌握税费工作开展情况和区域经济运行情况，充分听取税务干部和缴税费人对中卫税务工作的意见和建议，为更好决策提供依据，在此基础上，及时研究提出了工作思路，确定了工作重点，较好保持了工作的连续性和实效性。
二、尽心竭力
精益求精履行职责
（一）切实履行主体责任，在从严治党上精益求精。
1.切实抓牢党建工作，做履行主体责任的表率。作为党委书记，在全面从严治党上，我始终抓住责任落实这个关键，亲自指导制定党组织书记抓党建工作责任清单、支部书记抓党建工作责任清单等四个清单，层层签订《党建工作目标管理责任书》和《党员目标管理责任书》，从八个方面提出强化全面从严治党的19项措施。研究制定《党委工作规则》《中卫市税务局行政工作规则》，成立党的领导小组5个，建立非常设议事协调机构31个，严格按照工作规则开展各项工作。对业务关联科室的工作职责进行了明确，要求加强工作配合，提升工作质效。督促指导基层党组织的设立，不定期抽查各级党组织党内政治生活准则、“三强九严”及宁夏区税务局党委提出的党建措施落实情况，各级党组织书记履行主体责任情况，带头讲党课3次。共主持召开党组、党委会议专门研究抓党建促改革工作5次；在第一次联合党委会上，对党委委员提出“四心”要求；明确了市局党委委员基层党建联系点；按照规程组织选举，设立了机关党委，系统工会、系统团委等群团组织；夯实基层党的组织建设，在市局机关设立7个党支部，以普通党员身份自觉参加所在支部活动16次；提出“党建+”品牌建设，五轮驱动，打造智慧党建。
严格落实中央八项规定，围绕“五个严禁”，注重发挥督察内审作用，加强内控管理；定期听取监督执纪问责工作情况汇报；经常性组织干部职工开展廉政教育，组织全局副科级以上干部到银川女子监狱接受警示教育；全力支持纪检监察工作，并指导和督促其履行监督职责，今年以来，全市税务系统共问责58人次，有力促进了
“两个责任”有效落地。
2.切实严肃党内生活，做民主集中制的表率。工作中，特别注意坚持和发扬实事求是、密切联系群众、民主集中制，认真贯彻执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。我时常把发扬民主、善于集中、敢于担当作为衡量自己称不称职的标准。市局党组、党委实行集体领导和个人分工负责相结合，把抓大事管全局作为工作重点，我大力支持班子成员在职责范围内独立负责开展工作。在各项人、财、物、业务工作的决策上，我充分听取能代表大多数干部职工声音的意见建议，并和班子成员多次沟通，充分酝酿。集体研究时注意听取不同的意见，不偏听偏信，不搞“一言堂”，最终形成符合实际的决策意见，并督促落实，杜绝议而不决、决而不行、行而不实的现象，使党委的决定集中体现集体的智慧和意志。
3.切实严格要求自己，做遵纪守规的表率。作为500多名税务干部的带头人，我深知自己带队治税的责任，深知以上率下、不若身先的道理。无论是工作中还是生活中，我都能以最高的标准严格要求自己，严格遵守党章、党的廉洁自律准则、党的
“六大纪律”，严格执行中央“八项规定”精神，坚决反对“四风”。在税费征管上，坚持依法依规，不为缴税费人的利益说情打招呼；在选人用人上，坚持德才兼备，不搞团团伙伙，任人唯亲；在政府采购上，坚持公平公正公开，不在采购和工程上插手干预；在财务管理上坚持公私分明，不在经费上假公济私；在人际交往上，坚持风清气正，不接受缴税费人和干部职工的宴请，时时刻刻以党性净化自己，用人格魅力教育影响他人。
（二）切实履行第一责任，在征管改革上精益求精。
自6月份启动国税地税征管体制改革以来，我切实履行第一责任人责任，团结全系统545干部职工按照改革时间表、路线图，通过“四抓”，卓有成效的落实各项改革任务，实现了税务总局提出的“四个确保”。
1.抓认识，创造改革条件。组织干部职工深入学习《中共中央关于深化国家机构改革的决定》《国地税征管体制改革方案》，贯彻落实王军局长、马建民书记、郑文敏局长有关机构改革的要求，市县（区）两级局分别召开干部职工大会3次，亲自组织召开座谈会10次，谈心谈话220人次，走访缴税费人33户次，切实统一干部思想，提升干部认识，确保每一名干部职工牢固树立“四个意识”，坚决做到“四个服从”，坚定不移拥护改革、支持改革、投身改革。
2.抓协调，共推改革工作。对内，建立了“1+10+4+N”改革工作运行机制，在宁夏区税务局党委和派驻市局联络督导组的统一指导下，全员全力推进改革工作。对外，主动向中卫市委政府领导汇报改革工作，得到地方有力支持，使改革的每一个环节都渗透了地方的关心。特别是为我们消化了3名副科级干部，给予了人力、财力的支持。
3.抓纪律，稳定改革环境。始终把纪律规矩挺在前面，坚决贯彻落实税务总局、宁夏区税务局有关严明机构改革纪律的要求，坚持一切从严，全市税务系统没有因为改革出现违纪违规的现象，为改革工作平稳顺利推进提供了坚强的纪律保障。
4.抓宣传，营造改革氛围。建立健全舆情处理机制，密切与各类主流新闻媒体联系，通过《中国税务报》《宁夏日报》《宁夏新闻联播》、云端中卫、门户网站等载体及时宣传报道机构改革进展情况并向广大缴税费人解读税收政策。机构改革以来，累计刊播发稿件46条/次，目前没有因为改革出现负面舆情。
（三）履行行政职责，在业务建设上精益求精。
强化基础管理。组织开展漏征漏管户专项清理核查，新国标行业核实工作。对影视行业企业进行梳理，实行动态管理。推广应用电子税务局，网报签约率达97.3%，网报申报率达83.3%。定期开展金三系统数据清洗，提高数据质量。持续加强纳税人户籍、个体工商户定额、跨区域涉税事项、普通发票、委托代征等日常管理工作。强化欠税管理，累计清理欠税3.4亿元。组织学习培训。分阶段、分层次、分类别组织培训43期，培训8700余人次，以部门为单位开展周五例会学习，以
“七五”普法学习为契机，加大普法学法力度，切实提升干部业务水平和综合素质。建立健全机制。要求按月召开业务研讨会，按月进行税收分析，按季进行专题分析。要求主管领导定期向区局领导和对口处室汇报工作，争取支持；部门负责人按周了解掌握县（区）局工作开展情况，进行指导。切实理顺上下左右的关系，为业务工作开展提供机制保障。开展督察检查。实行周计划周评估月考评工作制度，督促开展税收执法督察，全年共开展增值税专用发票管理、优化营商环境、税收执法等专项督查10次，通过日常督察、专项督察、重点督察，及时发现并纠正问题21个。严肃追责问责。完善执法过错责任追究机制，通过内部控制监督平台，扫描出税收执法过错114个，全年共对6名干部职工进行了执法过错责任追究。
三、求真务实卓有成效开展工作
（一）客观处理了收入与发展的关系。
坚持应收尽收，提高收入质量。提出“税费并重抓征管、依法征税明底线、应免尽免促改革、应收尽收保质量”的组织收入原则，通过强化税收分析、重点税源管理、欠税管理、税种管理、税务稽查、虚开发票治理、社保费征管等措施，全力以赴抓组织收入工作。为了帮助大家认识收入形势，我从税收规律、征管状况、主观努力等七个方面分析必须完成地方级收入任务的实际，为组织收入工作想办法、定措施。截至11月底，全市税务系统累计完成各项收入63.2亿元，同比增长1.7%，其中：税收收入入库36.1亿元；社保费入库24.5亿元，同比增长11.4%，其他非税收入完成3.2亿元，同比增长11.3%。完成地方级收入21亿元。
坚持应免尽免，为经济发展添动力。工作中，我把落实国家减税降费政策作为为民服务的基本，要求和督促各级各部门各单位不折不扣落实。全市税务系统累计减免各类税款14.3亿元，办理出口退税5915万元，免抵调库增值税641万。大力落实降低税率、统一小规模纳税人标准，退还留抵税额等三项增值税改革措施，其中，降低税率为全市1125余户纳税人减税6753万元；小规模纳税人扩围实现减税110万元；为9户企业办理增值税退税1.1亿元。顺利完成新个税法过渡期政策实施首月个税申报工作，各财政统发单位当月代扣代缴个人所得税较上月减少37万元，有税申报人数减少80%，税制改革改善民生、调节收入分配的作用进一步显现。
（二）客观处理了执法与服务的关系。
坚持刚性执法，营造公平税收法治环境。组织开展税收风险管理，全年应对风险任务404起，发现问题企业386户，查补入库税款1.4亿元；开展税收执法督察，及时发现并纠正企业涉税问题21个，追缴入库税款69万元；组织房产税、城镇土地使用税等地方各税及企业所得税疑点核查工作，对区局推送的17类、373条执法疑点信息进行核查，发现问题企业90户，查补入库各项税款及滞纳金236万元；税警合作严打虚开增值税发票违法行为，为国家挽回税款6369.95万元；加快重点检查力度，适时选取部分行业开展随机抽查，全年实现稽查查补收入5136万元；落实
“黑名单”“灰名单”制度，累计公布15起重大税收违法案件，构建“一处失信，处处受限”的信用惩戒机制，努力营造公平有序税收法治环境。
坚持便民服务，优化营商环境。严格落实纳税服务规范要求，按照税务总局“六统一”标准，完成全市4个基层局5个办税服务厅56个窗口整合，实现“一厅通办”“一窗通办”。拓宽办税渠道，深化网上办税，纳税人可通过宁夏税务局网站、宁税通APP和“中卫税务”微信公众号进行网上办税、预约办税，一般纳税人网报率达到90%以上。深化自助办税，为自助办税大厅增加11台社保费自助缴费机，提供发票代开、认证、车购税征收等9项自助办税服务，仅代开发票一项，就为纳税人人均节约办税时间10-20分钟。简化办税流程。简化纳税人登记、注销等手续，全面改进税收优惠备案方式，实行涉税资料清单管理，精简涉税资料报送，“不见面马上办”事项达到50余项。主动问计问需。全市税务系统全年走访纳税人3484户，发放调查问卷3000余份，在走访活动中收集纳税人意见建议87条，并全部进行了回应和解决。密切税银合作。认真实施纳税信用等级评定，深化
“银税互动”，全年共帮助276户纳税人获得信用贷款27.9亿元，有效解决企业融资难问题。《中卫：机构整合“合”出纳税服务加速度》专条新闻在宁夏卫视《宁夏新闻联播》栏目播出，辖区内纳税人的满意度和获得感持续提升。
（三）客观处理了严管与厚爱的关系。
坚持倾情带队，激发队伍活力。重视思想沟通。“三定”前后，我与副科级以上干部人人见面，深入谈心谈话，与部分干部还进行了多次谈话，秉持公心，随时了解干部思想动态，解决干部困难，排解干部压力。重视文化熏陶。与全市税务系统130余名干部一起参加全区税务系统歌咏比赛，组织开展“社区税法宣传”“八一军税篮球赛”“青年干部相亲大会”“沙漠徒步行”“建功新时代诗文朗诵大赛”、读书日活动、道德讲堂、演讲等30余项主题活动，通过寓教于乐、喜闻乐见的集体活动，陶冶干部情操，促进干部融合。重视人文关怀。投入大量资金持续加强基础设施建设，进一步优化办公环境，改善工作学习条件，体现人文关怀。完成了市局机关南侧大门改造、办公大楼门厅、电梯、卫生间改造、前后院停车位重新规划，办公大楼庭院亮化改造和内外环境卫生治理。加强安保和监控线路改造、部分会议室办公室改造维修、办公区域网络改造。加强职工餐厅管理，增加菜品种类，提高菜品质量。组织干部职工进行健康体检，确保干部职工以良好的精神状态投入到工作中。机构改革期间，在干部任用、岗位安排方面尽可能尊重干部职工个人意愿，积极向宁夏区税务局反映干部职工的待遇需求和原国税局、地税局干部职工的待遇差异，得到上级部门的高度重视。从各个方面细致入微的关心爱护干部职工，切实增强了干部职工的归属感和幸福感。
坚持严管带队，凝聚队伍合力。“三定”落实到位后，我立即主持召开科级干部大会和全体干部职工大会，对科级干部提出了“四个必须”和“四个能力”的要求，对全体干部职工提出了“三个坚守”和“三个表率”的要求,要求干部树立新标杆，确定新目标，实现新作为。严格干部生活和工作管理，充分发挥督察内审和纪检监察部门的职能作用，对出现的苗头性问题进行严肃处理。
总之，一年来我能够忠实担当、尽心履职，中卫税收事业呈现出了又好又快的发展态势。当然我的工作离组织的要求还有差距，特别是工作创新力度还不够大。2019年，我决心在区局党委和中卫市委政府的正确领导下，在全体干部职工的大力支持下，更加严格要求自己、更加大胆探索创新、更加忠实履行职责，锲而不舍、继续前进、追求卓越，为中卫税务奉献自己的力量！
以上述职，请同志们评议，考核组考评。
市税务局党委副书记、副局长2018年个人述职述廉述德报告
2018年，机构改革是税收工作的主旋律。在机构改革前我负责原国税局的全面工作，机构改革后我由“正”转“副”,主要协助张熙同志负责全面工作，主抓机构改革，分管人事教育科的工作。一年来，自己能够认真学习党的十九大和中央、总局、区局关于国税地税征管体制改革精神，坚决贯彻工作部署，狠抓工作落实，较好地完成了各项工作任务。现将一年来学习、履职、落实机构改革任务及廉洁情况作简要汇报，请予以评议。
一、以学为先讲政治，做到对党忠诚
一年来，我始终坚持学政治理论、学税收业务，努力提升素质，把握方向。概括起来体现在以下几个方面：一是坚持学政治理论。反复研读学习十九大报告，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，积极参加各级举办的领导干部学习贯彻党的十九大精神培训班，组织和参加市局党组中心组学习。撰写了《狠抓六个“实”
力促十九大精神落地生根》在《宁夏税务》上刊发，与同志们交流学习心得。通过系统地学习，提高了思想认识和政治觉悟，增强了政治敏锐性与鉴别力。二是坚持学党章党规。认真学习新修订的《党章》和《纪律处分条例》，时常翻看《关于新形势下党内政治生活的若干准则》及《中国共产党党内监督条例》，深刻领会党的性质、宗旨、指导思想、奋斗目标，更加坚定了理想信念和政治立场,增强了执行党章党规党纪的自觉性。三是坚持学改革精神。对中央、总局、区局国税地税征管体制改革各项决策部署及精神认真学习，把握改革总思路和要求，研判中卫局改革特点、难点和方法，思考上情与下情的结合，给机构改革出思路、想点子、献实招，为党委决策当参谋。四是坚持学税收业务。国地合并后，为尽快熟悉原地税各税种政策业务，通过主动请教业务骨干、抽挤时间学习政策文件、网络大学听课测试、参加各类培训等方式，加强对税收业务知识的学习，不断提升业务能力。
二、以责为先勤履职，推进工作落实
（一）精琢细磨，科学谋划全年工作，奠定总体工作基调。年初，为了做好2018年的国税工作，我认真学习全国税务工作会议和全区国税系统工作会议精神，深刻把握2018年工作重点和要点，与班子成员和各单位负责人交换意见，认真谋划，精准确定全年税收工作的总体思路和要求，明确了全年9类50项重点工作任务，为做好工作奠定了基础。
（二）突出党建，加强党的政治建设，全力推进从严治党。上半年，我认真履行党建第一责任人的职责，把党的建设责任牢牢扛在肩上、记在心上、抓在手上，以党建引领税收工作。一是紧紧抓好十九大精神的学习和贯彻落实，持续推进
“两学一做”学习教育常态化。通过党组中心组和党支部学习等形式，深入学习，领会精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，切实增强干部职工的“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是加强和规范党内政治生活。严格落实“三强九严”工作要求，在上半年组织开展了2017年党员领导干部民主生活会和严格执行中央八项规定精神专题民主生活会，围绕主题进行了剖析，带头作批评和自我批评，达到了红脸出汗的目的。召开原国税系统党建工作会议，开展庆祝建党97周年纪念活动，举办全系统党建知识竞赛，听取了各县（区）局党组书记和市局机关各支部书记抓党建工作汇报，表彰了一批先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员。结合弘扬中国税务精神活动，以《自觉践行中国税务精神
努力做“四有”好干部》为题，给市局机关全体干部职工讲专题党课，能够以一名普通党员身份积极参加支部组织生活会、主题党日和各类专题学习讨论活动。三是加强党的作风建设。驰而不息纠正“四风”，研究制定了原市国税局党组贯彻落实八项规定精神实施细则，在全系统认真组织开展违反八项规定精神自查自纠活动，并对自查出的问题积极进行整改。充分发挥监察部门的职能作用，建立重要时间节点常态化提醒、明察暗访等机制，对“四风”新动向新表现和形式主义、官僚主义的10种表现进行排查，坚决防止
“四风”回潮复燃。我带头转变作风，深入基层指导党建工作和税收工作，发挥领导干部的“头雁效应”，以实际行动层层带动作风不断好转。
（三）围绕中心，着眼抓好重点工作，不断提升工作质效。紧紧围绕组织收入、税收执法、征收管理、纳税服务、队伍建设等重点工作，找准找实问题，以问题为导向，有的放矢推进工作。一是抓实组织收入。根据原国税系统实际研究下达了收入任务，密切关注收入进度，要求各单位采取大力清理欠税、发挥稽查职能、强化风险管理、加强日常征管等措施努力挖潜增收。上半年，原全市国税系统共组织各项收入15.27亿元，增长8.18%，增收1.15亿元；其中：税收收入完成12.78亿元，增长1.72%，增收2157万元。二是规范税收执法。以落实“三项制度”试点为抓手，全力推进规范执法。制定全市《推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度试点工作实施方案》，在海原县局推行“三项制度”全试点，在原市局稽查局和其他县（区）局推行部分试点。组织编制了原全市国税系统权责清单，确保相同的权力和责任事项在全市统一规范执行。三是推进税制改革。按照总局和区局统一部署，督促相关部门加强政策辅导和培训宣传，稳妥有序完成了增值税税率降低、水资源税和环保税开征等一系列税制改革工作，确保国家税收改革措施落到到位。四是加强税收管理。紧盯区局重点工作任务，全面夯实征管基础，全力加强日常管理，大力推行实名办税，责成各县（区）局按照区局要求的时间节点做好实名办税信息采集工作；积极开展系统治理虚开增值税发票专项行动，结合中卫实际，提出事前、事中、事后治理虚开的具体措施和总体要求，有效防范虚开增值税发票违法行为。五是优化纳税服务。紧扣
“新时代新税貌”主题，积极谋划2018年便民办税春风行动的各项工作，按季开展专题活动。坚持深化“放管服”改革，认真落实办税事项“最多跑一次”“全程网上办”清单，简政放权，优化登记、征收、发票等15项流程，简并业务216项,减少纳税人办税次数约90%。六是强化队伍建设。坚持严管善待，全面加强班子建设，充分发挥班子的表率作用。把干部教育培训作为培养干部能力、提高工作质效的主要途径来抓，上半年举办各类培训班30期，持续提高干部队伍素质。研究制定了加强基层建设的25条措施，进一步减轻基层负担。加强税务文化建设，大力宣传“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国”的中国税务精神，打造“有情怀、有能力、有敬畏、有作为”的“四有”机关，组织开展了全系统以“四有”为主题的演讲比赛，提振干部职工爱岗敬业的信心。
三、以合为先推改革，全力做好配合
从机构改革启动以来，我坚决拥护、坚决服从、坚决支持改革，一如既往地履职尽责，在推进“融合”上做表率，重点从以下三个方面做好工作，确保顺利完成机构改革任务。
（一）坚决拥护改革，及时统一思想，确保稳定有序。国务院机构改革方案出台后，总局提出了“四个确保”的要求，原自治区国税局也进行了安排部署。我从思想上高度重视，坚决落实各项决策部署和要求，围绕“四个确保”，狠抓工作落实，迅速把思想和行动统一到总局和区局的决策上，第一时间冻结了人事和资产，及时召开原国税局干部职工大会，传达学习总局、区局会议精神，要求全体干部职工严格执行改革纪律，从讲政治的高度拥护改革、迎接改革、支持改革；组织人员参加国税地税机构改革培训，与各级干部开展座谈交流，引导干部职工统一思想，做到了秩序不乱、队伍不散、工作不断、力度不减。
（二）坚决服从改革，快速转变角色，确保做好交接。我始终把政治意识和大局意识摆在首位，以改革大局为重，坚决拥护上级决定，服从组织安排，快速转变角色，积极配合、支持张熙同志做好改革中的各项工作，当好副职和参谋助手，共同向区局领导和市委政府领导汇报工作；相互开诚布公，有什么想法和意见都能主动交流沟通；带头进行融合，充分发挥熟悉原国税情况的优势，努力做好衔接交接，协调做好原国税班子成员和干部职工的各项工作，引导大家心往一处想，劲往一处使。
（三）坚决支持改革，保持充足干劲，确保任务落地。市局新机构挂牌后我主抓机构改革工作，市局党委正式获批后，我分管人事教育科。这都是任务多、责任重的工作，在我看来，这是对我党性的考验和锤炼。我没有一丝懈怠，鼓足干劲，立即进入工作状态，以实际行动支持改革。每周都主动与区局督导组联系沟通，获取督导任务清单，督促指导市局改革办根据清单下发任务，盯着清单抓落实；定期与市局督导组沟通，了解掌握基层改革任务推进和落实情况，提出工作要求和意见。深入研究原国税地税人员、机构设置情况，积极主动与区局人事处沟通汇报，提出市、县（区）局
“三定”意见，根据区局批复和市局党委决策稳步推进“三定”落实，与原国税、地税的科级干部逐个谈心谈话，交流改革政策，听取他们的意见建议，引导大家讲政治、顾大局、守纪律，确保实而又实、细而又细地落实好各项改革任务。
四、以德为先正己身，永葆廉洁本色
在坚持学习思考、履职尽责的同时，我坚持以德为先，修身律己，从四个方面加强自我管理与约束。一是坚定理想信念。我始终把遵守党的政治纪律和政治规矩作为一条不能逾越的红线，不断加强党性锤炼，加强自身思想道德修养，始终做到言行一致、表里如一。二是注重立德正身。始终保持着公道正派、公开透明、依法依规处事的原则和风格，坚持光明磊落、低调做人、善待同志，注重用非权利影响力带动和影响他人，凡要求别人做到的，自己首先做到，凡要求别人不做的自己首先不做。三是增强廉洁意识。奉行“廉生威、公生明
”的哲理，注重不断矫正思维与行为，始终把自己置于组织和群众的监督之下，慎权笃行，反对“四风”，筑牢思想上廉洁从政的防线。四是严格遵守纪律。以中央八项规定精神和总局、区局各项要求为准绳，经常检点自己的言行，履行廉政承诺，严格执行重大事项报告、公务接待、办公用房等规定，不踩底线，不越红线，更不碰“高压线”，下基层轻车简从，不讲排场，不参加各种高消费娱乐活动。能严格管理家人，自己和家人一年来没有违反廉洁自律规定的行为。
回顾一年的工作，还有一些不足，主要表现在：一是学习的恒劲、钻劲还不够，尤其是随着年龄的增长，对高端前沿理论和税收与经济的关系研究的还不深不透；二是超前谋划和创新工作有所弱化,事业斗志有所减退；三是从全局角度把握工作、考虑问题还不够，有时还存在依靠“一把手”的思想。这些都需要在今后工作中加以改进和提升。
衷心感谢各位领导和同志们过去一年对我的理解、关心、支持和帮助，我将把这些关爱变作动力，在新的一年里再做新贡献，再创新业绩！
2019年度民主生活会对照检查材料
近段时间以来，我对《党章》、党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容进行了认真研读。特别是近两天来，我原原本本、逐字逐句反复学习了习近平总书记新年贺词及在全国政协新年茶话会、在《告台湾同胞书》发表40周年纪念会上的重要讲话，对照习总书记系列重要讲话精神，对照初心和使命，回顾总结2018年全年工作，深刻认识到了自身存在的不足，现作对照检查发言，请予评议：
一、存在的问题
（一）在理想信念方面，存在的不足：
我能认真学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，但是在学懂弄通做实上有差距。一是理论学习不够。特别是近年来，集中精力抓基层后勤基础建设，往往因为工作时间紧、任务重，对理论学习抓得不够严，党委中心组学习有时流于形式、效果不实。二是学用结合不够。对党的新理论、新知识、新方法，无法做到触类旁通、举一反三，对如何运用党的先进理论知识指导工作缺少思考和实践。三是组织生活不浓。我能认识到组织生活是党内政治生活的重要载体，但在实际工作中，落实双重组织生活制度、以普通党员身份参加所在支部
“三会一课”、民主评议和谈心谈话上坚持得不够好、不够经常。有时虽然参加了，但以领导身份指导的多，以普通党员身份听取意见少。
（二）在工作作风方面，存在的不足：
我能努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为，但与新时代干部担当作为要求相比，仍有差距。一是干事创业的精神有所弱化。面对繁重的工作任务，在个别工作上要求标准有所降低，干事创业的奋斗精神有所懈怠，拼搏进取的劲头有所弱化，主观能动性发挥不够。特别是同时面对多项重点工作、难点工作时，落实上级文件要求，偶尔有畏难情绪和浮化思想，过多强调客观条件、工作精力、基础实际等因素影响，落实工作不够深入，贯彻要求不够彻底，执行命令不够坚决，存在工作任务只求过得去、不求过得硬的现象，争先创优意识有所减退。二是求真务实的精神有所虚化。在向上级汇报工作时，有时为了展示自己的“政绩”，常常“挑肥拣瘦”、进行工作汇报，导致上级领导不能及时倾听基层最真实的声音，不利于上级开展好的决策部署。三是精益求精的精神有所退化。在贯彻落实党的路线方针政策、特别是习近平新时代中国特色社会主义思想方面，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，干工作还存在按照“惯例是什么、以前怎么干、别人怎么办”的思路，以老观念看待新问题、以老套路应对新情况，缺少创新性招法和举措。面对严峻的形势和繁重的工作任务，在工作上要求标准有所降低，干事创业、拼搏进取的劲头有所弱化，工作只求过得去、不求过得硬。
（三）在个人担当负责方面，存在的不足：
我能严格做到“在其位、谋其政、干其事、求其效”，但也存在一些不足。一是推动工作有点到为止的倾向。对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了、口头通知了，但跟抓不放、督查问效不够，尤其是逐步推进、跟踪问效不力，致使本能很好完成的任务推来推去，最终没了回音、不了了之。二是维护权威有明哲保身的苗头。对社会上的消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，觉得多一事不如少一事，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一名党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。三是服务基层有本位主义的现象。考虑问题有时候没有从基层角度站位，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，“群众至上，基层第一”的思想还不够牢固。下基层帮扶督导不够主动深入，对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统；联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。
（四）在纠正“四风”方面，存在的不足：
一是工作作风不务实。部署工作照抄照搬，办法不多、决心不大，工作水平长期没有明显提高；工作协调不够，联动不够，力量整合不到位；重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大；对从严管理认同度低，执行制度不经常；对问题视而不见、好人主义问题屡禁不止。二是官僚主义有抬头。有时候对待群众的诉求，存在“踢皮球、推诿扯皮”等现象，效率低下，不作为、不负责任。有时候喜欢拍脑袋决策，搞强迫命令。三是奢靡之风有泛滥。自己在生活中能够坚决做到不奢侈、不攀比，但受到周围环境的一些影响，艰苦朴素的意识有所弱化。工作中，对身边微不廉洁微浪费现象，没能第一时间予以批评教育。
二、产生问题的原因分析
（一）思想认知与政治新常态还未同频共振。党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。大会提出的坚持全面依法治国、坚持全面从严治党、维护国家安全等重大战略部署，为做好新形势下教育工作提供了根本遵循。但是，我个人对这些新观点、新思想和新要求在理解和把握上还未很好地消化吸收，没有形成思想上和行动上的高度自觉。在推动工作中，时常会忽视基层干部感受，为其办实事的思想观念树立不够牢固，总认为工作一大堆，根本抽不出时间来丰富办实事的举措和方式。
（二）惯性思维与新形势新要求还不相适应。逆水行舟，不进则退。参加工作时间不短了，工作经验也很丰富了，职务级别也到了一定的层次，还有一些过去工作中长期形成的思维方式和行为习惯，在新形势下，面对新要求，落实新政策，特别是在推进队站建设、加大后勤保障力度上，还缺少与时俱进的锐气和革故鼎新的勇气，有些工作一时难以打破常规，冲破陈旧观念的藩篱。贯彻落实上级的决策部署结合实际工作不够紧密，工作创造性不足，存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，有些决策脱离实际，没有取得好的预期效果。
（三）担当精神与职责使命还有一定差距。在急难险重任务面前、在困难挑战面前，我个人的担当是没得说的，态度鲜明、勇于负责、迎难而上。但在一些矛盾和敏感性棘手问题上，在坚持原则、敢于担当、整风肃纪方面还需进一步加强。在新的形势任务面前，对如何有效应对新情况新问题上，思路还不够宽，方法还不够多，担当作为还不够。
三、整改措施
下一步，我将努力从以下几个方面加以整改：
（一）狠抓问题整改。对于这次民主生活会查摆出来的问题，要深挖问题根源，对症开出“药方”，进行认真彻底整治，
并经常进行“回头看”，确保肌体和心灵健康。
（二）强化学习教育。狠抓《党章》、党的十九大及习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，强化宗旨意识及党性观念，担当作为、干事创业、自觉践行
“三严三实”。
（三）切实转变作风。大力倡导雷厉风行的工作作风，认真协助局党委抓好重点工作、破解瓶颈难题、推动创新发展，切实增强敢做善成的勇气和争创一流的决心。
（四）自觉接受监督。坚决保持清醒认识，始终感恩组织培养，珍惜岗位、珍惜名誉，牢固树立底线思维，把自己时刻置于组织和群众的监督之下，真正让党纪国法成为不可触碰的红线和底线。
以上是我的个人剖析，请同志们提出宝贵的批评意见。
2019年民主生活会领导对照检查材料
一、查摆出的主要问题
一是在“带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，坚决做到“两个维护”，自觉强化政治责任，提高政治能力”方面。能够带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习并严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，坚决维护习近平总书记在党中央的核心和全党的核心地位，自觉强化政治责任，提高政治能力。但在实际工作中仍然存在一些突出问题。一是学习的自觉性仍然不够。党委理论学习中心组的集中学习能够坚持完成，但个人自学时间把握不好，与工作摆布不够平衡，有重实践轻学习现象。如：6月份发下了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》后，除在中心组集中学习会上学习了8讲，其它要求自学的22讲，至今没有学习完。二是学习的实践性仍然不够。能够进行理论学习，但满足于就学习而学习，将学习成果转化为实践应用不够。如：始终强调用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作，但对习近平新时代中国特色社会主义思想理解的不够深、不够透，在实践过程中有不合拍现象。三是政治责任担当不足。对班子成员管理不够严格，导致出现了XX被查处的问题，在XX系统出现了
“歪规矩”“潜gz”，政治生态受到破坏。怕被说成“一言堂”，对一些不必上党委会讨论的内容也上党委会讨论，对一些不属于“三重一大”范围的事也提交党委会决策，导致党委会的严肃性、规范性受到影响。如：XX等一些问题，达不到“三重一大”事项的标准仍然在党委会上作了表决。四是政治能力仍需提升。对意识形态工作领导不力，对意识形态领导权和话语权把握不牢，对社会上的不良传闻、错误言论没有主动抵制和及时发声。如：前段时间机构改革过程中，在网上出现了XX杂音，一开始没有引起足够重视，直到后期在各街道发现了贴出的“公开信”，才作出行动。
二是在“带头贯彻落实党中央决策部署，贯彻新发展理念，应对新形势新挑战，狠抓工作落实，敢于攻坚克难”方面。平时工作中能够做到带头贯彻落实党中央作出的各项决策部署，带头落实中央各项会议决议，但在实际操作过程中也存在一些急需解决的问题。一是对新发展理念执行有时还不到位。在执行
“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念过程中，理解有时不够全面，不能站在全局的角度去思考问题。比如：对绿色发展的理解不深入，有为了发展污染环境、破坏生态现象的发生，在年内中央环保督察组督察中，发现了XX个问题。二是应对新形势新挑战冲劲不足。有按部就班思想，对形势认识不够，对新挑战有怕出错思想，闯劲冲劲不足。如：在推进XX建设过程中，由于思想保守，担心投入过大给政府造成沉重负担，降低了设计标准，现在看来还可以适应，但五年后就有些难以适应了。三是抓工作落实有虎头蛇尾现象。对一些重点工作能常抓不懈，对一些常规性的日常工作，年初安排后疏于推动。存在年初安排工作轰轰烈烈，年中抓工作松松垮垮，年末查工作睁一只眼闭一只眼现象。如：年初安排了XX工作，平时没有进行推动，年末检查时发现有的单位甚至用去年的佐证来糊弄。四是攻坚克难的劲头有所松懈。有时认为自己年龄大了，放在以往都到了二线的年龄了，有“人到码头车到站”的想法，有“当一天和尚撞一天钟”的行为。如：在建设XX项目时，需要跑省里、跑XX部里，认为这个项目争取的地方比较多，我们的优势不够突出，没有尽力争取就放弃了。
三是在“带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，廉洁自律，管好家属子女和身边工作人员，坚决防止和克服形式主义、官僚主义”方面。能够带头贯彻执行中央八项规定及其实话细则，带头廉洁自律，管好家属子女和身边工作人员，坚决防止克服开工主义、官僚主义。但实际工作和生活中仍然存在一些问题。一是执行中央八项规定有时不够严格。有时怕损害同志们工作的积极性，对一些影响不大的问题，出言制止后没有严肃处理。如：到基层调研过程中有摆水果、香烟等问题，只是让撤下去就完事儿了，没有讲清这么做的危害。二是对家属子女和身边工作人员有时放松管束。能够对自己严格要求，但有时对家属和子女缺乏教育，导致他们廉洁自律意识不强，有时认为是朋友间的互相走动，没有认清背后的危害。认为身边工作人员跟着自己，看着自己的身教就够了，没有必要再进行言传了。三是在形式主义、官僚主义方面仍有不足。反“四风”以来，特别是习近平总书记对形式主义、官僚主义作出批示后，坚持严格要求自己，“四风”问题得到了很大的遏制。但认真对照中央要求，还存在一些问题。如：还存在太过强调工作留痕的问题，在扶贫工作过程中，扶贫干部下基层要有照片；在到基层检查工作中发现统一模板的现象，没有明确指出；在听取基层单位党建工作述职时，为了格式的的统一规范，制定了统一格式结构模板，导致在述职中有千篇一律的感觉。
二、产生问题的主要原因
通过认真剖析，深刻反思，虽然以上问题的存在有一些客观原因，但主要还是主观原因造成的。具体表现在以下几个方面：
一是理想信念不够坚定。作为“一把手”，在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定，但在一些具体事情上自我要求还不高。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。对一些同志不良作风的斗争不坚决，对社会上一些违反社会主义道德的言行也未能坚决批判。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。
二是担当作为不够主动。在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委、市委各项决策部署落地生效。但随着工作时间越久，面对改革发展任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气，对于没有先例的事不愿带头去干，缺少大刀阔斧，奋力开拓的精神头。有时认为和谐稳定是一个地方发展的重要前提，对一些认为不尽合理的地方，虽有想法改变，但有求稳怕乱思想，付诸行动比较迟缓。
三是遵规守纪不够严格。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，但有时也会产生纪律松懈、观念淡化的情况。深刻反思自身出现的这些问题，主要还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上放松了自己。
三、整改措施及今后努力方向
通过自身查摆和自我剖析，使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中，我将以此次民主生活会为契机，针对自身查找和同志们给我指出的问题，切实采取措施，努力从以下四个方面改进和提高。
（一）加强学习，提高实践习近平新时代中国特色社会主义思想的本领。加强学习是我们党对干部尤其是领导干部的一贯要求，是提高干部素质的一条重要途径。一是加强政治学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀。要继续用科学的理论武装自己，深入系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想，努力在真学、真用、真信上下功夫。时刻保持清醒头脑，认真贯彻党的路线方针政策，努力提高自己的理论素养，不断增强自己的政治敏锐性和政治鉴别力，坚定共产主义理想和马克思主义的信仰，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，学会运用马克思主义的立场、观点和方法分析问题、解决问题，做到政治坚定，纪律严格。二要始终做到真心实意拥护核心、发自内心热爱核心。保持对核心彻底的、无条件的、不掺任何杂志的绝对忠诚。党中央就是大脑和中枢，任何时候、任何情况下都要向党中央看齐，经常同党中央要求、习近平总书记要求对表对标，不议论不评论不争论，坚决维护党中央定于一尊、一锤定音的权威，坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做，把维护核心融入血脉、植入灵魂，立足岗位尽忠尽责。三是强化
“两学一做”学习教育常态化制度化。带头巩固“两学一做”学习教育常态化制度化和干部作风整顿工作成果，积极参加即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育。切实将“两学一做”学习教育常态化制度化融入到党员教育管理新常态中，突出日常教育，突出问题导向，教育引导党员干部自觉按照党员标准规范言行。
（二）加强自身建设、改进工作作风，尽心竭力推动地方发展。一是树立正确服务意识。坚守无私奉献和艰苦奋斗的精神，把个人价值的实现与社会需要、人民群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民群众的利益第一。树立正确的政绩观，切实抓好打基础利长远的工作。善于克服消极思维、破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。二是强化责任抓落实。带头深入到基层一线、产业项目现场，调查研究，帮助协调解决问题。坚持深入到矛盾问题多、群众意见大、怨气多的地方，倾听群众呼声，解决群众困难。坚持重大决策、重要工作，亲自部署安排，全力确保各项工作扎实推进、取得实效。三是严格规范决策程序。凡是涉及“三重一大”的重大问题，坚持召开党委会集体研究讨论，广泛征求各方面意见，避免决策失误。积极推行权责清单，强化党务政务公开，确保权力在阳光下运行。
（三）总揽全局，增强责任，切实履行全面从严治党主体责任。带头遵守中央“八项规定”、省委省政府“X项规定”、市委市政府“X项规定”。廉洁从政、严以自律、修身立德，永葆共产党员本色。层层压紧压实“两个责任”，对重要工作和重大问题要亲自抓、亲自问，组织领导班子成员研究党风廉政建设工作，切实抓好落实。带头管好亲属和身边的工作人员，注重家庭、家教、家风，为全局党员干部树立好榜样。树立
“红线”意识，坚决抵制“两面人”，不搞任何形式的小圈子，树立正确的用人导向和标准，不搞任人唯亲。对破坏政治纪律和政治规矩，不按照规矩程序办事的行为坚决抵制、勇于斗争，严格执行“六大纪律”，严格落实个人有关事项报告制度。
市税务局党委书记、局长2018年个人述职述廉述德报告 本文关键词：述职，党委书记，税务局，局长，述廉
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