消除薄熙来、王珉恶劣影响整改落实专题组织生活会对照检查材料 本文简介：
消除薄熙来、王珉恶劣影响整改落实专题组织生活会对照检查材料根据省、市、县组织部联合转发的《关于转发的通知》（.......[2018]35号）精神，按照市委、县委要求，开发区支部委员会深入学习领会消除薄熙来、王珉恶劣影响的负面新闻，紧紧围绕文件意见指出的5个方面突出问题，召开专题组织生活会，逐项进行
消除薄熙来、王珉恶劣影响整改落实专题组织生活会对照检查材料 本文内容：
消除薄熙来、王珉恶劣影响整改落实专题
组织生活会对照检查材料
根据省、市、县组织部联合转发的《关于转发<消除薄熙来、王珉恶劣影响整改落实专题组织生活会的通知>的通知》（.......[2018]35号）精神，按照市委、县委要求，开发区支部委员会深入学习领会消除薄熙来、王珉恶劣影响的负面新闻，紧紧围绕文件意见指出的5个方面突出问题，召开专题组织生活会，逐项进行对照查摆，深刻进行分析，认真做好批评与自我批评，拿出有效的措施，抓好落实整改。具体情况如下：
一、存在问题
（一）选人用人问题突出，组织建设存在薄弱环节方面。一是干部选拔任用突出问题未有效遏制。机关还存在混岗问题。二是党内政治生活不严肃。中心组理论学习制度不健全；民主生活会质量不高。抓“两学一做”学习教育常态化、制度化工作还需要提高，没有坚决保证党委理论中心组学习的时间，执行集中学习制度不严格。三是基层党组织建设仍然薄弱。基层党支部组织活动记录不规范，存在涂改、缺失、重复、抄袭、与业务会议混记等现象。个别支部党员存在按季度或半年期限缴纳党费现象。
（二）干部作风转变不到位，不担当、不作为问题突出方面。一是干部不担当不作为现象仍然存在。比如工作中回避矛盾，见硬就缩，遇到困难不能主动承担等。二是“忽悠现象”仍然存在。工作中，遇到问题推卸责任，办事不讲原则搞变通现象时有发生。三是形式主义、官僚主义积弊犹存。以会议落实会议、以总结代替工作、以文件传达文件现象还存在。四是顶风违反中央八项规定精神问题多发。深入基层调研工作贯彻的不够彻底，干部朴素作风坚持的不够，还存在讲享受、讲究吃穿问题。
（三）全面从严治党力度不够，腐败问题依然突出方面。一是主体责任落实不够。在落实全面从严治党主体责任上还存在懈怠思想问题，抓党建工作主要依靠上级，缺乏主动性。二是监督责任压得不实。在落实党内监督方面，对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。层层传导压力不够。推进党风廉政建设不深入，廉政建设责任意识不强，对党员警示教育不到位、不经常。三是反腐败减存量、遏增量任务艰巨。存在重业务轻党建的现象，对业务工作思考多、管得多，对党建工作谋划少、抓得少。四是群众身边的腐败问题易发多发，巡视巡察工作需要进一步加强。落实党风廉政建设主体责任上存在麻痹思想，认为开发区只是服务部门，没有行政管理权，不是高危岗位。
（四）落实消除薄熙来、王珉恶劣影响整改要求不到位方面。一是整治“圈子文化”走形式。还需要从思想认识、整改行动、整改成效、健全机制等方面下功夫。二是超职数、超规格配备干部问题整改不彻底，整改措施落实不到位。落实上级指示问题上搞变通，提困难，整改不到位。
二、原因分析
深刻剖析上述问题产生的根源，虽然有一定客观因素，但更主要的还是开发区机关支部成员主观方面的原因造成的，主要有以下三方面原因。
1、“党的意识”不强，思想政治建设流于形式。我们党历来高度重视思想政治工作，把思想政治建设作为一切工作的生命线。实践证明，党的思想政治工作是中国革命和建设胜利的重要法宝。我们之所以存在上述问题，首要原因就是党工委班子对抓思想政治建设责任感、紧迫感不强，将抓思想政治建设等同于抓理论学习，既没有发挥好“好传统”又没有找到新方法，导致思想政治建设抓得不够经常不够有效。没有搞明白、弄清楚，新常态下思想政治建设怎么抓、抓什么。今后我们要把思想政治建设与加强学习教育、持续开展正风肃纪、坚定不移开展反腐败斗争、选优干部配强班子、从严管理监督干部、进一步强化制度建设等具体工作结合起来，抓实抓细抓具体。
2、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，缺少开拓进取意识。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，往往表现在随大流的思想倾向上，总想等一等、看一看，过于求稳，忽略了创新工作的主动性、原动力。对领导不明确安排给自己的一些工作不主动作为，自己职责范围内的工作也有不主动作为、不主动去想的时候。主要就是怕出错，怕担风险。工作中，忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。在遇到一些急难险重任务的时候，不能打开思路灵活应对，存在畏难情绪，有时会有事不关己、高高挂起的思想，认为去年的工作做的很好了，有“躺在功劳簿上睡大觉”的想法。
3、“责任意识”不强，问责提醒没有成为常态。习总书记指出，打铁还需自身硬是我们党的庄严承诺，全面从严治党是我们立下的军令状。什么是军令状，大家都知道，那就是只准成功不准失败，只能前行不能倒退。那就是需要我们各级党组织不断增强责任意识，落实好全面从严治党“两个责任”。对照中央巡视组反馈意见进行问题查找时，可能有的同志会不以为然，还存在着“觉得中央巡视组反馈意见针对的是省市一级层面，跟基层关系不大甚至没有关系，不能上级有病下级跟着吃药”等错误认识，查找之后，才发现我们的问题不是有没有的问题，而是多与少、大与小的问题，平时觉得我们什么都好，一认真查找发现问题还很多很严重。这是因为我们的一些追责制度要么没有健全完善起来，要么停留在“纸上、墙上、口头上”成了“装饰品”。同时，作为党的三大作风之一，批评和自我批评这一利器逐渐成了钝器，导致批评和自我批评很难达到应有成效。批评和自我批评仅限于每年一两次的民主生活会，批评别人基本没有，自我批评隔靴搔痒，没能起到及时提醒、帮助纠正的目的，致使一些突出问题不能及时解决，一些不良现象没有及时根除。
三、整改措施
我们今后工作中，开发区党工委班子要坚持问题导向，立行立改，切实抓好整改落实，坚决杜绝恶劣势力影响发生。
1.切实增强“四个意识”，严守党的政治纪律和政治规矩。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，抓好“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，贯彻“五大发展理念”，落实“四个着力”要求，做到“入列”发展、“校标”实践、“看齐”前行。一是切实增强四个意识。向党中央看齐，向中央的决策部署看齐，向习近平总书记看齐，结合工作实际，把党的路线方针政策不折不扣的落实好，把各项目标任务完成好，使党的路线方针政策在我们的具体工作中落地生根，开花结果。二是切实增强“重实干、强执行、抓落实”精神。任何一个好的规划好的目标没有实干、执行力和真落实是不行的，因此，在工作中要勇挑重担，敢于担当，重实际，解难题，锐意创新，防守大胆的工作，不推托，不懈怠，扎实落实好上级部署。三是增强担当精神。不回避矛盾，不畏首畏尾，凡是自己份内之事努力完成好，不让自己的工作拖整体工作的后腿，始终坚持只要符合实际、符合群众利益、符合改革原则的基本方向，就勇于担当，大胆推进，无畏前行。四是切实增强整体意识。工作中既抓重点，又要攻难点，同时注意与各有关矛盾的协调性、整体性、系统性配合，以保证工作有秩序、有速度、有质量、有成果的推进，以实际行动贯彻落实好习近平新时代中国特色社会主义思想。
2.严格尊崇党章，坚决落实全面从严治党要求。开发区各级党组织及其负责人要保持全面从严治党永远在路上的政治定力，抓实主体责任，增强主业意识，既率先垂范、引领示范，又发现问题、及时纠正，敢管敢严、真管真严、长管长严，推动全面从严治党向基层延伸，推动管党治党真正走向严紧硬。坚持改革创新，勇于担当，敢于作为，善于用新理念指引新实践，用新思路谋划新发展，不断提高执政能力和领导水平。严格落实《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，发挥党组织战斗堡垒作用，推动各级党组织建设全面进步全面过硬。扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化，着力解决党费缴纳、组织建设、党员管理等方面问题。切实加强对党章党规党纪的学习教育，严格执行党内法规，开展对遵守党章、执行党纪党规情况的监督检查，严肃查处违反党章党规党纪的行为，坚决维护党章权威。
3.切实履行“两个责任”，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。认真实施落实“两个责任”制度体系，制定实施落实“两个责任”考核办法和责任追究办法，强化监督考核，严格责任追究，促进“两个责任”层层落实。开发区各级党组织要坚持力度不减、尺度不松、节奏不变，切实承担起党风廉政建设主体责任，敢于较真，注重日常，抓早抓小，防微杜渐，旗帜鲜明地支持纪工委开展工作。开发区纪工委要突出加强党的领导这个根本。贯彻惩前毖后、治病救人方针，聚焦监督执纪问责主业，把纪律和规矩挺在前面，贯彻落实纪检监察机关纪律审查考核办法，运用好监督执纪的“四种形态”。坚持以问责倒逼责任落实，坚决执行“六项纪律”，既下力气减存量遏增量又坚决整治群众身边的腐败问题，既盯住惩治重点查顶风违纪行为又用严明的纪律管住全体党员，努力形成不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。
4.严格执行干部任用条例，牢固树立正确用人导向。严格执行《干部任用条例》，坚决贯彻“信念坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁”
20字好干部标准，不折不扣落实“忠诚干净担当”要求，全面、客观、历史、辩证地看待干部、评价干部，公平公正合理地使用干部，把正确的用人导向一以贯之地落实到干部工作全过程，建设一支适应转型发展需要的好干部队伍。严把选人用人关，围绕有效防止“圈子文化”形成，杜绝“拉帮结派”、不搞人身依附问题，克服个别干部不以为然、满不在乎等问题，强力开展专项整治；严格落实整改要求，认真执行好《关于对全县混编混岗领导干部进行清理的工作方案》《关于对全县在同一岗位工作满10年领导干部交流的工作方案》《.....超职数配备干部整改消化方案》以及《关于规范全县干部人事档案管理工作的意见》，构建常态化交流监督信息机制。以体现落实“四个着力”要求的考核办法为“指挥棒”，认真做好日常考核工作，建立实绩考核月通报制度。让正确的用人导向更加鲜明地立起来。
5.认真落实中央八项规定精神，持之以恒抓好作风建设。按照习近平总书记“抓常、抓细、抓长”的要求，解决好办案不力的问题，在执行中央八项规定精神上持久用力，在坚决防止“四风”反弹回潮上持续发力。还需要开展对顶风违反中央八项规定精神问题的进一步专项整治，开展“三个回头看”：一看制度建设完善不完善，重点检查落实领导批示件办理、请销假、外出报备、会议纪律、公车改革等制度情况；二看执行情况落得实不实，严厉查处办公用房、公款宴请、公款吃喝、公款旅游，大操大办问题；三看执纪问责严不严，按照“越往后越严”要求，对违反八项规定和“四风”行为实施超强治理，对顶风违纪的实施“一案双查”，持续深入推进作风建设。对“四风”问题强力出手，既一个节点一个节点地抓，一个问题一个问题地攻，坚守已有成果不退步，又紧紧盯住出现的新情况新问题，用铁的纪律整治各种层面上的顶风违纪行为，以扎扎实实的新成效取信于民。
消除薄熙来、王珉恶劣影响整改落实专题组织生活会对照检查材料 本文关键词：对照，整改，生活会，恶劣，薄熙来
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