某县人力资源和社会保障局2018年工作总结及2019年工作思路 本文简介：
某县人力资源和社会保障局2018年工作总结及2019年工作思路 一、2018年工作总结 2018年是改革开放40周年，也是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。全县人力社保工作在县委、县政府的正确领导下，紧扣“服务发展、保障民生”这一主线，紧紧围绕“聚人才、稳就业、重保障、
某县人力资源和社会保障局2018年工作总结及2019年工作思路 本文内容：
某县人力资源和社会保障局2018年工作总结及2019年工作思路
一、2018年工作总结
2018年是改革开放40周年，也是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。全县人力社保工作在县委、县政府的正确领导下，紧扣“服务发展、保障民生”这一主线，紧紧围绕“聚人才、稳就业、重保障、促和谐、严管理、强党建”十八字方针，着力推动“六大板块”全面升级，实现人社工作高质量发展。现将有关情况汇报如下：
（一）坚持创新主引擎，推进人才聚集助推工程
1、加快引育精英人才。一是做好“双千双万”推荐申报。以自主培育省千人才作为工作重点，成立双千申报工作小组，实地走访排摸人才。全年推荐申报国千”xx人、“省千”xx人，省“万人计划”青年拔尖人才xx人。二是加强海外引才中介机构合作。今年以来与xxxxxx、xxxxxx等人才机构开展合作引才，自行举办各类对接活动xx次，进一步加强招才引智力度；三是抓好领军人才服务工作。结合人才专家大走访专项破难行动，走访高端人才专家xx人，将人才政策和服务送上门，注重沟通和联系，协助解决领军人才创业中遇到的人员招聘、融资等难题。加强劳动争议调解工作。建立“平时沟通、季度总结、重案联合”工作机制，有效提升基层调解组织调处案件能力。2018年案件处理情况总体平稳，共结案xx件，结案率xx%，较好地完成了结案率目标。裁决xx件，其中一裁终局xx件，一裁终局率达到xx%，远超省院目标。调解xx件，撤诉xx件，调撤率xx%，达成了调撤率目标。
2、培育壮大技能人才。一是重视专业技术人才培育。全面深化职称制度改革，实施专技人才知识更新工程，全面推进继续教育网上登记平台推广和运用。认真做好各类专业技术资格的初定、评审.
一年来，我局始终坚持不忘初心、牢记嘱托，在县委、县政府的坚强领导下，以脱贫攻坚为主线，以全面深化改革为抓手，切实保障和改善民生，防范化解各类风险，大力提升公共服务能力，全面推动全县人力资源社会保障事业实现整体提升，努力确保完成上级安排的各项工作任务。
一是脱贫攻坚就业扶贫工作统筹推进稳步实施。根据全县行政区域划分，设14个就业扶贫工作作战区和16个人社扶贫服务工作站，从体系上形成横向到边、纵向到底的就业扶贫服务体系。同时，以公益性岗位安置的形式安置35名建档扶贫劳动力到人社扶贫服务工作站工作，投入到就业扶贫第一线战斗，充实基层就业创业扶贫服务力量。
截至2018年10月，全县共有易地扶贫搬迁劳动力4402人,已录入4402人，入库率达到100%，已就业4190人,已录入4190人，就业信息录入率达到100%。全县贫困劳动力16734人,已录入16734人，入库率达到100%，已就业信息人15124人,已录入15124人，就业信息录入率达到100%。加强
“一户一册、一人一档”建设的基础上，帮助未就业贫困劳动力找准就业困难原因和病根，“一户一策”制定帮扶措施和计划，分类开展就失业登记、职业介绍、职业指导、创业扶持等服务，就业帮扶率达到100%。全面开展农村劳动力全员培训，培训建档立卡的精准贫困户劳动力4057人，完成目标任务4244的95.6%,2123名贫困劳动力通过培训后实现就业创业，就业率达到52.3%。开展易地扶贫搬迁户培训就业1511人，完成需培训劳动力1511人的100%，1442名搬迁对象培训后实现就业创业，就业率95.4%。
通过动态掌握本地贫困人员的基本情况、人员结构和就业创业需求，并制定有针对性的就业帮扶措施，对扶贫对象实施“精准识别、精准帮扶、精准管理”，确保小康路上不因失业少一人。
二是新形势下就业创业工作取得一定成就。主动适应经济发展新常态，坚持把促进就业作为重大政治责任和第一位的工作，大力实施就业优先战略和积极就业政策。围绕中央、省、市、县关于精准脱贫的战略部署和新形式下就业创业工作的新安排，开拓创新、突出重点、真抓实干，推动稳定和扩大就业政策措施的落实，重点突出开展就业脱贫、城镇新增就业、家政护工培训输出、职业技能培训、创业担保贷款发放及创业扶持政策的落实等工作，各项创业就业工作均衡推进。
截至21018年10月31日，我县城镇新增就业人数作为县委、县政府明确的“十件实事”已超额完成，新增就业人数5608人，完成目标任务5600人100.1%。期末登记失业人数为837人，期末从业人数为26134人，失业率控制在3.1%。新增创业户375人，完成目标任务380户的99%，创业带动就业1263人，完成目标任务1400人的91%。农村富余劳动力转移就业机制不断完善，实现转移就业10862人,完成目标任务11430人的95.1%。围绕用工市场需求和我县产业发展需要开展职业技能培训7292人，完成目标任务347.2%，完成培训建档立卡的精准贫困户劳动力4270人，完成目标任务99.3%。小额担保贷款共发放122笔,共计1750万元,超额完成本年目标任务数。本年新增贷款直接扶持创业人数122人，新增创业带动就业401人，新增带动妇女80人，直接撬动民间资本5250万元。
就业工作取得的成绩，成为民生改善的坚实基础、经济发展的基本支撑、社会稳定的“压舱石”，得到了社会各界的充分肯定。
三是覆盖城乡的社会保障体系取得重大突破。坚持以人人享有基本的社会保障为目标，实施全民参保计划。积极主动到用人单位开展社会保险政策法规宣讲活动，加强社会保险稽核和用人单位社会保险费清欠，推行城镇居民基本医疗保险自助缴费机和微信缴费相结合的方式，方便群众参保续保缴费，深入乡(镇)指导城乡居民社会保险经办工作，强化城乡居民养老保险费收缴、管理，努力扩大社会保险覆盖面。
截止2018年10月31日，我县参加城镇企业职工基本养老保险参保人数为8995人，完成目标任务108.11%。企业职工养老保险基金征缴7353.93万元，征缴完成116.16%;机关事业单位养老保险参保人数为6458人，完成目标任务99.51%。机关事业单位养老保险基金征缴9283.56万元，征缴完成91.02%;城镇职工医疗保险参保人数为16678人，完成目标任务104.17%。城镇职工医疗保险基金征缴5551.93万元，完成目标任务97.15%;城镇居民参保人数为27850人，完成目标任务99.39%。城镇居民医疗保险基金征缴76.43万元，完成目标任务30.69%;失业保险参保人数为10744人，完成目标任务103.21%。失业保险基金收缴495.05万元，完成目标任务85.35%;工伤保险参保人数为12629人，完成目标任务101.68%。工伤保险征缴747万元，完成目标任务191.54%;生育保险参保人数为12617人，完成目标任务104.62%。生育保险基金收缴227.98万元，完成目标任务93.05%;城乡居民基本养老保险参保人数为159803人，完成目标任务99.88%。城乡居民基本养老保险金收缴742.90万元，完成目标任务53.06%;新增社会保障卡持卡人数41995人，完成目标任务100%。
四是人才引进及干部队伍建设成果丰硕。积极参加“第六届中国贵州人才博览会”共拿出了108个事业单位编制参加现场报名，经审查共有671名考生符合具体岗位招聘条件，按照相关规定组织开展了面试、加试、体检、考察工作，2018年度共引进人才67名。认真组织“三支一扶”招募工作，我县共涉及乡(镇)人农业、卫生、林业等部门共8个岗位，截止目前共招募“三支一扶”大学生3名。2018年度报批公安局、政府办、社保局、财政局以及15个乡(镇)公务员招考计划，计划招录公务员36人，实际录用34人。2018年乡镇事业单位面向社会公开招聘我县共拿出50个岗位，涉及十个乡镇扶贫、人力资源和社会保障、村镇建设、安全生产监督、农业、国土、卫生、林业、财政等部门。经笔试、资格复审、面试、体检、考察，截止2018年10月31日第一批聘用44名。通过一系列的工作举措为基层一线补充了大量人才、为全县脱贫攻坚提供了坚实的人才基础。
切实做好公务员、事业单位年度考核工作，发挥考核“奖勤罚懒”的激励作用，严格审查、严格把关，2017年度在我局考核的公务员1020人，经审核，批准“优秀”221人，“称职”的726人，“不称职”的2人，受处分“不定等次”11人，试用期“不确定等次”的58人;未参加考核2人。2017年度应参加考核事业单位人员4833人，实际考核4832人，其中“优秀”872人，
“合格”3652人，“基本合格”1人，“不合格”7人，因受处分“不定等次”11人，“见习期不定等次”289人。对考核结果为优秀等次的公务员及事业单位工作人员给予奖励，兑现奖金。
五是和谐劳动关系建设取得新成效。紧紧围绕以“民生为本，和谐为先，构建和谐劳动关系”为主的工作路线，以监察业务为载体开展劳动执法工作，以公正执法为保障服务民生大众，执法保稳定，服务促发展。坚持“调解为主、调裁结合”的方针，充分发挥仲裁高效、便捷、灵活的优势作用，努力提高劳动争议处理整体效能，切实维护劳动关系双方合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。
截止2018年10月30日，我县劳动保障监察大队共处理拖欠农民工工资投诉案件154件，涉及金额
437.6524万元，涉及农民工191人。我县共有206户施工企业存储务工人员工资保障金，账户余额为5161.5万元，基本实现全覆盖。我县共有22个项目落实实名制管理，其中有20个项目开设了工资代发专户，有10个项目实现了银行代发工资。2018年度组织开展清理整顿人力资源市场秩序及农民工工资支付检查专项行动，检查用人单位38户次，生产经营性企业、住宿餐饮业、批发零售等行业125户次，涉及劳动者人数400余人，为我县构建和谐劳动关系、维护了农民工合法权打下坚实基础。
2018年至今，我县劳动人事争议仲裁院共收到劳动争议案件90件，其中：立案处理38件，案外调解29件(其中基层调解组织)，不予受理5件，其他18件。立案受理的38件案件中，社会保险13件(其中工伤赔偿3件)，确认劳动关系5件，劳动报酬4件，经济补偿(赔偿)金4件，未签劳动合同的双倍工资6件，加班工资5件，解除人事聘用关系1件。立案受理的38件案件中，涉及私营企业35件，国企2件，机关1件。当前结案30件，其中仲裁裁决20件，仲裁调解9件，其他1件。涉案金额共计77.53万。
二、2019年工作计划
(一)把脱贫攻坚作为当前最重要的任务，举全局之力打赢脱贫攻坚战。我局作为政府重要民生部门，要助推脱贫攻坚，最重要的就是做好就业扶贫工作。充分发挥好就业扶贫攻坚作战指挥部的牵头职责，采取“一人一策、一人就业”的扶贫措施，大力开展产业扶贫、劳务就业扶贫、龙头和能人带动就业扶贫，抓实、抓细、抓好岗位、技能、政策、创业等就业扶贫服务，为每个未就业的贫困劳动力推荐就业3次以上，帮助每一个有就业愿望和能力的贫困劳动力找到适宜岗位和工种，走出一条精准就业脱贫的路子。
(二)把充分就业作为经济社会发展的目标，全力做好促进就业工作。下一步将继续贯彻落实更加积极的就业政策，充分发挥好就业专项资金的杠杆作用，落实好职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、社保补贴政策、创业扶持资金，引导、鼓励、扶持城乡劳动者就近就地转移就业创业，实现稳定就业创业。
(三)推进多层次社会保障体系建设，筑牢经济社会发展基石。加大对用人单位社会保险方面的法律法规的宣传力度，强化社会保险费征缴，维护参保人员的合法权益不受侵害。强化社会保障兜底功能，认真落实“决战决胜脱贫攻坚”工作要求，精准建立贫困人口台账，积极组织引导并支持帮助建档立卡农村贫困人员参加基本社会保险。将符合参保条件的重度残疾人等困难群体全部纳入参保范围，积极协调民政、残联等相关部门及时为低保对象、三无人员、丧失劳动能力的重度残疾人、低收入老年人等困难群体缴纳社会保险，精准实现参保缴费政府补贴，达到应保尽保。
(四)构建和谐稳定的劳动关系，维护劳动者合法权益。进一步加强劳动保障监察的执法力度，增强劳动保障监察机构软硬件建设，提高执法人员的业务素质和综合能力，增加对劳动保障监察的建设投入，特别是“两网化”建设。严格按照要求开展日常巡查和专项检查，加大劳动法律法规的宣传，进一步将宣传普及到各用工场所，深入到边缘地带。
(五)全面提升公共服务能力，满足人民群众所需。贯彻落实全国人社系统行风建设工作要求，加快转变服务理念和思维方式，主动适应群众需求，提升服务能力，优化服务供给，推进决策科学化、管理精准化、服务人本化，提升人力资源社会保障公共服务水平，为群众提供更加便捷高效的服务。
2019年度民主生活会对照检查材料
近段时间以来，我对《党章》、党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容进行了认真研读。特别是近两天来，我原原本本、逐字逐句反复学习了习近平总书记新年贺词及在全国政协新年茶话会、在《告台湾同胞书》发表40周年纪念会上的重要讲话，对照习总书记系列重要讲话精神，对照初心和使命，回顾总结2018年全年工作，深刻认识到了自身存在的不足，现作对照检查发言，请予评议：
一、存在的问题
（一）在理想信念方面，存在的不足：
我能认真学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，但是在学懂弄通做实上有差距。一是理论学习不够。特别是近年来，集中精力抓基层后勤基础建设，往往因为工作时间紧、任务重，对理论学习抓得不够严，党委中心组学习有时流于形式、效果不实。二是学用结合不够。对党的新理论、新知识、新方法，无法做到触类旁通、举一反三，对如何运用党的先进理论知识指导工作缺少思考和实践。三是组织生活不浓。我能认识到组织生活是党内政治生活的重要载体，但在实际工作中，落实双重组织生活制度、以普通党员身份参加所在支部“三会一课”、民主评议和谈心谈话上坚持得不够好、不够经常。有时虽然参加了，但以领导身份指导的多，以普通党员身份听取意见少。
（二）在工作作风方面，存在的不足：
我能努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为，但与新时代干部担当作为要求相比，仍有差距。一是干事创业的精神有所弱化。面对繁重的工作任务，在个别工作上要求标准有所降低，干事创业的奋斗精神有所懈怠，拼搏进取的劲头有所弱化，主观能动性发挥不够。特别是同时面对多项重点工作、难点工作时，落实上级文件要求，偶尔有畏难情绪和浮化思想，过多强调客观条件、工作精力、基础实际等因素影响，落实工作不够深入，贯彻要求不够彻底，执行命令不够坚决，存在工作任务只求过得去、不求过得硬的现象，争先创优意识有所减退。二是求真务实的精神有所虚化。在向上级汇报工作时，有时为了展示自己的
“政绩”，常常“挑肥拣瘦”、进行工作汇报，导致上级领导不能及时倾听基层最真实的声音，不利于上级开展好的决策部署。三是精益求精的精神有所退化。在贯彻落实党的路线方针政策、特别是习近平新时代中国特色社会主义思想方面，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，干工作还存在按照“惯例是什么、以前怎么干、别人怎么办”的思路，以老观念看待新问题、以老套路应对新情况，缺少创新性招法和举措。面对严峻的形势和繁重的工作任务，在工作上要求标准有所降低，干事创业、拼搏进取的劲头有所弱化，工作只求过得去、不求过得硬。
（三）在个人担当负责方面，存在的不足：
我能严格做到“在其位、谋其政、干其事、求其效”，但也存在一些不足。一是推动工作有点到为止的倾向。对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了、口头通知了，但跟抓不放、督查问效不够，尤其是逐步推进、跟踪问效不力，致使本能很好完成的任务推来推去，最终没了回音、不了了之。二是维护权威有明哲保身的苗头。对社会上的消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，觉得多一事不如少一事，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一名党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。三是服务基层有本位主义的现象。考虑问题有时候没有从基层角度站位，未能做到
“从群众中来，到群众中去”，没有关心基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，“群众至上，基层第一”的思想还不够牢固。下基层帮扶督导不够主动深入，对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统；联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。
（四）在纠正“四风”方面，存在的不足：
一是工作作风不务实。部署工作照抄照搬，办法不多、决心不大，工作水平长期没有明显提高；工作协调不够，联动不够，力量整合不到位；重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大；对从严管理认同度低，执行制度不经常；对问题视而不见、好人主义问题屡禁不止。二是官僚主义有抬头。有时候对待群众的诉求，存在“踢皮球、推诿扯皮”等现象，效率低下，不作为、不负责任。有时候喜欢拍脑袋决策，搞强迫命令。三是奢靡之风有泛滥。自己在生活中能够坚决做到不奢侈、不攀比，但受到周围环境的一些影响，艰苦朴素的意识有所弱化。工作中，对身边微不廉洁微浪费现象，没能第一时间予以批评教育。
二、产生问题的原因分析
（一）思想认知与政治新常态还未同频共振。党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。大会提出的坚持全面依法治国、坚持全面从严治党、维护国家安全等重大战略部署，为做好新形势下教育工作提供了根本遵循。但是，我个人对这些新观点、新思想和新要求在理解和把握上还未很好地消化吸收，没有形成思想上和行动上的高度自觉。在推动工作中，时常会忽视基层干部感受，为其办实事的思想观念树立不够牢固，总认为工作一大堆，根本抽不出时间来丰富办实事的举措和方式。
（二）惯性思维与新形势新要求还不相适应。逆水行舟，不进则退。参加工作时间不短了，工作经验也很丰富了，职务级别也到了一定的层次，还有一些过去工作中长期形成的思维方式和行为习惯，在新形势下，面对新要求，落实新政策，特别是在推进队站建设、加大后勤保障力度上，还缺少与时俱进的锐气和革故鼎新的勇气，有些工作一时难以打破常规，冲破陈旧观念的藩篱。贯彻落实上级的决策部署结合实际工作不够紧密，工作创造性不足，存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，有些决策脱离实际，没有取得好的预期效果。
（三）担当精神与职责使命还有一定差距。在急难险重任务面前、在困难挑战面前，我个人的担当是没得说的，态度鲜明、勇于负责、迎难而上。但在一些矛盾和敏感性棘手问题上，在坚持原则、敢于担当、整风肃纪方面还需进一步加强。在新的形势任务面前，对如何有效应对新情况新问题上，思路还不够宽，方法还不够多，担当作为还不够。
三、整改措施
下一步，我将努力从以下几个方面加以整改：
（一）狠抓问题整改。对于这次民主生活会查摆出来的问题，要深挖问题根源，对症开出“药方”，进行认真彻底整治，
并经常进行“回头看”，确保肌体和心灵健康。
（二）强化学习教育。狠抓《党章》、党的十九大及习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，强化宗旨意识及党性观念，担当作为、干事创业、自觉践行“三严三实”。
（三）切实转变作风。大力倡导雷厉风行的工作作风，认真协助局党委抓好重点工作、破解瓶颈难题、推动创新发展，切实增强敢做善成的勇气和争创一流的决心。
（四）自觉接受监督。坚决保持清醒认识，始终感恩组织培养，珍惜岗位、珍惜名誉，牢固树立底线思维，把自己时刻置于组织和群众的监督之下，真正让党纪国法成为不可触碰的红线和底线。
以上是我的个人剖析，请同志们提出宝贵的批评意见。
2019年民主生活会领导对照检查材料
一、查摆出的主要问题
一是在“带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，坚决做到“两个维护”，自觉强化政治责任，提高政治能力”方面。能够带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习并严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，坚决维护习近平总书记在党中央的核心和全党的核心地位，自觉强化政治责任，提高政治能力。但在实际工作中仍然存在一些突出问题。一是学习的自觉性仍然不够。党委理论学习中心组的集中学习能够坚持完成，但个人自学时间把握不好，与工作摆布不够平衡，有重实践轻学习现象。如：6月份发下了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》后，除在中心组集中学习会上学习了8讲，其它要求自学的22讲，至今没有学习完。二是学习的实践性仍然不够。能够进行理论学习，但满足于就学习而学习，将学习成果转化为实践应用不够。如：始终强调用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作，但对习近平新时代中国特色社会主义思想理解的不够深、不够透，在实践过程中有不合拍现象。三是政治责任担当不足。对班子成员管理不够严格，导致出现了XX被查处的问题，在XX系统出现了“歪规矩”“潜gz”，政治生态受到破坏。怕被说成“一言堂”，对一些不必上党委会讨论的内容也上党委会讨论，对一些不属于“三重一大”范围的事也提交党委会决策，导致党委会的严肃性、规范性受到影响。如：XX等一些问题，达不到
“三重一大”事项的标准仍然在党委会上作了表决。四是政治能力仍需提升。对意识形态工作领导不力，对意识形态领导权和话语权把握不牢，对社会上的不良传闻、错误言论没有主动抵制和及时发声。如：前段时间机构改革过程中，在网上出现了XX杂音，一开始没有引起足够重视，直到后期在各街道发现了贴出的“公开信”，才作出行动。
二是在“带头贯彻落实党中央决策部署，贯彻新发展理念，应对新形势新挑战，狠抓工作落实，敢于攻坚克难”方面。平时工作中能够做到带头贯彻落实党中央作出的各项决策部署，带头落实中央各项会议决议，但在实际操作过程中也存在一些急需解决的问题。一是对新发展理念执行有时还不到位。在执行“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念过程中，理解有时不够全面，不能站在全局的角度去思考问题。比如：对绿色发展的理解不深入，有为了发展污染环境、破坏生态现象的发生，在年内中央环保督察组督察中，发现了XX个问题。二是应对新形势新挑战冲劲不足。有按部就班思想，对形势认识不够，对新挑战有怕出错思想，闯劲冲劲不足。如：在推进XX建设过程中，由于思想保守，担心投入过大给政府造成沉重负担，降低了设计标准，现在看来还可以适应，但五年后就有些难以适应了。三是抓工作落实有虎头蛇尾现象。对一些重点工作能常抓不懈，对一些常规性的日常工作，年初安排后疏于推动。存在年初安排工作轰轰烈烈，年中抓工作松松垮垮，年末查工作睁一只眼闭一只眼现象。如：年初安排了XX工作，平时没有进行推动，年末检查时发现有的单位甚至用去年的佐证来糊弄。四是攻坚克难的劲头有所松懈。有时认为自己年龄大了，放在以往都到了二线的年龄了，有
“人到码头车到站”的想法，有“当一天和尚撞一天钟”的行为。如：在建设XX项目时，需要跑省里、跑XX部里，认为这个项目争取的地方比较多，我们的优势不够突出，没有尽力争取就放弃了。
三是在“带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，廉洁自律，管好家属子女和身边工作人员，坚决防止和克服形式主义、官僚主义”方面。能够带头贯彻执行中央八项规定及其实话细则，带头廉洁自律，管好家属子女和身边工作人员，坚决防止克服开工主义、官僚主义。但实际工作和生活中仍然存在一些问题。一是执行中央八项规定有时不够严格。有时怕损害同志们工作的积极性，对一些影响不大的问题，出言制止后没有严肃处理。如：到基层调研过程中有摆水果、香烟等问题，只是让撤下去就完事儿了，没有讲清这么做的危害。二是对家属子女和身边工作人员有时放松管束。能够对自己严格要求，但有时对家属和子女缺乏教育，导致他们廉洁自律意识不强，有时认为是朋友间的互相走动，没有认清背后的危害。认为身边工作人员跟着自己，看着自己的身教就够了，没有必要再进行言传了。三是在形式主义、官僚主义方面仍有不足。反
“四风”以来，特别是习近平总书记对形式主义、官僚主义作出批示后，坚持严格要求自己，“四风”问题得到了很大的遏制。但认真对照中央要求，还存在一些问题。如：还存在太过强调工作留痕的问题，在扶贫工作过程中，扶贫干部下基层要有照片；在到基层检查工作中发现统一模板的现象，没有明确指出；在听取基层单位党建工作述职时，为了格式的的统一规范，制定了统一格式结构模板，导致在述职中有千篇一律的感觉。
二、产生问题的主要原因
通过认真剖析，深刻反思，虽然以上问题的存在有一些客观原因，但主要还是主观原因造成的。具体表现在以下几个方面：
一是理想信念不够坚定。作为“一把手”，在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定，但在一些具体事情上自我要求还不高。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。对一些同志不良作风的斗争不坚决，对社会上一些违反社会主义道德的言行也未能坚决批判。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。
二是担当作为不够主动。在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委、市委各项决策部署落地生效。但随着工作时间越久，面对改革发展任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气，对于没有先例的事不愿带头去干，缺少大刀阔斧，奋力开拓的精神头。有时认为和谐稳定是一个地方发展的重要前提，对一些认为不尽合理的地方，虽有想法改变，但有求稳怕乱思想，付诸行动比较迟缓。
三是遵规守纪不够严格。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，但有时也会产生纪律松懈、观念淡化的情况。深刻反思自身出现的这些问题，主要还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上放松了自己。
三、整改措施及今后努力方向
通过自身查摆和自我剖析，使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中，我将以此次民主生活会为契机，针对自身查找和同志们给我指出的问题，切实采取措施，努力从以下四个方面改进和提高。
（一）加强学习，提高实践习近平新时代中国特色社会主义思想的本领。加强学习是我们党对干部尤其是领导干部的一贯要求，是提高干部素质的一条重要途径。一是加强政治学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀。要继续用科学的理论武装自己，深入系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想，努力在真学、真用、真信上下功夫。时刻保持清醒头脑，认真贯彻党的路线方针政策，努力提高自己的理论素养，不断增强自己的政治敏锐性和政治鉴别力，坚定共产主义理想和马克思主义的信仰，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，学会运用马克思主义的立场、观点和方法分析问题、解决问题，做到政治坚定，纪律严格。二要始终做到真心实意拥护核心、发自内心热爱核心。保持对核心彻底的、无条件的、不掺任何杂志的绝对忠诚。党中央就是大脑和中枢，任何时候、任何情况下都要向党中央看齐，经常同党中央要求、习近平总书记要求对表对标，不议论不评论不争论，坚决维护党中央定于一尊、一锤定音的权威，坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做，把维护核心融入血脉、植入灵魂，立足岗位尽忠尽责。三是强化
“两学一做”学习教育常态化制度化。带头巩固“两学一做”学习教育常态化制度化和干部作风整顿工作成果，积极参加即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育。切实将“两学一做”学习教育常态化制度化融入到党员教育管理新常态中，突出日常教育，突出问题导向，教育引导党员干部自觉按照党员标准规范言行。
（二）加强自身建设、改进工作作风，尽心竭力推动地方发展。一是树立正确服务意识。坚守无私奉献和艰苦奋斗的精神，把个人价值的实现与社会需要、人民群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民群众的利益第一。树立正确的政绩观，切实抓好打基础利长远的工作。善于克服消极思维、破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。二是强化责任抓落实。带头深入到基层一线、产业项目现场，调查研究，帮助协调解决问题。坚持深入到矛盾问题多、群众意见大、怨气多的地方，倾听群众呼声，解决群众困难。坚持重大决策、重要工作，亲自部署安排，全力确保各项工作扎实推进、取得实效。三是严格规范决策程序。凡是涉及“三重一大”的重大问题，坚持召开党委会集体研究讨论，广泛征求各方面意见，避免决策失误。积极推行权责清单，强化党务政务公开，确保权力在阳光下运行。
（三）总揽全局，增强责任，切实履行全面从严治党主体责任。带头遵守中央“八项规定”、省委省政府“X项规定”、市委市政府“X项规定”。廉洁从政、严以自律、修身立德，永葆共产党员本色。层层压紧压实“两个责任”，对重要工作和重大问题要亲自抓、亲自问，组织领导班子成员研究党风廉政建设工作，切实抓好落实。带头管好亲属和身边的工作人员，注重家庭、家教、家风，为全局党员干部树立好榜样。树立“红线”意识，坚决抵制“两面人”，不搞任何形式的小圈子，树立正确的用人导向和标准，不搞任人唯亲。对破坏政治纪律和政治规矩，不按照规矩程序办事的行为坚决抵制、勇于斗争，严格执行“六大纪律”，严格落实个人有关事项报告制度。
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