国资委党委书记2018年度履行党建工作责任制述职报告 本文简介：
国资委党委书记2018年度履行党建工作责任制述职报告省委： 我代表省国资委党委将落实党建工作责任制情况报告如下。 一、履行职责情况 2018年，在省委坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻新时代党的建设总要求，按照省委作出的战略部署，高标准落实中央巡视反馈意见整改，
国资委党委书记2018年度履行党建工作责任制述职报告 本文内容：
国资委党委书记2018年度履行党建工作责任制述职报告
省委：
我代表省国资委党委将落实党建工作责任制情况报告如下。
一、履行职责情况
2018年，在省委坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻新时代党的建设总要求，按照省委作出的战略部署，高标准落实中央巡视反馈意见整改，充分发挥党委领导作用，以高质量党建引领国企高质量发展。主要体现为“五个强化”。
（一）强化政治统领，扛稳压实党建工作责任。坚持把政治建设摆在首位，始终保持讲政治的思想自觉和行动自觉。一是突出政治责任。树牢“四个意识”，落实“两个维护”，推动省管企业党组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想“五个到位”“五个全覆盖”。省国资委及x户省管企业共举办各类示范班、专题班、轮训班x多场（次），完成x名中层以上党员干部、x名党员集中轮训。二是压实主体责任。紧盯国企党建x项重点任务，抓住党建责任制这个“牛鼻子”，完善“述评考用”相结合的工作机制，构建“压实责任—量化考核—反馈整改”的党建工作闭环，以机制压实党委主体责任、党委书记第一责任人责任强化使命担当，深入抓好党风廉政建设。认真贯彻中央全面从严治党部署，以永远在路上的执着，持续营造严的氛围，坚定不移推进省管企业全面从严治党向纵深推进，重点做到
“三个结合”。一是坚持扛稳责任与压实担子相结合。全面落实党委主体责任、书记第一责任，着力构建逐级抓落实的责任体系，真正把从严治党的压力传导到国企每一个“神经末梢”。年初与各企业党委、纪委签订《目标责任书》，年中结合中央巡视整改下沉督查，年终组织述责述廉考核，进一步夯实管党治党责任。二是坚持日常监督与正风肃纪相结合。。加快推进党组织与法人治理的融合，对上市公司修改章程“一企一策”进行指导，探索推进混合所有制企业章程修改工作。企业党委将研究重大事项作为董事会决策的前置程序，发挥了把关定向作用。三是深化巡视整改。始终站在对党,
一是坚持把管党责任扛在肩上。我把管党治党作为义不容辞
的政治责任，先后主持召开**次党委中心组（扩大）会议，认真
组织系统学习贯彻党的十九大精神，多次强调和要求系统各级党
组织和广大党员要真正学通、弄懂、做实党的十九大精神。同时，
把党建工作与业务工作一起谋划、一同部署、一并考核，从委党
委班子、机关处室和系统企业三个层面建立了落实“两个责任”
的“三张清单”，层层压实责任，严格考核兑现，每季度至少召
次委党委会专题研究、讲评、部署党建工作，先后深入**个系统企业党组织调研基层党建工作，选优配强了党建工作的队
伍力量，有力地推动了管党治党责任的落实。
二是坚持把从严治党抓在手中。我带头讲规矩、守纪律，带
头讲民主、严用权，牵头制定出台了《委党委议事规则》，凡属“三重一大”事项均按程序提交委党委会集体讨论、民主决策。
主持召开了系统落实“管要管党、从严治党”工作推进会议，敢
于动真碰硬，对党员干部中出现的倾向性、苗头性问题进行提醒
谈话**人次，对存在不守规矩、不起作用、软弱涣散等突出问题
的企业党组织负责人进行约谈**人次，对企业内部审计、资产清
查、专项资金检查中发现的问题责成有关单位严格限期整改，全
力支持委纪委依规依纪调查处理了**件纪委信访件，严肃查处了
**家系统企业**名党员的违纪问题，其中开除党籍**人、除名**
三是坚持把重点任务落到实处。领导、指导系统扎实开展“两学一做”学习教育，组织开展了专题学习讨论、讲党课、举办党
章党规知识抢答赛，组织党员干部赴红色革命胜地重温入党誓词、
参观市廉政教育基地、评选表彰先进基层党组织和优秀共产党员
等一系列内容丰富、形式多样的学习教育活动，并重点围绕解决
党员不像党员、不在组织、不起作用、不守规矩四个方面的问题
列清单、抓整改，使系统广大党员思想受教育、党性得锤炼、境
界有提升。强力抓好党员组织关系集中排查等**项基层党建重点
任务的落实，督促**个企业党组织限期完成换届工作，**名党员
补缴党费**万余元，精心举办**期
“国资沙龙”，并安排专项资
金支持精准扶贫联点村的村民挖掘资源禀赋、发展特色产业。
四是坚持把改革发展带出成效。把服务发展作为抓党建工作的出发点和落脚点，注重以党建抓强队伍、凝聚人心，通过竞争
上岗、公开选调、轮岗交流等举措，优化了干部队伍的结构，提
振了干部干事创业的精气神和积极性。同时，通过党建工作的促
动，系统上下思改革、谋发展的氛围更浓，合力更强，国有企业
改革**项重点任务全面完成，国有资产监管有效加强。
二、存在的问题及原因
对照全面从严治党的新要求，结合系统实际，我感到在履行
基层党建工作责任的实践中还存在以下几个方面的差距和不足。
一是对基层党建系统研究不够。思想认识有偏差，对基层党建工
作重视还不够，我在谋划和推进国有企业改革、国有资产监管等
方面投入的时间和精力较多，但用在抓基层党建上的时间和功夫
相对较少，对基层党的建设调查研究不够深入，特别是对新形势
下如何有效落实基层党组织的管党责任、激发基层党组织的活力、
充分发挥企业党组织的政治核心作用等重点难点问题深入思考、
系统研究还不够，创新性的举措和办法还不多。
二是企业党建工
作有待进一步加强。有的企业党组织存在“重经济、轻党建”的
现象，对党员发展、党建活动、党务人员配备、经费保障等缺乏
制度性安排和保障，“三会一课”、组织生活会、党员民主评议等
制度落实不够到位，基层基础有待进一步夯实和打牢；有的企业
党组织管党责任落实不力、作用发挥不好，对党员的教育和管理
失之于宽、失之于软，以致少数党员带头非访闹事甚至带头违纪违规，在群众中产生了较坏的影响。
三是抓党建工作缺乏一抓到
底的韧劲。对基层党建工作部署和要求得多，但在工作推进、直
接督查、狠抓落实上持续用力使劲还不够，对基层党组织管党责
任落实和“不严不实”问题的整改没有始终盯紧不放、一抓到底，
以致有些基层党建的制度机制还需进一步健全，有些制度和纪律
要求没有完全落实到位。
三、下一步工作措施
一是以更强的责任担当抓党建。把握定位、心中有责，始终
把基层党建第一责任人责任铭记于心、外化于行，以高度的政治
自觉和使命担当切实当好系统基层党建的领导者、组织者和推动
者。真抓严管，全面履责，进一步建立健全主体明确、责任明晰、
考核明了的管党治党的责任机制，着力压实基层党组织的党建工
作责任，进一步增强基层党建的工作合力。以身作则、敢于负责，
形成领导带头、上下联动、高效推进的党建工作格局。
二是以更实的机制举措抓党建。加强制度建设，进一步健全
基层党建工作例会、督查通报、述职评议、绩效考核等党建工作
制度，不断提高基层党建工作的制度化、规范化和科学化水平。
创新机关党建的方式和载体，集聚正能量，强化正导向，进一步
增强支部的凝聚力和战斗力。完善企业党建工作机制，从制度设
计上把加强党的领导与完善企业法人治理结构有机结合起来，确
保企业党组织有效发挥政治核心作用。
三是以更严的标准要求抓党建。以党的十九大精神为统领，
进一步从严执行规矩纪律，对党员的苗头性、倾向性问题及时提
领子、扯袖子，对问题严重的基层组织和党员从严问责。进一步
从严格加强党员的教育管理，深入抓好“两学一做”学习教育，
以改革创新精神补齐制度短板，使基层党组织的组织生活和党员
的教育管理进一步严起来。进一步从严推进作风建设，大力弘扬
实干精神，以钉钉子的韧劲整治党员
“不严不实”问题，为系统
的改革发展营造良好的作风环境。
2019年度民主生活会对照检查材料
近段时间以来，我对《党章》、党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容进行了认真研读。特别是近两天来，我原原本本、逐字逐句反复学习了习近平总书记新年贺词及在全国政协新年茶话会、在《告台湾同胞书》发表40周年纪念会上的重要讲话，对照习总书记系列重要讲话精神，对照初心和使命，回顾总结2018年全年工作，深刻认识到了自身存在的不足，现作对照检查发言，请予评议：
一、存在的问题
（一）在理想信念方面，存在的不足：
我能认真学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，但是在学懂弄通做实上有差距。一是理论学习不够。特别是近年来，集中精力抓基层后勤基础建设，往往因为工作时间紧、任务重，对理论学习抓得不够严，党委中心组学习有时流于形式、效果不实。二是学用结合不够。对党的新理论、新知识、新方法，无法做到触类旁通、举一反三，对如何运用党的先进理论知识指导工作缺少思考和实践。三是组织生活不浓。我能认识到组织生活是党内政治生活的重要载体，但在实际工作中，落实双重组织生活制度、以普通党员身份参加所在支部“三会一课”、民主评议和谈心谈话上坚持得不够好、不够经常。有时虽然参加了，但以领导身份指导的多，以普通党员身份听取意见少。
（二）在工作作风方面，存在的不足：
我能努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为，但与新时代干部担当作为要求相比，仍有差距。一是干事创业的精神有所弱化。面对繁重的工作任务，在个别工作上要求标准有所降低，干事创业的奋斗精神有所懈怠，拼搏进取的劲头有所弱化，主观能动性发挥不够。特别是同时面对多项重点工作、难点工作时，落实上级文件要求，偶尔有畏难情绪和浮化思想，过多强调客观条件、工作精力、基础实际等因素影响，落实工作不够深入，贯彻要求不够彻底，执行命令不够坚决，存在工作任务只求过得去、不求过得硬的现象，争先创优意识有所减退。二是求真务实的精神有所虚化。在向上级汇报工作时，有时为了展示自己的
“政绩”，常常“挑肥拣瘦”、进行工作汇报，导致上级领导不能及时倾听基层最真实的声音，不利于上级开展好的决策部署。三是精益求精的精神有所退化。在贯彻落实党的路线方针政策、特别是习近平新时代中国特色社会主义思想方面，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，干工作还存在按照“惯例是什么、以前怎么干、别人怎么办”的思路，以老观念看待新问题、以老套路应对新情况，缺少创新性招法和举措。面对严峻的形势和繁重的工作任务，在工作上要求标准有所降低，干事创业、拼搏进取的劲头有所弱化，工作只求过得去、不求过得硬。
（三）在个人担当负责方面，存在的不足：
我能严格做到“在其位、谋其政、干其事、求其效”，但也存在一些不足。一是推动工作有点到为止的倾向。对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了、口头通知了，但跟抓不放、督查问效不够，尤其是逐步推进、跟踪问效不力，致使本能很好完成的任务推来推去，最终没了回音、不了了之。二是维护权威有明哲保身的苗头。对社会上的消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，觉得多一事不如少一事，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一名党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。三是服务基层有本位主义的现象。考虑问题有时候没有从基层角度站位，未能做到
“从群众中来，到群众中去”，没有关心基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，“群众至上，基层第一”的思想还不够牢固。下基层帮扶督导不够主动深入，对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统；联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。
（四）在纠正“四风”方面，存在的不足：
一是工作作风不务实。部署工作照抄照搬，办法不多、决心不大，工作水平长期没有明显提高；工作协调不够，联动不够，力量整合不到位；重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大；对从严管理认同度低，执行制度不经常；对问题视而不见、好人主义问题屡禁不止。二是官僚主义有抬头。有时候对待群众的诉求，存在“踢皮球、推诿扯皮”等现象，效率低下，不作为、不负责任。有时候喜欢拍脑袋决策，搞强迫命令。三是奢靡之风有泛滥。自己在生活中能够坚决做到不奢侈、不攀比，但受到周围环境的一些影响，艰苦朴素的意识有所弱化。工作中，对身边微不廉洁微浪费现象，没能第一时间予以批评教育。
二、产生问题的原因分析
（一）思想认知与政治新常态还未同频共振。党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。大会提出的坚持全面依法治国、坚持全面从严治党、维护国家安全等重大战略部署，为做好新形势下教育工作提供了根本遵循。但是，我个人对这些新观点、新思想和新要求在理解和把握上还未很好地消化吸收，没有形成思想上和行动上的高度自觉。在推动工作中，时常会忽视基层干部感受，为其办实事的思想观念树立不够牢固，总认为工作一大堆，根本抽不出时间来丰富办实事的举措和方式。
（二）惯性思维与新形势新要求还不相适应。逆水行舟，不进则退。参加工作时间不短了，工作经验也很丰富了，职务级别也到了一定的层次，还有一些过去工作中长期形成的思维方式和行为习惯，在新形势下，面对新要求，落实新政策，特别是在推进队站建设、加大后勤保障力度上，还缺少与时俱进的锐气和革故鼎新的勇气，有些工作一时难以打破常规，冲破陈旧观念的藩篱。贯彻落实上级的决策部署结合实际工作不够紧密，工作创造性不足，存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，有些决策脱离实际，没有取得好的预期效果。
（三）担当精神与职责使命还有一定差距。在急难险重任务面前、在困难挑战面前，我个人的担当是没得说的，态度鲜明、勇于负责、迎难而上。但在一些矛盾和敏感性棘手问题上，在坚持原则、敢于担当、整风肃纪方面还需进一步加强。在新的形势任务面前，对如何有效应对新情况新问题上，思路还不够宽，方法还不够多，担当作为还不够。
三、整改措施
下一步，我将努力从以下几个方面加以整改：
（一）狠抓问题整改。对于这次民主生活会查摆出来的问题，要深挖问题根源，对症开出“药方”，进行认真彻底整治，
并经常进行“回头看”，确保肌体和心灵健康。
（二）强化学习教育。狠抓《党章》、党的十九大及习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，强化宗旨意识及党性观念，担当作为、干事创业、自觉践行“三严三实”。
（三）切实转变作风。大力倡导雷厉风行的工作作风，认真协助局党委抓好重点工作、破解瓶颈难题、推动创新发展，切实增强敢做善成的勇气和争创一流的决心。
（四）自觉接受监督。坚决保持清醒认识，始终感恩组织培养，珍惜岗位、珍惜名誉，牢固树立底线思维，把自己时刻置于组织和群众的监督之下，真正让党纪国法成为不可触碰的红线和底线。
以上是我的个人剖析，请同志们提出宝贵的批评意见。
2019年民主生活会领导对照检查材料
一、查摆出的主要问题
一是在“带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，坚决做到“两个维护”，自觉强化政治责任，提高政治能力”方面。能够带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习并严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，坚决维护习近平总书记在党中央的核心和全党的核心地位，自觉强化政治责任，提高政治能力。但在实际工作中仍然存在一些突出问题。一是学习的自觉性仍然不够。党委理论学习中心组的集中学习能够坚持完成，但个人自学时间把握不好，与工作摆布不够平衡，有重实践轻学习现象。如：6月份发下了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》后，除在中心组集中学习会上学习了8讲，其它要求自学的22讲，至今没有学习完。二是学习的实践性仍然不够。能够进行理论学习，但满足于就学习而学习，将学习成果转化为实践应用不够。如：始终强调用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作，但对习近平新时代中国特色社会主义思想理解的不够深、不够透，在实践过程中有不合拍现象。三是政治责任担当不足。对班子成员管理不够严格，导致出现了XX被查处的问题，在XX系统出现了“歪规矩”“潜gz”，政治生态受到破坏。怕被说成“一言堂”，对一些不必上党委会讨论的内容也上党委会讨论，对一些不属于“三重一大”范围的事也提交党委会决策，导致党委会的严肃性、规范性受到影响。如：XX等一些问题，达不到
“三重一大”事项的标准仍然在党委会上作了表决。四是政治能力仍需提升。对意识形态工作领导不力，对意识形态领导权和话语权把握不牢，对社会上的不良传闻、错误言论没有主动抵制和及时发声。如：前段时间机构改革过程中，在网上出现了XX杂音，一开始没有引起足够重视，直到后期在各街道发现了贴出的“公开信”，才作出行动。
二是在“带头贯彻落实党中央决策部署，贯彻新发展理念，应对新形势新挑战，狠抓工作落实，敢于攻坚克难”方面。平时工作中能够做到带头贯彻落实党中央作出的各项决策部署，带头落实中央各项会议决议，但在实际操作过程中也存在一些急需解决的问题。一是对新发展理念执行有时还不到位。在执行“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念过程中，理解有时不够全面，不能站在全局的角度去思考问题。比如：对绿色发展的理解不深入，有为了发展污染环境、破坏生态现象的发生，在年内中央环保督察组督察中，发现了XX个问题。二是应对新形势新挑战冲劲不足。有按部就班思想，对形势认识不够，对新挑战有怕出错思想，闯劲冲劲不足。如：在推进XX建设过程中，由于思想保守，担心投入过大给政府造成沉重负担，降低了设计标准，现在看来还可以适应，但五年后就有些难以适应了。三是抓工作落实有虎头蛇尾现象。对一些重点工作能常抓不懈，对一些常规性的日常工作，年初安排后疏于推动。存在年初安排工作轰轰烈烈，年中抓工作松松垮垮，年末查工作睁一只眼闭一只眼现象。如：年初安排了XX工作，平时没有进行推动，年末检查时发现有的单位甚至用去年的佐证来糊弄。四是攻坚克难的劲头有所松懈。有时认为自己年龄大了，放在以往都到了二线的年龄了，有
“人到码头车到站”的想法，有“当一天和尚撞一天钟”的行为。如：在建设XX项目时，需要跑省里、跑XX部里，认为这个项目争取的地方比较多，我们的优势不够突出，没有尽力争取就放弃了。
三是在“带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，廉洁自律，管好家属子女和身边工作人员，坚决防止和克服形式主义、官僚主义”方面。能够带头贯彻执行中央八项规定及其实话细则，带头廉洁自律，管好家属子女和身边工作人员，坚决防止克服开工主义、官僚主义。但实际工作和生活中仍然存在一些问题。一是执行中央八项规定有时不够严格。有时怕损害同志们工作的积极性，对一些影响不大的问题，出言制止后没有严肃处理。如：到基层调研过程中有摆水果、香烟等问题，只是让撤下去就完事儿了，没有讲清这么做的危害。二是对家属子女和身边工作人员有时放松管束。能够对自己严格要求，但有时对家属和子女缺乏教育，导致他们廉洁自律意识不强，有时认为是朋友间的互相走动，没有认清背后的危害。认为身边工作人员跟着自己，看着自己的身教就够了，没有必要再进行言传了。三是在形式主义、官僚主义方面仍有不足。反
“四风”以来，特别是习近平总书记对形式主义、官僚主义作出批示后，坚持严格要求自己，“四风”问题得到了很大的遏制。但认真对照中央要求，还存在一些问题。如：还存在太过强调工作留痕的问题，在扶贫工作过程中，扶贫干部下基层要有照片；在到基层检查工作中发现统一模板的现象，没有明确指出；在听取基层单位党建工作述职时，为了格式的的统一规范，制定了统一格式结构模板，导致在述职中有千篇一律的感觉。
二、产生问题的主要原因
通过认真剖析，深刻反思，虽然以上问题的存在有一些客观原因，但主要还是主观原因造成的。具体表现在以下几个方面：
一是理想信念不够坚定。作为“一把手”，在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定，但在一些具体事情上自我要求还不高。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。对一些同志不良作风的斗争不坚决，对社会上一些违反社会主义道德的言行也未能坚决批判。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。
二是担当作为不够主动。在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委、市委各项决策部署落地生效。但随着工作时间越久，面对改革发展任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气，对于没有先例的事不愿带头去干，缺少大刀阔斧，奋力开拓的精神头。有时认为和谐稳定是一个地方发展的重要前提，对一些认为不尽合理的地方，虽有想法改变，但有求稳怕乱思想，付诸行动比较迟缓。
三是遵规守纪不够严格。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，但有时也会产生纪律松懈、观念淡化的情况。深刻反思自身出现的这些问题，主要还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上放松了自己。
三、整改措施及今后努力方向
通过自身查摆和自我剖析，使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中，我将以此次民主生活会为契机，针对自身查找和同志们给我指出的问题，切实采取措施，努力从以下四个方面改进和提高。
（一）加强学习，提高实践习近平新时代中国特色社会主义思想的本领。加强学习是我们党对干部尤其是领导干部的一贯要求，是提高干部素质的一条重要途径。一是加强政治学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀。要继续用科学的理论武装自己，深入系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想，努力在真学、真用、真信上下功夫。时刻保持清醒头脑，认真贯彻党的路线方针政策，努力提高自己的理论素养，不断增强自己的政治敏锐性和政治鉴别力，坚定共产主义理想和马克思主义的信仰，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，学会运用马克思主义的立场、观点和方法分析问题、解决问题，做到政治坚定，纪律严格。二要始终做到真心实意拥护核心、发自内心热爱核心。保持对核心彻底的、无条件的、不掺任何杂志的绝对忠诚。党中央就是大脑和中枢，任何时候、任何情况下都要向党中央看齐，经常同党中央要求、习近平总书记要求对表对标，不议论不评论不争论，坚决维护党中央定于一尊、一锤定音的权威，坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做，把维护核心融入血脉、植入灵魂，立足岗位尽忠尽责。三是强化
“两学一做”学习教育常态化制度化。带头巩固“两学一做”学习教育常态化制度化和干部作风整顿工作成果，积极参加即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育。切实将“两学一做”学习教育常态化制度化融入到党员教育管理新常态中，突出日常教育，突出问题导向，教育引导党员干部自觉按照党员标准规范言行。
（二）加强自身建设、改进工作作风，尽心竭力推动地方发展。一是树立正确服务意识。坚守无私奉献和艰苦奋斗的精神，把个人价值的实现与社会需要、人民群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民群众的利益第一。树立正确的政绩观，切实抓好打基础利长远的工作。善于克服消极思维、破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。二是强化责任抓落实。带头深入到基层一线、产业项目现场，调查研究，帮助协调解决问题。坚持深入到矛盾问题多、群众意见大、怨气多的地方，倾听群众呼声，解决群众困难。坚持重大决策、重要工作，亲自部署安排，全力确保各项工作扎实推进、取得实效。三是严格规范决策程序。凡是涉及“三重一大”的重大问题，坚持召开党委会集体研究讨论，广泛征求各方面意见，避免决策失误。积极推行权责清单，强化党务政务公开，确保权力在阳光下运行。
（三）总揽全局，增强责任，切实履行全面从严治党主体责任。带头遵守中央“八项规定”、省委省政府“X项规定”、市委市政府“X项规定”。廉洁从政、严以自律、修身立德，永葆共产党员本色。层层压紧压实“两个责任”，对重要工作和重大问题要亲自抓、亲自问，组织领导班子成员研究党风廉政建设工作，切实抓好落实。带头管好亲属和身边的工作人员，注重家庭、家教、家风，为全局党员干部树立好榜样。树立“红线”意识，坚决抵制“两面人”，不搞任何形式的小圈子，树立正确的用人导向和标准，不搞任人唯亲。对破坏政治纪律和政治规矩，不按照规矩程序办事的行为坚决抵制、勇于斗争，严格执行“六大纪律”，严格落实个人有关事项报告制度。本文档由论文格式(http://www.csmayi.cn/)用户上传
国资委党委书记2018年度履行党建工作责任制述职报告 本文关键词：党委书记，党建，述职报告，国资，履行
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