某市委办公室主任在办公室组织生活会上的个人发言提纲 本文简介：
某市委办公室主任在办公室组织生活会上的个人发言提纲 同志们，按照组织部安排，今天我们在这里召开组织生活会，主题是坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。现将个人对照检查情况报告如下： 一、自身存在问题 （一）执行政治纪律标准不高。虽然在大是大非
某市委办公室主任在办公室组织生活会上的个人发言提纲 本文内容：
某市委办公室主任在办公室组织生活会上的个人发言提纲 同志们，按照组织部安排，今天我们在这里召开组织生活会，主题是坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。现将个人对照检查情况报告如下：
一、自身存在问题
（一）执行政治纪律标准不高。虽然在大是大非上，始终自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但在具体执行上有随大流的思想，政治敏锐性和鉴别力不强，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂斗争认识不到位，不善于从政治上思考和认识问题。
（二）艰苦奋斗精神不足。对照焦裕禄和新乡先进群体精神，自己吃苦精神少了，奉献精神少了，滋生了贪图安逸的思想，“吃苦在前、享受在后”的意识有所弱化，对一些干部及身边的工作人员脱离群众、安于享乐等问题提醒不够，没有深刻认识到这些行为带来的危害。在日常工作中主动考虑办公室实际需求做的还不够，对其他各科室人员沟通少、谈心交心少。
（三）坚持双重组织生活制度不到位。对“三会一课”制度坚持的不好，召开所在支部党员会议不积极，讲党课没有入心入脑，有应付差事的思想，没有将日常工作与参加组织活动做到统筹兼顾。参加市委民主生活会次数多、剖析深，但对所在支部存在调研指导少、工作投入少，自我批评多，相互批评少，“蜻蜓点水”式批评多，思想交锋式批评少的现象。
二、产生问题的原因剖析
（一）党性修养松懈，政治标准有所下降。虽然近几年，先后参加了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“敢转争”实践活动等，自认为党性修养已经足够，逐渐放松了学习和自我提升，使得一些问题又乘虚而入。在在一些细节、小事上没有绷紧党性这根弦，一定程度上助长了不正之风。
（二）创新意识不强。在现职岗位上，虽然也能结合实际，积极主动地分析解决一些问题，推进一些工作，但总体来看，视野不够宽，习惯按部就班，创新意识不够强，运用创新的思维、创新的思路处理问题、解决问题还不足，思想扔停留在完成上级和领导安排的任务上。
（三）宗旨意识淡化，群众观念不够牢固。对照焦裕禄精神和新乡先进，因公因私出国（境）和在国（境）外活动；没有出现配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪；没有配偶、子女经营个体、私营工商业或承包、租赁国有、集体工商企业等情况。
一是思想建设缺乏主动。作为支委班子成员，我能够把政治素质作为自身的第一素质，把忠诚可靠作为第一政治品德。思想上，能够始终坚守为人做事的基准和底线；行动上，起到了讲规矩、有纪律的表率。但还存在一些不足：没有系统地学习政治理论，仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上，没有结合自身工作和学习实际，进行认真思考，真正投入学习的时间不多，有时比较懒，没有做到主动学习。
二是组织建设思路不宽。能够坚决在思想上、政治上、行动上始终与局党委保持高度一致，不折不扣地贯彻执行机关党支部的各项部
署；能够积极主动地组织和参加支部的各项活动，尽全力完成党组织分配的任务。但是还存在创新组织生活思路不宽、办法不多的问题。特别是针对目前组织生活形式不够活跃、大多数的组织生活内容都是学习党的理论知识或上级文件精神的问题，没能向领导提出好的建议和措施。三是作风建设不够扎实。在执行力上，可以说，我是坚定的。每次接到工作任务时，首先想到的是迅速的坚决执行和怎样能更好地完成，而不是应付了事。但有时工作繁忙起来，对有些事情考虑欠周到，特别是前期向市主要领导呈送请假条的事情，认为常务副市长和分管副市长都做了批示，想当然的附上批示就一并报了市委，结果在政府常务会议专题汇报上给局里造成了一定的被动。这是工作作风不够扎实的具体表现。四是纪律建设不够经常。能够坚决按照中央八项规定要求，严格遵守市委
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条规定。但对严守纪律是带电的“高压线”坚持的不够一贯，总认为工作兢兢业业，也受到领导和同事的认可，什么违法乱纪的事从不敢去做，这样就不自觉地产生了自满情绪，以致在遵规守纪方面没有自发的提出更高的标准。同时，日常对所属人员在组织纪律方面的教育不够经常，有时部门工作出现偏差或延误又过于严厉，受批评的同志不好接受。五是自身建设较为乏力。我和办公室全体同志精诚团结，能够虚心立标定向，坚定做好办公室工作就必须加强自身建设的意识，努力为领导、基层和机关搞好协调、保障。生活中，遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注重人品德修养等。但对一些时间短、任务紧、要求高的工作，往往存在优质时达不到高效，高效中还没有达到优质的问题。这种“平时懒惰、用时乏力”
的状态在很大程度制约着工作质量和效率的提高。
三、产生问题的原因分析
对照政治合格、执行纪律合格、品德合格和发挥作用合格等方面要求，深刻反思自身存在的突出问题，不管是被动适应，还是随波逐流，都是主观上出了问题。在认真进行归结分析的基础上，我觉得主要有以下三个方面的原因。一是理想信念不坚定。通过认真剖析思想、组织、作风、纪律及自身建设等方面的问题，我感到尽管有多重因素叠加，但最根本原因是放松了理想信念的坚守。反思根源，主要是加强理论学习和自我提升不够，一定程度上弱化了理想信念。二是政治学习不深入。由于自身学习抓得不紧，有些东西即使学了也没有针对性，没有触及思想深处，对自己要求有所放松，对一些消极的东西缺乏警惕性，慢慢助长了一些惰性，工作节奏有时跟不上领导的节拍。三是自我管理不严格。由于办公室主任这个特殊的工作岗位，听得多，见得多，加之时常给各部门协调布置工作，久而久之使自己无形中放松了自我管理，以至于使一些小毛病变成了小的问题，出现了对讲奉献有作为方面的思想偏差。四是统筹协调不科学。有时一些本不该办公室干的事，为了不影响整体进度也就大包大揽的主动干了，一方面加大了部门工作量，另一方面也影响了所属人员的工作积极性和正常的协调运转。这就说明是自己在机关工作的统筹安排上不够科学。四、今后努力的方向和整改措施一是带着进取心，高标准做好本职工作。这方面突出做好三点：在工作落实上，要主动谋事、大胆管事、扎实做事，以强烈的事业心努力做好主管的工作；在协调服务上，要多沟通、少依赖，多联系、少等待，努力从小的方面做起，管好大
事，办好小事，一丝不苟地做好各项服务工作；在办文办会上，要操好心、尽好责，力争少出差错或不出差错。二是带着责任心，高要求改进工作作风。我将把从事的工作都以责任心驱使当成事业来干好，这样才能进入用心的状态，拥有一流的责任心，才能做出一流的成绩。特别是在日常机关党务、行政管理工作以及学习中，要有一种“干不好工作就寝不安席，办不好事情就食不甘味”的责任意识，敢于负责，不甘落后，负重拼搏，任何工作都要做到不达目的不罢休。三是带着专注心，高效率落实协调服务。
我将以专注努力的工作态度，带着悟性据势应变，把工作做好、做到位，不断追求卓越。此外，牢固树立谦虚谨慎的服务意识，做到脑勤、手勤、腿勤、口勤，善于协调，讲究配合，多动脑筋，多想办法，做到平常时期能看得出来、关键时刻能冲得出来、危难关头能豁得出来，尽最大的努力搞好各方面的协调和服务工作。
以上是我的对照检查，不深不透的地方，敬请各位领导和同志们批评指正，我一定虚心接受，坚决改正。
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