某公司党员领导干部2019年度民主生活会个人对照检查材料 本文简介：
某公司党员领导干部2019年度民主生活会个人对照检查材料 按照《中共中央纪委机关中共中央组织部关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我在深入学习文件精神的基础上，认真与班子成员、分管部门负责同志及所属支部党员代表进行了谈心谈话，沟通思想、征求意见，并严格围绕
某公司党员领导干部2019年度民主生活会个人对照检查材料 本文内容：
某公司党员领导干部2019年度民主生活会个人对照检查材料 按照《中共中央纪委机关
中共中央组织部关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我在深入学习文件精神的基础上，认真与班子成员、分管部门负责同志及所属支部党员代表进行了谈心谈话，沟通思想、征求意见，并严格围绕“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”的会议主题，重点从“思想政治、精神状态、工作作风”三个方面查找自身存在的差距和不足，现在向大家作以汇报：
一、思想政治方面
自己能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，研读《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和习近平总书记在全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话、《习近平的七年青春岁月》，学习党章和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规，了解了总书记在陕北黄土高原七年知青岁月的艰苦生活和成长历程，深刻领会了总书记关于治国理政的重要指示精神，在学、思、悟上下了较大功夫，牢固树立了“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上坚决维护习总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习总书记重要指示批示和党中央决策部署。工作方法不够科学。究其原因主要是自己的思想观念和思维模式没有及时从封闭型、自我型转变为市场型、开拓型，所以在与领导沟通协调的过程当中仍然存在
“等、靠、要”的现象，导致了在新业务拓展等方面与局党委的要求有差距。今后，自己要加强学习、解放思想，调整思路。在学懂、弄通、做实上下功夫牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。
但是仍然存在一些问题:一是理论学习虚化，学习上有畏难情绪、有惰性片面认为新岗位上需要掌握学习的知识经验技巧太多，需要不断适应调整更新的地方太多，难以全面掌握，学习的主动性、规划性、系统性不足。如:存在“临时抱佛脚”、头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”缓一缓、放一放、慢-
慢,没有处理好工学矛盾，有时浅尝辄止、半途而废。二是政治鉴别弱化，在树立大局意识上还有差距，就XX看XX、在XX为XX的意识较强，不同程度存在“地方保护主义”如:没有很好做到从全国全省全市“盘棋"高度来思考对待XX的发展建设。三是处理工作经验化，有时习惯于
“吃老本”，满足于老经验、老办法，对于工作规律和经验总结不足，没有沉下心来深入研究新方式、新方法。
(二)精神状态方面:一是求稳怕乱思想较重,对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求无过”思想，如:对某些工作虽然也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕得罪人、怕背包袱。二是存在缺乏担当、不敢直面问题的现象，在工作上遇到难题时，不善于思考，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去，如:部分工作，不等领导指示，自己不敢做决策。三是工作方法简单，缺乏创造性,有“拿来主义”倾向，存在思路还不够宽、层次还不够高，如:对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。四是存有懈怠思想。平时工作忙的时候，不同程度存有等一等的思想。
日常工作中，抓细、抓实、抓具体的精神还不足。比如企业发展中遇到的困难，督促解决的多，亲临一线解决的少，
安排分管领导的多，亲自过问的少，这也是担当意识不够的思想根源所在。
(三)工作作风方面:
-是对“作风建设永远在路上”认识不深刻，盲目地认为中央八项规定执行多年了，不太会有干部再去违反，对新形势下变相、隐形“四风”问题放松了警惕，如:对自身办公室面积超标问题没有及时整改。二是宗旨意识淡化、服务意识弱化，下乡走村入户奔着问题去的多，深入解剖麻雀的少，以点带面解决问题的少，如:到基层单位调研,接触一把手和班子成员多，接触一般干部和群众少，工作不够接地气。三是在工作中有急躁情绪，有时在安排处理紧急任务和重大问题时，对相关部]和同志要求过于严格，容易着急上火，批评同志不讲情面，没有注意到时间和场合，没有顾及到基层同志的感受，如:常要求财政等部门按照
“借新还旧、借低还高、借长还短”的置换思路，抓紧抓优地方政府债务结构，却没有综合考虑存在困难，以为批评工作推进慢。
(四)廉洁从政方面:主要存在三个方面问题:一-是存在示范作用不够明显的问题。表现为平时比较重视加强个人的党性修养，但对如何发挥示范表率作用，用自己的言行影响和带动其他党员干部方面，思考的不够深，做的还不到位，与中央和省委发挥“关键少数"表率作用的要求还有一定差距。二是存在监督把关不够严格的问题。表现在监督责任落实不到位，对分管部门开展党风廉洁教育及“两个责任”落实情况抓的不紧不严，尤其是对部门、镇办提出的工作建议、申请的项目资金,存在研究不够、了解不透的问题，导致个别工作出现失误，个别项目出现较大欠账。三是存在追责问责不够严厉的问题。表现在考核问责上失之于软、失之于宽，会上说的严厉，但对一些工作推动力度不大、甚至造成不良影响因素，没有动真碰硬、-追到底。
二、产生问题的原因分析
（一）理想信念淡化，理论学习不自觉。随着年龄增长、环境的变化，或多或少出现歇气、松劲思想，自己往往把时间和精力更多的投入到工作中，而放松了对新时代新理论的再学习，没有处理好工作和学习的关系。没有能够把政治理论学习放在一个重要的位置，学习的自觉性不够，往往满足于一般的学，照本宣科、一知半解，或者学用脱节，没有结合实践，带着问题，围绕工作，来作系统的比较、分析和研究，从而来指导自己的工作，达到知行合一，相得益彰的效果。
（二）开拓创新精神有所减退，工作作风不严不实。认为自己工作尽30年，时间长了，有时会产生自我满足、自我安慰的想法，导致工作激情和动力有所减弱。在工作中有时过分的强调“守住底线”，缺乏再接再厉、精益求精的精神；缺乏推陈出新的方式方法，不能大胆创新，与时俱进，工作要求和工作标准也有所降低；缺乏“钉钉子”精神，有些工作想法很好，跟踪抓落实却不够到位彻底。
（三）宗旨意识薄弱，意识形态的工作观念不强。主观上把对上级负责和对群众负责割裂开来，考虑更多的是能不能完成上级安排部署的工作任务、能不能得到上级领导的关注和肯定，而没有把联系群众刻记在心，不注重倾群众心声、了解群众意愿。对如何做好形势下群众工作研究不够、实践不够，缺乏群众工作经验。全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢，没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁、执政为谁
”的问题。具体工作中，由于日常事务、琐事纠缠，深入基层调研工作难以做到扎实，与群众面对面交流的时间相对较少，处理群众问题上不够主动积极。
（四）党性修养淡化，自我约束和责任意识有所松懈。对照自己立身、处世、为政标尺，之所以出现上述种种问题，就是在价值取向上，没有向先进典型看齐；在坚持原则上，没有真正做到凡事出于公心；在道德修养上，不知不觉中放松了自我要求。通过反思，平时自己更多以事务工作代替政治和党性锻炼，放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。在执行政治纪律、组织纪律方面有模糊认识，有从众心理，甚至存在“侥幸”的心态，放松了自己是一名党员干部的标准要求和应发挥的模范表率作用。
三、今后的努力方向和改进措施
（一）强化政治理论学习，坚定理想信念。不断加强党和国家法律法规，习近平新时代中国特色社会主义思想及意识形态理论知识的学习，学深、学透，树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的政绩观、权力观、利益观，自觉从思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，与县委县政府的要求保持高度一致。自觉把学习当作履行职责的内在动力，当作提升自己全面素质，加强理论素养的必修课。
（二）在强化学习中增强党性修养。把学习作为责任和追求，妥善处理工作和学习的关系，在学习上挤时间、拼态度、赛成果，通过学习凝神聚气、强身健体。继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉践行“两个维护”。充分运用各类媒介作用，认真研究有关理论、政策、标准，系统学习法律、经济、科技等知识，科学运用新理念、新知识武装头脑，增强理论指导实践的能力，提高驾驭复杂局面、解决复杂问题的底气和水平。
（三）在担当实干中提高服务意识。牢记全心全意为人民服务宗旨，坚持“服务、求精、担当”理念，聚焦主责主业，增强责任意识，大力攻坚克难，提高落实效率，推动工作高质量发展。坚持服务对象优先，全面解放思想，继续精简环节、简化程序，努力提供更加精良优质服务。坚持提高工作质量，决策前加强调查研究、主动征求意见，决策时坚持民主集中、科学有效推进，决策后强化检查督促、确保落实成效。坚持强化沟通联系，发挥分片联系机制作用，发扬一线工作法，主动加强与各乡镇和县直单位的沟通联系。坚持勇于探索实践，充分研读政策，立足xx实际，加大创新力度，打造工作的特色和亮点。
（四）在改进作风中焕发奋斗精神。深入推进全面从严治党，继续抓好中央八项规定精神的贯彻落实，坚决整改各项问题，整体提升全局干部的精气神和执行力。坚决贯彻执行党的路线方针政策，严格执行民主集中制原则，不断完善班子内部监督约束机制，把权力关键制度笼子里。履行管党治党主体责任，持续加强教育培训，强化党风廉政建设，加大监督管理力度，实现敢管真管和
“严紧硬”常态化。全力构建社会主义意识形态，弘扬社会主义核心价值观，带动全局干部坚定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，树立良好形象。
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