某国企经理强化创新理论武装树牢“四个意识”坚定“四个自信”对照 本文简介：
某国企经理强化创新理论武装树牢“四个意识”坚定“四个自信”对照 按照《中共XX市纪委机关中共XX市委组织部关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我就参加这次民主生活会做了认真细致的准备，现就本次民主生活会的准备情况做专题汇报，并进行对照检查，不足之处，请同志
某国企经理强化创新理论武装树牢“四个意识”坚定“四个自信”对照 本文内容：
某国企经理强化创新理论武装树牢“四个意识”坚定“四个自信”对照 按照《中共XX市纪委机关
中共XX市委组织部关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我就参加这次民主生活会做了认真细致的准备，现就本次民主生活会的准备情况做专题汇报，并进行对照检查，不足之处，请同志们批评指正。
一、上年度民主生活会所查找问题的整改情况
在上年度民主生活会、政治性警示教育专题民主生活会、巡视整改专题民主生活会上，本人分别对照“在旗帜鲜明讲政治，坚定理想信念，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面从严治党，整治“圈子文化”等10个方面查找问题，会后分别列出整改清单，制定整改措施，逐项进行梳理，做好“结合”“转化”文章，彻底完成整改任务。一是学深悟透、融会贯通，做到“六带头”：带头学习、带头思考、带头宣讲、带头辅导、带头交流、带头撰写学习体会。聚焦总书记振兴东北决策部署，紧盯新时代国企破冰突围目标，夯实企业安全生产之基，助力公司强力发展的稳定性和连续性。二是旗帜鲜明讲政治，坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导学习、推动工作，时刻保持与公司党委目标同向、步调同拍。贯彻执行民主集中制，党风廉政建设责任制和意识形态工作责任制。时刻做贯彻民主集中制的坚定维护者，带头落实党风廉政建设主体责任，当好意识形态领域的忠诚卫士。带领分管党员员工既全面准确掌握基本精神，又着重深化对新思想、新观点、新论断的理解。三是讲政德修正德，带头锤炼作风。在讲政治、顾全局，自觉维护党的团结上统一上头脑清醒，立场坚定
。
一是对“批评”的认识存在偏差。没有很好理解“团结—批评—团结”的深刻内涵，班子成员之间存在“好人主义”思想，担心批评领导影响工作、批评同志影响协作、批评自己影响面子、批评下属影响积极性。所以在很多时候，讲团结多，批评与自我批评不足，讲同事优点多，批评缺点不足。比如，批评不直接，要批评前先说一大堆肯定的话，然后才进行意味深长的“点拨”，分不清楚到底是褒奖还是批评，不利于问题的解决。二是政治忠诚度有待提高。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，没有发挥领导班子的核心引领作用，分析问题不透彻，认识事物深度不够，没有透过现象看本质，对上级精神的理解不深刻、不全面。比如，在此次民主生活会前期准备阶段，认为2018年底才召开了税务机构改革专题民主生活会，个别领导认为是形式上“搞过场”，心里有“影响工作”的顾虑、“激化矛盾”的担心、
“差不多”的想法，没有及时从“严”和“实”上去征集意见建议、撰写对照材料。三是坚持民主集中制不够。有的班子成员在分管联系的工作中，没有充分听取各部门的意见建议，常常按照自己的思路提建议、办事情。对未分管联系工作情况掌握不全面、问题研究不透彻、解决思路不明晰，有“责任田”意识，因此在集体研究讨论时不能充分发表意见建议，导致民主决策还有不充分的地方。比如，在集体讨论重大事项时，有的班子成员只要不涉及自己的分管业务，少有提意见，有时要求提时也只是提出些建议，担心提出意见不合适影响班子团结。四是履行党建责任制不力。对系统党建工作重视不够、投入精力不多，对机关支部关心多，对区县支部帮助指导少，对基层党支部的基础保障不够。对党的组织生活要求不严，学习流于形式，未能结合实际工作开展讨论交流，教育引导党员作用发挥不够。比如，班子作为党建工作的领导核心，对支部建设提要求多，具体指导少，认为只要督促好各支部委员就好，很少时间与各基层党员交流思想工作。还有坚持“抓系统、系统抓”不够，对各区县局基层支部情况不熟悉，基层党员情况不了解，认为区县局党务工作是各区县党委管辖，不好插手也腾不出手。五是学用结合浮于表面。忽视了理论学习对实际工作的指导作用，忙于应付事务多、系统性学习少；对各自分管的业务学习多、对全局业务知识的学习少；党委中心组学习、支部学习有流于形式现象。学习浅尝辄止、学用脱节，学习与提升素质能力的成效不明显。比如，请专家学者讲解多，联系实际情况开展讨论、发言少，学习也局限于开开会、听听报告、写写笔记。对理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
领域反分裂斗争复杂性认识还不够，缺乏高度警惕性，满足于“一年稳住、两年巩固”所取得的成绩，思想上还存在一些麻痹松懈的情况，如：在开展意识形态领域反分裂斗争活动中，组织干部职工学习的少，形式单一。在政治敏锐性和警觉性还有待提高，在执行过程中结合实际创造性地开展工作不够，有时有应付的想法，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，在一定程度上放松了对自己的严格要求。
二、查摆存在的主要问题
(一)思想政治方面:一年来，作为“推进改革、干好税务”的第一责任人，我能从严从实履行管党治党政治责任，抓好各项工作的组织领导和督促指导，尤其是在税务机构改革期间，亲自带头推动，层层传导压力。始终把学习贯彻党章党规和习近平新时代中国特……在学懂、弄通、做实上下功夫牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。
但是仍然存在一些问题:一是理论学习虚化，学习上有畏难情绪、有惰性片面认为新岗位上需要掌握学习的知识经验技巧太多，需要不断适应调整更新的地方太多，难以全面掌握，学习的主动性、规划性、系统性不足。如:存在
“临时抱佛脚”、头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”缓一缓、放一放、慢-
慢,没有处理好工学矛盾，有时浅尝辄止、半途而废。二是政治鉴别弱化，在树立大局意识上还有差距，就XX看XX、在XX为XX的意识较强，不同程度存在“地方保护主义”如:没有很好做到从全国全省全市“盘棋"高度来思考对待XX的发展建设。三是处理工作经验化，有时习惯于“吃老本”，满足于老经验、老办法，对于工作规律和经验总结不足，没有沉下心来深入研究新方式、新方法。
（二）精神状态方面。在工作中，有重视领导布置多，把布置当执行，存在照搬照套上级领导的精神和部署，结合单位实际不够。业务能力有待提高，对常态化工作处于一种应付的状态，有时存在精神懈怠，缺少开拓创新的精神。如：部分工作没有主要领导批示，自己不愿做决策，求稳怕乱的思想较重，对于上级安排的工作抱有“不求有功、但求无过”的思想。
（三）工作作风方面。存在没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，没有把自己放在全局的角度去考虑，深入思考比较少，总认为只要做好自己分管的工作即行，不能打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。对深入持久开展民族团结一家亲和民族团结联谊活动的重要性、必要性及其重大意义认识还不够到位。如：在开展
“民族团结一家亲”和民族团结联谊活动中，对结对亲戚工作停留在提着礼物走访慰问的层面上，停留在偶尔去看一看的层面上，深入谈心和思想交流不够深入。
（四）履行全面从严治党责任方面。“一岗双责”
认识还不足。如：在开展党建工作创新的主动性和原创力不够，把履行党建工作职责等同于开会讲个话、发文签个字。对于如何帮助分管范围内的同志保持政治信仰、如何确保总目标不打折扣落实到位，更多的是落实上级部署，结合实际情况开展工作不够。
需要说明的几个具体问题：
1.本人及时填报领导干部个人有关事项报告表，2018年个人有关事项没有重要变化。
2.
2018年没有巡视巡察反馈、组织约谈函询情况。
3.管辖范围内不存在用名贵特产类资源以权谋私等问题。
4.亲属（三代以内直系和旁系血亲）无被收押、收教情况。
三、产生问题的原因
通过深刻剖析，产生以上问题都有其思想根源，主要有以下方面：
㈠理论学习有所放松。虽然对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进行学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。认为自己工作30多年，经验丰富，指导具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。在与“三股势力”和“两面派”“两面人”作斗争上，对危险和挑战认识有待进一步加强，实现理想信念的热情和干劲有所减退。
㈡担当精神不够强烈。在主观上还存在着工作政策性、程序性、原则性强、不宜过多突破等认识误区，领会中央精神要求还不够敏锐、透彻，没有很好地结合部门职能创造性地开展工作。对全面从严治党新常态下，推进各项工作发展的规律研究把握不够，特别是对分管工作的一些深层次问题研究不够，没有始终做到一切从实际出发，有时过于机械地按惯例和领导意见办事，有些求稳怕乱，往往顾虑风险、瞻前顾后，思想还不够解放，敢为人先的闯劲还不足，攻坚克难的力度还不大，创新工作综合效益不够凸显。
㈢宗旨意识不够牢靠。形式主义和官僚主义的思想残余没有完全消除，群众观念还不牢靠，群众意识有所弱化，全心全意为人民服务的宗旨意识跟不上形势发展的要求。与广大党员干部群众的期望还有一定差距，在“为了谁、依靠谁、我是谁
”这个根本问题上还存在存在模糊认识，没有自觉地从理论上把群众路线与唯物史观、辩证法、实践论联系起来、贯通起来，运用到具体工作中，为人民服务的宗旨意识有所淡化。
㈣党性锻炼有所欠缺。思想认识跟不上形势发展的需要。认为自己长期接受党的教育，人生价值取向和理想信念已经“定形”、不会出问题，在加强党性锻炼上有所松劲，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，不能始终严格用党性原则来规范自己的行为，在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党的意识还不够强。
四、整改措施和今后的努力方向
㈠坚决贯彻落实党中央治疆方略，把维护稳定作为压倒一切的政治任务、重于泰山的政治责任。坚定不移地聚焦聚力社会稳定和长治久安总目标，深入抓好反恐维稳“组合拳”“四句话“”4+2”件事特别是“2+1”工作，按照自治区党委“1+3+3+改革开放”工作部署，聚焦总目标，牢固树立长期作战思想，坚持标本兼治，持续打好组合拳，强化维稳责任，狠抓工作落实，继续做好“民族团结一家亲”、干部住农户双覆盖,按照县委整改工作方案要求，根据个人分工，主动认领问题，举一反三，按照职责分工抓好整改落实。
（一）进一步提高理论学习和业务学习的自觉性。持之以恒加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，进一步提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，提升自身政治素质、业务能力和道德水平。一是强化学习效果。认真学习领会好《习近平谈治国理政（第二卷）》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等权威读本，进一步增强
“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，坚定拥护习近平总书记核心地位，坚定拥护党中央权威和集中统一领导。二是组织领导干部学习。每周六利用班子成员例会，采取以会代训的形式组织学习，每周五下午带头参加机关干部集体学习，每年特定节日组织部机关、街道党员干部学习。带领党员干部走出去开阔眼界，提升新形势下业务工作水平。三是坚持搞好自学，每天抽出时间认真学习，在原原本本地通读原著的基础上联系实际深入思考，切实做到融汇贯通。
（二）切实强化以人民为中心的发展理念。一是不断强化全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一，忠实地执行党的群众路线。
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