县处级领导2018年度民主生活会思想政治精神状态工作作风三个方面个人对照检查材料 本文简介：
县处级领导2018年度民主生活会思想政治精神状态工作作风三个方面个人对照检查材料 按照市纪委、市委组织部有关文件要求和县委的具体安排，近期我围绕主题，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习了习总书记系列重要讲话、党章和《中国共产党纪律处分条例》，围绕思想政治、精神状态、工
县处级领导2018年度民主生活会思想政治精神状态工作作风三个方面个人对照检查材料 本文内容：
县处级领导2018年度民主生活会思想政治精神状态工作作风三个方面个人对照检查材料 按照市纪委、市委组织部有关文件要求和县委的具体安排，近期我围绕主题，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习了习总书记系列重要讲话、党章和《中国共产党纪律处分条例》，围绕思想政治、精神状态、工作作风3个方面，结合自身思想和工作实际，深入查找存在问题和不足，深刻剖析反思原因和教训，明确整改措施，现将对照检查情况报告如下，请大家批评指正。
一、上年度民主生活会整改措施落实情况
上年度民主生活会中我个人查摆出6个方面突出问题，巡视整改专题民主生活会查摆出7个方面突出问题，年内都进行了深入整改，目前已全部整改完成，取得了阶段性成效。一是进一步强化理论学习。进一步明确学习目标，加强理论知识和业务知识的学习，除了自觉参加县委中心组集中学习外，每天挤时间读书看报，通过学习，不断提升思想境界，按照“言行一致”的要求，提高党性修养。认真学习先进，向专家学站位，向先进学经验，向群众学方法，注重从负面典型中汲取教训，以学促做，真学实做。二是进一步强化作风转变。坚持主动融入群众，主动服务群众，把调查研究作为培养和提升自身决策能力、工作技能和工作作风的有效手段，坚持常态化开展调研活动宗旨意识有待进一步强化。在日常工作中，对上协调多、开会多，落实推动工作时与干部坐在一起研究的时间多，与群众面对面坐在一起拉家常、了解情况的时间少。来XX工作两年多，到城区
“三办一乡”去的次数多一些，深入到其它乡镇，特别是相对偏远的乡镇相对较少，深入基层、深入村组一线调研的时间有限，时间长了，与群众的距离就远了。。坚持贯彻落实民主集中制，谋划工作前广泛征求意见，集思广益、形成共识、凝聚力量，对县委、县政府形成的。
二、存在主要问题
（一）思想政治方面。在深刻认识新形势下维护稳定极端重要性和紧迫性上还有差距，特别是意识形态领域反分裂斗争复杂性认识还不够，缺乏高度警惕性，满足于“一年稳住、两年巩固”所取得的成绩，思想上还存在一些麻痹松懈的情况，如：在开展意识形态领域反分裂斗争活动中，能亲自安排部署，但组织大家学习的少，形式单一。在党性原则和纪律规矩中没能更好的规范自己，对照执行纪律合格的高标准严要求中对党规党纪学习教育抓得不紧。如：作为一名党员领导干部，引领学习教育不够、部署安排不够、督促检查不够。能够主动撰写发声亮剑署名文章并能带头发声亮剑，坚决与
“两面人”“两面派”作斗争，但是在进一步学习宣传贯彻习近平总书记的治疆方略上不够深入。
（二）精神状态方面。在工作中缺乏担当意识，不敢直接面对困难问题，在工作中发现的问题不善于思考，没有拿出具体解决的办法和措施，对报送信息工作重视不够，责任不到位。如：信息报送重数量、轻质量，有时还出现信息迟报的现象，我作为分管领导没有引起重视，在抓落实上用力不够。在恪守原则底线上有所欠缺，提高机关效率的意识仍然不够强。如：对考勤制度执行不严的问题，重视不够，没有采取措施给予纠正，只是提提要求，在日常管理中有失之于宽、失之于软的现象。
（三）工作作风方面。对深入持久开展民族团结的家庭和民族团结联谊活动的重要性、必要性及其重大意义认识还不够到位，在走亲戚、交朋友过程中存在流于形式。如：对结对亲戚工作停留在提着礼物走访慰问的层面上，停留在偶尔去看一看的层面上，深入谈心和思想交流不够深入。活动流于形式，不够丰富，往往组织上安排什么就干什么，活动形式单一、帮扶措施单一，没有根据家庭的实际情况，有针对性的帮扶、帮教机制，效果也难以保证。
（四）为民情怀方面：一是认真开展批评和自我批评坚持得不够好。对标总书记提出的“lk标准”，纪委监委领导班子民主生活会质量还不够高，“辣味”还不够浓，有时存在着批评怕伤和气、自我批评怕丢面子的思想顾虑，与以整风精神开展积极健康的思想斗争相比还有差距。和同志们日常工作交往中，也存在着多栽花少种刺的好人主义现象。二是能够坚持以普通党员身份参加所在党支部组织生活，但不够经常，与党章要求相比还有差距。对于自己直接联系的和由市纪委干部担任下派第一书记的贫困村，虽然对提出的问题能够出面协调解决，但主动关心不够，往往是市委有要求了才去村里走走看看，主动深入贫困村访贫问苦少，帮扶实效还不够明显。
三、产生问题的原因
（一）放松了理论武装。自认为自己受党教育多年，信念比较坚定，因而理论学习的主动性、持久性和系统性不足。常把分管的一些具体工作当硬任务，学习也就逐渐成了软任务，久而久之，多了
“学过了”的想法，少了“学透了”的专研，导致了对一些新政策、新理论、新观点、新论断领会不深、把握不透，不能很好地运用于实践。对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。在与“三股势力”和“两面派”“两面人”作斗争上，对危险和挑战认识有待进一步加强，实现理想信念的热情和干劲有所减退。
（二）缺乏担当意识。随着年龄的增大，对自己要求放松了，工作的积极性、主动性、创造性不强，缺乏应有的求真务实、埋头苦干和主动担当的工作作风。对一些工作安排了、推动了，缺乏步步抓落实的意识。
（三）淡化了宗旨意识。没有真正树立为人民服务的宗旨意识，缺乏自觉当好群众利益的忠实代表的责任感点外讲，认为管好自己，干好工作，不让群众有意见就够了。对群众的要求和愿望了解不细不实，没有及时的处理和解决群众生产生活的实际问题和困难，为人民服务的宗旨意识有所淡化。在纪律上，认为能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，在纪律约束要求的长期性、持久性上有些弱化，一定程度上还是对纪律不够敬畏、约束不够严，对纪律和上级决策部署的落实缺乏高度重视。
（四）放松了党性锻炼。过去总认为自己党性原则强、政治上成熟，因为自己有忠于党和人民的思想感情，有为党的事业而努力奋斗的工作热忱。但是，之所以存在这些问题，就是因为没有从思想深处牢固树立党性修养是一项自我提高、自我完善的终身任务的理念，没有真正把党的奋斗目标作为自己的人生追求，缺乏忧患意识、危机意识。
三、整改方向和措施
1.在强化学习中增强党性修养。把学习作为责任和追求，妥善处理工作和学习的关系，在学习上挤时间、拼态度、赛成果，通过学习凝神聚气、强身健体。继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，增强
“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉践行“两个维护”。充分运用各类媒介作用，认真研究有关理论、政策、标准，系统学习法律、经济、科技等知识，科学运用新理念、新知识武装头脑，增强理论指导实践的能力，提高驾驭复杂局面、解决复杂问题的底气和水平。
2.在担当实干中提高服务意识。牢记全心全意为人民服务宗旨，坚持“服务、求精、担当”理念，聚焦主责主业，增强责任意识，大力攻坚克难，提高落实效率，推动工作高质量发展。坚持服务对象优先，全面解放思想，继续精简环节、简化程序，努力提供更加精良优质服务。坚持提高工作质量，决策前加强调查研究、主动征求意见，决策时坚持民主集中、科学有效推进，决策后强化检查督促、确保落实成效。坚持强化沟通联系，发挥分片联系机制作用，发扬一线工作法，主动加强与各乡镇和县直单位的沟通联系。坚持勇于探索实践，充分研读政策，立足xx实际，加大创新力度，打造工作的特色和亮点。
3.在改进作风中焕发奋斗精神。深入推进全面从严治党，继续抓好中央八项规定精神的贯彻落实，坚决整改各项问题，整体提升全局干部的精气神和执行力。坚决贯彻执行党的路线方针政策，严格执行民主集中制原则，不断完善班子内部监督约束机制，把权力关键制度笼子里。履行管党治党主体责任，持续加强教育培训，强化党风廉政建设，加大监督管理力度，实现敢管真管和
“严紧硬”常态化。全力构建社会主义意识形态，弘扬社会主义核心价值观，带动全局干部坚定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，树立良好形象。本文档由论文格式(http://www.csmayi.cn/)用户上传
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