县委常委班子2019年树牢“四个意识”坚定“四个自信”民主生活会四个方面对照检查材料 本文简介：
县委常委班子2019年树牢“四个意识”坚定“四个自信”民主生活会四个方面对照检查材料 坚定信念信仰，扛实政治担当，团结带领全县干部群众奋力拼搏，开拓进取、积极作为，在全市奋力打造XXX结合部中心城市中当好排头兵，全面推进“七个XX”建设。2018年，XX县委班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思
县委常委班子2019年树牢“四个意识”坚定“四个自信”民主生活会四个方面对照检查材料 本文内容：
县委常委班子2019年树牢“四个意识”坚定“四个自信”民主生活会四个方面对照检查材料
坚定信念信仰，扛实政治担当，团结带领全县干部群众奋力拼搏，开拓进取、积极作为，在全市奋力打造XXX结合部中心城市中当好排头兵，全面推进“七个XX”建设。2018年，XX县委班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在不断丰富理论武装的同时，进一步增强了理论指导实践的行动自觉与实践担当，全县各项工作顺利推进，经济社会发展保持了稳重有进、稳中向好的良好势头。
根据市纪委、市委组织部关于开好2019年度党员干部民主生活会有关要求，连日来，县委班子多次组织开展了学习研讨活动，认真学习了中共中央政治局、XX省委班子2018年度民主生活会精神，学习了习近平总书记近期系列重要讲话精神，学习了中央经济、三农等工作会议精神和省、市有关重要会议精神。围绕自身思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等四个方面，深入分管部门和镇乡（街道）、深入一线、深入群众、深入企业和学校，广泛听取意见建议，结合自身工作开展实际，认真查找存在问题，剖析根源，明确整改措施，班子主要负责人与班子成员之间、班子成员之间分别进行了谈心谈话，为开好民主生活会做了充分准备。二是工作落实不力依然存在。以贯彻
“八项规定”和省、市有关规定为由，对一些需要深入群众和一线了解的情况、推动的工作、解决的问题习惯于安排镇街或部门开展自查自纠，报送相关资料，以资料痕迹代替工作开展。导致一些需要县委班子亲自抓的工作转嫁到部门单位或镇街，给基层增添工作量的同时，也带来了工作质量不高、干部群众对相关工作不满意等问题。现作如下对照检查：
一、存在的问题
（一）思想政治方面。一年来，县委班子在习近平新时代中,在深刻认识新形势下维护稳定极端重要性和紧迫性上还有差距，特别是意识形态领域反分裂斗争复杂性认识还不够，缺乏高度警惕性，满足于“一年稳住、两年巩固”所取得的成绩，思想上还存在一些麻痹松懈的情况，如：在开展意识形态领域反分裂斗争活动中，能亲自安排部署，但组织大家学习的少，形式单一。在党性原则和纪律规矩中没能更好的规范自己，对照执行纪律合格的高标准严要求中对党规党纪学习教育抓得不紧。如：作为一名党员领导干部，引领学习教育不够、部署安排不够、督促检查不够。能够主动撰写发声亮剑署名文章并能带头发声亮剑，坚决与“两面人”“两面派”作斗争，但是在进一步学习宣传贯彻习近平总书记的治疆方略上不够深入。
（二）精神状态方面。在工作中缺乏担当意识，不敢直接面对困难问题，在工作中发现的问题不善于思考，没有拿出具体解决的办法和措施，对报送信息工作重视不够，责任不到位。如：信息报送重数量、轻质量，有时还出现信息迟报的现象，我作为分管领导没有引起重视，在抓落实上用力不够。在恪守原则底线上有所欠缺，提高机关效率的意识仍然不够强。如：对考勤制度执行不严的问题，重视不够，没有采取措施给予纠正，只是提提要求，在日常管理中有失之于宽、失之于软的现象。
（三）工作作风方面。对深入持久开展民族团结的家庭和民族团结联谊活动的重要性、必要性及其重大意义认识还不够到位，在走亲戚、交朋友过程中存在流于形式。如：对结对亲戚工作停留在提着礼物走访慰问的层面上，停留在偶尔去看一看的层面上，深入谈心和思想交流不够深入。活动流于形式，不够丰富，往往组织上安排什么就干什么，活动形式单一、帮扶措施单一，没有根据家庭的实际情况，有针对性的帮扶、帮教机制，效果也难以保证。
（四）为民情怀方面：一是认真开展批评和自我批评坚持得不够好。对标总书记提出的“lk标准”，纪委监委领导班子民主生活会质量还不够高，“辣味”还不够浓，有时存在着批评怕伤和气、自我批评怕丢面子的思想顾虑，与以整风精神开展积极健康的思想斗争相比还有差距。和同志们日常工作交往中，也存在着多栽花少种刺的好人主义现象。二是能够坚持以普通党员身份参加所在党支部组织生活，但不够经常，与党章要求相比还有差距。对于自己直接联系的和由市纪委干部担任下派第一书记的贫困村，虽然对提出的问题能够出面协调解决，但主动关心不够，往往是市委有要求了才去村里走走看看，主动深入贫困村访贫问苦少，帮扶实效还不够明显。
三、产生问题的原因
（一）放松了理论武装。自认为自己受党教育多年，信念比较坚定，因而理论学习的主动性、持久性和系统性不足。常把分管的一些具体工作当硬任务，学习也就逐渐成了软任务，久而久之，多了
“学过了”的想法，少了“学透了”的专研，导致了对一些新政策、新理论、新观点、新论断领会不深、把握不透，不能很好地运用于实践。对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。在与“三股势力”和“两面派”“两面人”作斗争上，对危险和挑战认识有待进一步加强，实现理想信念的热情和干劲有所减退。
（二）缺乏担当意识。随着年龄的增大，对自己要求放松了，工作的积极性、主动性、创造性不强，缺乏应有的求真务实、埋头苦干和主动担当的工作作风。对一些工作安排了、推动了，缺乏步步抓落实的意识。
（三）淡化了宗旨意识。没有真正树立为人民服务的宗旨意识，缺乏自觉当好群众利益的忠实代表的责任感点外讲，认为管好自己，干好工作，不让群众有意见就够了。对群众的要求和愿望了解不细不实，没有及时的处理和解决群众生产生活的实际问题和困难，为人民服务的宗旨意识有所淡化。在纪律上，认为能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，在纪律约束要求的长期性、持久性上有些弱化，一定程度上还是对纪律不够敬畏、约束不够严，对纪律和上级决策部署的落实缺乏高度重视。
（四）放松了党性锻炼。过去总认为自己党性原则强、政治上成熟，因为自己有忠于党和人民的思想感情，有为党的事业而努力奋斗的工作热忱。但是，之所以存在这些问题，就是因为没有从思想深处牢固树立党性修养是一项自我提高、自我完善的终身任务的理念，没有真正把党的奋斗目标作为自己的人生追求，缺乏忧患意识、危机意识。
四、努力方向和整改措施
针对自身存在的问题和不足，在今后的工作和生活中，我决心在旗委的坚强领导下，在班子成员的帮助下，以党章党规党纪为尺子，持续严格要求自己，持续改进工作作风，实实在在地为老百姓办实事、办好事，带领系统内广大干部职工全力推进意识形态工作迈上新台阶。
（一）坚定理想信念，筑牢对党绝对忠诚的思想根基。一是要强化理论武装，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略，坚持读原著、学原文、悟原理，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。坚定不移地宣传贯彻党的理论路线方针政策，深入宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略。二是始终用总书记的重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强对意识形态领域重大事件、重大思潮及社情民意中苗头性倾向性问题的研判能力，练就准确的预见力、深刻的洞察力、果断的决断力和灵活的应变力。三是带头严守党的政治纪律和政治规矩，始终坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，做到旗帜鲜明、态度坚决，有令必行、有禁必止，把纪律挺在前面，贯彻到工作生活的方方面面。
（二）严以修身律己用权，保持为民务实清廉的政治本色。一是自觉遵守《党章》《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》，认真贯彻执行中央八项规定、自治区28项规定及市委、旗委有关配套文件精神，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，牢固树立公仆意识、廉政意识和自觉意识。本文档由论文格式(http://www.csmayi.cn/)用户上传
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