纪委书记在系统会上的廉洁从业讲话 本文简介：
在系统会上的廉洁从业讲话（2018年3月）同志们：公司年前召开了年度三会，部署了党建、反腐倡廉工作和企业行政工作，前不久各二级单位也先后召开了三会。今天，我们在这里召开XX系统专业会，借此机会给在座的同志们进行一次集体的廉洁从业讲话，这是我们纪委的本职工作，也是落实“全面从严治党”和“两个责任”对纪
纪委书记在系统会上的廉洁从业讲话 本文内容：
在系统会上的廉洁从业讲话
（2018年3月）
同志们：
公司年前召开了年度三会，部署了党建、反腐倡廉工作和企业行政工作，前不久各二级单位也先后召开了三会。今天，我们在这里召开XX系统专业会，借此机会给在座的同志们进行一次集体的廉洁从业讲话，这是我们纪委的本职工作，也是落实“全面从严治党”和“两个责任”对纪委的基本要求。我想从廉洁从业的角度，就如何加强内部监督、规范领导干部从业行为、争当廉洁从业模范谈几点意见，与大家共勉。
反腐倡廉，监督是关键。党中央多次强调，要加大监督力度，突出监督重点，前移监督关口，加强对领导干部特别是主要领导干部行使权力的监督，增强监督的权威性和有效性。近年来，公司各单位认真执行企业内部监督各项制度，取得了一些成效。但是，我们还必须保持清醒的头脑，深刻认识目前我们企业中监督工作存在的许多不足，在分公司和项目管理中“不作为、乱作为”现象还经常出现，对企业造成不同程度的经济损失和不良社会影响。在具体工作中，需要我们各系统的管理者切实做到“六个坚持”和“三点要求”：
一、要坚持打造廉洁从业文化，营造干净干事氛围
廉洁文化是企业文化的重要组成部分。打造企业廉洁文化不仅仅关系到每个领导干部的个人安危和家庭幸福，更关系到企业的持续健康稳定发展。我们要保持打击腐败行为的高压态势，树正气。各个系统的负责人要牢固树立“一岗双责”的观念，你们既是本系统的管理责任的履行者，又是本系统廉洁从业的第一责任人！因此你们需要大力开展廉洁文化教育，在本系统营造风清气正的廉洁氛围。
二、要坚持民主决策，从源头上防止滥用职权
决策的正确与否直接影响企业改革、发展和稳定大局，关系重大。我们要减少工作中的失误，避免决策出现大的偏差，就必须在决策过程中加强监督，坚决落实决策的议事规则、操作程序和具体办法。今年，我们将根据公司《“三重一大”事项决策管理办法》，对公司和分公司两级班子的决策行为进行监督检查。
三、要坚持公开招投标制度，堵住受贿索贿行为
坚持工程分包、物资材料和劳务的公开招投标制度，既是企业规范管理、从源头上堵住受贿索贿行为的必要举措，也是培育专业队伍、从根本上提高专业队伍素质的重要保证。因此，我们要进一步完善并严格执行招投标制度，要不断完善更新招投标分级管理，明确不同层级的审批权限；要强化检查监督，及时发现问题及时问责。
四、要坚持物资集中采购，预防重点岗位人员违法违纪
坚持设备物资集中采购招投标制度，既能节约成本，又能有效避免我们的领导干部“犯糊涂”，物资材料占我们项目成本的绝大部分，也是容易滋生腐败的重要领域，今年我们要重点开展物资材料为主的专项监察，要杜绝采购中不执行招投标制度，另打小算盘；要杜绝招投标制度执行不彻底，暗箱操作、阳奉阴违；要杜绝招投标背后权钱交易，做表面文章，损害企业利益；要探索建立分供方信用评价和项目经理信用评价机制，加强阳光准入和信用分级管理。
五、要坚持经常性的检查，实现监督常态化
加强周期性的年终检查是总部各系统发挥服务、指导、监督、协调职能的重要制度。检查工作落实情况是对工作责任人最有效的监督。我们将持续完善和落实半年以及年终检查。在检查内容上，根据每年“三会”确定的发展目标和重要工作突出重点，提高检查的针对性；在检查形式上，要全面检查与重点抽查相结合；在检查效果上，重点要加强整改，对发现的问题要提出整改措施，制定整改时间表，明确整改责任人，突出检查的实效性。用检查督促领导干部自查，用检查督促整改，使广大党员干部不想腐败、不敢腐败、不能腐败。
六、要坚持严厉的执纪问责，营造风清气正氛围
教育千遍，不如问责一次。今年我们要依据《问责管理办法》和企业规章制度，对不作为、乱作为行为给予严厉追责，发现一起，查处一起，问责一起，绝不姑息。要以党务效能监督为抓手，对分公司班子“三重一大”决策行为进行监督检查，对长期不按要求召开班子会或程序不规范、记录不完整的单位主要领导严肃批评，对因决策不规范造成决策失误的班子给予严厉问责追责。要加强综合监察和专项监察力度。对管理问题严重的重大亏损和潜亏项目进行综合监察，深入核查，分析原因，严肃追责；持续开展“两个必查”专项清理工作，如有严重违规问题，立即启动追责机制。
根据实现新时代公司品质发展战略的需要，公司纪委对领导干部和关键岗位的管理人员提出三点期望和要求：
一、要做“学制度、执行制度”的示范者
今年，公司要狠抓制度的执行落实，而执行制度首先要知晓制度，知晓制度的前提要学习制度，在座的是各单位、各部门的主要领导和管理骨干，是制度执行的关键者和示范者，你们是否认真地执行制度是制度真正得到落实的关键，因此要求你们务必要抓好：制度的学习、制度的领悟、制度的宣传，要带头执行制度，带头监督制度执行、带头反馈制度执行中出现的问题和修改建议，以便进一步完善制度。
二、要做“传递正能量”的引领者
针对目前分公司和项目存在一些同志经常抱怨、散布负能量的情况，不仅影响团队和他人，也不利于团结和队伍的稳定。在此要求大家要弘扬主旋律、传递正能量，要讲大局、讲正面，少抱怨、少发牢骚！不是说不让提意见和建议，而是讲方法和形式。倡导当面讲不足，反对背后论是非，倡导会上提建议，反对会后发牢骚，倡导桌面谈问题，反对桌下嚼舌头。在上上下下营造风清气正、讲真话、说实话、说正面、讲主流的良好氛围，对经常抱怨、散布负面信息的个人要严肃约谈，在评奖评优、职务晋级等方面一票否决，对情节严重者纪委将进行戒勉谈话。
三、要做“讲规矩、守纪律”的践行者
党中央狠抓“全面从严治党”。“全面从严治党”的重要内容就是“讲规矩、守纪律”！“讲规矩、守纪律”在我们企业同样有很重要的现实意义，因为不讲规矩、不守纪律的现象层出不穷，影响了工作，破坏了团结，严重制约了企业的健康发展。
同志们，加强企业内部监督，促进领导干部廉洁从业，意义重大，影响深远。我相信海外装饰是一个干事业的地方，也是一个能干成事业的地方，更是一个能干成大事业的地方。祝福大家在新的一年里展示风采，在风清气正的环境里创造更大的辉煌，全面完成全年的目标任务！谢谢大家！
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