某县开展健康扶贫工作经验交流 本文简介：
某县开展健康扶贫工作经验交流聚焦精准靶向施策坚决打赢健康扶贫攻坚战 自精准扶贫工作开展以来，xx县委、县政府高度重视健康扶贫工作，聚焦全县建档立卡贫困人口，上下联动，综合施策，精准发力，变大水“漫灌”为精准“滴灌”，创新方式方法，健全工作机制，全县因病致贫户从2016年2257户3064人下降到2
某县开展健康扶贫工作经验交流 本文内容：
某县开展健康扶贫工作经验交流
聚焦精准
靶向施策
坚决打赢健康扶贫攻坚战
自精准扶贫工作开展以来，xx县委、县政府高度重视健康扶贫工作，聚焦全县建档立卡贫困人口，上下联动，综合施策，精准发力，变大水“漫灌”为精准“滴灌”，创新方式方法，健全工作机制，全县因病致贫户从2016年2257户3064人下降到2312户2749人，健康扶贫工作取得阶段性成效，贫困群众就医获得感、满意度明显提升。主要做法及成效：
一、精准服务，“6个1”制度让贫困群众方便看病。
一是设立一站式结算服务窗口。在各医疗机构设立专门的健康扶贫服务窗口，对全县1.5万户贫困人员在新合疗管理系统、合疗本上予以标注，对标注的扶贫对象在入院时实行“先诊疗、后付费”模式、出院时实行一站式办理、一次性结算，简化程序，方便群众。我们将把健康扶贫工作的重点放在精准施策、精准服务上，对全县所有贫困人口要在疾病预防、早期干预、跟踪管理和分级治疗两个层面进行健康保障，在包联帮扶中将健康知识宣传融入他们的家庭生活，在诊疗救治中将健康习惯的养成植入他们的固化思维，努力提升贫困人口的健康素养，让贫困群众少生病，有效防止“因病致贫、因病返贫”现象的发生。二是设立一张扶贫病床。县镇两级医疗机构分别为贫困户按照5%的比例设立了238张扶贫病床，对农村贫困人口实行床位费、治疗费减免20%的优惠政策，让贫困人口随时能够住得上院、看得上病。三是建立一份健康档案。对全县5.3万贫困人口每年进行一次免费体检，体检费用由各卫生院承担，并以镇卫生院为单元给每人建立了一份健康档案，对健康档案按照重大疾病、创新政策保障机制，确保“全覆盖”。一是突出长短结合，让每一户红黄卡贫困户都有保底产业。该县大幅提高
奖补标准，引导具备条件的乡镇由一户贫困户1
亩井冈蜜柚
提高到一户2
亩；不具备条件的则紧扣“一乡一业”、“一
村一品”，落实一户
亩以上茶叶或油茶，或者一户20
以上毛竹低改，确保每户贫困户都有一项长效保底产业真正落到实处。同时，注重引导发展当年能见效的产业或项目，
如大力发展兼有长短特点的光伏产业，通过长短结合，以短
养长，确保贫困户当年能脱贫。二是突出财政兜底，让每一
户蓝卡贫困户都有生活保障。实行蓝卡户全部纳入低保，并
在省提标基础上今明两年分别再提高
12
元、14.5
元。对于
因病致贫返贫的贫困户，县财政对红黄卡户未报费用再次救
20%，对蓝卡户可报费用实行财政兜底补偿；设立大额度的县救济基金，对特困户实行特别救助，确保这类最难脱贫
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的贫困户能够少受拖累、甚至不受拖累最终脱贫。三是突出政策叠加，让每一户贫困户都有安居房。实行“安居工程+
重度贫困村小组村庄整治+新农村建设+移民搬迁”模式，今
明两年的新农村建设点优先向贫困村倾斜，实现
61
个贫困
村今年全覆盖。县财政另安排500
困户危改新建实行2000-4000
元/户的序时进度奖励；对无
能力建房的特困户，由镇村统一建设爱心公寓“交钥匙工
程”；对异地搬迁贫困户，在上级补助8000
元/人的基础上，
县财政再补贴1.2
万元/人。
二、创新干部帮扶机制，实现“零距离”。一是行政村驻村帮扶“不留白”。所有行政村均安排帮扶单位驻村帮扶，
在每个贫困村下派“第一书记”,并组建
个专业扶贫工作队，同时安排
10
万元产业帮扶资金用于帮助贫困户发展富
民产业。“第一书记”和专业扶贫工作队吃住在村，工作到
户，每月保证20
天驻村时间。二是干部驻村帮扶“不断档”。
在今年
10日至
10
月30
日开展的脱贫攻坚“百日集中
行动”期间，帮扶单位所有干部职工分批次轮流到挂点贫困
村开展帮扶工作，每批次干部在村吃住不少于7
天，每批在
交接时必须填写“工作交接单”。三是结对重点帮扶“不脱
钩”。选择有产业发展意愿、具有一定发展能力的红黄卡贫
困户，实行科级以上干部“1+2”、股级干部“1+1”结对重
点帮扶，做到不脱贫、不脱钩。对剩余的一般贫困户，全县
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所有股级以上干部实行“1+6”联系帮扶，引导联系帮扶户发展脱贫产业。
三、创新资金整合机制，做到“全方位”。一是统筹用好财政涉农扶贫资金。成立县脱贫攻坚资金整合小组，研究制
定了《财政涉农资金整合方案》，明确“多个渠道引水、一
个池子蓄水、一个龙头出水”的扶贫资金整合使用新格局，
同时县里出台各项配套优惠政策。二是用足用活金融信贷资
金。设立
2700
万元的扶贫产业发展风险补偿金，对所有贫
困户进行产业贷款担保全覆盖；与省农发行签订了
80
亿元
的脱贫攻坚战略合作协议。同时，积极协调省国开行支持村
组公路、农村环境整治、农村安全饮水、校安工程等项目建
设扶贫贷款5
亿元以上。三是全力以赴争资争项。牢牢把握
中央加大专项扶贫资金支持力度，以及国家部委出台系列支
持加快农村脱贫发展优惠政策的历史性机遇，对已纳入涉农
扶贫资金整合范畴的中央19
项和省14
项项目资金，积极主
动作为，争取更多份额。
四、创新督查问责机制，突出“超常规”。一是强化督查评比，做到一刻不放松。成立巡查督导工作小组，下设4
督查工作队，由科级干部带队，实行分片包干责任制，半月一督查一通报。县委、县政府每年开展2
次以上脱贫攻坚“看
进展、看实效、看特色”流动现场会，对各地工作情况进行
现场察看和评比，评比结果在全县通报。二是模拟评估验收，做到一个不放过。在2016年底和2017
年第四季度前，通过
自查自纠、聘请第三方模拟验收等方法，先行查看贫困户脱
贫、贫困村退出情况，查缺补漏，严实整改，确保省市验收
达标。同时，对近三年已脱贫的在档贫困户，进行“回头
看”，查看是否真脱贫，是否有返贫。三是严格奖惩问责，
做到一点不含糊。将脱贫攻坚工作列入乡镇、县直单位领导
班子和领导干部年度考核的重要内容，实行“一票否决”。
对表现好的干部，按照《干部任用条例》优先予以提拔重用，
并对先进单位、优秀个人和典型脱贫户给予重奖；对工作不
力影响验收的，科级干部根据实际情形实行免职、降职或改
任非领导职务等处理，一般干部两年内不提拔、不重用，村
级干部予以降职或免职。
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某县开展健康扶贫工作经验交流 本文关键词：扶贫，经验交流，某县，健康，工作
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