2019年2月民主生活会材料 本文简介：
民主生活会材料按照煤电公司党委《关于召开2018年度党员领导干部民主生活会和组织生活会的通知》（平禹发〔2019〕6号）要求，围绕“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”的会议主题，本人认真学习党规党纪、
2019年2月民主生活会材料 本文内容：
民主生活会材料
按照煤电公司党委《关于召开2018年度党员领导干部民主生活会和组织生活会的通知》（平禹发〔2019〕6号）要求，围绕“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”的会议主题，本人认真学习党规党纪、党的十九大精神、习总书记重要讲话等，并联系思想和工作实际，按要求从三个方面认真查摆了自身存在的问题和不足。具体情况如下：
一、对照三个方面自查情况
1、思想政治方面。一是理论学习不够深入，主动性不够强。面对当前的新形势新任务，虽然做到带头学习和研究的政治理论，但是学习得还不够深入，不够系统，不够透彻，学习上还存在着实用主义现象，往往要用什么学习什么，与工作关系密切的就多学点，与工作关系不大的就少学点，还存在以会代学，以工代学的现现象，学习方式方法比较单一。二是方针政策研究得不够透。对党中央、国务院出台的政策措施缺乏老老实实、原原本本地全面学习，对文件出台的背景、内涵和主要目的缺乏深入地学习和研究，没有深刻领会其精神实质。三是专业知识更新不够快。自已的学习跟不上纪检和审计专业新知识的更新速度，面对信息社会知识爆炸的时代，对新知识的学习和渴求还不够紧迫，在某种程度上还存在着本领恐慌的问题。
2、精神状态方面。一是创新意识还不强。由于受职能所限，在谋划具体工作时，总是存在立足自身，力所能及的思想。二是抓落实的创新办法还不多。工作始终没有解决具体问题抓手，工作常常只浮在面上，实际效果不明显。三是理论与实践结合的不够紧密，还没有完全做到与时俱进。在工作谋划与指导上老办法不灵、新办法不多，有时还存在工作开展乏力，效果不理想的现象。四是工作方式方法仍需改进。工作中坚持问题导向不足，解决难点问题还缺乏钉钉子精神。在解决问题上，有时还存在针对具体问题找对策、头痛医头、脚痛医脚的现象，系统分析和通盘思考还不够，举一反三、统筹推进的能力还需进一步提高。
3、工作作风方面。“欲生于无度，邪生于无禁”。本人能够以身作则，认真贯彻执行党风廉政建设各项制度，在生活中做到自重、自省、自警、自律、自励，全方位管好自己，不谋私利、以身作则，带头认真落实中央八项规定和实施细则精神；工作中真抓实干、不图虚名、不务虚工。当前存在的主要问题：开展自我批评还不够主动，交流思想、相互提醒、谈心交心较少；另一方面自我要求有降低倾向，有时面对出现的问题时有好人主义思想，处理问题时还不够大胆工作，需要进一步摆正自已的思想，树立敢担当，敢作为的工作作风。
二、产生问题的原因
思想决定行动，行动决定成效，其中思想问题是核心。紧密联系初建，在认真查摆存在问题的基础上，进行了深刻反思，虽然有体制机制、外部环境等客观原因，但更主要的还是主观原因所致，剖析上述问题产生的根源，概括起来主要有以下四个方面：
1、党性修养还不够深。坚持党性原则是共产党人应有的政治品质，也是《党章》对党员的基本要求，政治上的清醒与坚定，精神上的高尚与亮节，来源于理论的丰厚积淀和思想认识上的剖析与升华。究其根本原因，是在于党性修养还不够深，认识新常态、理解新常态还不到位，对适应新常态的重要性估计不足，忽视了适应新常态的实质就是践行坚定的理想信念和追求高尚的道德情操、就是检验党性修养的水平。
2、责任意识不够强。责任意识是一种自觉意识，它集使命的召唤、能力的体现、制度的执行于一体，一个优秀的集体需要具备能够承担责任、善于承担责任、勇于承担责任的品质。在实际工作中，谋划推进的前瞻性还不够足、付出的关注度还不够高、采取的招法可操作性还不够强等多方因素共同导致的。
3、追求卓越的劲头不够足。主要是面对新形势、新任务，在谋划新举措过程中，更习惯于沿用传统思维和传统方式，在创新胆识方面还有些保守；在推进目标任务过程中，遇到一些新的困难和阻碍，受工作职能等客观因素影响，在碰硬、碰难的问题协调上存在着畏难情绪。其根源是主观上放松了积极向上、勇攀高峰的欲望，疏于用更高的标准来严格要求，满足于有所推动、有些成效即可，使得一些工作措施和手段没有发挥到极致。
?三、努力方向和改进措施
围绕查摆出来的问题及产生问题的原因，重点将从以下几方面加强整改。
???1、加强学习，不断提高思想政治水平和业务素质。一是明确学习内容，增强学习的针对性。(1)加强政治理论学习。把学习习总书记系列重要讲话精神，同走中国特色社会主义道路理论有机结合起来，做到党的理论经常学、重要精神经常学，真正使政治理论成为指导行动的“指南针”。(2)加强业务知识学习。紧密结合职能，全面、系统、深入地学习会计、审计、法律方面专业知识，理解和把握新技术、新应用、新模式，做到学用结合、学以致用。二是创新学习方式，增强学习的积极性。参加读书荐书、知识讲座、专题座谈、交流研讨等丰富多彩的学习活动，拓宽学习的有效途径和载体，由被动学转变为主动学、带着压力学，激发和调动学习主动性和积极性。
2、坚持务实创新，不断改进工作作风。一是加强调查研究。专门安排时间深入基层、深入企业，了解最新情况，掌握第一手资料，时刻把基层单位职工所思、所想、所盼，如实做好上传下达，无论是向上级部门和领导汇报，还是向基层了解实情，一切从实际出发，不提不切实际的口号，不讲空话、大话、假话。二是勇于攻坚克难。办法总比困难多。越是在现有形势下，越是要主动出击、主动作为，以饱满的精神状态，迎难而上，竭力化解各种矛盾，切实帮助基层协调解决难点问题。三是推进工作创新。注重对工作新思路、工作新载体、工作新方法的研究。
3、严守党的纪律，不断增强党组织的生机与活力。一是强化纪律教育。坚持政治理论学习与纪律教育相结合，重点做好廉洁自律准则和纪律处分条例的学习，深入参加专题辅导、示范教育、警示教育、学习交流等纪律教育活动，增强纪律约束观念。二是是强化严守纪律。严格执行纪律处分条例，坚决杜绝有令不行、有禁不止、结合自身工作性质，进一步强调集团公司“十二个严禁”。
此次组织生活会之后，对于自己查摆出来的问题进行全面整改，努力提升个人素质，提高为企业服务的能力，创造良好的党员形象，进一步做好自已的本职工作。
四、对支部其他成员的意见建议
1、对金浩同志的意见建议
多开展一些生动活波的教育活动，加强理论与实际结合的能力。
2、对胡伟超同志的意见建议
加强与分管领导和职工群众的沟通，积极宣传法律法规新知识。
3、对文宁一同志的意见建议
多深入基层、深入一线，了解矿井年度目标，重大工程进展及矿井生产进度，多吸收好的素材，进一步提高自身的文字工底。
4、对魏艳艳同志的意见建议
后勤工作繁琐而复杂，要多了解后勤方面的的工作，及时收集第一手资料，配合科长做好后勤各方面的工作。
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2019年2月
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