**区**乡食品安全监管员、协管员、信息员考核办法 本文简介：
花马府发〔2018〕08号签发人：罗军**区**乡食品安全监管员、协管员、信息员考核办法为进一步强化我乡食品安全工作，充分发挥我乡食品安全监管员、协管员、信息员的作用，结合我乡实际，制定本考核办法。一、食品安全监管员、协管员、信息员的考核由乡食安办组织对食品安全监管员、协管员、信息员进行考核进行考核
**区**乡食品安全监管员、协管员、信息员考核办法 本文内容：
花马府发〔2018〕08号签发人：
罗军
**区**乡食品安全监管员、协管员、信息员考核办法
为进一步强化我乡食品安全工作，充分发挥我乡食品安全监管员、协管员、信息员的作用，结合我乡实际，制定本考核办法。
一、食品安全监管员、协管员、信息员的考核由乡食安办组织对食品安全监管员、协管员、信息员进行考核进行考核。
二、考核内容
（一）食品安全监管员考核的主要内容：
1、协助相关部门做好食品安全整治工作；
2、收集和报送食品安全隐患信息；
3、定期对辖区进行巡查，加强与辖区食品安全协管员、信息员的信息交流。对食品安全协管员、信息员发现的食品安全隐患，按照食品安全分段监管的原则，及时向辖区相关监管部门报告；
4、接受食品安全监督管理部门开展的相关法律、法规和业务知识培训，负责辖区内食品安全知识培训与宣传；
5、指导食品安全信息协管员、信息员开展工作并进行考核；
6、完成农村群宴申报管理备案审查工作；
7、完成区、乡食安办交办的其他工作。
（二）食品安全协管员考核的主要内容：
1、协助相关部门做好食品安全整治工作；
2、收集和报送食品安全隐患信息；
3、定期对辖区进行巡查，加强与本辖区内食品安全信息员的信息交流。对食品安全信息员发现的食品安全隐患，按照食品安全分段监管的原则，及时向辖区所属食品监管员报告，并提出相应的解决建议；
4、接受食品安全监督管理部门开展的相关法律、法规和业务知识培训，负责本辖区内食品安全知识宣传；
5、对食品安全信息员的工作进行指导、考核；
6、完成农村家宴5桌（含5桌）以上现场指导工作；
7、完成食品安全监管员交办的其他工作。
（三）食品安全信息员考核的主要内容：
1、协助相关部门做好食品安全整治工作；
2、收集和报送食品安全隐患信息；
3、定期对辖区进行巡查，对发现的食品安全隐患，按照食品安全分段监管的原则，及时向所属食品协管员报告，并提出相应的解决建议；
4、接受食品安全监督管理部门开展的相关法律、法规和业务知识培训，负责本辖区
，内食品安全知识宣传；
5、完成农村家宴5桌（含5桌）以上现场指导工作；
6、完成食品监管员、协管员交办的其他工作。
三、食品安全监管员、协管员、信息员的考核按照附件《**区**乡食品安全监管员、协管员、信息员考核表》执行；有下列行为的，应酌情扣分，情节严重的，经乡食安办调查核实后，报请乡政府解除聘任。
（一）违反协助执法管理规定，对管理相对人实施行政处罚和行政强制措施的；
（二）泄露有关保密事项；
（三）对管理相对人吃、拿、卡、要，以举报事项要挟管理相当人，对管理相对人进行打击报复的；
（四）其他违法行为。
四、对考核结果为不称职的食品安全监管员、协管员、信息员由乡食安办报请乡政府解除聘任，并报区食安办备案。
五、对食品安全监管员、协管员、信息员的考核由乡食安办组织相关人员进行考核，并将考核结果上报送到区食安办。附件：1、**区**乡食品安全监管员、协管员、信息员考核表**乡人民政府2018年1月28日
**市**区**乡党政办公室
2018年1月28日印发
（共印30份）
附件1：
**区**乡食品安全监管员、协管员、信息员考核表
考核项目
分值
考核内容
评分标准
得分
协助食品监部门
监督检查情况
20
积极协助食品监管部门进行日常监督检查；完成交办任务。
积极协助、完成交办任务的不扣分；未完成交办任务的每次扣5分；完成质量不高的，酌情扣分，完全不协助的不得分。
食品安全隐患信息的收集和报送。
20
每季度对监管对象进行巡查，覆盖面应达100%，及时收集和报送食品安全隐患信息。
每少报1次季度巡查记录扣5分，食品安全隐患信息未及时收集或报送的扣10分,巡查记录差的每次扣2分，较差的每次扣1分。
参加法律和业务
培训情况
20
积极认真参加食品监督管理部门组织的法律和业务培训
每缺席1次扣5分、迟到早退1次扣2分
资料审查和现场审核情况
20
是否严格按照餐饮服务许可管理办法进行资料审查和现场审核
审查严格的不扣分；审查较严格的酌情扣分，审查不严格或弄虚作假的不得分。
农村家宴指导管理
15
对农村家宴指导达100%
对农村家宴指导少于100%，扣5分，少于90%扣10分，少于80%扣15分。
遵纪守法情况
5
是否违反《考核办法》第三条规定
没有违反的，不扣分；违反第三项任何一款规定的，不得分。
实际得分
考核结果
备注
90分以上为优秀，70-89分为称职，60-69为基本称职，
60以下为不称职
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