在中国电力建设集团（股份）有限公司工会二届一次全委会议上的报告 本文简介：
坚定信念改革创新履职尽责促进发展团结动员广大职工在建设世界一流综合性建设投资集团进程中充分发挥主力军作用——在中国电力建设集团（股份）有限公司工会二届一次全委会议上的报告**(2017年4月6日)各位委员、同志们：这次会议的主题是：全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学
在中国电力建设集团（股份）有限公司工会二届一次全委会议上的报告 本文内容：
坚定信念改革创新履职尽责促进发展团结动员广大职工在建设世界一流综合性建设投资集团进程中充分发挥主力军作用
——在中国电力建设集团（股份）有限公司工会
二届一次全委会议上的报告
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(2017年4月6日)
各位委员、同志们：
这次会议的主题是：全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，学习贯彻全总十六届五次执委会议精神、能源化学地质工会第四届全国委员会第一次全体会议精神和集团(股份)公司2017年工作会议精神，坚定信念、改革创新、埋头苦干，团结动员广大职工在建设世界一流综合性建设投资集团进程中充分发挥主力军作用，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。
下面，我代表第一届常委会向大会报告工作，请予审议。
一、过去五年的主要工作和经验
集团（股份）公司工会一届一次全委会议以来的五年，是中国电建各项事业发展取得辉煌成就的五年，是广大职工在公司、公司党委的带领下，战胜各种困难，赢得各种挑战，推进公司科学发展的五年，也是各级工会组织和广大工会干部紧紧围绕公司改革发展大局，沿着中国特色社会主义工会发展道路奋勇前进，各项工作取得显著成绩的五年。
(一)坚持强化理论武装，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
各级工会组织把深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，坚持用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作，充分履行“绝对忠诚党的事业，竭诚服务职工群众”的使命和担当，切实承担起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。加强职工的形势任务教育、职业道德教育、工人阶级传统教育和社会主义核心价值观教育，提升职工的思想政治觉悟和职业道德素质。利用会议、网站、培训、征文等形式载体，面向基层、面向职工群众，全面深入贯彻中央精神和集团公司党委决策部署，全面落实对工会工作的各项要求，激发广大职工的主人翁责任感和使命感，筑牢推进企业改革发展的群众基础，团结凝聚广大职工为实现“十三五”规划而努力奋斗。
(二)紧紧围绕生产经营中心任务，为推动企业科学发展发
挥了应有作用。
主题实践活动进一步深化。全面开展了“积极作为勇担当，提质增效促发展”主题实践活动。通过开展武汉地铁11号线东段BT项目工程劳动竞赛、“提质增效，我们在行动”演讲比赛、合理化建议征集等活动，有效地融入了提质增效工作大局，充分发挥了工会组织优势，充分调动了广大职工的积极性、主动性和创造性，形成了打好提质增效攻坚战的合力。
劳动竞赛成果进一步丰富。围绕生产经营和改革发展工作，各单位工会组织动员广大职工立足项目、立足岗位，开展了内容丰富、形式多样的劳动竞赛活动。各单位工会共组织开展劳动竞赛4206次，其中，在海外项目开展劳动竞赛589次，劳动竞赛已经在国外项目开花结果。积累了新时期劳动竞赛的新经验，激发了广大职工的创新意识和创造能力，打造了一批优质工程、绿色工程和精品工程。
群众性经济技术创新活动成效显著。通过思想引导、方法创新、成果激励，以“五小”为主要内容的群众性经济技术创新活动得到进一步深化。在全国电力职工技术成果奖评选中取得优异成绩。各单位工会共征集职工合理化建议近14000项，创造效益近10亿元。在群众性经济技术创新中共申请专利2884项，获得集团及以上先进操作法（工法）734项，群众性经济技术创新活动取得了明显成效。
(三)紧紧围绕提高技能，为建设高素质职工队伍发挥了基础作用。
职工培训教育促进素质能力提升。发挥工会“大学校”作用，把职工教育培训作为提升职工队伍素质的基本途径，积极协助企业开展好职工培训工作。重点依托项目开展技术比武、岗位练兵等，在职工培训工作中发挥了重要作用。把职工素质工程与班组建设、职工之家建设结合起来，推荐优秀班组长2445人参加清华大学班组长岗位管理能力资格认证培训班，选拔优秀技能人才赴美参加了“中央企业焊接技能人才技术提升方法研究培训”。
技术比武和技能竞赛活动亮点纷呈。集团工会制定《开展职业技能竞赛的实施意见》，规范各类技能大赛的组织工作、操作流程和奖励办法。举办了电缆接线、测量、高压焊接、混凝土试验、会计电算化等专业技能大赛。组队参加全国大赛，1人获得全国技术能手称号，14人获得中央企业技术能手称号。通过大赛，63人破格晋升技师资格，181人晋升为高级技师。
职工创新创效活动蓬勃开展。着眼于一流职工队伍建设，不断完善职工经济技术创新体系和机制，引导职工围绕提质增效、安全生产、节能减排等方面广泛开展技术攻关、技术革新等创新创效活动。大力建设创新工作室、创新协会、创新基地等职工创新平台，建立创新工作室500余个。签订导师带徒合同19875份，其中外籍徒弟1059人。QC活动活跃，活动成果屡获中国电力建设企业协会、国家工程建设（勘察设计）优秀成果奖，一批QC小组和个人被命名为“全国优秀质量管理小组”、“全国质量管理小组活动卓越领导者”。
(四)紧密围绕民主政治建设的要求，为创造和谐稳定的企业环境发挥推动了作用。
职工代表大会作用得到发挥。各单位工会坚持以职工代表大会为基础，不断拓展民主管理工作，促进职工代表大会建设制度化、规范化和程序化，有效维护职工的民主权益，推动了企业健康和谐发展。各级职代会共评议干部3992人次，征集职工代表提案6327件。在职代会闭会期间，普遍开展了职工代表巡视活动，重点就改革发展、民主管理等方面的问题进行了巡视和调研，征集一线职工的意见、建议6258条，形成调研报告770篇，为企业科学决策提供了重要的建议和依据。
厂务公开工作进一步深化。各单位工会认真执行做好厂务公开工作的有关要求，以职代会、简报、网络等多种方式，及时向职工亮家底、亮政策，使厂务公开成为职工参与企业民主管理的窗口，共组织厂务公开22263次，有效地落实了职工的知情权、参与权、表达权、监督权。
平等协商、集体协商工作进一步推进。各单位工会积极推行平等协商和集体合同制度，坚持把职工关心的热点、难点问题作为平等协商、集体协商的重点，把劳动报酬、保险福利、劳动安全卫生等问题作为推行这项制度的重点内容，增强了针对性和实效性。协助企业党政建立健全职工工资稳步增长的机制，使广大职工在企业快速发展的同时共享发展的成果。
(五)紧紧围绕新常态下维权服务和送温暖工作，为深化改革发挥了促进作用。
切实做好职工合法权益维护工作。各单位工会始终坚持实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益。认真贯彻落实《劳动法》、《工会法》，积极开展源头参与,重点参与了养老保险、薪酬方案等涉及职工利益等方案政策的制定与修订。推动完善劳动争议调解仲裁多元处理机制，促进了职工权益实现、企业发展和社会稳定。积极开展“安康杯”安全生产竞赛，进一步加强工会劳动保护监督检查，积极参与重大安全事故调查及善后处理工作。
加大困难职工帮扶力度。各单位工会坚持面对面、心贴心、实打实做好困难职工帮扶工作，把职工群众安危冷暖放在心上，深入开展扶贫帮困送温暖活动，雪中送炭，纾难解困，扎实解决群众的实际问题。关注转型改制企业职工生活，及时反映改制企业职工困难情况。通过建立职工互助金、组织开展“捐一日工资，献一份爱心”等活动，探索建立扶贫帮困工作长效机制。各单位支出帮扶资金9000余万元，支出助学资金600余万元。
大力实施人文关怀工程。全面规范职工之家建设，集团公司工会制定了《关于建立项目职工之家的实施意见》，就基层职工之家建设做出部署安排。集团公司共有28个基层工会被授予“全国模范职工之家”荣誉称号。加强海外项目职工人文关怀和心理疏导工作。在埃博拉疫情肆虐、利比亚撤侨、喀麦隆绑架事件等危难时刻，积极行动，主动作为，送去了组织的关怀和温暖。
广泛开展内容丰富的文体活动。各单位工会、九个文体协会因地制宜开展了广播体操比赛、歌咏比赛、棋类、球类比赛等有益于职工身心的文娱活动。2016年公司工会组织开展了以“追梦电建砥砺前行”为主题的网络春晚，共有62个单位参与其中，视频点播次数超过36万次，实现了“五洲四海20万电建职工大联欢”。
(六)加强工会自身建设，为公司各级党组织密切联系职工群众发挥了纽带作用。
基层组织建设实现了全覆盖。各单位实现了工会组织建设与党政组织设置同步，做到了工会组织健全，形成了较为完善的组织网络，确保工会组织能够更加贴近一线、服务前沿。积极探索海外机构和项目的工会组织建设，把企业温暖和关怀及时送达海外员工和外籍员工，促进集团国际化战略的实施。学习型服务型创新型工会建设得到进一步加强。
工会干部队伍建设得到强化。各单位选拔年富力强的中青年干部不断充实到工会干部队伍中来，工会干部队伍整体战斗力得到提升。坚持抓好培训工作，每年举办工会主席和工会干部培训班，组织工会干部参加全国总工会、国资委举办的各类培训班，提高广大工会干部服务科学发展、服务职工群众的能力水平。
工作体系机制建设得到完善。健全了工会工作制度，集团公司工会就劳动竞赛、厂务公开等工作，累计出台各种制度17项。建立了片区制工作机制，按成员企业所处地域划分出九个工会片区，每年举办主题突出的片区活动，实现了成员企业之间工会工作的“沟通交流、优势互补、区域联动、资源共享”。建立了工作沟通交流机制，设立QQ群、微信群，创办《中国电建文学》，发挥“互联网+”优势，搭建起多维工作平台。建立了工会工作信息通报机制，编制了《电建工会简报》，增进集团与各单位间的了解。
集团公司工会成立以来的五年，是公司各级工会组织继续解放思想、不断开拓创新的五年，是服务企业大局成绩显著、主力军作用更加突出的五年，是维权机制进一步完善、服务职工群众能力明显提升的五年，是工会覆盖面不断扩大、工会组织凝聚力进一步增强的五年。这些成绩的取得，是公司党委和上级工会正确领导的结果，是公司行政领导和各级行政组织大力支持的结果，是公司各级工会干部和广大职工群众勤奋工作、开拓进取的结果。在此，我代表一届常委会向上级工会组织和公司各级党政领导、向全体工会干部和广大职工表示崇高的敬意和衷心的感谢！
在总结成绩的同时，还必须清醒地看到，面对社会变化、公司发展和职工需求带来的新情况和新任务，我们的工作还存在许多不适应，主要是：面对市场形势的变化，公司战略的不断推进，我们围绕中心服务大局的工作还需要进一步创新发展；面对职工群众的多样化需求，我们服务职工、维护职工合法权益的工作方式方法还需要进一步改革强化；在基层组织快速发展的同时，一些基层工会作用发挥不够充分，凝聚力亟待提升。我们必须高度重视这些问题，采取有力措施加以解决。
总结五年来的工会工作，我们准确把握发展形势，努力适应时代要求，主动发挥工会源头作用，积累了以下宝贵的工作经验，为今后工会工作的开展奠定了坚实基础。一是必须坚持党的领导，积极争取行政支持，充分发挥桥梁纽带作用；二是必须坚持围绕中心、服务大局，立足生产经营主战场，找准工作结合点，在深化改革、推动发展中持续发挥作用、展示作为；三是必须坚持依法履职，依法维护职工权益，实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益；四是必须坚持服务职工，关心职工疾苦，千方百计地为职工排忧解难，使工会组织真正成为党政信任、职工信赖的“职工之家”；五是必须坚持改革创新，积极适应公司改革发展新
要求和职工群众新需求，以改革创新精神加强工会建设，创新工作思路和载体，培育新的工作品牌，增强工会工作的生机与活力。这些经验来之不易、弥足珍贵，必须一以贯之、毫不动摇地坚持下去。
二、牢牢把握工会工作面临的时代主题
党的十八大提出了全面建成小康社会、实现“两个一百年”奋斗目标的宏伟蓝图，对在新的时代条件下坚持和发展中国特色社会主义作出了全面部署，开启了中华民族伟大复兴的新征程。
党的十八大以来，习近平总书记对工人阶级和工会工作高度重视，多次作出重要论述，鲜明提出了工人运动的时代主题、工会工作的原则方针和目标任务,进一步明确工人阶级奋斗的目标，为我们做好工会工作指明了方向。
今年2月份，中国能源化学地质工会第四届全国委员会第一次全体会议在北京召开。会议提出，要全面推进服务职工体系建设，有效维护职工合法权益和服务职工；充分发挥能源化学地质产业特色，创新发展产业工会工作，在工会工作大局中彰显独特优势，以崭新的姿态、优异的成绩，团结带领广大产业职工勇担历史责任，争当产业报国主力军、争做能源发展排头兵，不断开创能源化学地质产业工会工作新局面。
在集团公司2017年工作会议上，党委书记、董事长***同志对做好集团新时期的工会工作提出明确要求。特别强调要“健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开、
业务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，充分调动职工的积极性、主动性、创造性。企业在重大决策上要听取职工意见，涉及职工切身利益的重大问题必须经过职代会审议；坚持和完善职工董事制度、职工监事制度，鼓励职工代表有序参与公司治理。”为我们做好下一步工会工作提出要求，明确了重点。
当前，集团工会工作正迎来前所未有的发展机遇，同时也面临着改革发展进程中的困难和挑战。我们必须牢牢把握实现中华民族伟大复兴的中国梦这个时代主题，紧紧围绕集团公司改革发展这一中心任务，主动改进和加强工会工作，坚持正确政治方向，加强思想政治引领；适应经济发展新常态，团结动员广大职工在实现“两个一百年”奋斗目标中发挥主力军作用；大力推进新时期职工队伍建设，为推进集团“十三五”规划和创新驱动发展战略提供人才保证；切实做好维权和帮扶工作，以劳动关系和谐促进社会和企业和谐稳定；加强和改进工会自身建设，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力。
三、今后主要工作安排
总体工作思路：高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，以及十九大后的新部署，以习近平总书记系列重要讲话精神和中央党的群团工作会议精神为指导，认真落实中国能源化学地质工会四届一次全委会议部署和集团公司党委的部署，以促进集团“十三五”发展规划实施为主线，以推动工会改革创新为动力，以维护和实现职工根本利益为出发点，以建立健全服务职工体系为切入点，坚持正确的方向，实施五大工程，进一步健全组织体制，完善运行机制，创新工作方式，团结动员广大职工为实现“十三五”规划目标建功立业。
(一)坚定正确的政治方向，加强思想政治引领，团结带领广大职工听党话跟党走。
学好习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略。各级工会组织要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，特别是关于工人阶级和加强工会工作的重要论述，加强理论武装，不断增强对中国特色社会主义的政治认同、理论认同、感情认同，在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
加强职工“四德”建设。深入推进以职业道德为重点的“四德”建设，通过开展形式多样的学习宣传教育和道德实践活动，不断加强广大职工的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。引导职工从自身做起，从身边小事做起，向身边榜样学习，养成良好的道德素养和行为习惯，把良好行为规范渗透到日常学习工作生活中，转化为自觉行动，为推进公司的改革发展提供强有力的精神动力。
做好思想政治工作。加强形势任务教育，深入宣传贯彻集团“十三五”规划、创新驱动发展战略和全面深化改革的工作部署以及年度工作会议精神，团结动员广大职工以更加主动的精神投入到企业深化改革、创新发展的伟大实践中，为企业的创新发展建功立业。
(二)实施建功立业工程，激发职工活力，在推动企业改革发展中展示新作为。
深化劳动竞赛活动。围绕“十三五”规划目标任务，以服务企业生产经营为中心，以提高发展质量和效益为出发点，以主业技术、前沿技术、急用技术为重点内容，组织开展比质量、比安全、比技术、比高效、比文明的劳动竞赛。创新劳动竞赛活动组织方法和竞赛形式，提高竞赛活动知识含量和技术含量，推动竞赛由传统工种向新兴工种拓展，由“精英赛”向“一线赛”转变，由“示范赛”向“普遍赛”延伸，不断提高职工参与度和竞赛实效性，打造具有中国电建品牌特色的劳动竞赛。深化“工人先锋号”创建，提升创建活动的针对性和实效性，增强创建活动的激励鼓舞作用，形成多领域全覆盖创建载体。
深化群众性经济技术创新活动。贯彻落实集团公司创新驱动发展战略，大力营造“大众创业，万众创新”的良好氛围，积极推进职工经济技术创新工作，加大“职工创新工作室”的创建力度，搭建好职工技术交流和创新平台。集团公司工会将适时组织召开“职工创新工作室”现场交流会，推动职工创新工作室的建设工作。广泛开展技术革新、科技攻关、“五小”创新，与相关部门一道加快技术成果的总结申报和推介转化工作。把“建言献策增效益”主题实践活动作为激发职工创造潜能和创造活力的重大举措，发动职工集群智、群策、群力为提质增效作贡献。
深化安全生产监督活动。进一步强化对安全生产监督工作重要性的认识。深入开展加强劳动保护监督情况的调研检查，督促企业落实安全生产主体责任。积极参与职业病防治工作。充分发挥工会组织的优势，强化职工安全教育，深入开展群众性安全监督检查活动，以“安康杯”竞赛为载体，夯实安全生产和职业病防治基础，保障职工群众生命安全和职业健康权益。
(三)实施素质提升工程，引导职工成才，在促进职工队伍建设上做出新成效。
着力提升广大职工思想道德素质。深入开展中国特色社会主义理想信念教育，培育和践行社会主义核心价值观，弘扬中华优秀传统文化，不断引导广大群众增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。针对各业务版块特点和职工队伍特征，积极打造优秀企业文化、职工文化。培养选树职工队伍中的先进人物，广泛宣传“十三五”规划建设中的典型事迹，以优秀文化和先进模范凝聚职工、感染职工、激励职工，着力增强职工责任意识和使命担当。
加强职工队伍技能建设。按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，努力建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的职工队伍。积极主动配合企业相关职能部门，就提高职工队伍建设科学化、制度化、规范化水平进行有益探索。广泛开展多层次的职工技术培训、技术创新、技术练兵，帮助职工增强创新意识和创新能力，提高科技文化知识和岗位技能水平。结合“导师带徒”活动，加强对新入职职工的职业理想和职业生涯教育，拓宽青年职工成长成才的渠道。
大力弘扬劳模精神、工匠精神。进一步健全劳动模范的培养、选树和激励机制。大力弘扬“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神和“精益求精、严谨细致、耐心专注、坚守敬业”的工匠精神，大力宣传劳动模范等先进典型事迹，引导广大职工树立辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的理念，让劳动光荣、创造伟大成为铿锵的时代强音。
(四)实施履职维权工程，健全民主管理，在构建和谐稳定劳动关系上寻求新突破。
坚持和完善职工代表大会制度。健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。贯彻落实公司党委要求，筹备召开公司第一次职工代表大会。修订和完善职代会制度，健全创新职工代表大会工作机制。坚持发挥职工代表大会的作用，涉及职工切身利益的重大问题必须经过职代会审议。
继续深化厂务公开工作。落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，将企业重大决策、生产经营管理、涉及职工切身利益等重要问题等向职工公布。加强对厂务公开工作的理论研究和探讨。积极推进厂务公开工作向生产一线和工程项目拓展，丰富公开的形式和载体，积极探索推行厂务公开工作的新途径和新方法。
努力构建和谐劳动关系。建立健全科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，推动形成规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关
系。继续依法推动普遍开展集体协商，推行集体合同制度，提升协商实效。做好劳动争议和纠纷的调解工作，努力把矛盾化解在基层和萌芽状态，最大限度地增加劳动关系和谐因素。进一步推进集体合同制度，提高集体合同的履约率。通过职工代表巡视、基层民主监督、职工微信平台等多种形式，进一步畅通职工利益诉求渠道。
扎实做好职工队伍维稳工作。在各级党组织的领导下，进一步强化对职工队伍稳定情况的分析研判，加大风险排查预警、源头预防和应急处置力度。高度关注企业兼并重组和处置“僵尸企业”中职工权益问题，特别是在深化企业改革进程中，及时反映职工利益诉求，从源头上维护好广大职工的合法权益。
(五)实施关爱职工工程，强化服务理念，在服务职工群众上实现新发展。
切实关心职工群众的生产生活。关心职工生活和思想变化，对“五必访”人员，要及时看望慰问，传递组织温暖，凝聚职工人心。采取多种方式，关心关怀艰苦地区和海外职工的工作、学习、生活需求和身心健康，帮助他们解决后顾之忧，体现人文关怀。加大办实事解难事做好事力度，帮助职工解决在生产生活上遇到的困难问题，让职工有实实在在的获得感，充分感受到党和企业的关心、工会组织的关爱。
深入开展扶贫帮困工作。逐步建立困难职工帮扶救助的长效机制，构建全方位服务职工体系。健全完善困难职工档案，充分发挥“互联网+”作用，动态掌握困难职工的基本情况，做到底数清、情况明，精准帮扶。深入推进送温暖工程、金秋助学等工会品牌工作，通过困难职工救助资金、困难职工帮扶中心、职工互助互济活动，把走访慰问与解决实际问题结合起来，把平时救助和节日慰问结合起来，切实解决职工实际问题。
充分发挥女职工“半边天”作用。工会组织充分调动和发挥广大女职工的积极性和创造性，依法维护女职工的合法权益和特殊利益。通过富有特色的活动，推动女职工工作创新发展。深入抓好女职工“四自”教育，开展提升素质行动。大力选树女职工先进典型，组织建功立业行动。畅通女职工特殊利益协调、权益保障渠道，促进维权关爱行动。培育良好家庭美德，打造幸福和谐行动。
广泛开展职工文化体育活动。注重发挥职工书屋、文体活动室等现有的文化阵地作用，广泛开展内容丰富、形式多样、喜闻乐见的群众性文体活动。充分发挥各类协会的载体作用，遵循因地制宜、业余自愿、小型多样的原则，积极开展摄影、书画、歌咏、球类和棋牌比赛，不断丰富一线职工文化生活。(六)实施固本强基工程，强化自身建设，在各项工作上焕
发新活力。
进一步加强工会组织建设。认真贯彻公司党委《关于加强和改进党的群团工作的意见》文件精神，坚持做到“党组织建到哪里，哪里就要建立党直接领导的同级群团组织。”实现工会工作的全面覆盖。加强工会片区建设，进一步创新片区活动方式，努力把工会片区活动建设成为成员企业工会工作交流、学习提升、创新合作的重要平台。顺应时代要求，适应社会变化，善于创造科学有效的工作方法，精心培育打造基层工会建设的先进典型，充分发挥示范辐射和带动作用，让职工群众真正感到工会是“职工之家”。
进一步增强工会干部队伍建设。广大工会干部要进一步增强做好工会工作的责任感和使命感，勇于面对新挑战、接受新任务、承受新压力，更好地组织动员职工、教育引导职工、联系服务职工。抓好工会干部的学习培训工作，着力提升工会干部的综合素质，强化服务意识，改进工作作风，使工会干部成为职工最可信赖的“娘家人”。
进一步强化工会工作体系建设。办好电建工会简报，把简报办成各单位工会工作展示、经验分享、业务探讨、信息沟通的重要平台。加强舆论宣传，运用现场会、观摩会、学习交流会和各种宣传阵地，及时宣传推广基层工会建设的成功经验和做法，形成推进基层工会建设的良好氛围。加强工会信息化建设，充分利用网站、微博、微信、QQ群等现代传媒手段，不断增强工会工作实效性。从全局性、战略性、前瞻性高度提出研究课题，探索总结规律，推动集团工会研究工作繁荣发展，以更多理论创新成果指导实践、推动工作。重视和加强工会经费的审计监督工作，依法收好、管好、用好工会经费，在促进企业发展，维护职工利益
方面发挥更大作用。
各位委员、同志们。实现公司“十三五”规划所确定的奋斗目标，我们各级工会组织和广大工会干部肩负着光荣的使命。党对工会寄予厚望，职工群众对工会充满期待。让我们紧密的团结在以习近平同志为核心的党中央周围，团结动员广大职工坚定信心、知难而进，尽心尽力、奋发有为，为全面实现集团公司“十三五”规划而努力奋斗，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
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