临时工聘用合同 本文简介：
临时用工合同甲方（用人单位名称）：乙方：姓名性别身份证号根据《劳动法》的规定，结合我县实际情况，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、合同期限本合同自年月日起，至年月日止，合同期限共年。二、工作内容(一)甲方安排乙方在岗位，从事工作。(二)乙方必须按照甲方岗位工作
临时工聘用合同 本文内容：
临
时
用
工
合
同
甲方（用人单位名称）：
乙方：姓名
性别身份证号
根据《劳动法》的规定，结合我县实际情况，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限
本合同自
年
月
日起，至
年月
日止，合同期限共
年。
二、工作内容
(一)甲方安排乙方在
岗位，从事工作。
(二)乙方必须按照甲方岗位工作和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。
三、工资福利待遇
（一）
甲方应按月核发乙方工资，工资标准不得低于规定的我县最低工资，具体工资为 元/月。
（二）
乙方自愿按居民身份参加社会保险。
四、劳动纪律
(一)甲方应对乙方进行政治思想教育、组织纪律、安全生产等方面的教育和业务培训，并根据相关规章制度对乙方实施奖励和处罚。
(二)甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产和完成工作任务的权利
。（三）乙方应自觉遵守国家的法律、法规和政策及甲方建立的各项规章制度，服从管理，积极工作，保证完成规定的各项工作任务。
五、甲、乙双方约定的其他事项
（一）合同解除
1、乙方在聘用期间不能胜任本职工作的，经甲方教育、培训仍不能胜任的，甲方可解除合同；
2、乙方没有正当理由，不服从甲方安排，不遵守劳动纪律，不按时完成工作任务的，甲方可解除合同；
3、聘用期间，乙方提出解除聘用协议时，必须提前一个月向甲方提出书面报告，经甲乙双方协商一致后合同解除；
4、乙方连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，甲方可以随时单方解除合同；
5、乙方违反工作规定或操作规程发生责任事故或者因失职造成严重后果的，甲方可单方解除合同。
（二）违约责任
1、乙方在聘用期间因个人行为造成甲方或他人损失的，乙方应当承担相应赔偿责任。
2、甲方如存在违反劳动用工的法律行为，应承担相应法律责任。
3、本合同自用工之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，备案一份。甲方（签字盖章）：
乙方（签字）：
年
月
日年
月
日
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