我的IDP(董建利-中央采购采购经理) 本文简介：
2.4我的发展计划（IDP）根据您的PDF的能力评估结果，针对您能力落差最大确定您2009年的个人发展计划（IDP）计划有效日期：2009.1.1-2009.12.31个人基本信息：姓名董建利工号053793部门中央空调JIT采购岗位采购经理岗位级别此项不用填写在以后的一年里您计划要完成的学习活动将
我的IDP(董建利-中央采购采购经理) 本文内容：
2.4
我的发展计划（IDP）
根据您的PDF的能力评估结果，针对您能力落差最大确定您2009年的个人发展计划（IDP）
计划有效日期：
2009.1.1-2009.12.31个人基本信息：
姓名
董建利
工号
053793
部门
中央空调JIT采购
岗位
采购经理
岗位级别
此项不用填写
在以后的一年里您计划要完成的学习活动将有助于发展您的能力素质，从而帮助您完成自己的工作任务和实现您的职业发展目标。
当您完成了自己的计划草案后，请主动约你的直线经理面谈，共同讨论计划的合理性与可行性，并获得直线经理的支持。
职业发展目标：（列出反映您目前的工作任务和职业发展兴趣的目标）
目标日期
提升胜任本岗位所需的关键技能，缩短专业能力模型和核心能力素质的能力落差，适应岗位要求
2009.12一年内重点发展的能力素质
（列出你要着重发展的并与您的工作任务和职业发展直接相关的能力素质）
目前的
水平
计划达到的水平
计划实现的日期
1．流程掌控
2
3
2009.6
2.
追求卓越
2
3
2009.11学习与发展活动的名称
（请列出您计划完成的培训与发展活动，从而帮助您提高一年内需要重点发展的能力素质）
编号
目标日期
实际完成日期
时间长度
完成《追求成功和卓越的方法》培训，并掌握培训内容。
1.1
2009．64月-6月
共:3月
阅读《海尔供应链业务流程与标准》
1.2
2009．85月-8月——海尔内部资料，并掌握材料主要内容。共:3月
完成《ISO9001质量管理体系》培训，并掌握培训内容。
1.3
2009．43月-4月
共:2月
SAP、PLM、模具系统、定价系统、检测27、BW等基础系统知识及其相关操作流程与标准要求。
1.4
2009．21月-2月
共:2月
阅读《海尔采购流程》——海尔内部资源，并掌握材料主要内容
1．5
2009．81月-8月
共:8月
阅读《管理运筹学》——左小德、薛声家，并掌握其主要内容。
2．1
2009．86月-8月
共:3月
完成《解决问题》培训，并掌握培训内容
2．2
2009．98月-9月
共:2月
完成《追求成功和卓越的方法》培训，并掌握培训内容。
2．3
2009．119月-11月
共:3月
1.1-1.5项活动支持提升持续改进能力；2.1-2.3项活动支持提升执行能力能力☆您在发展活动中制定参与的课程项目，具体课程内容请在培育资源中选择。用这个发展计划来提高您的能力素质，从而为客户、公司创造价值。
您和您的经理在阅读和讨论了这个发展计划后必须双方都签署这个发展计划。签署文件：
x
我同意这个发展计划。姓名
签字
日期
员工签名
董建利
直线经理
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