**县脱贫攻坚指挥部办公室工作制度汇编 本文简介：
**县脱贫攻坚指挥部办公室工作制度汇编2019年1月目录1.**县脱贫攻坚指挥部办公室工作职责………………12.**县脱贫攻坚指挥部各业务组工作职责…………2-43.机关工作人员守则………………………………………54.考勤制度…………………………………………………65.机关工作人员请销假制度…………
**县脱贫攻坚指挥部办公室工作制度汇编 本文内容：
**县脱贫攻坚指挥部办公室
工作制度汇编
2019年1月
目
录
1.**县脱贫攻坚指挥部办公室工作职责………………1
2.**县脱贫攻坚指挥部各业务组工作职责…………2-4
3.机关工作人员守则………………………………………5
4.考勤制度…………………………………………………6
5.机关工作人员请销假制度………………………………7
6.加班调休制度……………………………………………8
7.卫生保洁制度……………………………………………9
8.值班工作制度……………………………………………10
9.学习例会制度……………………………………………11
10.《工作日志》管理制度………………………………12
11.会议服务制度………………………………………13-14
12.公文处理制度…………………………………………15
13.印信使用管理制度……………………………………16
14.固定资产管理制度……………………………………17
15.公务接待工作制度……………………………………18
**县脱贫攻坚指挥部办公室
工作职责
（一）贯彻落实中、省、市扶贫开发方针、政策和规定，研究制定全县配套政策和管理细则。
（二）在县脱贫攻坚指挥部的领导下，起草制定全县精准扶贫三年规划和年度计划。
（三）负责全县扶贫项目库的管理，配合相关牵头部门做好扶贫项目的审批、监督、管理和验收工作。
（四）负责组织开展全县贫困户的建档立卡、贫困状况的动态监测、统计和信息化数据管理工作；做好精准识别、精准退出动态调整工作的组织、指导、审核等工作。
（五）负责“雨露计划”的组织实施，负责实施农村致富带头人、农村实用技术培训等工作。
（六）负责全县社会扶贫工作安排、情况统计、督导检查。
（七）抓好产业项目和基础设施项目的谋划、实施、指导、管理等工作。
（八）督促行业部门落实行业扶贫政策。
（九）承担县扶贫开发领导小组的日常工作。
（十）完成县委、县政府交办的其他工作。
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**县脱贫攻坚指挥部
各业务组工作职责
一、
办公室
对应市脱贫攻坚指挥部综合办、扶贫规划组、政策法规组，联系县四大办、县委各部委、县直党委、县委党校、工青妇、机关事务管理局等单位。
负责扶贫开发政策研究、组织拟订全县扶贫开发中长期发展规划和年度计划；负责全县脱贫攻坚会议的组织服务；负责对全县各级各部门脱贫攻坚工作开展情况进行汇总通报；承担机关有关规范性文件的合法性审核工作；负责重要文件、综合性文稿和领导讲话起草服务工作。负责党建、纪检、意识形态、政府目标落实、工青妇、涉贫禁毒、机关日常考勤、四城联创、环境卫生、后勤保障等工作。
二、督查考评组
对应市脱贫攻坚指挥部督查组、考评组，联系县纪委监察委、县委巡察办、县委组织部驻村办、县考评中心、各乡镇、县直各单位。
负责指导全县脱贫攻坚督查巡查业务指导、督查巡查方案制定与实施，核实、汇总上报脱贫攻坚督查反馈问题台账，，对各乡镇、各行业部门日常工作进行考核评估。负责全县脱贫成效考评业务指导、考评方案制定与实施，负责核实、汇总上报上级脱贫成效考评反馈问题。
三、宣传教育组
对应市脱贫攻坚指挥部宣传教育组，联系县委组织部、县委宣传部，县委信息科、县政府信息科、《今日**》报社、县电视台。
负责扶贫宣传工作；负责全县雨露计划培训相关业务；负责全县扶贫系统干部脱贫攻坚业务培训。
四、社会扶贫组
对应市脱贫攻坚指挥部社会扶贫组，联系县工商联、商务局，信访局。
负责全县社会扶贫工作；负责动员、引导社会各界开展扶贫济困活动；联系协调党政机关、企事业单位、社会团体定点扶贫工作；会同县直有关部门做好全县涉贫事件来电来访工作。
五、信息中心
对应省、市扶贫开发信息中心，联系各乡镇、各行业单位。
负责国家、省脱贫攻坚信息数据平台的管理；负责扶贫对象信息业务指导，扶贫开发统计信息与监测；负责为行业部门政策落实提供数据参考；负责视频会议管理与维护。
六、扶贫项目组
市脱贫攻坚指挥部扶贫项目组，联系各乡镇、各行业单位、各项目施工企业。
负责全县专项扶贫项目建设实施指导与监督；负责全县扶贫项目政策制定与协调推进工作，会同有关部门做好基础设施和公共服务、产业扶贫、金融扶贫、保险扶贫等相关工作；会同有关部门评价扶贫开发项目实施综合效益；会同住建部门，做好贫困户危房改造工作。会同有关部门评价扶贫开发资金使用效益；配合有关部门监督、检查扶贫开发资金的使用情况；指导全县扶贫开发系统内部审计工作；负责全县扶贫开发项目库建设和财政扶贫项目业务指导及报备案。
七、行业扶贫组
对应市脱贫攻坚指挥部行业扶贫组，联系各乡镇、各行业单位。
负责全县行业扶贫工作；统筹协调各行业部门落实扶贫职责、目标任务和项目资金投入措施，督促指导行业扶贫政策落实；负责推进教育扶贫、交通扶贫、医疗扶贫等重点行业扶贫工作；掌握各行业扶贫相关数据及在全市的综合排位，及时向县领导进行提供。
八、产业扶贫组
对应市脱贫攻坚指挥部产业扶贫组、督查组、考评组，联系各乡镇、各行业单位。
负责全县产业扶贫的规划布局和业务指导，谋划推进产业项目的实施，抓好项目实施全过程的监管，及时收集和掌握全县产业项目的最新数据。做好各级扶贫产业观摩的服务工作。
九、人事财务组
联系县编办、人社局、财政局。
负责机关干部编制管理、办理人事工资手续、代缴五险一金，会同财政部门做好扶贫项目资金手续的办理。
机关工作人员守则
1．加强学习，提高素质。努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习扶贫领域各项业务知识，不断提高政策理论水平和工作能力，当好领导的参谋助手。
2．忠于职守，勤奋工作。对本职工作和领导交办的工作要尽职尽责积极主动地完成，做到认真、负责、准确、细致，保证质量，讲求实效。对不服从领导指挥或未执行领导交办任务出现3次以下的，分管领导给予口头警告，3次以上，在机关会上予以通报批评，个人进行现场检讨。
3．团结协作、互相补台。加强同志之间的团结合作，要互相支持，合作共事，严于律己，宽以待人，学人之长，补己之短，共同创造良好的工作和生活环境。
4．严格纪律、严守机密。不发表有损于单位的言论；不做有损于单位形象的事；上班期间不得玩游戏、看娱乐视频等，不得擅离职守；要严守工作机密，不得出现泄密事件。
5．公正守法、克己奉公。严格执行中央、省、市有关保持廉洁、反对腐败的规定，反对和抵制权权交易、权钱交易，以权谋私等腐败行为，勇于同不良倾向作斗争。考勤制度
1．
上班时间为早8：00-12：00，下午15：00-18：30（夏）、14：30-17：30（冬），具体以政府办上班时间通知要求为准。
2．
全体人员每天上午8：00，下午14：30（冬）或15：00（夏）到办公室进行指纹签到。办公室负责考勤情况统计，并随机抽查各科室上班期间人员在岗情况。各工作人员要提前上班，按时下班。严禁迟到、早退、旷工。
3．办公室每月月初对上月机关考勤情况进行通报，受通报人员要在机关会上作情况说明，对屡次违反工作纪律的人员将由主要领导进行约谈。
4．本制度由办公室负责落实。机关工作人员请销假制度
1．工作人员请假的程序和批准权限：请假一天或临时外出，由科长批准；请假两天，由分管副主任批准；请假两天以上，由主任批准。请假条交办公室备考，否则一律按旷工论处。请假人回来后要到准假领导处销假。
2．工作人员离开工作岗位，必须事前履行请假手续。请假应写请假条。因特殊情况，本人不能直接请假者，可委托他人代请。经批准后，请假条交办公室备案。如有特殊情况不能按时返回工作岗位，应报告单位领导，上班后补办续假手续。未请假或请假未经批准随意缺勤，请假期满未办理续假手续而无故超假，均按旷工处理。
3．病、事假（年休假冲销后）累计超过一个月者，擅离职守累计超过三天者、迟到或早退累计超过三十次者，年度考核均不能确定为优秀等次；病、事假累计超过半年者，不参加年度考核。旷工或者无正当理由逾期不归，连续超过十天或一年内累计超过二十天，年度考核定为不称职等次；连续超过十五天或者一年内累计超过三十天，予以辞退。
4．凡是扶贫办组织的内部会议、集体活动，所有人员要按照要求按时参加。因事、因病无法参加的，本人要向分管领导请假，经分管领导同意后，报办公室备案；对无故不参加又不请假者，按旷工处理，在办公室范围内进行通报批评。
加班调休制度
1.单位安排加班，加班人员可向科长请示第二天予以调休。如第二天另有工作任务的，可安排其他时间进行调休。
2.从下午下班时间算起，工作2小时以上为加班。加班至前半夜的，调休半天；加班通宵的，调休一天。周六、日加班的，实行加班一天调休一天。
3.调休要同时向办公室备案。
卫生保洁制度
1．
办公室卫生实行责任科室负责制。交叉办公的科室要明确一名负责人，具体抓所在科室的卫生保洁工作。
2．
各科室要坚持每天上班前打扫卫生，做到地面、门窗清洁，办公用具摆放整齐，办公桌无零食杂物、地面无烟头、纸屑等。
3．由办公室牵头，各科室长参与，每周五对各科室卫生情况进行督导检查，现场评出格次，点出问题。实行红黑旗周评比制度，排名第一的科室挂红旗；排名末位的科室挂黑旗。
4、本制度由办公室负责监督落实。值班工作制度
1．坚持每天8小时值班制度，值班人员应坚守工作岗位，不得有脱岗现象。
2．认真做好扶贫热线的接听工作。制定值班表，各科室轮流值班，每次值班时长为一周。科长在值班期间要明确专人做好扶贫热线的接听工作。科室整体外出学习或出差无法履行值班任务的，要提前告知办公室进行调剂，安排其他科室进行替班。
3.上级交办的事项应及时向领导汇报、请示，按领导意见及时、准确办理，并将办理结果及时报告领导；各种会议通知应及时、准确地通知与会人员；对于政策咨询电话，能解答的要进行解答，不能解答的要转交相关业务科室进行解答；对于难以处理的信访件问题，要做好电话记录，并转交社会扶贫组予以处理。
4．严格交接班制度。原则上当班事务要在当班处理完毕，确需下期值班办理的事情，要与接班人员交清、接清，并记录在《值班日志》上。
5．在值班期间，对来访人员，要热情、礼貌接待，问明事由恰当处理；重大事项须请示领导后再作处理。
6．做好节假日值班工作。节假日期间，要严格遵守值班工作纪律，不出现脱岗现象。
学习例会制度
1.坚持每周五下午学习例会制度，由工作冲突的，可安排到其他时间进行学习。
2.学习内容。主要包括党的路线、方针、政策，习近平扶贫思想论述、扶贫应知应会知识、行业政策及科室业务知识等。
3.学习方法。采用个人自学与专题讨论，小组学习与全体人员集中学习相结合等灵活多样的办法。每周学习要安排一个科室进行讲课，讲课人员要提前做好准备工作。
4.学习要求。集中学习时间不准迟到、早退，有特殊事情必须向科长请假，并与办公室备案。学习人员要做好学习笔记，办公室每季度收集调阅一次学习笔记。每位同志除参加集体学习外，也要注重自学，工作之余多读好书，多关注国家、省、市的各项方针政策。
《工作日志》管理制度
1.
机关所有人员工作期间必须填写工作日志。工作日志采取一日一记、一月一结、随机检查、组织考核等方式进行记录和管理。
2.工作人员要每天记录工作开展及完成情况，字数不少于150字。
3.每月总结一次工作，查找问题，分析原因，明确努力方向。
4、随机检查。办公室每周要收集汇总所有工作人员的《工作日志》，供领导调阅，并通报日志记录情况。
5.组织考核。半年或年度考核时，由领导班子成员查阅工作日志，根据日志记录内容是否真实、工作作风是否务实，按照优秀、合格、不合格三个等次提出评价意见。
6.结果运用。与评先评优挂钩。在干部评先评优、年终考核评定时，将工作日志作为考察其工作实绩的重要依据。对工作日志考核评为“不合格”等次的，取消评先评优、职称晋升资格。
7.工作日志制度由办公室具体组织实施。
会议服务制度
１．
全县组织召开的脱贫攻坚重要会议由办公室通知和组织；专项业务工作例会或小范围的视频会由相应科室通知和组织。
２．
会议通知以电话、书面等形式为主，微信、短信等形式为辅，要将会议的时间、地点、主题、参加人员的范围准确无误的通知到参会人员。凡涉及县级领导参会的，要提前与秘书做好沟通，提醒领导按时参加会议。
3．会议组织人员要提前与相关部门协调好会议室，确定会标，制作领导座签和座次表。根据会议类型、会议内容和领导同志的安排，通知新闻单位参加会议，并衔接做好新闻报道工作。
4．会议开始前30分钟，办公室人员要提前到场，布置会场。会场的布置包括：会标的制作和悬挂、主席台的设置、主席台就座人员座签的摆放、与会人员座位的安排，灯光、录音、扩音、播音等设备的配置、花卉的摆放，领导同志会前、会间休息场所。以上各项要指定专人负责落实，不得遗漏。
5．全县组织的脱贫攻坚会议，除在会场服务的办公室人员参加外，督查考评组要派1-2名同志负责会场纪律监督工作，宣传教育组要派1-2名同志负责现场摄像及宣传报道工作。
6.会议结束后，办公室要做好会场清理工作，同时将会议的通知、印发的文件、座次表、签到册、会议照片、会议记录等资料收集归档。督查考评组及时对会场纪律情况进行通报。宣传教育组对及时将会议情况编发信息和微信美篇进行上报。
公文处理制度
一、县脱贫攻坚领导小组文件、县扶贫开发办公室文件的主要形式及适用范围
1．《**县脱贫攻坚领导小组文件》（获脱组）用于全县传达贯彻中央、省、市脱贫攻坚方针、政策；部署全县脱贫攻坚重点工作或一个时期的主题活动；县脱贫攻坚领导小组作出的重要决定；向中央、省、市等上级报送的报告、请示等。
2．《**县扶贫开发办公室文件》（获扶办）用于脱贫攻坚某项单项工作的安排意见、通报等；贯彻落实上级党委或部门有关工作部署的意见、决定；机关开展有关活动的方案等。
二、认真校核把关，努力提高文件质量
1.拟发的获脱组、获扶办文件文稿，在报送领导审批或签发之前，均须经办公室主任校核把关。
2.文稿起草人要对文稿内容认真进行校对，做到准确无误。同时要注意文风，文字表述要简明扼要，条理清晰，层次分明，合乎逻辑，讲究语法修辞。
3.校核把关后的文稿应按规定经有关领导同志审核、签发方能印发。已经领导同志审批过的文稿，在印发之前应再作校核；如需作涉及实质内容的修改，须报原审批领导同志复审。
4.文件发文字号要严格把关，登记在册，同一发文字号不得用于多份文件。不得穿插补录文件。
印信使用管理制度
１．
县脱贫攻坚领导小组印章、县脱贫攻坚领导小组办公室印章、县扶贫开发办公室印章由办公室主任负责保管和使用，加锁防盗，一切用印都要说明用途，经过办公室主任审核方能授印。
2．凡涉及经济合同、承包书、贷款担保等内容用印，严加管理，否则，不予用印。
3．对不符合印章管理有关规定的用印要求，印章管理人员应坚持原则，坚决拒绝。
固定资产管理制度
为加强机关固定资产管理，根据有关规定，结合我县实际情况，特制定本制度。
一、资产管理的范围
１．电脑、打印机、照相机、电话、饮水机等。
２．沙发、茶几、办公桌、座椅、柜子等固定办公设施。
３．脸盆、盆架、痰盂等用品。
二、资产管理制度
１．机关资产一律由办公室统一登记，制定卡片于各科室。使用科室或个人要加强保管和爱护，任何人不得以任何理由和借口私自占有固定资产。
２．对固定资产每半年进行一次资产检查、清理、核对和验收，做到帐实相符，如有丢失，由使用者及责任者负责赔偿。
３．资产折旧及破损，经有关领导核实同意后，方可维修或交旧换新。
４．资产的配置及调整本着既满足工作需要，又尽量节俭的原则进行。
５．人员调动和退休时，应缴回所用资产。
公务接待工作制度
1．接待范围：凡上级部门和兄弟单位的宾客，上级来获的工作组、检查组，以及县领导直接交待的，由办公室统一合理安排。
2．邀请县委县政府主要领导同志会见和宴请的宾客，安排领导与客人会见要严格按接待程序办事，实行对等接待。
3．接待程序：来宾安排实行接待审批制度。接上级、外地客人来获函电，要主动问清客人人数、姓名、性别、工作单位和职务及来获目的、日程、抵离时间，由办公室主任具体安排。
4．食宿标准：食宿标准严格按照上级有关规定执行，来客就餐安排工作餐，切实减少陪餐人数，杜绝铺张浪费。
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