县长2018年度落实党风廉政建设责任制情况报告 本文简介：
县长2018年度落实党风廉政建设责任制情况报告 今年以来，本人认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持“标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防”的方针，把党风廉政建设融入到各项工作中，取得了明显成效。现将本人履行党风廉政建设责任制情况述职如下： 一、统筹兼顾，工作安排上
县长2018年度落实党风廉政建设责任制情况报告 本文内容：
县长2018年度落实党风廉政建设责任制情况报告
今年以来，本人认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持“标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防”的方针，把党风廉政建设融入到各项工作中，取得了明显成效。现将本人履行党风廉政建设责任制情况述职如下：
一、统筹兼顾，工作安排上求“细”
（一）抓好统筹谋划
1.学习认识到位。本人坚持以学习为动力，通过不断学习，努力筑牢拒腐防变的思想防线，提升防腐拒变的能力。召开县长办公会，组织县政府政子成员认真学习了中纪委第二次全体会议精神和新修订的《党章》《中国共产党处分条例》以及《监察法》等，重温了党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，严格对照法律条文，审视自我，自觉遵守，自律自制。
2.安排部署到位。认真履行县政府廉政建设第一责任人职责，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，一手抓经济发展，一手抓党风廉政建设和反腐败工作，把落实党风廉政建设和反腐败工作作为一项重要内容。同时，凡全县组织的党风廉政建设活动，本人都亲自参加、亲自部署、亲自落实，有效地推动了党风廉政建设和反腐败工作的开展。认真落实党风廉政建设责任，要求各部门和单位建立健全廉政建设长效管理机制，建立廉政建设目标责任制和“首问责任制”，认真确立工作重点，明确任务分工，对各工作目标任务提出了明确要求，有效增强了推进党风廉政建设和反腐败工作的针对性和可操作性。
3.责任落实到位。认真落实党风廉政建设责任，要求各部门和单位建立健全廉政建设长效管理机制，建立廉政建设目标责任制和“首问责任制”，认真确立工作重点，明确任务分工，对各工作目标任务提，始终坚持把党风廉政建设同全局业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，不断强化管党治党的政治责任。上半年以来，5次在局党委会上研究布置党风廉政建设相关工作，进一步完善党风廉政建设制度机制。制定下发了《2018年党风廉政建设和反腐败工作意见》，从层层传导压力抓好主体责任落实、加强警示教育等6个类别细化、量化了21个主体责任事项。并明确了责任领导、责任科室（单位），进一步加强和改进反腐败协调工作，健全完善全链条、闭环式的责任落实体系，推动形成反腐倡廉的强大合力。
（二）精准细化量化责任
为确保层层固化党风廉政建设责任，年初，召开全市文体广新系统党风廉政建设工作会，分别与班子成员、各直属单位、各科室负责人签订党风廉政建设责任书，并将党风廉政建设工作责任进行分解落实，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。要求班子成员、各直属单位、各科室切实履行“一岗双责”，在承担业务工作的同时，切实负责起职责范围内的党风廉政建设责任，形成党风廉政建设人人皆知、人人有责、互相监督的氛围。要求分管领导向局党委，科室负责人向分管领导提交述责述廉报告，并开展了直属单位、科室主要负责人向局党委述责述廉工作，通过责廉述评，找准问题，及时纠偏，进一步强化主体责任意识。
二、加强思想政治建设，巩固风清气正政治生态
以开展“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，全面加强领导班子思想政治建设，锲而不舍、驰而不息，从严管理干部队伍。
（一）深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化
一是成立了以局党委书记、局长为组长的工作领导小组，制定了中心组学习计划，明确学习内容和学习方法。二是局领导班子多次在局党委会和干部职工大会上作专题党课，要求全系统全体党员必须不断增强政治定力，自觉成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。三是党员广泛参与，各支部、科室、直属单位精心组织，通过支部大会、门户网站、微信公众号、QQ群等灵活多样的学习方式，组织干部职工，特别是党员干部认真、持续、深入开展“两学一做”学习教育，确保学习入心入脑。
（二）强化政治纪律和政治规矩
始终把守纪律、讲规矩摆在突出位置，以党章为根本遵循，加强和规范党内政治生活，着力增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，营造了旗帜鲜明讲政治、从严从紧抓纪律的氛围。严格落实“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活等制度，认真做好领导班子定期评议、党员党性定期分析和民主评议。
（三）突出抓好警示教育
根据制定印发的党风廉政宣传教育工作要点，通过学习法律法规、典型案例警示教育、观看警示片、发送警示短信等方式增强系统干部职工为民服务意识，提高勤政廉政自觉性。一是中心组学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》等党内法规，进一步提高领导干部思想认识。二是向干部职工通报中纪委、省纪委、市纪委等部门公布典型案例10余起，发送廉政短信1153余条，警醒干部职工严守廉洁底线。三是组织干部职工集中收看了《滥权之殇》等多部警示教育片，组织参观了雅安市警示教育基地。四是在多轮巡察、安全生产、防汛减灾等关键时间节点对各直属单位负责人、机关中层干部近30人进行集中廉洁谈话。
三、标本兼治、惩防体系不断夯实
（一）加强制度建设
完善各项管理制度，严格执行各种规定和禁令。建立健全了机关财务管理制度、一级风险岗位抽查审计制度、机关固定资产管理规定等多项制度，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。管理使用好项目经费，健全完善财、物管理制度，严格控制单位公务接待、出差、用车等公用经费支出，强化厉行节约，全面推进廉政建设。严格请假、考勤等日常工作制度，规定上班期间不做与工作无关的事情。严格执行公务用车管理及配备制度，杜绝公车私用等违规行为。公务接待杜绝铺张浪费，按程序填写公务接待清单。完善财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关，杜绝了工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。
（二）规范和制约权力运行
一是通过召开的廉政风险防控工作会，组织全体干部职工学习廉政风险防控文件，根据工作岗位职责查找风险点，建立健全廉政风险防控管理机制。印发了《雅安市文体广新局廉政风险防控报告》，认真做好系统自查评估工作，共自查评估风险行权事项304个。排查出一级风险点48个，制定防控措施55条。二是将所有行政审批、行政许可等事项全部纳入雅安市政府政务服务中心集中办理，全过程实现“网上审批、限时办结、痕迹保留、实时监督”，让行政权力在阳光下运行。三是加强行权事项监察确保权力事项网上运行常态化。截至目前，已上传行政权力运行事项304项，合理设置监察点3040个和风险点1520个，保证行政权力依法规范公开运行。
四、强力正风肃纪，系统党风政风持续向好
（一）始终保持惩治腐败高压态势
坚持惩贪治腐无禁区、全覆盖、零容忍，坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性问题及时提醒、约谈、诫勉谈话，防止小问题变成大问题。运用好监督执纪“四种形态”，强力正风肃纪。上半年，对参加省十三届运动会的所有参赛人员签订了赛风赛纪责任书，于雅安市业余体校（水上运动学校）班子成员进行了集体谈话，着力达到“教育一片、警示一方”的功效。
（二）加强干部人事管理
坚持公开选拔职位、公开任职条件、公开选任程序，优先选拔在重要岗位、重点部门和关键环节工作中作风扎实、业绩突出的干部，增强干部选拔任用工作透明度。
（三）集中整顿作风提升行政效能
通过召开系统集中整顿作风提升行政效能专项活动动员会，传达学习市委书记兰开驰，市委副书记、市长邹瑾在全市政府系统集中整顿作风提升行政效能专项活动动员大会上的讲话，组织学习了市委办、市政府办印发的《市政府系统集中整顿作风提升行政效能专项活动工作方案》（以下简称《方案》），对文体广新系统集中整顿作风提升行政效能专项活动进行安排和部署。为确保集中整顿专项活动有序开展，局机关牵头成立了文体广新系统集中整顿作风、提升行政效能工作专项活动领导小组，认真研究制定了《文体广新系统集中整顿作风提升行政效能专项活动工作方案》，将为期4个月的集中整顿作风提升行政效能专项活动分为五个阶段实施。
深入调研找准文体广新系统干部队伍作风建设中存在的问题，切实注重针对性和实际操作性。在第二阶段的工作中，收集到机关每个干部职工查摆自己的问题74条，对机关提出问题40条；直属单位对主管局提出问题6条，查摆自己单位问题13条。针对前期查摆出的问题，建立了整改清单、责任清单、制度清单，实行边查边改、销号管理，定期向局党委通报督查整改完成情况。通过将作风整顿与“不忘初心、牢记使命”主题教育、省委“大学习、大讨论、大调研”
活动、市委“敢作敢为敢担当、真抓真干真落实”活动等结合起来，与文体广新工作任务结合起来，切实做到了“同步抓、共促进”。
半年以来，我局在履行党风廉政建设主体责任、推动系统党风廉政建设和反腐败工作方面虽然取得了成效，但距离市委、市政府以及纪检组的要求仍存在一定差距。对此，我局将以问题为导向，进一步认真履行党风廉政建设主体责任，着力解决突出问题，做到敢于担当，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，持续巩固系统风清气正的良好政治生态。
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县长2018年度落实党风廉政建设责任制情况报告 本文关键词：县长，责任制，党风廉政建设，落实，情况
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