**州国投公司运营保障指标考核实施细则 本文简介：
**州国投公司运营保障指标考核实施细则支部名称（盖章）自评总分：考核总分：项目考核内容评分办法标准分自评得分考评得分班子建设10分理论学习及时学习、研究上级文件，支委成员理论学习笔记不少于20页，学习心得体会不少于2篇少于20页扣1分，少于2篇扣1分，未学习研究扣2分3组织生活会坚持组织生活会和民主
**州国投公司运营保障指标考核实施细则 本文内容：
**州国投公司运营保障指标考核实施细则
支部名称（盖章）
自评总分：
考核总分：
项目
考核内容
评分办法
标准分
自评得分
考评得分
班子建设10分
理论
学习
及时学习、研究上级文件，支委成员理论学习笔记不少于20页，学习心得体会不少于2篇
少于20页扣1分，少于2篇扣1分，未学习研究扣2分
3组织
生活会
坚持组织生活会和民主评议党员制度，每年至少1次，做到会前征求意见，会中有交流分析、有批评与自我批评，会后制定整改措施、通报情况等，确保组织生活会质量
未召开得0分，不按程序扣1分，材料不齐扣2分
2班子
建设
支部成员分工明确，职责清楚，每季度研究分析1次党建工作、员工思想教育和经营管理等情况
分工不明确，职责不清楚扣3分，未严格按要求研究分析扣2分
2组织建设8分
制度
建设
结合支部实际，建立健全各项党建工作的规章、制度
建立各项制度至少3项，否则不得分
2
党员发展工作
重视对入党积极分子的培养、教育和考察，发展党员手续完备、资料齐全，符合要求，严格党员发展公示制度
不重视积极分子培养扣1分，不落实公示制度扣1分，党员发展资料不全扣1分
2
党费
管理
每月按时足额收取党费，每年6月20日前、12月20日前上缴公司党群部
迟缴一次扣1分，未建立党费收支台账扣2分
2
基础工作
50分
计划
总结
年初有工作计划、半年和年终有工作总结
无计划、总结各扣2分，计划总结未向党群部报备扣1分
4
工作
笔记
党支部工作笔记本、党员学习记录本记录完整规范，支部记录主要含支委会、党员大会等记录
记录不完整扣1分，不规范扣1分，没有记录扣4分
4
党员
教育
组织党员（员工）学习每月不少于1次，学习方针政策和上级文件、业务知识等，每年召开党员大会不少于4次，上党课不少于4次，谈心谈话不少于4次（支委成员与党员）
支部大会少1次扣1分，上党课少1次扣1分，谈心谈话少1次扣1分，学习少1次扣1分
10
认真开展党员积分制管理、微党课、“三互一进”活动
未开展活动每项扣3分，未严格按要求开展活动每项扣2分
9
党员向支部汇报学习、工作、生活等情况至少2次
无记录、书面资料扣2分
2
主题党日活动
每月开展1次以党员红色教育、志愿服务活动、教育实践活动等内容的主题党日活动
少1次活动扣1分
8
资料
管理
有党员、入党积极分子、支委班子花名册，一卡一表填写规范
缺其中一项扣1分
3
党建工作资料齐全，实现动态管理和专题管理，包括不限于：班子建设、党员教育管理、党建活动、党建制度、党员发展等
党建日常台账管理不规范扣2分；资料不齐扣3分
6
党群
2分
群团组织工作
党支部要重视工、青、妇等群团工作，切实把工建、团建、妇建工作纳入党建工作，全年至少专题研究一次群团工作，至少组织一次群团活动，在群团工作上给予必要的经费保障
支部未研究群团工作扣1分，未开展活动扣1分
2
党风廉洁建设10分
廉洁
教育
每年至少举行2次廉洁教育（以学习、观影、教育基地观摩等）
未开展扣2分，缺1次扣1分
2
查找风险点
制定廉洁制度，查找风险点并采取措施
未建立廉洁制度扣1分，未梳理风险点扣1分
2
招投
标制度
严格执行招投标制度，严格履行程序，资料完整
未严格执行招投标制度扣1分，资料不齐扣1分。
2
监督
检查
加强经常性的谈心谈话、日常监督检查
未开展谈心谈话，无监督检查扣1分，
2
责任划分
严格落实“一岗双责”，确保无违纪案件发生
未落实“一岗双责”，扣2分。
2
安全维稳工作
15分
安全维稳考核事项
成立安全维稳领导小组，层层落实安全维稳责任
未成立安全维稳领导小组扣的0.5分，未层层落实安全维稳责任的扣0.5分
1
建立健全安全生产、维护稳定、矛盾纠纷排查化解等相关制度
未建立相应制度的扣1分，不健全的扣0.5分
1
年初有安全维稳工作计划，半年、年终有安全维稳工作总结
无工作计划扣1分，无总结分别扣0.5分
2
每季度至少开展一次安全生产、维护稳定宣传教育
未开展安全生产、维护稳定教育扣2分，每少一次扣0.5分
2
制定安全维稳应急处突预案并坚持演练
未制定应急预案扣1分，未演练扣1分
2
办公区域、经营场所等重点安全部位人防、物防、技防措施到位
没有针对性措施的扣3分，措施不健全的扣1分
3
每月至少排查化解一次安全稳定隐患，每季度至少研究分析一次安全维稳工作
未开展的扣4分，每季度开展工作不到位的扣1分
4
环境保护
5分
环境保护考核事项
成立环境保护领导小组，层层落实环境保护责任
未成立环境保护领导小组扣0.5分，未层层落实环境保护责任的扣0.5分
1
结合本单位实际制定环境保护相关制度，年初有工作计划、年中、年终有工作总结
制度不健全扣0.5分，无工作计划和总结的扣0.5分
1
每季度至少开展一次环境保护政策法规知识宣传教育以及相关工作分析研究
缺少一次扣0.25分
1
按要求开展新建项目环评，办公区域、经营场所环境卫生良好
新建项目未按要求开展环评扣1分，办公区域、经营场所环境卫生脏、乱、差扣1分
2
加分项
加分项总分为10分，扣分项最高扣分为该项分值；2.考核检查以实地检查、听取汇报、查阅资料等为依据特别约定
一、发生违纪案件，受组织处理（通报批评、诫勉谈话等）扣2分；受纪律处分：警告扣4分、记过扣5分、记大过6分、降级扣7分，降职扣8分，留用察看扣9分，开除扣10分；受刑事处罚，属重大违纪违法案件实行一票否决；二、安全责任事故按轻微事故扣5分、一般事故扣10分、重特大事故实行一票否决。三、发生治安案件扣5分、刑事案件一票否决、非正常上访扣5分。四、发生轻微环保事故扣5分、一般环保事故扣10分、重特大环保事故一票否决。五、信息任务未完成的，每通报一次扣1分。六、以上违纪案件、安全责任事故、综治维稳事件、环保事故、信息管理直接责任人负全部责任，间接责任人按部门领导30%、分管领导20%、主要领导10%的责任划分备注
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