**县中医医院2018年党风廉政责任制汇报-加强党风廉政建设促进医院和谐发展 本文简介：
加强党风廉政建设促进医院和谐发展---**县中医医院2018年党风廉政责任制工作汇报材料2018年，我院党风廉政建设工作按照年初的安排部署,认真学习党的十九大和中央、省、市、县委党风廉政建设有关会议精神。深入贯彻落实中央八项规定、党风廉政建设责任制，将纠正医药购销和卫生计生服务中不正之风专项治理工作
**县中医医院2018年党风廉政责任制汇报-加强党风廉政建设促进医院和谐发展 本文内容：
加强党风廉政建设
促进医院和谐发展
---**县中医医院2018年党风廉政责任制工作汇报材料
2018年，我院党风廉政建设工作按照年初的安排部署,认真学习党的十九大和中央、省、市、县委党风廉政建设有关会议精神。深入贯彻落实中央八项规定、党风廉政建设责任制，将纠正医药购销和卫生计生服务中不正之风专项治理工作为工作的重点，围绕医院中心工作，以“不忘初心
牢记使命”、“两学一做”等教育活动为主题，加强领导班子及党员干部队伍素质教育；以行风及医德医风建设为抓手，切实加强党风廉政建设；全面提升了职工的思想政治水平，医院的医疗服务质量与满意度进一步提高，为医院健康持续发展提供了坚强有力的政治保障和组织保证。现将一年来的党风廉政建设工作汇报如下：
一、提高认识，切实加强对党风廉政建设工作的组织和领导
我院院班子始终站在讲政治的高度，把党风廉政建设工作放在各项工作的首位，作为“一把手工程”来常抓不懈，提高思想认识，全面落实党风廉政建设责任制。院班子积极履行党风廉政建设中的主体责任，带头做党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。一是落实主体责任。健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检组长协调督查”的领导体制和工作机制。把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，纳入院领导班子、领导干部目标管理，层层分解落实工作责任。结合实际对党风廉政建设和反腐败工作任务进行详细分解，明确各项工作的目标和要求，落实具体承办部门和责任人，做到任务量化，责任细化，责任到人，措施具体，时限清楚，在实施过程中严格实行分级负责制，做到权力与责任对等。同时，做到与业务工作同研究、同布署、同落实、同检查、同考核，做到了落实党风廉政建设和反腐败工作件件有人抓，事事有人管，全院党风廉政建设工作有序有效开展。二是积极开展医务人员医德医风考评工作。按照本院《医务人员医德医风考评制度》，严格按照考评标准和内容，先由个人自评、然后科室评价，最后由考评小组严格把关，对每位医务人员2017年的医德医风情况进行认真综合考评，考评结果优秀55人，良好272人，合格49人次，将考评结果记入个人医德档案，供医务人员评先选优、职务、职称晋升时参考。三是加强了考核工作，实行谁主管谁负责。按照医院考核的规定，由各副院长对所管职能科长进行考核，职能科长对基层科主任进行考核，各基层科室根据自身特点对科室职工进行定性和定量考核。
二、坚持标本兼治、预防为主的方针，切实加强职工的党风廉政教育，为廉政建设提供强有力的思想保证
一是年初组织全院临床科室主任、护士长、药剂科室主任签订九不准承诺书，要求各科室全面开展实施廉洁从医承诺活动和有针对性的重点教育，以此来深化宣传教育的工作力度。组织全体党员干部观看警示教育片《圈套》，进一步发挥典型案件的警示作用，不断传导反腐败零容忍的决心和反腐始终保持高压的态势，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是进一步完善医院惩治和预防腐败体系建设。以贯彻《医疗卫生行风建设“九不准”》为抓手，重点查办违反规定乱收费、开单提成、收受回扣、索要“红包”以及因工作不负责任发生严重医疗安全事故的案件，严格责任追究。全面落实卫计委《关于建立医药购销领域商业贿赂不良记录的规定》，对违反政治纪律的行为，依纪依法严肃追究责任，确保政令畅通。11月27日传达部署全省卫计行业作风建设整顿会议精神，召开打击欺诈骗取医疗保障基金专项行动会议，组织院务会成员进行宪法考试。三是定期开展廉政约谈。班子成员定期深入基层，与各科室负责人、干部职工进行面对面的约谈，倾听基层声音，掌握思想动态，加强廉政教育。在全院形成学廉、倡廉、履廉的氛围。四是为提高职工的职业道德素养，每月编印《职工行为管理暂行规定通报》。截止12月底，28人因迟到处罚，4人次因违纪处罚，2人因院感处罚。五是严肃干部纪律，改进工作作风，确保各项工作顺利推进。春节收假第一周就安排部署正风肃纪集中教育整顿活动，以新状态、新担当、新能力、新作风展示新作为，积极开创医院工作的新局面。开展了为期四个月的干部纪律作风专项整顿活动促进全院干部作风、医德医风实现大转变。六是期召开节假日警示提醒。医院纪检组在春节、五一、端午等节假日组织大家学习《关于节假日期间廉洁过节的通知》，与全体人员签订了廉洁过节公开承诺书。12月31日下午召开集中开展违规收送礼金问题专项整治工作会暨廉政过节谈话会，会议传达了县纪委工作会议精神，就“双节”期间“四风”不违规收送礼金、不利用名贵特产类资源谋私利工作进行了专项部署，明确了整治范围时间及五项整治间题、九项整治措施、三项工作要求，广大党员干部充分认识了实施专项整治的重要性和紧追性。
三、建立健全廉政制度，完善监督制约机制，为廉政建设提供可靠的制度保证
一是强化班子成员责任意识，树立为民务实清廉的管理理念。要求医院领导班子要始终坚持以患者和职工为本的服务理念，进一步强化勤政廉政意识;9月7日召开领导干部作风问题排查整改暨开展秦岭地区违规建筑生态环境突出问题专项整治民主生活会，班子成员逐一进行对照检查，开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，剖析深刻、触及灵魂，体现了落细落实落小、见人见事见思想的要求，会议洋溢着坦诚相见、民主和谐的浓厚氛围。二是明确了密切联系群众制度。班子成员带头深入基层，开展有针对性的调查研究。班子成员每天不少于两次，每周晚上不少于两次下基层督查、查房，深入实际，及时掌握职工和基层动态，建立约谈制度，不定期地请基层同志和病人座谈，增强了解，掌握所需，了解工作偏差和不足。三是认真执行财务管理规定，加强财务预算，严格控制“三公”经费支出。医院把公款开会、公务用车、公款接待作为落实八项规定的抓手之一，不搞高规格学术活动，严格执行外出报告制度；医院小车非公务严禁使用，救护车辆仅限于医疗救护使用，车辆加油两人当面、里程约束管理，车辆维修实行报请、预算、审批、监督等严格程序管控；严格按标准接待。四是精简会议数量，缩短会议时间，切实改进会风，精简文件数量，着力推进无纸化办公。医院安装了中医适宜技术视频平台，方便了学习培训、减少开会数量和支出等。五是简化工作流程，增加服务窗口工作时间，为患者提供优质服务。精简了农合病人外伤证明、药品器械申请审批手续，简化医疗投诉程序，要求医技科室中午坚持上班，保证从早8点到下午5点30分无间歇服务。六是坚持节俭办院的理念。改善医院环境，坚持先患者、再职工、最后是领导班子的原则，能节省的一定节省，想着一滴水一度电一张纸，目前医院八楼病区和医生办公室都有了空调，而医院领导班子的办公室还用着电风扇，科室办公用纸还要院长审批。
四、党风廉政建设与建章立制相结合
一是建章立制，约法三章。认真学习习总书记关于反腐败的系列讲话，进一步落实机关廉政建设制度。严格执行中央八项规定、县委“十项”、卫生局“十二项”规定，自觉地将厉行勤俭节约、反对铺张浪费与贯彻落实县委加强干部作风建设的决定结合起来，下大决心、花大气力抓好“节约”这件大事。带头精简会议和文件，压缩开支；提出了“五个不准”，即不准超标准接待、不准喝高档酒、不准赠送土特产、不准相互走访、不准超标准组织会务。同时修订完善了《公务接待工作制度》、《会务组织制度》、《经费管理制度》等内部管理制度。二是严控严管，遏止“三公”。加强“三公“经费管理，做到用之有“名”。明确了三公经费的开支范围，严格规范了审批程序；做到用之有“度”。确保支出只减不增。将“三公”经费纳入预算管理，实行支出总额控制，确保
“三公”经费支出只减不增，从严控制；做到用之有“据”。加强财务内外监督。建立健全内部控制制度，定期向职工公开“三公”经费支出的详细情况，接受群众监督。三是对全院职工实行钉钉打卡签到签退制度，并对迟到早退和缺签人员进行曝光和处罚，截止12月32人因纪律处罚，1人因纪律质控下浮10%；四是加强抗菌药物使用管理，我们以抗菌药物合理应用为突破口，按照国家政策规定对确定的35种抗菌素实行了分级分类管理。由业务院长负责，医疗、护理、药剂和质控等科室组成抗菌药物专项治理领导小组，对各级各类抗菌药物使用实行月通报和奖惩兑现制度，对控制抗菌药物使用发挥了积极作用，极大的减轻了病人经济负担。五是积极落实优质护理示范管理，巩固优质示范病区创建成果，实现了全院8个病区护理示范服务的全覆盖，护理服务质量得到了明显提高，受到了病员和群众的充分肯定和好评。妇产科护士长郭义清6月份被省卫计委和中医药管理局评为优质护理工作先进个人受到通报表扬。六是积极开展了“三合理”检查及处方、医嘱、检查报告单点评工作，由合疗办组织每月抽调医生和评判专家组成员开展农村合作医疗“三合理”检查工作。医务科组织每月开展一次处方、医嘱和检查报告单点评活动，针对检查中存在的问题及时进行反馈，并对存在问题提出整改措施，并对违规科室和医生进行了批评教育和一定数量的经济处罚，同时也使临床药师指导临床医疗的工作落到了实处，有力的促进了医疗活动有质量有水准的开展。七是落实人事分配制度改革，充分调动各级各类工作人员的工作积极性，我们对原分配方案进行了调整，充分体现了多劳多得的分配政策和体现公平原则。八是积极做好健康扶贫一站式服务工作取得一定成绩，为便于接待贫困好群众就医，我们从明确岗位职责培训人员服务能力入手，抽调人员安排专门服务科室，配备了各类办公设施和网络通讯设备。一年来，共接收贫困户住院3567人次，报销比例达80%以上。九是加强投诉管理，向社会公示医院投诉处理流程，明确投诉接待科室和投诉电话，及时接待病人投诉。实行投诉责任追究，对在医疗服务活动中出现的病人投诉，相关责任科室第一时间作出反应，及时妥善进行处理，防止和减少医患纠纷。按照责任分工，由主管院长和职能科长负责，按照职能由责任科室负责处理并给投诉着满意答复。十是积极开展“三好一满意”活动。坚持每月发放门诊和住院患者满意度调查、临床对后勤、医技科室满意度和医技对临床科室满意度调查表，对于满意度倒数第一的科室全院通报批评，科室或个人奖励性绩效下浮10%，并将存在问题以整改通知的形式下发相关科室限期整改。一年来收到病人感谢信、锦旗38件，涌现出了很多好人好事。
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