民主生活会个人对照检查材料 本文简介：
民主生活会个人对照检查材料按照《***电业局2017年度民主生活会专题组织生活会及民主评议党员实施方案》的统一要求和部署，深入学习了十九大会议精神以及习总书记系列重要讲话，并深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵。对照先进典型的精神境界和“两学一做”的要求，紧紧围绕着学习党
民主生活会个人对照检查材料 本文内容：
民主生活会个人对照检查材料
按照《***电业局2017年度民主生活会专题组织生活会及民主评议党员实施方案》的统一要求和部署，深入学习了十九大会议精神以及习总书记系列重要讲话，并深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵。对照先进典型的精神境界和“两学一做”的要求，紧紧围绕着学习党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内规定，按照“四个合格”党员标准和争当先锋的有关要求。广泛听取意见，深入谈心交心，对个人存在的问题进行了深度查找，并深刻剖析了产生问题的原因，提出了努力方向和整改措施。现形成如下报告：
一、自身存在的主要问题
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
1、放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习。总认为自己是做实际工作的，不是政治理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。自以为凭已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习理论知识的强烈愿望，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。
2、学习深度广度不够。一是对党的十九大精神特别是习近平中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，学习抓的不扎实，钻研不深。被动学习多，主动学习少。没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考，表现在单纯追求形式阅知，而忽略了促进、规范和指导工作；
（二）、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面
1、有好人主义思想，纪律观念有所弱化。有时工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，令行禁止的意识不够深入，纪律松懈的思想有所抬头。遇到协调多个部门的事情，团结协作做的不到位，不能带头发挥。有时过多考虑本地实际，强调客观条件。
（三）、对党忠诚老实，不做“两面人”方面
对党忠诚老实，对组织讲实话、讲真话，不当两面派，但在具体工作上仍有一定偏差。一是工作按部就班求稳有余，破解难题的动力不强。工作中有时会凭借多年的工作经验去下结论，存在凭经验办事的现象，工作方法比较单一，多方面考虑问题、适应新常态还需进一步加强。二是工作中偏重于看得见的重点工作，有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密，缺乏常抓不懈的精神，存在以会议落实工作的现象。在接到工作任务时，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。存在应付过关的想法，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
（四）担当负责，攻坚克难方面一是工作上主动性不强，一方面担心越位错位，另一方面与班子成员的提醒沟通不够。工作中将自己的责任定位为做好分管范围内工作，没有从更高的角度看待问题和担当补位。二是随着年龄和阅历的增长，产生了凭经验办事的思想倾向，不注重知识的更新，面对新常态下的新任务、新要求，缺少创新思维，解决实际问题时还缺乏主动性和创造性，破解难题的办法不多。对如何在整体工作上创出成绩、创出特色，还缺乏深度思考。
（五）、纠正“四风”不止步方面
1、与班子成员和职工谈心交流少，思想交流不充分。有些工作与班子成员沟通少，自己只注重工作的安排布置。与职工谈心交流少，即便交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少，影响职工思想问题的解决，影响工作效率。
2、工作方法有时欠妥当，凭经验决策、主观武断、当场表态的现象。比如，有些工作方法商量和听取意见的少，与职工接触谈心沟通少，广泛听取意见不够。这表明，自己在贯彻民主集中制方面做得不够好，民主决策、集思广益有欠缺，不够谦虚。（六）严格执行廉洁自律准则方面
1、艰苦奋斗精神有所淡化，对工作标准要求不高。工作有时不够积极主动。艰苦奋斗精神淡化，总觉得自己工作干的很多，已经非常好了。工作中存在自我满足情绪的思想。
2、有攀比思想存在。在碰到问题或有新的政策出台时，会自觉不自觉地跟风，参照他人的做法，没有严格依照规定办事。
二、产生问题的原因剖析
（一）、学习自觉性不强。学习自觉性不强，有时只顾忙于一些具体工作，忽视了主动学习。学习上存在畏难情绪，缺乏自加压力的紧迫感，有时比较懒惰，总感觉工作忙忙碌碌，很难静下心来潜心学习，在学习方式上往往注重实用主义存在，急用先学，现用现学等现象，计划性和系统性不强。
（二）、理想信念有所弱化。认为自己工作多年，世界观及做事情已经成熟，有偏重与工作有关的知识学习，轻政治理论学习的思想，一定程度上影响了工作质量提升。工作方法不够创新，工作中对上级的有些政策，没有结合自身工作实际用足，政策效应没有充分发挥出来，存在工作方法单一的问题，对新知识、新经验、新方法理解还是不多，底蕴不足。
（三）、宗旨意识树立不牢。宗旨意识不扎实、不牢固，群众路线和群众观念领会不深刻，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差，多数时候是领导安排了什么才做什么，工作的主动性、积极性、责任感还不是很强。在下班组调研工作时，只注重了解想要了解生产管理的问题，与职工在生活及思想动态方面谈心交流不够，没有真正和职工打成一片。
（四）、党性修养有所松懈。存在理论知识学习少，有的一知半解，致使观念落后，缺少解决复杂问题的方法和应变能力，有时处理问题感到知识、政策理论的短缺。随着年龄的增长，党性观念逐渐淡化，开拓进取和创新提高的热情明显减弱，事业心、责任感有所弱化。
（五）、道德修养有所放松。受一些社会风气的影响，在实际工作中，存在碍于情面等思想，放松了对自己严格要求，缺少共产党人应有的政治敏锐性、原则性，对职工的所需所盼考虑不细。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作质量标准，对言行办事环节上道德素质的修养问题上存在差距。
（六）干事创业的工作劲头有所减弱。一是在工作创新上动力不足。自己虽然能够按时完成分管的工作，但是创新意识不强，创新的思路还不够宽阔，有时习惯于常规思维，纯粹是凭着经验和一种感觉在做事，缺乏理性的思考，对工作中的一些经验教训缺乏主动的汲取、总结、提高。二是表现在自己的执行力上。对于市局、分局里的安全管理上的具体要求，我可以做到雷厉风行进行贯彻落实，但对落实的效果在跟踪检查上比较松弛滞后，往往是把工作布置下去之后，却没有做到全面渗透的掌握。
三、个人有关情况报告
1、个人住房情况：磴口锦绣园商品房1套，面积107平米，价格20万元左右。
2.公务用车情况：公务用车严格执行市局公务用车标准。
3.办公用房情况：办公室面积符合市局办公用房标准。
4.工作人员配备情况：没有配备个人专职秘书。
5、休假休息情况：严格执行市局带薪休假制度，并按照《***电业局关于严格执行领导干部请销假制度》进行了请假。
四、今后的努力方向和整改措施
在今后的学习和工作中，结合十九大会议精神的学习贯彻，严格对照《准则》、《条例》和习近平总书记系列重要讲话精神，逐项整改，不断提升自己的思想政治、道德理论、文化修养、求实创新等方面的能力和水平。
（一）牢固树立理想信念。一是加强理论学习。加强学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵。在基本理论的掌握、理解和运用上，努力做到深入而不肤浅、系统而不零碎、联系实际而不空谈。同时，要结合本职工作，强化实地调研和理论联系实际，做到学以致用，为各项决策部署打好基础。二是增强理想信念。理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。这就需要排除和纠正各种错误思想认识，坚守共产党人的精神追求，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，坚决同各种错误思潮和言行作斗争，敢于直面矛盾，努力提高善于解决疑难问题的能力。
（二）践行宗旨意识，全力改进工作作风。在实践中不断学习和探索，脚踏实地，多深入基层班组、深入职工，部署工作紧密联系实际，当好领导的参谋助手，为基层班组和职工群众的生活实际想问题。一是要注重改进作风，克服急躁情绪，主动深入基层，深入一线，倾听职工的意见、想法，不断提高服务能力。把解决问题作为日常工作的出发点和落脚点。二是要牢固树立“一盘棋”思想，工作中加强领导班子间沟通交流，加强团结协作。做到想问题、办事情、作决策，都要把职工放在心上，想职工之所想，急职工之所急，干职工之所需。多深进基层班组、多为职工办实事。（三）进一步提高拒腐防变能力。一是严格遵守党的纪律，自觉按照党的各项纪律奉公行事，养成遵守纪律的意识、维护纪律的意识。二是增强廉洁自律意识。严格遵守廉洁从政的各项规定和纪律要求，正确使用手中的权利，时刻保持自我警醒，努力做到以政为廉、以政为德、以政为民。三是保持艰苦朴素作风，带头发扬艰苦奋斗的优良传统，做到不讲排场，自觉接受党组织和人民群众的监督。四是认真做好各项工作的安排部署，树立强烈的时间观念和效率观念，同时做好督促和落实工作。
（四）进一步加强党性修养。进一步明确自己前进的方向，只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。刻苦学习政治理论，工作中践行理论联系实际。在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和职工对话，保持平和心态，不过于急燥，始终要保持平等、公正的态度。积极当好“参谋助手”。要观大势、谋大局，把创新工作思维理念落实到具体工作中。多深入基层，调查研究，掌握第一手资料，提出有真知灼见和理性思考的意见或建议，为分局的生产管理工作提供有力支撑。
作。
五、对领导班子和班子成员的批评意见
1、贺士明局长做为行政正职，日常的工作比较繁琐、比较繁忙，需要协调解决的事情很多。但是在工作繁忙之余，应该多抽时间深入到班组、所站实地调研，进一步了解基层班组、所站在各个方面存在的问题。并多去市局协调沟通，解决分局在工作中的困难和问题。
2、徐俊平做为书记应该重视政治理论的学习领会。在基本理论的掌握、理解和运用上，努力做到深入而不肤浅、系统而不零碎、联系实际而不空谈。多主动深入基层，深入一线，倾听职工的意见、想法，不断提高服务能力。
3、王东副局长在工作中将自己的责任定位为做好分管范围内的工作，没有从更高的角度看待问题和担当补位。有些工作听取意见少，与职工谈心沟通不够。
4、赵君经理在康立分公司的工作中，工作方法比较单一，多方面考虑问题、适应新常态还需进一步加强，在工作中应该把更多的工作重心放在外雇的施工队伍中，深入到施工现场进行安全督查。确保公司外雇施工队伍的安全施工。5、吉润平副经理在工作中容易产生急躁情绪，学习自觉性不强，有时只顾忙于一些具体工作，忽视了主动学习。在工作中应该克服急躁情绪，静下心来，有计划性和系统性的加强理论学习。同时，处理好工作与学习之间的关系，真正做到学以致用，为康立磴口分公司各项工作打好基础。
以上是我的分析检查和整改措施，恳请领导给予批评、指正，我一定虚心接受，认真整改，今后努力把工作做好，不辜负组织和同志们的信任与期望。
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