驻村办汇报材料 本文简介：
统筹协调抓服务??合力推进重管理——**县驻村办汇报材料党员干部驻村任职和定点扶贫工作开展以来，在市委组织部指导下，**县驻村办坚持从大处着眼、细处落实，把驻村工作作为促进农村经济社会和谐发展的重要举措来抓，从管理、协调、服务三方面着手，对驻村干部的工作和生活给予全力的帮助和支持，保证了驻村工作的扎
驻村办汇报材料 本文内容：
统筹协调抓服务??
合力推进重管理
——**县驻村办汇报材料
党员干部驻村任职和定点扶贫工作开展以来，在市委组织部指导下，**县驻村办坚持从大处着眼、细处落实，把驻村工作作为促进农村经济社会和谐发展的重要举措来抓，从管理、协调、服务三方面着手，对驻村干部的工作和生活给予全力的帮助和支持，保证了驻村工作的扎实开展，取得了一定的成效。现将工作开展以来的经验做法汇报如下：
1、?????
抓管理，确保驻村干部落实工作
一是层层落实责任。成立了由县委常委、组织部长安占立为组长，相关涉农部门一把手、乡镇党委书记为成员的驻村任职工作领导小组，明确驻村工作由领导小组统一组织指导，县驻村办具体负责日常工作。要求驻村工作领导小组成员单位与1-2个驻点村结成帮带对子，单位“一把手”和分管领导要经常深入驻点村调查研究，指导工作，定期听取驻村工作汇报，帮助驻村干部解决实际困难。驻村工作组组长直接负责驻村干部的日常管理及具体工作的落实，驻村干部工作任务由驻村工作组组长具体安排。同时，驻村工作组组长要代表派驻单位与县委、乡镇党委和村委三方签订三年帮扶承诺书，明确帮扶措施、完成时限、取得成效，并在党员群众监督下落实。
二是突出全程纪实。要求驻村工作组建工作台帐、乡镇建工作纪实表、县驻村办建综合档案。驻村工作组每天如实记录工作台帐，每星期向所属乡镇上报一次。乡镇根据驻村工作组上报台帐认真填写工作纪实表，每月月底向县驻村办上报工作台账、工作纪实表及工作图片，县驻村对上报资料进行汇总整理，建立综合档案，全面记录驻村干部工作情况。
三是注重考评激励。要求驻村干部每月至少驻村20天，驻村干部因公因私需暂离所驻村的，请假须经所在村支部书记签字后由村“两委”盖章确认。县驻村办牵头，抽调相关部门人员组成14个督查组，采取走访座谈、实地查看、民主评议等方式，每季度对驻村干部工作情况开展一次督查，督查结果分好、良好、较好、合格和一般五个档次。凡督查结果为一般的，将在全县通报批评，并限期整改。督查结果为好的，在全县通报表扬，并在农业性资金、技术、项目上予以倾斜照顾，增强驻村干部荣誉感和自豪感。
二、抓协调，确保驻村干部干出成效
一是做好对“内”的协调。县驻村办积极处理好驻村工作组与乡、村两级的关系，为驻村工作争取驻地党委、政府和村“三委”的支持。在县驻村办的沟通协调下，驻村工作组刚入村时，乡镇党委就主动把掌握的驻点村发展上存在的困难和群众反映的热点难点问题，分轻重缓急列出清单，交予驻村工作组，使工作组及时到实地调查核实，以最优方式形成帮扶方案。
同时，县驻村办还专门出台了联席会议制度，要求所驻村邀请驻村干部列席村两委班子会议，负责村里重要会议及重大活动记录，并协助开展某一具体条线的工作，确保驻村干部在村里有切实的工作可抓，有具体的内容可做，使驻村干部进一步融入农村，真正成为农村发展建设的领导者。
二是做好对“外”的协调。为争取有关部门对驻村工作的支持，县驻村办通过多方协调，充分整合资源，将14个乡镇以及对县农口、发改、财政、民政、科技、教育、文化、卫生、金融等部门进行捆绑，确定为开展驻村工作的协助单位，全力配合驻村工作组各项工作，并充分发挥部门优势，在资金、项目、人才、技术、信息等方面，给予驻村工作组大力支持。据统计，我县协助单位共帮助驻村工作组完成道路建设、危房翻建、桥梁改造、农田基础设施建设、招商引资、农副产品销售、推荐就业、助学帮困等近20个类别，290多个实事项目。如县扶贫办下拨10万元资金帮助市委组织部驻黄柏村工作组完成文化广场建设；冷水镇政府帮助市教育局驻西增河村工作组筹集120万元资金，完成1500米河道堰加固整修工程；县人社局先后组织46名待业青年进行专业技能培训，合格后安排就业，帮助解决朱家村、六中村等驻点村村民就业问题；县科技局、林业局、农业局等主动聘请种、养殖等方面的专业技术人员，到29个驻点村开展形式多样的农业实用技术培训
112余次。
三是做好驻村干部之间的协调。为增进驻村干部之间的沟通交流，县驻村办采取每月开展一次驻村工作座谈会、每季度集中到一个村开展一次交流活动、每年组织一次现场观摩会的形式，为驻村干部搭建学习交流平台，使驻村干部可以及时交流驻村工作中的好经验、好做法，相互借鉴，取长补短，有效提高帮扶工作能力。截至目前，我县共举办座谈会4次，先后到黄柏村、观星村开展交流活动2次。
三、抓服务，确保驻村干部安心干事
一是做好后勤保障服务。为营造好驻村干部第二个“家”，县驻村办积极向县财政争取，专门拨出一定的资金为驻村干部配备办公桌椅、笔记本、毛巾、炊具等基本办公用品和生活必需品。各乡镇也积极配合，充分利用村级组织活动场所和中小学校舍等现有资源，妥善安排驻村干部统一住宿、统一就餐，从物资上全面保障驻村干部的吃住行等工作生活条件。
二是做好培训宣传工作。针对驻村干部基层工作经验不足的实际问题，县驻村办按照“实用”原则，组织县委党校、涉农委局及部分农村工作经验丰富的乡镇干部和村党支部书记，编印了具有较高使用价值的农村工作培训教材2000多份，供驻村干部学习使用。并邀请组织、政法、信访、民政、农业等部门对他们开展专题培训，目前，共举办各类培训班20余期，培训驻村干部
1800余人次。为扩大驻村工作影响力，县驻村办还充分利用电视台、报纸、简报、网络等媒体宣传树立一批先进驻村工作组和优秀驻村干部的典型，并开展了“远学沈浩、近学刘建民”等活动，号召全县驻村干部学习身边典型——刘建民的典型事迹，在驻村干部中引起强烈反响。
三是做好关心关爱工作。为随时了解驻村干部思想状况，工作情况，帮助他们解决工作生活中的困难，县驻村办专门建立驻村干部QQ群、飞信平台以及驻村工作专用邮箱，由驻村办人员负责管理，对驻村干部在工作生活中遇到的问题进行答复，对把握不准的政策进行指导和讲解，并及时将驻村工作信息发送到驻村干部手中。截止目前，县驻村办工作人员通过网络问答，共帮助驻村干部解决各类难题126个，提供政策指导90多次，发送驻村工作信息362条，为派驻单位发送工作邮件112封。
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