干部值班管理规定 本文简介：
干部值班管理规定????第一条?值班干部在值班期间应履行下列职责：?值班副总：对公司整体运行情况负直接管理责任，对出现的、检查出的或被举报的问题有直接决定权，并对后续工作有责任直接或委派他人跟踪、落实、汇报。值班干部：现场或电话了解公司生产、经营运行状况，并对出现的、检查出的或被举报的问题有处理权和
干部值班管理规定 本文内容：
干部值班管理规定
?
?
??
第一条?
值班干部在值班期间应履行下列职责：
?
值班副总：对公司整体运行情况负直接管理责任，对出现的、检查出的或被举报的问题有直接决定权，并对后续工作有责任直接或委派他人跟踪、落实、汇报。
值班干部：现场或电话了解公司生产、经营运行状况，并对出现的、检查出的或被举报的问题有处理权和请示义务，并对后续工作有责任直接或委派他人跟踪、落实、汇报。并对下列事件负管理责任：1、临时发生事件及各项必要措施；2、指挥监督保安人员及值勤员工；3、预防灾害、盗窃及其它危机事项；4、随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密；5、公司交办的其它事宜。
?
?
第二条?
值班时间规定如下：
?
?
1、周休息日：每日上午8时起至下午下班时间止。
?
?
2、法定节假日：白班每日上午8时起至下午18时止。夜班下午18时起至次日上午8时止。
?
?
第三条?
值班安排表由综合部编排，于休息日、节假日前公布并通知值班人员按时值班，同时备案至集团相关部门。并应置值班日志。
?第四条
值班干部应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在公司内所指定的地方食宿。
?
?
第五条?
值班干部遇有事情发生可先行处理，事后报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示上级办理。
?
?
第六条?
值班干部收到电文应分别依下列方式处理：
?
?
1、属于职权范围内的可即时处理。
?
?
2、非职权所及，视其性质应立即联系有关部门主管处理。
?
?
3、密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关部门。
?
?
第七条?
值班干部应将值班时所处理的事项填写日志表，于交班后在综合部留存备查。
?
?
第八条?
值班
干部如遇紧急事件处理得当，使企业减少损失者，企业视其情节给予嘉奖。
?
?
第九条?
值班干部在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。
?
?
第十条?
值班干部因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其他干部代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。
?
?
第十一条?
干部值班可领取值班津贴或换休，其标准依据公司037《节假日值班管理办法》执行。
?
?
第十二条?
本制度解释权归综合部，从下发之日起执行。
?
?
?
****有限公司
2010年7月25日
本文来自论文格式http://www.csmayi.cn//
干部值班管理规定 本文关键词：管理规定，值班，干部
干部值班管理规定 来源：网络整理
免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《
干部值班管理规定》由：
76范文网互联网用户整理提供；
链接地址：http://www.yuan0.cn/a/51628.html
转载请保留,谢谢!
