银行考核评分标准 本文简介：
银行考核评分标准内容一、分支机构季考核评分标准二、分支机构的年考核评分标准三、支行行长、副行长和分理处主任客户经理的季考核评分标准四、支行行长、副行长和分理处主任客户经理的季考核评分标准五、主管会计、柜员的季考核评分标准六、主管会计、柜员的年考核评分标准项?目评分标准标准分值得分不良贷款五级分类余额
银行考核评分标准 本文内容：
银行考核评分标准内容
一、分支机构季考核评分标准
二、分支机构的年考核评分标准
三、支行行长、副行长和分理处主任客户经理的季考核评分标准
四、支行行长、副行长和分理处主任客户经理的季考核评分标准
五、主管会计、柜员的季考核评分标准
六、主管会计、柜员的年考核评分标准
项?
目
评分标准
标准
分值
得分
不良贷款五级分类
余额下降
凡不良贷款五级分类余额下降完成任务的得满分，未完成计划的按实际完成比例得分，不降或反升的不得分。
30
?
利息收入
表内利息收入完成计划的得15分，未完成按完成比例得分。表外利息收入完成计划的得5分，未完成按完成比例得分。
20
?
利息收回率
利息收回率达到100%的得10分，达不到100%的每欠一个百分点扣一分，扣完为止。
10
?
中间业
务收入
完成代理保险业务收入的得15分，未完成计划的按完成比例得分。完成结算手续费收入的得15分，未完成计划的按比例得分。
30
?
网上银行?
业务
完成个人网上银行业务的得8分，未完成计划的按完成比例得分。完成企业网上银行业务的得2分，未完成计划的按比例得分。
10
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合???
计：
-
-
100
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??
分支机构的年考核评分标准
?
考核指标
评分标准
标准
分值
得分定量指标
各项存
款净增
完成各项存款月均净增和年净增计划的得15分，未完成的按实际完成比例得分，零增长和负增长的不得分。
15
?
信贷业
务营销
贷款净增计划占10分，未完成的按比例得分；完成新增客户计划的得5分，未完成的按完成比例得分；信用户建档完成计划任务的得2分，未完成计划的按比例得分；授信额度完成计划的得3分，未完成计划的按比例得分。
20
?
不良贷款五级分类
余额下降
凡不良贷款五级分类余额下降完成当年任务的得满分，未完成计划的按实际完成比例得分，不降或反升的不得分。
10
?
不良贷款
三级分类余额下降
凡不良贷款三级分类余额净下降完成当年任务的得满分（其中逾期占2.5分、非应计占2.5分），未完成计划的按实际比例得分，不降或反升的不得分。
5
?
利息收入
表内利息收入完成计划的得3分，未完成按完成比例得分。表外利息收入完成计划的得2分，未完成按完成比例得分。
5
?
利息???
收回率
利息收回率达到100%的得3分，达不到100%的每欠一个百分点扣一分，扣完为止。
3
?
飞天卡
营销
完成飞天卡福农卡发行计划的得5分，完成飞天白金卡发行计划的得2分，完成飞天普通卡发行计划的得3分，完不成计划的按比例得分。
10
?
中间业
务收入
完成代理保险业务收入的得3分，未完成计划的按完成比例得分。完成结算手续费收入的得2分，未完成计划的按比例得分。
5
?
网上银行
完成个人网上银行业务的得4分，未完成计划的按完成比例得分。完成企业网上银行业务的得1分，未完成计划的按比例得分。
5
?
新增对公客户
完成计划的得满分，未完成计划的按比例得分。
2
?
定性指标
?
贯彻执行金融方针政策情况
采取座谈、走访、评议、检查等方式，按照具体执行情况评分。
2
?
贷款管理水平
贷后检查面达到100%，达不到要求的每欠10个百分点扣1分。
4
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精神文明创建
按《精神文明建设目标管理责任书》考核得分。
3
?
档案管理
档案管理工作达标者得满分，不达标者不得分。
3
?
安全保卫
按《安全保卫责任书》考核得分。
3
?
综合考核
由合行考核领导小组进行综合评定。
5
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合计
?
100
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?
支行行长、副行长和分理处主任
客户经理的季考核评分标准
?
项?
目
评分标准
标准
分值
得分
不良贷款五级分类
余额下降
凡不良贷款五级分类余额下降完成任务的得满分，未完成计划的按实际完成比例得分，不降或反升的不得分。
30
?
利息收入
表内利息收入完成计划的得15分，未完成按完成比例得分。表外利息收入完成计划的得5分，未完成按完成比例得分。
20
?
利息收回率
利息收回率达到100%的得10分，达不到100%的每欠一个百分点扣一分，扣完为止。
10
?
中间业
务收入
完成代理保险业务收入的得15分，未完成计划的按完成比例得分。完成结算手续费收入的得15分，未完成计划的按比例得分。
30
?
网上银行
完成个人网上银行业务的得8分，未完成计划的按完成比例得分。完成企业网上银行业务的得2分，未完成计划的按比例得分。
10
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合???
计：
-
-
100
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?
?
?
?
?
?
?
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支行行长、副行长和分理处主任
客户经理的年考核评分标准
考核指标
评分标准
标准
分值
得分
定量指标
各项存
款净增
按定期占40%，活期占60%进行考核，完成各项任务的得满分，未完成各分项任务的按比例得分，超额完成定期存款任务的超额部分纳入活期计算，零增长和负增长的不得分。
10
?
信贷业
务营销
贷款净增计划占10分，未完成的按完成比例得分；完成新增客户计划的得5分，未完成的按完成比例得分；信用户建档完成计划任务的得2分，未完成计划的按比例得分；授信额度完成计划的得3分，未完成计划的按比例得分。
20
?
不良贷款五级分类余额下降
凡不良贷款五级分类余额下降完成当年任务的得满分，未完成计划的按实际完成比例得分，不降或反升的不得分。
6
?
不良贷款三级分类余额下降
凡不良贷款三级分类余额净下降完成当年任务的得满分（其中逾期占2分、非应计占2分），未完成计划的按实际比例得分，不降或反升的不得分。
4
?
到逾期贷款催收率
完成不良贷款催收任务的得满分，未完成的每欠1个百分点扣1分，扣完为止。
5
?
利息收入
表内利息收入完成计划的得3分，未完成按完成比例得分。表外利息收入完成计划的得1分，未完成按完成比例得分。
4
?
利息收回率
利息收回率达到100%的得3分，达不到100%的每欠一个百分点扣一分，扣完为止。
3
?
飞天卡营销
完成飞天卡福农卡发行计划的得5分，完成飞天白金卡发行计划的得2分，完成飞天普通卡发行计划的得3分，完不成计划的按比例得分。
10
?
中间业务收入
凡完成代理保险业务收入的得满分，未完成计划的按完成比例得分。
3
?
网上银行
完成个人网上银行业务的得4分，未完成计划的按完成比例得分。完成企业网上银行业务的得1分，未完成计划的按比例得分。
5
?
定性指标
?
贷款管理水平
所经办的业务符合要求得满分，因违规被合行或上级部门通报批评的一次扣1分，贷后检查达不到要求的每欠10个百分点扣1分。
5
?
服务质量
凡符合文明优质服务规范等有关规定的得满分，凡发现不符合以上规定的一次一项扣1分，出现客户投诉，经查情况属实的、与客户争吵、服务态度恶劣等严重行为的不得分。
5
?
政治理论学习
学习笔记本建立健全，内容符合规定要求，学习心得达到要求篇目。
3
?
遵纪守法
给予纪律处分的不得分，通报批评扣1分。
3
?
组织原则
违反制度、原则，给本单位声誉或资金造成损失的不得分；员工之间有明显不团结且影响工作的不得分。
3
?
业务技能考试
考试不合格不得分。
3
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安全保卫
根据《****农村合作银行检查登记簿》登记情况，涉及违规问题每次扣1分。
4
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其它工作
完成领导交办的其它工作得满分。
4
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合计
?
100
?
主管会计、柜员的季考核评分标准
?
项?
目
评分标准
标准
分值
得分
中间业
务收入
完成代理保险业务收入的得25分，未完成计划的按完成比例得分。完成结算手续费收入的得25分，未完成计划的按比例得分。
50
?形象建设
服务工作中坚持统一着装、挂牌上岗，仪容仪表整洁，爱护服务设施，服务场所环境卫生较好的得满分，否则酌情扣分。
40
?
网上银行
完成个人网上银行业务的得8分，未完成计划的按完成比例得分。完成企业网上银行业务的得2分，未完成计划的按比例得分。
10
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合???
计：
-
-
100
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?
?
?
?
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?
主管会计、柜员的年考核评分标准
?
考核指标
评分标准
标准
分值
得分
定量指标
各项存
款净增
按定期占40%，活期占60%进行考核，完成各分项任务的得满分，未完成各分项任务的按比例得分，超额完成定期存款任务的超额部分纳入活期计算，零增长和负增长的不得分。
10
?
飞天卡营销
完成飞天卡发行计划的得满分，完不成计划的按比例得分。
10
?
日均
业务量
日均业务量达到的得满分，达不到的按实际完成比例得分。
10
?
资金收付量
资金收付量达到的得满分，达不到的按实际比例得分。
10
?
结算手续??
费收入
完成结算手续费收入的得5分，未完成计划按实际完成比例得分。
5
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代理保险
凡完成代理保险业务收入的得5分，未完成计划的按完成比例得分。
5
?
新增客户
完成对公新增客户的得3分，未完成计划的按完成比例得分。
3
?
网上银行
完成个人网上银行业务的得5分，未完成计划的按完成比例得分。完成企业网上银行业务的得2分，未完成计划的按比例得分。
7
?
定性指标
核算水平
根据《****农村合作银行检查登记簿》登记情况，涉及违规问题每项扣1分。
10
?
服务质量
凡符合文明优质服务规范等有关规定的得满分，凡发现不符合以上规定的一次一项扣1分，出现客户投诉，经查情况属实的、与客户争吵、服务态度恶劣等严重行为的不得分。
5
?
政治理???
论学习
学习笔记本建立健全，内容符合规定要求，学习心得达到要求篇目。
3
?
遵纪守法
给予纪律处分的不得分，通报批评扣1分。
3
?
组织原则
违反制度、原则，给本单位声誉或资金造成损失的不得分；员工之间有明显不团结且影响工作的不得分。
3
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业务技能考试
考试不合格不得分。
3
?
形象建设
服务工作中坚持统一着装、挂牌上岗，仪容仪表整洁，爱护服务设施，服务场所环境卫生较好的得满分，否则酌情扣分。
5
?
安全保卫
根据《****农村合作银行检查登记簿》登记情况，涉及违规问题每次扣1分。
4
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其它工作
完成领导交办的其它工作得满分。
4
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合计
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100
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