关于对我镇大学生村官在社区工作情况报告 本文简介：
Xx人民政府关于对我镇大学生村官在社区工作情况的报告?自全国开始招收大学生村官以来，我县已招收了三批大约60余名大学生村官，我镇分配了3名大学生村官，2010年10月分配了1名大学生村官到社区工作，担任社区支部书记助理。一、为了更好的加强社区村官的管理与培训，更好的为社区工作，我镇党委专门针对大学生
关于对我镇大学生村官在社区工作情况报告 本文内容：
Xx人民政府关于对我镇大学生村官在社区工作情况的报告
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自全国开始招收大学生村官以来，我县已招收了三批大约60余名大学生村官，我镇分配了3名大学生村官，2010年10月分配了1名大学生村官到社区工作，担任社区支部书记助理。
一、为了更好的加强社区村官的管理与培训，更好的为社区工作，我镇党委专门针对大学生管理，有效发挥村官作用，避免资源浪费制定了相关办法。
（一）根据大学生村官自身特点制定了具体的管理模式
1、规范日常工作要求。明确提出做好社区工作的前提是做到“三熟悉”：熟悉本社区基本情况，熟悉居委会居民情况和熟悉相关政策法规。希望大学生村官积极投身到基层的广阔天地中去，心系群众，始终保持崇高境界；勇于实践，勤勤恳恳开展工作；加强学习，不断提高综合素质；扎根基层，为农村发展作贡献。?
2、加强培训力度。组织大学生村官积极参加各类培训。培训内容主要包括社区基层党建工作、基层政权建设、社区经济、社区法制建设、社区工作实务、公文写作和社会调查等。保证培训达到一定的针对性和实效性，也为大学生村官迅速打开工作局面和推进日常工作奠定了良好基础。
3、“六个一”制度加强大学生村官管理培养。即：每日一篇日志，每周一次工作回顾，每月一次交流汇报，每月一次走访，每季度一篇情况总结，每半年一份调查报告。并实行“月度自查、季度核查、年末调查”跟踪管理办法。加强大学生村官
的管理和培养，进一步激发大学生村官工作的积极性，增强工作责任感。
（二）保障社区大学生村官的各项基本待遇，使其在工作的时候无后顾之忧。集中住宿，严格管理。统一在镇政府食宿，统一考勤，解决了生活待遇差异和安全隐患问题，也便于乡镇对大学生村官的管理，便于为他们提供更加及时到位的服务。
二、勿庸置疑，大学生村官对新农村建设的影响作用是积极的，但在实际工作中也还存在一些不可回避的问题，这些问题正是影响社区工作的高校毕业生如何留得住的问题，主要表现在：
1、思想上的“扎根”问题。大学生村官扎根社区的信心不足，许多大学生村官到基层工作，是由于上级党委政府在招聘前的一些优惠承诺，这些大学生表示在担任一段时间“村官”后，会通过考公务员、考研、提拔等途径，尽管脱离基层。可以看出，到社区担任“村官”，是相当一部分大学生在就业压力和优惠政策引力下作出的选择。针对这种情况，如何教育引导大家在思想上扎下根来，集中精力、发挥聪明才智，在新农村建设中真正有所作为，是今后工作中需要着力解决的一个问题。
2、能力上的“提高”问题。建设新农村，人才是关键。但大学生作为农村建设的急需人才，其能力上的欠缺也阻碍着他们知识优势的发挥，主要体现在：一是缺乏运用专业知识解决问题的能力。二是缺乏足够的人际沟通能力。三是缺乏一定的组织管理能力，从目前大学生“村官”构成来看，大部分刚刚离开学校，社会工作经验不足或缺乏。四是自我激励能力有待提高，农村环境复杂，工作繁琐，面对困难和挫折，更需要有良好的心理素质和意志品质。
3、工作上的“深入”问题
调查发现，进社区第一年的大学生多数面临工作难以“深入”问题，如感到专业不对口、人际关系难处理生活不习惯、工作无从下手等。造成这种情况的原因主要有二：一是社区人际关系复杂、利益纠葛较多，工作琐碎繁杂，新来者很难在短期内被农村社会所接纳。二是大学生“村官”自身存在一定的局限性。因此，如何让大学生“村官”尽快了解农村，融入农社区与群众“打成一片”，是需要认真解决的重要问题。
三、对策与建议
1、要建立更加科学合理的组织管理体系
管理部门要着眼于新农村建设大局，不断建立健全大学生“村官”的管理制度，做到既有章可循，又不至于管理僵化。考试大网站收集一要建立科学的选拔机制，坚持大学生自觉自愿原则，在保证公开、公平、公正的基础上，确保把有志向、有热情、有潜力的大学生选拔出来。二要加强大学生“村官”的培训和管理，配备优秀的管理干部，通过教育培训，切实提高大学生“村官”的工作能力。三要建立监督、考核、奖惩机制，健全完善科学的考核体系，对工作表现突出的，及时给予奖励，对工作业绩较差、工作能力不胜任、村民不认可的大学生“村官”，经严格考察确认后，予以辞退。四要设计好大学生“村官”任期届满后的分流导向机制，确保各项优惠政策充分落实，保证长期稳定吸引和留住真正热爱农村、有能力的大学生扎根建设新农村。
2、要为大学生“村官”的成长、成才营造良好环境
首先，新闻媒体应对大学生“村官”给予更多、更加广泛的关注，通过大力宣传，营造良好舆论氛围，让大家了解、支持这项工作，引导更多的高校毕业生到基层去，服务农村建设。其次，企业、金融机构、科研机构及有关方面要积极参与，共同努力，创建城乡共建、城市反哺农村的有效机制，如建立科技、法律、投资等方面的数据库、设立大学生工作“村官”创业基金、举办新农村建设论坛等等，实现资金、信息、技术的顺畅流通，为大学生“村官”在社会主义新农村建设中建功立业拓展渠道。
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