关于对团县委“吃空饷”问题自查自纠报告 本文简介：
关于对**县委“吃空饷”问题自查自纠的报告?根据县纪委、县组织部、县监察局、县编办、县财政局、县人社局联合下发的《关于进一步做好全县机关事业单位“吃空饷”、在编不在岗、编外聘用人员问题专项整治工作的补充通知》安人社发〔2014〕75号文件要求，**县委对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现“吃空饷
关于对团县委“吃空饷”问题自查自纠报告 本文内容：
关于对**县委
“吃空饷”问题
自查自纠的报告
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根据县纪委、县组织部、县监察局、县编办、县财政局、县人社局联合下发的《关于进一步做好全县机关事业单位“吃空饷”、在编不在岗、编外聘用人员问题专项整治工作的补充通知》安人社发〔2014〕75号文件要求，**县委对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现“吃空饷”问题。现将具体情况汇报如下：
一、基本情况
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共青****县委员会，县编办核定我单位行政编制人，事业编制
人，现有在职在岗人员
人，其中行政编制在编在岗
人，事业编制在编在岗
人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、主要做法
一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我单位领导高度重视，自觉加强管理制度建设。
二是多管齐下，防患未然。我单位从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担
机制。从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续，各个环节严格监管。
三、建议意见
一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。
二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。
三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。
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2014年9月4日
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