经服局副局长述职德述廉报告 本文简介：
经服局副局长述职德述廉报告我在区经服局任副局长，其主要工作职责是负责全区国有集体企业的改制工作。2013年5月区政府办公会议决定将改制办划归经服局，局新班子组建后，在刘建平局长领导下，全局上下精神振奋，团结一致，各项工作合力推进，企业改制工作责任目标更明确，实现了演武地区三户集体企业轻工铸造一厂、普
经服局副局长述职德述廉报告 本文内容：
经服局副局长述职德述廉报告
我在区经服局任副局长，其主要工作职责是负责全区国有集体企业的改制工作。2013年5月区政府办公会议决定将改制办划归经服局，局新班子组建后，在刘建平局长领导下，全局上下精神振奋，团结一致，各项工作合力推进，企业改制工作责任目标更明确，实现了演武地区三户集体企业轻工铸造一厂、普压铸管厂破产，汽车配件厂改制，完成了朴屯地区制桶厂整体动迁安置。国有改制企业职工安置有了重大进展，**耐火材料厂和**化工总厂在解决职工养老保险、失业保险、经济补偿金和办理退休职工医疗保险的基础上，今年补发了拖欠工资。全年未出现重大影响的上访事件。
一、今年以来的主要工作情况：
1、围绕演武开发区土地腾迁，实现三户集体企业改制
演武开发区内有三户集体企业轻工铸造一厂、普压铸管厂和汽车配件厂。为配合演武开发区土地腾迁，实现地区经济新增长，经过周密安排，积极工作，成功实现了地区内三户集体企业轻工铸造一厂、普压铸管厂破产，汽车配件厂改制，现已具备了土地腾迁条件。
2、围绕朴屯地区城市改造，完成了制桶厂改制
制桶厂位于朴屯地区中心位置，企业腾迁已成为老大难问题，制约着整体城市改造的实施。今年，在区城建主管区长的领导下，经服局积极推进制桶厂改制，顺利完成任务，企业腾迁，新楼在建。
3、国有改制企业职工安置有了重大进展
**耐火材料厂和**化工总厂在解决职工养老保险、失业保险、经济补偿金和办理退休职工医疗保险的基础上，今年补发了拖欠工资。
4、进行1-4工伤职工安置试点取得突破。
1—4级工伤人员安置问题，一直是改制企业职工安置的难点问题，由此引发的上访案件持续不断，并且基本都是有理访。造成工伤职工安置难的主要原因政策文件滞后，企业改制于先，政策出台于后。针对这一特殊群体的实际问题，我们在熟读政策文件的基础上，制定了既遵循政策规定又能让工伤职工基本接受的安置办法，其
作法是：一是在他们已经享受住院统筹医疗保险的基础上，每人每年给予1000元买药补助；二是工伤丧葬费按文件提前支付;三是工伤伤残补贴按政策支付。
我们首先在合金钢厂和有机化工总厂进行试点安置，结果合金钢厂4人有机化工总厂16人全部接受了此方案，从上述两厂操作情况看，绝大多数工伤职工乐于接受，此办法可行。下半年我们将在全区已改制国有企业1—4级工伤人员安置中进一步推广。
5、进行国有企业改制资金缺口情况调查，为进一步争取政策支持资金做铺垫
今年4月份按照市国资委的要求，我们组织已改制国有企业进行了改制资金缺口情况调查，现已将调查结果上报市国资委。
6、做好信访稳定工作
针对改制企业上访问题，提前做预案，提前出手化解矛盾，两节两会期间改制企业较为平稳。期间发生的耐火厂4人进京拦截后的教育效果较好。冯俊海为其哥因办理退休问题大闹市人社局并欲中**非访的事件，我们出手迅速，连夜平息。解决了2013
年全市重点信访案件楚华锋进京上访案
改制企业的信访稳定工作，其中重中之重在8大企业﹙**化工总厂、**有机化工总厂、**耐火材料总厂、**有机玻璃厂、**腈氯纶化学厂、**合金钢厂、**叉车制造有限公司、**金信客车有限公司﹚这8户企业有在职职工近10000人还不含退休职工，每户企业都有大量的历史遗留问题，最早的有60年代精简下放及文革期间的问题，仅有机化工总厂就有50多个访案。因为企业改制政策性较强，我们本着“积极面对，勇于担当”的精神，接待处理了90%以上的信访量，我们经常是到企业接访，到社区接访，到上访人家访，尽可能的担当信访第一防线的职责，尽最大努力维护大局稳定。
二、2014年的主要工作
1、争取资产未变现企业尽早项目落地
主要有**耐火材料厂（部分）、**叉车制造有限公司、**永发铸造有限公司、**金信客车有限公司，招商引资工作已经引起了区委区政府的高度重视，在区专业部门招商引资的同时，我们也将积极协调各相关企业主动发布信息，主动进行招商引资，以尽早促成项目落地，安置职工。
2、认真解决改制企业历史遗留问题
工伤职工安置工作是改制企业职工安置中的头号难点问题，也是一个极不稳定的群体，由于相关政府文件滞后的原因，资金不足和群体期望值过高的矛盾十分突出，我们有了**合金钢厂的探索经验，2014年将在全区各改制企业推行，解决这一最难的历史遗留问题。同时，我们将积极努力做好已变现企业职工安置的开始及收尾工作，保证牵涉职工切身利益的复杂工作稳妥完成。
3、做好充分准备，按照上级领导的指示，随时进入厂办大集体的改制工作。
4、做好改制企业信访稳定工作
改制企业信访工作已成为全区难点，责任在肩，任重道远，我们已经有化解群体访的成功经验，面对新情况、新问题，我们会严格按照上级领导的指示，及时到位，积极解决，维护大局稳定。
述职人：经服局
宋泽义
2013年12月11日?
三、德政建设方面
从政道德隶属于职业道德范畴，是党员干部从政活动中应遵守的行为规范。它是介于党员干部从政过程中法律难以介入而群众反映强烈的问题。
1、恪守职业道德，勤奋努力做好本职工作，千方百计提高工作创新能力，我区国有企业改制工作，在全市领先，不需赘述。
2、工作热心，不推诿扯皮，认认真真地为改制企业职工答疑解惑，解决实际问题，提高政府工作人员在职工群众中的公信力。我区大中型国有企业全市居多，人数众多，历史遗留问题多，所以群体访压力特大。而事实上，建国60周年、建党90周年、党的十八大和十八大三中全会期间都没有发生越级群体访事件，原因在于我们思想到位、措施到位、行动到位。
3、树立家庭美德、社会公德。党员干部在许多方面作为公众人物，必须对自己是私生活严格要求。现已曝光的贪官们其贪腐、情色丑闻社会影响极坏，我们都应该引以为戒，时刻牢记全心全意为人民服务。
四、廉政建设方面?
廉正建设是对一名政府机关干部的基本要求，作为有职有权的领导干部更应“经得起清贫，耐得住寂寞”，廉政建设方面必须注重人品，保持形象，勤政为民。而我所负责的改制工作是“高风险的职业”，上有招商引资腾地方的压力，下有企业职工上访的压力，还有产权过户的艰难过程，更有着为职工管好钱，用好钱的职责，每一个破产清算组都承受着经济和稳定的压力和责任，2014年改制工作从资产变现到职工安置未发现经济问题。
由企业调到政府工作已经整八年，这八年也是**区企业改革知难而进的七八年。在区委、区政府的领导下，我们虽然是全市国企改革最难的，但我们却是全市率先全面完成国企改革任务的，争取的各项国企改革政策，也是受益最多的，我们已经出色地完成了一个阶段性的国企改革的历史任务。
以上如有不当，请批评指正，也请大家监督。
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述职人：经服局副局长
宋泽义2013年12月11日
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