中层正职竞聘上岗演讲稿 本文简介：
中层正职竞聘上岗演讲稿尊敬的各位领导，各位同事：大家好！本人XXX，现年41岁，96年参加工作，98年进入劳动局工作，92年1月份担任保险二科副科长在许可科工作，94年2月份起任行政许可科副科长。首先，感谢局党委对我的信任和支持，给我这次竞聘机会！同时借此难得的机会，一并感谢在座各位一直以来对我的关
中层正职竞聘上岗演讲稿 本文内容：
中层正职竞聘上岗演讲稿
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！本人XXX，现年41岁，96年参加工作，98年进入劳动局工作，
92年1月份担任保险二科副科长在许可科工作，94年2月份起任行政许可科副科长。
首先，感谢局党委对我的信任和支持，给我这次竞聘机会！同时借此难得的机会，一并感谢在座各位一直以来对我的关心和帮助。今天我竞聘的岗位是中层正职，理由如下：
我在(工作单位)履行日常管理工作外，还从事六项行政许可和非行政许可事项的审查或核准工作，具体是工伤认定、未成年工用工登记、国家职业资格证书核发等三项事项核准工作；特殊工时制度审批、民办职业技能培训机构设立许可、职业技能鉴定机构设立许可等三项事项审查工作。主要讲一下工伤认定工作，每年认定工伤件数都超过1500件，不包括协商处理的一部分未参加工伤保险的工伤事故。工伤认**论涉及到双方当事人的利益，每年都有好几件对认**论不服的行政复议或行政诉讼案件，至今没有一件败诉。
近10年工作，一直为基层一线服务，培养了我坚持原则、踏实肯干、为民服务的优良品质和工作作风。同时也积累了一定的工作经验，使我自信能够更快、更好、更自然地进入正职岗位角色。假如今天有幸竞聘成功，我将从以下三个方面，积极开展工作。
一、坚持“一个原则”。就是坚持“上为领导分忧、下为基层服务”的原则。我局的工作千头万绪、纷繁复杂，涉及到社会稳定、经济发展、企业服务等方方面面。特别是很多具体的工作涉及到广大职工和用人单位的切身利益，因此必须把服务于局党委和服务于广大职工作为工作的出发点和落脚点。
二、实现“两个转变”。一是实现角色的转变。即由原来的小组独立工作向组织领导和决策参谋转变。既要当好分管领导的参谋员，又要当好贯彻落实的执行员，与科室全体同志，保持在思想上同心，目标上同向，行动上同步。二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办，办就办好”向“怎样去办，怎样办好”的思维方式转变，紧紧围绕局党委和本科室年度工作计划，有安排、有督查、有总结，保证各项工作落到实处。
三、强化“三个层面”。一是抓好学习强素质。既要抓好政治理论的学习，又要抓好业务知识的学习，切实增强自身素质。二是抓好调研摸实情。只有认真开展调查研究，才能为领导修订制度、出台政策等提供准确真实的依据。三是抓好勤政树形象。增强勤政廉政优政意识，并率先示范，才能保持在社会上的良好形象。
各位领导，各位同事，古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”不管能上能下，服从组织安排，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。
谢谢大家！
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