2013年公司团委述职报告 本文简介：
2013年公司团委述职报告?尊敬的各位领导、同事们：???大家上午好！2013年，公司团委紧紧围绕上级整体工作的部署，以十八大会议精神为学习根基，认识贯彻落实各项会议精神，找准团工作的着力点，以各种活动为载体加强公司青年职工思想道德建设，着力提升公司青年队伍的凝聚力、向心力，为一线青年的奋斗目标提供
2013年公司团委述职报告 本文内容：
2013年公司团委述职报告
?尊敬的各位领导、同事们：
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大家上午好！
2013年，公司团委紧紧围绕上级整体工作的部署，以十八大会议精神为学习根基，认识贯彻落实各项会议精神，找准团工作的着力点，以各种活动为载体加强公司青年职工思想道德建设，着力提升公司青年队伍的凝聚力、向心力，为一线青年的奋斗目标提供了精神食粮。主要做了以下几方面工作：
一、规范管理，强化学习，夯实团的基础工作
1、为加强基层组织建设，2013年重新规范健全了各团支部的组织机构，对有人员变动的团支部进行换届增补，对新成立的项目部都及时成立团支部，并开展了团支部标准化建设，在统一支部建设内容的框架中，使各支部贴近生产实际开展各自特色工作，从而脱离繁冗的表面文字工作，精干业务，强化服务企业的职能。更有利的督促了基层团组织开展工作，提高了基层组织的主观能动性，及时了解团员青年的思想动态和切身需要，从而更好地发挥团组织联系团员、青年的桥梁、纽带作用。
2、迅速组织各团支部集中学习“共青团第十七次全国代表大会”精神，通过QQ青年群、青年博客论坛及支部大会学习了刘云山在中国共产主义青年团第十七次全国代表大会上的祝词，和秦宜智代表共青团第十六届中央委员会作的题为《高举团旗团旗跟党走
奋力实现中国梦》的报告。认真学习领会了党中央的祝词及团十七大报告精髓，并将相关内容制作成学习宣传展板张贴在项目部中，真正让广大团员青年把会议精神融入到实际工作中去。
二、深入调研，结合实际，创新企业团建工作
1、实施以“党建”带“团建”，以“团建”促“推优”，加强公司团的建设。根据《公司“推优入党”实施细则》，进一步用青工参与建功活动成效好坏、赢得党政领导和群众的认可程度、青工成长成才的力度等作为衡量团建创新的效果和青年推优的检验标准，从而更好的促进团建创新工作的发展。
2、围绕安全生产工作方面，组织开展了青年安全监督岗和“青年安全生产示范岗”工作，为青年提供了参与企业管理的实践舞台，通过不定期巡视检查、“四个一”为主题的青监岗月度活动，发现事故隐患能够及时处理、汇报、拟定整改措施，很大程度上促进了安全生产。
3、树先进、立榜样，让青年职工学有目标，赶有方向。2013年，认真开展了五四评选命名表彰活动，在青年中产生了较大影响。其中公司团委被授予五四红旗团委称号；项目部团支部被授予五四红旗团支部称号；项目经理部被授予2012年度“市青年安全示范岗”荣誉称号；同时分别还有5个集体和个人被上级团委授予先进集体和个人称号，使公司各团支部有标杆可攀，使广大青年、团员在工作、学习、生活各领域有模范可学，从而引导广大青年职工在本职岗位上创造一流成绩，并且得到领导、职工群众的一致认可，增强了青年正确实现自身价值的信心和决心。
三、积极主动，服务青年，开辟团的活动阵地
1、新年伊始，公司团委以“走基层、解难题”的实际行动，积极开展“团组织在身边”活动，详细询问了困难青年的生活状况、家庭状况、工作中的实际困难和需求，将企业和团组织的关心和节日的温暖送进一线，共为8名青年送上了代表着关心和牵挂的慰问金，帮助他们解决了一时的困难。
2、为进一步贯彻落实党的十八大会议精神，大力弘扬雷锋精神，发挥青年建设和谐企业的积极作用，深化团员青年服务和责任意识，在一年一度的学雷锋日来临之际，积极组织开展“向雷锋同志学习?
弘扬雷锋精神”活动。在项目部团支部为把“雷锋精神”宣传到位，集中组织广大团员青年重温了爱国主义影片《雷锋》，以及以当代雷锋郭明义同志为题材的电影《郭明义》。通过观看电影，走近不同时代的“雷锋”，使青年员工对他们的事迹有了更加详细、深刻的了解，对“雷锋精神”的理解更加充实和形象化。而在一些新开工的项目部团支部，为了深入推动项目的全面开工，在雷锋日期间，组织全体青年员工开展以“学雷锋亮明承诺、学雷锋提升技能、学雷锋真诚服务、学雷锋引领创新”为主要内容的劳动竞赛活动，积极想办法加快施工进度，把学雷锋活动贯穿到施工生产中，以安全质量和工程进度为抓手，全面推进项目施工生产，共同把学雷锋活动推向新高潮。
3、五月份利用“五四”青年节开展了“创新创效?
安全生产?
管理提升?
青年先行”为主题的系列有针对性的活动。在合福项目部，青年员工们集体学习了五四运动的历史背景，重大事件及历史意义等内容并观看了五四运动题材影片《我的1919》，影片结束后项目部常务经理还从如何提升自身业务能力和管理执行能力进行了深入的讲解和诠释，对安全生产的落实给出了可行的实施方案，并针对项目部当下施工难点、安全生产问题以及后续工作的创新创效与青工们进行深入讨论。在项目部，为创造青年技术人员交流业务技能
的机会，提高他们业务水平，筹划开展了测量比赛活动，通过完成放样工作耗费时间最短和X、Y向坐标值累计偏差最小放样点以及动作规范程度决定获奖。比赛在紧张而有序的氛围中开展了3个小时，最终评选出了一、二、三等奖。**项目部则组织青年员工到云碧峰森林公园开展了“登山励志”户外活动，锻炼了大家的体质,
对磨练青年的坚强意志、增强青年互帮互助精神有较大的促进作用。而公司团委于5月3日，组织了团员青年30余名，到八大山人梅湖景区开展了真人CS拓展野战训练，缓解了大家的压力，锻炼了青年员工们的意志与团队协作能力。其余团支部也都根据项目自身情况，开展了丰富多彩的青年文体活动。
在肯定成绩的同时，自身的工作中还存在很多不足，一是对公司青年工作特别是在满足青年各方面需求上缺乏系统的全面的战略性的规划和思考；二是在当前的新形势下，对青年工作面临的新情况、新问题研究不够透彻，创新手段不足；三是团干部培训、学习、交流的力度有待于进一步加强。对这些问题要在今后的工作中全面分析，认真加以解决。
下半年，公司团委将在上级团委和公司党委的正确领导下，再接再厉，努力开创建设公司团委活动的新局面。
一是自觉围绕企业中心工作和青年成长成才，按照“四好”、“五有”的创建标准，坚持把服务青年作为团的建设的出发点和落脚点，以服务促建设，以服务求活跃，扎实有效地开展各项活动，不断增强团组织的吸引力和凝聚力。
二是着力加强基层团的建设，进一步按照“基层团组织建设好、自身建设好、基层团组织建设工作开展好”的要求，充分调动团员青年的工作积极性和创造性，在切实改进工作作风、服务基层和狠抓落实等方面做出更大的努力。
三是开展丰富多彩的活动，引导团员青年为企业发展作出贡献。积极开展业务发展竞赛、岗位练功、技术比赛。组织团员青年利用工余时间参加多种形式的文体比赛活动，丰富青年们的业余文化生活。
四是加强思想政治教育，促进共青团活动的开展。在围绕企业中心抓劳动竞赛的同时，注重青年团员的思想教育，树立做
“四有”新人的坚强信念，将党的十八大、共青团第十七次代表大会精神进一步进入到广大团员青年的工作、学习和生活中，提高他们的思想认识。
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