机场人力资源部副经理兼团委副书记述职报告 本文简介：
我与机场同生存共发展?时光从来不会为谁而驻足，但时光可以因事件而被铭记。仿佛昨日才踏上这片超脱凡界的土地，我大口呼吸未经污染的空气，张开背臂膀翱翔于海拔之巅的**之桥、奋进之桥、发展之桥---机场！时光荏苒，转眼间已过去一年，感谢公司领导对我的信任，是你们，给予了我体现自我，提高自我的机会。这段时光
机场人力资源部副经理兼团委副书记述职报告 本文内容：
我与机场同生存共发展
?时光从来不会为谁而驻足，但时光可以因事件而被铭记。
仿佛昨日才踏上这片超脱凡界的土地，我大口呼吸未经污染的空气，张开背臂膀翱翔于海拔之巅的**之桥、奋进之桥、发展之桥---机场！
时光荏苒，转眼间已过去一年，感谢公司领导对我的信任，是你们，给予了我体现自我，提高自我的机会。这段时光是我人生中宝贵的经历。?
2009年5月13日，我怀着激动的心情正式加入机场的队伍，在公司领导的安排下进入了人力资源部进行工作。2009年9月任公司团委副书记；2009年12月提任人力资源部副经理兼任机场团委副书记。
生活从来没有既定的轨迹、但生活需要为理想而升华！
一年里，回首我走过的路：
人力资源部和团委是公司联系群众的桥梁和纽带，是机场精神文明建设的排头兵和方向舵。能在这个岗位上发挥自己的作用，做出自己的贡献，是我的荣幸。我秉承优良传统，切实地履行部门职责，努力做好上级决议精神的宣传教育工作；认真落实优质服务的组织工作；注重突出和创新机场企业文化特色；推动团组织工作向有效率和系统、规范化方向发展。基于对部门职责的理解和认识，我在工作中，突出抓三个重点：
一、以人为本，增强凝聚力
做为人力资源部的副经理，我坚持以人为本，促进支线机场安全高效运营。培养职工“精、气、神”，重在职工的一种朝气、一种凝聚力。推行“人性化”管理机制，组织形式多样的主题活动，激发员工蓬勃向上的朝气，使职工聚精会神地投入工作、享受工作，保持良好的精神状态和工作热情，保持强烈的忠诚度和敬业精神，不是把机场工作作为一种“职业”，而是把它作为一种“事业”。增进员工对机场的归属感、亲和力。
?二﹑面对挑战，总是双刃剑
**机场作为一个新成立的中小型机场，其管理水平与服务质量同已发展成熟的机场还存在一定的差距，又由于其乘客性质的特殊性，可替代的交通工具较多且价格相对便宜，为了吸引和稳定机场客源，我加强竞争优势，建立服务系统提高和改善服务质量，增加旅客的附加价值。只有机场服务质量得到保证，才有可能增加机场的客流量，从而吸引航空公司增加航线，形成良性的互动发展。
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????三、心理建设，确定人生目标
抓“心理建设”。着眼于“先解决心情，再去做事情”，弄清员工所思所想，引导他们正确认识自己、正确对待困难，帮助员工确定人生目标。深入基层，调查研究，摸清动态，建立档案，进行个案分析和归纳总结，对症下药，有针对性地进行思想教育工作。认真解决航空旅客和机场单位最关心、最直接、最现实的利益问题，也就是说必须处理好安全、服务和发展的问题。而要使支线机场的建设运行安全规范高效，必须有一支高素质的队伍。
一年相伴，银燕蓝天奏新曲。我感恩，感恩于机场给我一双飞翔的翅膀，而梦想就在前方；我无悔，无悔于机场给我一个坚实的臂膀，让青春激情燃烧。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。我一定在其位、谋其政、履其职、尽其责，兢兢业业，扎实工作，奋发有为续写更加辉煌的篇章。
?谢谢大家！
机场人力资源部副经理兼团委副书记述职报告 本文关键词：副书记，团委，人力资源部，述职报告，副经理
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