职位说明书——技术职位（三） 本文简介：
职位说明书——技术职位（三）21.通讯测试工程师职位名称通讯测试工程师职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要:对通信产品进行全面跟踪测试，以确保其安全可用性。工作内容:%搭建可靠可用的测试环境；%分别在模拟环境和实际环境中对待测试产品进行测试，并将测试结果反馈给相关部门和
职位说明书——技术职位（三） 本文内容：
职位说明书——技术职位（三）
21.通讯测试工程师
职位名称
通讯测试工程师
职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核
准
人职位概要:
对通信产品进行全面跟踪测试，以确保其安全可用性。
工作内容:%搭建可靠可用的测试环境；%分别在模拟环境和实际环境中对待测试产品进行测试，并将测试结果反馈给相关部门和人员；%汇总实际组网环境方案，建立自动化测试战略；%发展、维护和更新适用于应用产品的自动化测试版本和结构；%编写并执行进行系统测试的程序和题目；%分析测试题目，提供经常性发展报告；%撰写测试文档，并协助生产人员为测试过的产品，撰写使用说明书。
任职资格:
教育背景:
◆电子、通信工程等相关专业，本科以上学历。
经
验:
◆3年以上通信系统、产品测试工作经验。
技能技巧:
◆熟练掌握Delphi等一种或多种开发语言；
◆深入了解数据通信的核心技术；
◆具备通信网络相关理论知识；
◆有较好的撰写文档习惯，能熟练撰写测试报告；
◆较好的英语阅读能力；
◆熟练操作计算机应用软件。
态度:
◆具有良好的团队精神和较强的协调能力，善于沟通；
◆良好的独立性，学习能力强，能承受较大的工作压力；
◆动手能力强，吃苦耐劳。工作条件:
工作场所:办公室及试验场所。
环境状况:基本舒适。
危
险
性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属
间接下属晋升方向
轮转岗位
22.通讯工程师
职位名称
通讯工程师
职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核
准
人职位概要:
研究开发、管理维护通信产品和通信系统。
工作内容:%分析网络通信系统新产品，根据市场变化提出合理应对措施及研发方案；%进行通信设备的系统设计，开发相应软硬件产品并参与投标；%组织新产品的应用开发，对相关通信产品进行研究测试；%维护光通信、无线通信等传输系统；%协调相关维护单位进行日常维护、巡查、抢修工作，及时处理各种故障；%协助优化传输网络，配合相关部门进行传输系统的业务调度工作；%针对客户需求进行技术讲解，提供技术支持。
任职资格:
教育背景:
◆电子、通信工程等相关专业，本科以上学历。
经
验:
◆1年以上相关工作经验。
技能技巧:
◆熟练多种编程工具，具有丰富编程经验；
◆深入了解数据通信的核心技术；
◆熟悉模拟电路设计、实验、工艺；
◆熟悉Protel、AutoCAD等应用软件的操作；
◆熟练操作办公软件。
态度:
◆具有良好的团队精神和较强的协调能力，善于沟通；
◆良好的独立性，学习能力强，能承受较大的工作压力；
◆动手能力强，吃苦耐劳。工作条件:
工作场所:办公室及试验场所。
环境状况:基本舒适。
危
险
性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属
间接下属晋升方向
轮转岗位23.硬件工程师
职位名称
硬件工程师
职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核
准
人职位概要:
设计、开发、调试、维护、管理符合功能、性能要求的硬件产品。
工作内容:%按照计划完成符合功能性能要求和质量标准的硬件产品；%根据产品详细设计报告，完成符合功能和性能要求的逻辑设计；
%根据逻辑设计说明书，设计详细的原理图和PCB图；%编写调试程序，测试或协助测试开发的硬件设备，确保其按设计要求正常运行；
%编写项目文档、质量记录以及其他有关文档；%维护管理或协助管理所开发的硬件。
任职资格:
教育背景:
◆通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。
经
验:
◆4年以上相关工作经验，2年以上硬件技术开发工作经验。
技能技巧:
◆精通硬件开发技能，掌握所属行业的相关专业知识和业务流程；
◆熟悉硬件开发常用工具软件；
◆有良好编程风格、文档习惯；
◆有良好的英语阅读能力，能够阅读英文测试资料。
态度:
◆工作严谨细致，有责任心；
◆勤奋踏实，善于思考问题；
◆有时间观念，独立性强，具备团队合作精神。工作条件:
工作场所:办公室及工作场所。
环境状况:基本舒适。
危
险
性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属
间接下属晋升方向
轮转岗位24.部件工程师
职位名称
部件工程师
职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核
准
人职位概要:
设计、开发、测评、优化符合功能、性能要求的新部件。
工作内容:%主持部件的开发、评测、工程优化和成本优化工作；%撰写和拟制技术文档，为机型工作提供部件方面的技术支持；%建立与部件厂商的广泛联系，跟踪相关部件的发展，定期提供部件发展roadmap；%主持新技术、新产品的研究；%考察合作开发厂商情况，协助解决合作过程中出现的各种问题。
任职资格:
教育背景:
◆计算机及其相关专业本科以上学历。
经
验:
2年以上从事计算机硬件或电子相关工作经验。
技能技巧:
◆有扎实的理论基础，丰富的业务专业知识和技术工作经验；
◆对业务领域内的新技术或新的技术趋势及时掌握；
◆独立解决技术问题，有较强的创新意识。
态度:
◆有一定的计划组织能力和沟通能力，有较强的学习能力；
◆思路清晰，独立性强，较强的沟通协调能力，具有团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危
险
性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属
间接下属晋升方向
轮转岗位25.布线工程师
职位名称
布线工程师
职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核
准
人职位概要:
综合布线网络工程的方案设计、项目协调、施工组织管理与调试。
工作内容:%主持设计综合布线网络工程方案；%组织管理布线实际施工操作，进行现场技术指导；%对网络线路、电缆系统进行日常维护管理工作；%开通调试网络设备、宽带接入设备；%建设中枢电缆、水平分布电缆和光纤电缆及其内部设备；%记录所有站点的维护数据及配线结构的备案；%为相关部门和人员提供技术支持和维护服务。
任职资格:
教育背景:
◆通信、电子工程、自动化、计算机及相关专业本科以上学历。
经
验:
◆3年以上综合布线工程的设计、施工组织管理工作经验；
技能技巧:
◆熟悉网络设备的安装、测试、调试工作；
◆熟练掌握综合布线绘图技能，熟练使用AutoCAD等相关软件；
◆精通综合布线产品，有实际动手能力；
◆具有良好的阅读英文专业资料的能力；
◆能独立解决技术问题，有较强的创新意识。
◆具备弱电系统集成经验。
态度:
◆良好的沟通与组织协调能力；
◆工作勤奋，善于分析、思考问题；
◆有时间观念，独立性强，具备团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室及工作场所。
环境状况:基本舒适。
危
险
性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属
间接下属晋升方向
轮转岗位26.系统开发工程师
职位名称
系统开发工程师
职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核
准
人职位概要:
开发项目的系统分析、研发与组织实施。
工作内容:%开发符合系统要求的软件内容；%修改已有的系统方案，以维持优良的操作性能及正常的信息沟通；%对产品提供个体测试以确保其一贯性和保证质量；%提供技术指导，促进系统操作技术和译码编程的有效使用；%推广完善公司系统，完成项目接口、开发工作；%编制系统帮助安排手册，协助编制用户手册；%协助相关应用软件的安装调试工作。
任职资格:
教育背景:
◆通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。
经
验:
◆3年以上从事系统开发工作经验，参与过大中型系统项目的开发工作。
技能技巧:
◆有扎实的理论基础；
◆熟练掌握大型数据库的开发、管理工作；
◆熟悉汇编语言，具有程序编写经验；
◆及时掌握业务领域内的新技术或新的技术趋势；
◆有较好的英语阅读、写作能力及较好的语言文字表达能力；
◆独立解决技术问题，有较强的创新意识。
态度:
◆踏实肯干，耐心细致，有责任心；
◆有较强的学习能力，善于分析思考问题；
◆整体概念明确，思路清晰，独立性强，具有团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危
险
性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属
间接下属晋升方向
轮转岗位27.计算机管理员
职位名称
计算机管理员
职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核
准
人职位概要:
制定、完善计算机系统管理方案，拟订相应的技术方案，并具体组织实施，以确保计算机系统安全正常运行。
工作内容:%采购公司所需的计算机硬件及耗材，建立有关台账；%维护、修复计算机网络设施，以保证网络各设备处于良好的备用状态；%做好每日的机房记录及对各网点出现问题进行备档；%对数据进行日常维护，保持数据在服务器中的容量；%建立公司计算机管理的软硬件档案文件；%组织公司计算机应用培训工作。
任职资格:
教育背景:
◆通信、电子工程、计算机及其相关专业，本科其以上学历。
经
验:
◆2年以上计算机网络维护工作经验。
技能技巧:
◆有较强的计算机技术背景；
◆熟悉计算机系统结构和软硬件管理技术；
◆具有服务器操作系统工作经验；
◆有丰富的计算机及相关设备操作维护经验。
态度:
◆踏实肯干，耐心细致，有责任心；
◆学习能力强，善于分析思考问题；
◆思路清晰，独立性强，富有团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室及工作场所。
环境状况:基本舒适。
危
险
性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属
间接下属晋升方向
轮转岗位28.软件工程师
职位名称
软件工程师
职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核
准
人职位概要:
设计、开发、维护、管理符合功能、性能要求的软件产品。
工作内容:%参与项目需求分析,进行系统框架和核心模块的详细设计；%根据新产品开发进度和任务分配，开发相应的软件模块；%根据公司技术文档规范编写相应的技术文档；%根据需要不断修改完善软件；%编制项目文档、记录质量测试结果；%完成程序测试；%研究项目技术细节，编写相应的说明书。
任职资格:
教育背景:
◆通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。
经
验:
◆3年以上软件开发工作经验。
技能技巧:
◆精通编程工具；
◆具备编码和撰写文档的能力；
◆熟悉软件开发流程、设计模式、体系结构；
◆独立解决技术问题，有较强的创新意识；
◆有良好的英语读写水平。
态度:
◆好学上进，耐心细致，有责任心；
◆工作勤奋，善于思考问题；
◆有时间观念，独立性强，具有团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危
险
性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属
间接下属晋升方向
轮转岗位29.测试主管
职位名称
测试主管
职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核
准
人职位概要:
组织制定测试方案与计划，并负责实施的管理与控制。
工作内容:%根据系统需求及设计编制测试方案，制定测试计划，对测试过程实施管理和控制；%负责实施集成测试，产品验证测试，汇总测试报告，编写测试总结、质量检测报告等；%负责产品的技术支持、服务及培训。
任职资格:
教育背景:
◆计算机及相关专业毕业，本科以上学历。
经
验:
◆3年以上工作经验；
◆2年以上测试经验。
技能技巧:
◆熟悉VB、VC、JAVA以及网络脚本等常用开发语言；
◆熟悉产品开发的整个运作模式，具备白盒和黑盒测试技术；
◆具备较强的需求和设计文档的理解能力，具备较强文字表达能力；
◆具备系统测试环境的搭建及维护能力；
◆英语四级，具有良好的英文阅读能力。
态度:
◆思维敏捷，反应迅速，能适应较大工作压力；
◆责任心强，协调沟通能力强，具备一定的管理能力和良好的团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室及施工现场。
环境状况:基本舒适。
危
险
性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属
间接下属晋升方向
轮转岗位30.系统测试工程师
职位名称
系统测试工程师
职位代码所属部门职系职等职级直属上级
薪金标准填写日期核
准
人职位概要:
建立计算机工程和质量测试体系，为测试系统提供依据。
工作内容:%协同项目开发负责人制定项目测试计划、测试方案；%设计测试环境并协助搭建；%全面协调并组织实施测试计划、测试方案，提供必要的技术支持和改进建议；%记录测试情况，签定审核需求文档、接口文档，并及时将测试结果反馈给有关部门；%及时反映测试中的问题，并提交项目进展报告；%编制用户说明手册；%维护、更新适用的测试版本和结构。
任职资格:
教育背景:
◆通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。
经
验:
◆2年以上从事系统测试工作经验。
技能技巧:
◆有较强的计算机技术背景；
◆熟悉计算机系统结构及软硬件测试技术；
◆熟悉系统软件、应用软件的安装配置及测试程序；
◆熟悉质量管理体系标准；
◆有良好的专业英语阅读能力；
◆能够阅读英文测试资料。
态度:
◆踏实肯干，耐心细致，有责任心；
◆有较强的学习能力，善于思考问题；
◆思路清晰，逻辑性强，具备团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室及工作场所。
环境状况:基本舒适。
危
险
性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属
间接下属晋升方向
轮转岗位
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