竞聘报告2 本文简介：
竞聘报告?各位领导、各位评委大家好：首先感谢局领导，给了我这次竞聘的机会。竞聘上岗是中层管理人员选拔任用制度的一项重大改革。实践证明，本着公平、公正、公开的原则，采取竞聘的方式，选拔中层管理人员，有利于调动管理人员的积极性和创造性。1、我之所以参加竞聘邮政业务管理员的职位，是因为我具有以下优势：1、
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竞聘报告
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各位领导、各位评委大家好：
首先感谢局领导，给了我这次竞聘的机会。竞聘上岗是中层管理人员选拔任用制度的一项重大改革。实践证明，本着公平、公正、公开的原则，采取竞聘的方式，选拔中层管理人员，有利于调动管理人员的积极性和创造性。
1、我之所以参加竞聘邮政业务管理员的职位，是因为我具有以下优势：1、有较为扎实的专业知识，我曾担任过报刊发行员、集邮公司经理、邮政检查员、管理员等职务；自参加工作以来，我始终不忘学习业务知识，不断地丰富自己，提高自己。2、有较强的工作能力和踏实的工作经验；我在日常的生活和工作中注意不断地加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，言行一致，踏实干事，诚实待人。3、具有良好的业务检查工作经验，对全县邮政业务、电子化支局系统、农村投递工作有较全面的了解，具有一定的组织能力。
2、竞聘后的工作设想，如果我在这次竞聘中，能够得到领导的认可和同仁的信任，我将认真履行职责，努力完成领导交办的各项任务。1、以支撑竞争性业务和提高管理水平为重点，切实抓好电子化支局网络建设和基础管理工作，充分发挥邮政管理员的参谋和助手作用，积极协助局领导做好各项工作。2、进一步完善邮件时限规格质量检查体系，提高邮件时限规格质量，降低用户申告率。3、加强农村投递工作的日常管理，以推进农村投递摩托化改革为契机，着力打造农村邮路的建设和发展，适时优化整合邮路，使农村投递工作上一个新的台阶。4、加强农村邮政营业窗口的规范服务管理，切实推进农村支局窗口规范达标进程，打造和谐、诚信、优质的窗口服务平台。5、不断改进检查方式和手段，在沿用原有的审阅、复核、盘点的检查手段外，要在时间、频次、技巧、手段上有所突破，运用跟踪凭证查、突击查、暗查，同时要加强技术设备上的防范，切实抓好各项检查工作，为邮政经营发展做坚实后盾。
尊敬的各位领导、各位同仁，参加工作20多年来，我始终坚持诚实做人，认真做事的原则；认真是主观因素，是自己可以把握的，今后我无论在什么岗位上，做什么事我都将一如既往的认真做下去，认真、忠实将是我一生信守的做人准则和职业守则。
以上是我的竞聘报告，谢谢大家。??
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