党政班子对照检查材料 本文简介：
镇党政班子对照检查材料（xx年x月x日）中共镇委、镇人民政府?根据中央和省市县关于深入开展群众路线教育实践活动的部署和安排，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”这个总要求，对照焦裕禄精神和“三严三实”要求，镇党政班子认真学习领会上级关于群众路线教育实践活动的指示精神和指导意见，班子成员采取了个别访
党政班子对照检查材料 本文内容：
镇党政班子对照检查材料
（xx年x月x
日）
中共镇委、镇人民政府
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根据中央和省市县关于深入开展群众路线教育实践活动的部署和安排，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”这个总要求，对照焦裕禄精神和“三严三实”要求，镇党政班子认真学习领会上级关于群众路线教育实践活动的指示精神和指导意见，班子成员采取了个别访谈、问卷调查、民情恳谈、组织座谈、设立征求意见箱、上级帮查等多种方式，广泛征求了各方面对党政班子的意见建议。重点查找班子建设、队伍建设存在的问题，查摆服务群众方面的工作不足，并针对问题产生的原因进行了深入剖析、查找根源，进一步强化了下步整改措施和努力方向。
一、党政班子存在的突出问题
（一）形式主义方面
1.政绩观有偏差，存在图虚名问题。为了树立镇龙头大镇的形象，提高知名度，在实际工作中，有时出现了“跑偏”和“散光”的现象，由于过份看重争位次、国家省市的牌子，所以在一些上报数据上有一定的水份。比如，为评上全国重点镇、省十强镇、市超亿元经济强乡镇，把全镇950平方公里范围内的税收和规上企业都列入镇名下，虽然有其实，但大多数不是我们直接起作用的，只是占区位优势，借米做饭。特别是在年底为争各项工作先进，对各基层站所、村上报在招商引资、劳务输出、牧业小区、商贸流通等方面上报的的数据把关不实，存在默许虚高的问题。
2.工作走形式，执行制度不自觉、不经常。对重点工作推进标准要求不高，督办落实力度不够，在落实上级的党建制度、民生等方面制度照抄照转，执行的不够彻底。在落实上，对有些制度分解落实的不够细化，有些基层站所“制度满墙、展板一走廊”，实际推动工作的效果不好。增加了基层站所的负担，基层干部对此有意见。
3.推动工作注重表象，有时候搞形象工程，面子工程。抓工作习惯抓点不抓面，抓门面不管后院，抓领导能看到的，不抓群众急盼的。在春种和秋收时，集中在8条大线，特别是公路沿线的几个村，常常是集体出钱，村干部有怨气，群众不满意。在卫生管理上，重视抓城中村，忽视偏远村；重视抓村主路两侧，忽视屯内脏乱差治理；重视抓迎检部位，忽视背街小巷；重视集中突击，忽视长效管理，群众有些意见。在党建工作上，没有把着力点放在思想教育上，靠图、表、薄、册体现工作效果，表面上看板板正正，花花绿绿，虽然能反映出一定的工作成绩，实际上是雷声大，雨点稀，而且造成了人力和财力的浪费。
4.会议过多过滥的问题控制的不好。对会议数量、形式、规模、层次、时间把握不严，还存在以会议落实会议，以会议代替落实的问题，每年都要召开一次近千人参加的三级干部会议，而且班子成员都要坐在主席台上，下发一系列会议材料，每个村都要有
10多个人参加，不仅需要交通费，中午还要吃一顿饭，增加了村里的负担；尤其是村会计，经管站、劳务办、民政、财政等业务部门有事就开会，简直成了“开会会计”；另外，有的副职领导打个电话就能安排好的事，仍要村干部上来开个见面会。有的会挨个通知需要一个小时，开会只用几分钟，给村干部带来很大的负担。
5.注重工作显绩，对平安建设等工作重视不够。对中心工作和重点工作投入精力较大，但是在对有些一时难以看出成绩的工作重视推动的还不够。比如，对抓平安建设、抓社会管理创新等工作方面，没有长远想法，只注重了基础投入，为群众和**建设了标准化村部和广场，得到了上级领导的认可，多次接待参观，但部分功能没有充分发挥出来。在社区网格化管理上，组织了100多人进行调查摸底，基础工作做了几个月，由于人力和财力没有投入到位，结果是事倍功半，半途而费。在安全生产工作上，重形式建立了标准化的图表册、档案，领导也都分别包条块、包企业，但工作不够严，不够细、不够实，开始抓的很好，但后期就抓的不那么严格了。
（二）官僚主义方面
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1.主动服务少，坐等上门多。由于镇幅员面积大，管辖范围广，涉及事务多，班子成员都分管几条线多数都是坐在办公室处理日常事物，或者是哪有事就去哪，经常是靠上门汇报了解情况，靠开会布置工作任务，靠电话联系指导工作，不愿深入到村屯、小区与干部群众面对面研究问题。每年接待各种调研有几十次，多数是事先安排好，摆一些花架子，有时说过、问过、讨论过，没有全部得到落实。全镇
18个村中，部分领导有的村都没有去过，连村干部都不认识。对一些涉及群众切身利益的具体问题，尤其是信访问题，坐等上门多，下去实际解决少，对待群众的诉求不上心、不耐心、不尽心。
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2、要求部署的多，对机关、社区、村工作作风问题管理“失之于宽”。存在从严管理畏难情绪，个别领导在对基层的管理上，存在“手心手背都是肉”，注重搞“一团和气”，对基层干部管理“失之于软、失之于宽”。习惯于管事、不习惯于管人，注重抓重点人，对少部分干部有所忽视，整天无所事事，纪律松懈，而且满腹怨言；对机关干部迟到早退，上班时候在网上打游戏、逛淘宝、看电影也没有进行严格管理。特别是8小时以外自律不严的现象没有引起重视，有的经常参与酒局饭局，有的参与社会赌博，造成很坏影响。对社区管理不到位，服务群众不主动，不热情，有的事不公开透明，有的偏亲顾已，上班晚来早走，居民办事找不到人，还有被请吃现象。有的村干部常年不在村里上班，村部经常锁头把门，对两委班子失去信任，这一问题只是在大会上说说，没有真正下去检查落实，重拳治理，所以仍然是我行我素。
3、拍板决策的多，听基层意见的少，部署工作习惯于“摊大饼”。镇党委在落实上级布置的工作任务时，有时脱离客观实际，搞一刀切，平均分摊，而且还制定一系列的奖罚措施，有以大压小，以上欺下的倾向。比如深松整地、玉米膜下滴灌、高光效等，硬性摊派给各村，有的根本不符合当地实际，与群众的习惯格格不入，群众不满意，不理解、不接受、不支持，村干部有怨言、有压力、有苦水，但也得硬着头皮干。还有征兵和劳务输出，不考虑各村的具体情况，给定死任务，逼的有的村靠花钱买，来完成任务。给各社区下达卫生费收缴任务，只按管辖范围大小，没有考虑居民素质，这样就显失公平，有的社区就无法完成任务，还扣了社区干部奖金。
4、决策没有完全体现民主性，整体参与意识不强。镇班子是老中青结合，可以说是一个团结和谐的班子，没有杂音和帮派，每到开班子会研究工作时，往往主要领导提出意见后，征求各位的意见，常常是只有主管此项工作的领导提出看法，其他领导不愿发表意见，也不认真动脑思考，觉得不是自已的事，说的对与错都不好，明哲保身，有一种不愿负责任的心理。特别是年轻的领导，都是言听计从，缺少主见，有一种惰性，依赖思想很严重。老同志缺乏进取意识，不愿意负责、愿当“和事佬”。
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5、不敢于负责，担当意识不强。有的班子成员存在狭隘思想，缺乏责任担当。得罪人的事不干，犯劲的话不说，干本职工作没激情，配合的工作没热情，别人的工作没心情。尤其是对热点难点问题绕着走，对手下的干部存在保护主义思想，对工作落实不力自已不批评，更不愿意别人批评，主要领导追问时还打掩盖，打圆场，大事化小，小事化了，老好人的思想严重。特别是对信访问题，不敢负责，怕引火烧身，能躲的就躲过去，能推的就推出去，能拖的，就拖一天算一天。所以，把很多信访问题都推到主要领导那，使他们难以拖身。在每年的评比中，奖励有时不从实际工作考虑，注重平衡关系和面子。所以，先进的激励作用不仅没有得到发挥，而且还起了反作用，认为不用干工作，只要跟主管领导关系搞好就行。对此问题，班子知道，但考虑到各单位、村都干了不少工作，为了照顾各方面的情面，没有严格考核，都撒点
“芝麻盐”贴吧点，从而弱化了先进的激励作用。
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6、服务群众不完全到位，没有把百姓利益全部放在心上。班子成员关注比较多的是上级政策指向及工作部署，干的是自已的主管业务，要的是上级领导满意，主要领导认可。想的是怎样使自己分管的工作能有亮点，让上级领导关注，图的是名。正是由于这种思想作怪，就没有把百姓急盼解决的问题放在首位。比如开展近8年的帮扶活动，前几年做的都很好，能够真帮实扶，解决了被帮扶户的很多困难，社会反映很好，但近两年，就没有那样热心了，只是把它当作一项任务，一年只去一趟，送去米面油，给几百元钱就算完事，没有真心地投入，只是走过场。所以效果不十分明显。再比如村屯道路问题。只要群众不上访，就推、拖，不积极主动帮助想办法解决。致使出现群众反映的问题不关注、不警醒、不敏感的问题。
（三）享乐主义方面
1、公车私用的现象时有发生。中央八项规定出台以前，有个别领导自律不严，无论公事还是私事，出门就想坐车，就连出去吃个饭也让车接车送。还有的领导假借下乡工作之名，也办了私事。有的到车站、机场接送子女或给家属到长春看病，请示主要领导用公车，感觉到领导工作很辛苦，家中有事，应该帮这个忙，所以也就同意了。中央八项规定出台以后，这些现象再没有发生。
2、存在收送礼品，礼尚往来的问题。由于多年来形成的习惯，每到逢年过节，班子成员都不同程度接受过下属单位送的土特产品，感觉是个人关系往来，可以增加感情，有利于工作，也不是贿赂是礼尚往来。在招商引资和公务接待时，常常会准备点土特产品，显得有人情味，在一定程度上助长了送礼风。中央八项规定出台后，这些现象基本杜绝，但是还需要进行有效监督，增强自我约束力，避免反弹。
3、精神懈怠，工作只求过得去，不求过得硬。有的班子成员进取意识不强，缺乏创新精神，不求有功，但求无过，求稳怕乱。有的习惯听指挥棒，自己不主动思考，面对问题，不积极想办法解决。存在对有些工作不紧张，不尽力，拖拖拉拉，工作效率低的问题；不推不动，推一推动一动，工作不主动，“自转”能力差的问题；不习惯有压力，不愿意受约束，不动脑筋思考问题，随大溜；比资历不看能力，要利益不肯付出，图安逸不讲奉献的问题等。
（四）奢靡之风方面
1、公务接待超标准。班子成员艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化，认为镇是个大镇，家大业大，吃不穷喝不穷，交往不到才受穷。所以，在公务接待上有时超标准，特别是对很重要的部门，能为镇里带来很大利益单位来，为了显示诚意，求得支持，有时安排名贵烟酒和高档菜肴。在和台湾信义乡缔结友好乡镇的两次联谊，对方都来30多人，为表达感情，把镇的特产全盘端上，让他们吃的高兴，喝的开心，虽然花费很多，效果不是很好。
2、有铺张浪费现象。班子认为这么大的镇，浪费点也是正常的，算大账不算细账小账，对存在浪费现象没有看在眼里，抓在手上。比如办公楼走廊的长明灯，卫生间的水长流，饮水机水常热，办公室电脑常开的问题，表面上看是小钱，但聚少成多，算起来也是一笔大账。办公耗材使用没人当回事，复印纸、打印纸从没有双面使用，一份材料反复改，改几个字也要重新打印一遍，纸张消耗很大。另外，在车辆使用上，管理不到位，没有按规定严格执行，这是一笔很大的开销，从油料、保养、维修、使用，装饰等方面，控制不是很严格，有浪费的现象。
3、不太注重自身修养，抵制社会不良风气不是很有力。班子成员没有把自身建设抓在手上，缺少经常性的自我剖析，自我教育、自我提升。奉承讨好，相互吹捧。有的班子成员政治观念不强，接受请托打探、帮助说情。大多数班子成员参与过违规举办的婚丧嫁娶等活动，影响了社会风气。有的班子成员纪律不强，会上要求保密的事项，会后外界就知道了。还有的面对谣言不制止，反而热衷传播。
（五）关系群众切身利益方面
1、水利设施严重滞后。老百姓还是靠天吃饭，全镇现有3座电排站，都60-70年代修建的，设备严重老化，虽然每年花费几十万元的维修费用。但只能勉强应付运行，遇有洪涝，很难发挥作用。抗旱井很少，满足不了需要。春旱时百姓都排长队买水，每垧地费用近千元。对林路沟，排水沟疏于管理，有的已经堵塞，有的已经填平种地。
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2、部分村屯道路还没有解决，是老百姓反映强烈的难点问题。目前，全镇还有3个村13公里的屯屯通没有解决好，以前为此也多次集体上访，而且在全县造成了极坏的影响。虽然有其客观因素，但主要的是主观原因，没全身心的去帮助村里想办法解决，归根到底还是重视不够。
3、对安全和治安问题抓的不到位，存在隐患。对柴草垛不进屯问题，只限于开会布置，没有真抓实管，每年都会发生几起火烧连营现象，有时想起来都害怕；对林木乱砍盗伐现象没有采取强有利措施，给予有效制止，至使群众反映强烈；对生产安全管理还只是停留在一般性检查，常态化坚持的不好。
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二、产生问题的主要原因
通过这次党的群众路线教育活动，通过班子成员的集中讨论分析，我们清醒的认识到，虽然镇班子中涉及个别成员“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，是理想信念、思想作风方面出现了问题。归纳起来主要有以下五个方面：
（一）世界观、人生观和价值观缺乏积极有效的自觉改造，“总开关”上有问题。作风建设的关键是强化党员干部思想世界的不断改造。这些年来，我们在主观上确实放松了世界观、人生观和价值观的改造，甚至认为“三观”改造不重要，发展才是硬道理，镇领导干部没有上级认可的政绩不行，没有持续增长的GDP不行，于是，片面地抓经济建设，孤立地抓民生改善，零打碎敲式地抓社会管理，更多的时候很少把党的作风建设自觉的重视起来，很少把党的建设与推进经济建设更好的统一起来，很少把党员领导干部的“三观”改造与加强党的作风建设有机结合起来。久而久之，有的领导干部世界观上出现偏差、人生观上出现迷茫、价值观上出现扭曲也就势在必然，“总开关”上有问题，作风也就出现了问题。
（二）宗旨意识树立的不够牢固，群众观念淡薄。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，立党为公，执政为民是我们党根本的建党原则和政治主张，这些，都要求我们想问题、办事情都必须把群众利益放在最高位置。但在具体工作中，镇党委和政府在谋划工作时，更多的注意力还是考虑上级的安排部署，考虑的是领导的兴奋点，说白了，更多考虑的是政绩问题，没能始终坚持把为群众谋利放在心上，没能真心实意地关心群众的冷暖疾苦，没能认真地倾听群众的意愿和诉求。逐渐淡漠了群众观点，动摇了群众立场，疏远了群众感情，从实际工作上看，主动把握方向谋划推进全镇整体工作的时候少，被动落实上级安排部署的工作任务时候多；主动倾听群众意见和建议的时候少，被动处理群众反映强烈问题的时候多；主动深入群众访贫问苦解决脱贫问题的时候少，被动上门为困难群众解决一时的柴米油盐问题的时候多；主动为群众发展经济提供扶持雪中送炭的时候少，被动为群众成功创业锦上添花时候多。一句话，没有真正解决好
“我是谁，为了谁，依靠谁”这一根本问题。
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（三）对党的作风建设重要意义缺乏深刻认识，抓得不主动，不扎实。必须承认，镇党委对加强作风建设还缺乏足够的认识，没有把作风问题看成关系党和人民群众的血肉联系、关系人心向背、关系党的执政能力和生死存亡的重大问题，感到我们只是乡镇一级的党员干部，作风好坏，也无关大局，坏不了“年成”。所以认识不到位，思想不主动，措施不得力，制度不落实，特别是对一些违反党的作风和纪律的人和事，总认为没有什么大的影响和危害，往往视而不见，听而不闻，大家彼此宽容、你我包容，这也为“四风”提供了滋生的土壤和温床。另外镇党委制定的作风建设的制度，往往缺乏针对性、约束性和实效性，即使有了制度也没抓好落实，助长了班子中的不良习气。
（四）党内政治生活不够健全，批评与自我批评没有坚持常态化。多年来，镇党政班子一直是起早贪晚地埋头忙于事务性工作，真正静下心来，围绕落实党组织的“三会一课”制度所作的工作少之又少。对坚持正常的党内政治生活也是说起来重要，做起来次要，忙起来不要。事实上，我们开了那么多次的党委会，没有几次是认真地专题研究党的建设、研究班子建设，没有几次是班子主动去学习，大家围绕学习内容搞搞座谈，结合具体工作说说体会，特别是没有几次主动召开镇党政班子民主生活会，即使召开了班子民主生活会，也是按照县委要求开的，缺乏自觉性、积极性和诚恳性。书记、镇长，副书记、副镇长等等轮流发言，表面上严肃认真，实际上走过场、搞形式，批评无关痛痒，自我批评避重就轻，没有人在生活会上红过脸，出过汗，根本没有解决班子和成员中存在的任何问题。
（五）“官本位”思想残存，没有完全按照党章党纪严格要求自己。我们镇党政班子成员有50后的，60后的，70后的，都是生在新中国，长在红旗下，大家能够在党的培养教育下，一步一个脚印地走上领导岗位。恰恰是这样的成功，也让大家逐渐忘记了根本，忘记了我们也来自老百姓，让我们逐渐疏远了同群众的感情。甚至错误地认为，我是领导干部，我就是“官”，既然是“官”，我就要有别于群众，因此，不愿意再用群众的观点看待身边的事情事理了，不愿意再站在群众的立场思考问题了，不愿意深入群众和接近群众了。在群众面前喜欢摆摆架子、装装样子、吹胡、瞪眼，官气十足，霸气十足，这种典型的“官本位”思想，也是导致“四风”滋长的主观思想因素之一。焦裕禄同志没有把自己看成是“官”，他把百姓看成是自己的衣食父母，他看到的是党员干部的一种责任和一份担当，他看到的是**36万父老乡亲的冷暖疾苦。对照焦裕禄精神，我们真的是渺小很多。
三、下一步整改措施和努力方向
针对存在的问题，我们将认真按照中央和省市县委的要求，认真制定整改方案，落实整改措施，以班子整体建设水平的不断提高来推动全镇各项工作的进展。
（一）加强学习，不断提高执政能力和水平。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，学习党的群众工作路线方针政策，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，系统地学习相关业务知识、法律法规知识等，不断提高政策理论水平和领导水平，强化创新思维理念，为推动全镇各项工作不断创新发展创造条件。
（二）强化问题意识，以“钉钉子”精神解决突出问题。按照坚持把整改问题贯穿始终的原则，坚持做到边查边改、即知即改、立行立改，对镇党政班子前期对照检查中发现的问题，全部作为整改内容，明确任务书、时间表、领导责任和整改时限，坚持一件事一件事地抓、一个问题一个问题地解决。
1、建章立制抓整改。对于需要长期用力解决的问题，要做出整改规划，细化具体整改措施，建立完善需要整改的制度办法，把权力关在制度的笼子里，确保整改有抓手、有遵循、有成效。
2、开展专项行动抓整改。对于群众反映强烈的突出问题，把它列入批次清单，建立台账，实行销账整改。无论是“四风”问题，还是关系群众切身利益以及服务群众“最后一公里”问题，都要一个一个地梳理问题，一个一个地研究解决办法，必须兑现整改问题的承诺。所有专项行动一律公开公示，整改情况一律晒单子、看成效。??
3、开展“回头看”，强化督查抓整改。对“四风”问题能够短期改正的，进行一次专项抽查，并在党委会上进行通报。通过面上集中整改和专项整改，100%落实整改行动。整改责任人由党委政府主要领导负总责，全镇班子的整改党委书记为主要责任人，坚持做到劲头不松、力度不减，坚持领导带头，以上带下。通过开展“回头看”，认真进行自查自报，定期组织“回头看”，定期通报总结。
（三）抓作风建设，推动各项工作落实。深刻认识加强作风建设对于进一步发挥全镇各级党组织和广大党员作用，继续推进全镇经济和社会各项事业发展的重大意义，切实把中央和省市县委关于作风建设的各项要求落到实处。坚决做到政令畅通，令行禁止。把加强作风建设与开展党的群众路线教育实践活动结合起来，经常抓、长期抓、从严抓、着实抓，努力推动作风持续转变；要把作风建设与学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求结合起来，当红线贯穿始终，当镜子照遍全身，带头学深悟透、深查细照、笃行实改，不断提高镇党政班子成员把握方向、善谋善为的素质和能力，把福祉民生的事情做实、做好。
进一步完善机关各项规章制度，加大制度的执行力，对不愿深入基层，对群众生冷硬横，办事久推不决，执行政策变形走样等问题列上制度，逐项整改落实。镇党委要自觉担负起党风廉政建设的主体责任，将党风廉政建设各项任务进行分解落实。对于违反中央
“八项规定”和省市县委有关规定的违纪行为，要坚持做到发现一起查处一起，确保党风廉政建设责任制落实到位。
（四）强化效能，着力抓好党政班子自身建设。牢固树立宗旨意识，密切联系群众，发挥好党委的核心作用，党支部的战斗堡垒作用，党员队伍的先锋模范作用等“三个作用”。认真坚持“三会一课”制度，加强党员干部的教育管理；认真解决发扬民主不够、正确集中不够、开展批评不够、严肃纪律不够等问题，坚持定期的组织生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话。不断加强效能机关和基层干部队伍建设，强化服务意识，把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务基层、服务群众上来。本文来自论文格式http://www.csmayi.cn//
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