党建述职报告 本文简介：
述职报告在厂党委、厂部的正确领导下，在班子成员的通力协作和在广大干部员工的密切配合、大力支持下，党群工作紧紧围绕原油生产中心，以厂党委“三项重点工作”为核心，深入开展团队作风群众性实践活动、党群工作综合示范点建设及三联活动，狠抓三支队伍建设、内外部综合治理、党风廉政建设，强化工团组织作用发挥。并以开
党建述职报告 本文内容：
述
职
报
告
在厂党委、厂部的正确领导下，在班子成员的通力协作和在广大干部员工的密切配合、大力支持下，党群工作紧紧围绕原油生产中心，以厂党委“三项重点工作”为核心，深入开展团队作风群众性实践活动、党群工作综合示范点建设及三联活动，狠抓三支队伍建设、内外部综合治理、党风廉政建设，强化工团组织作用发挥。并以开展党的群众路线教育实践活动为契机，转作风、促服务、抓落实，各项工作取得了较好效果。现就一年来本人的学习、工作和廉洁自律情况向考评组领导和员工代表作一汇报，不妥之处，敬请批评指正。
一、业绩指标完成情况
1、原油产量：
2、油田注水：
3、开发指标：
4、基本运行费：
5、安全环保、队伍建设、党风建设、综合治理等指标均达标。
二、自身学习情况
一年来，本人始终把学习作为提升素质、规范行为的基础保证，立足工作实际，注重思想修养和党的理论知识学习。学习新党章和十八大精神，提高自己把握政策，贯彻、落实政策的能力；学习中央《八项规定》、《国有企业领导干部廉洁自律规定》、集团公司二十条规定、油田公司二十五条规定和我厂四十五条规定及反腐败案例警示片，自觉规范个人言行，做一名合格的党员干部；学习油田公司、厂部两会和其它会议文件精神，开阔视野，理清思路；学习兄弟单位好的管理思想、管理方法，进一步提升自身的管理能力。通过不断地学习充电，进一步增强了对党的认识，坚定了理想信念，坚定了公司实现5000万建设西部大庆和厂部挺进300万的信心和决心。
三、工作开展情况
1、以创建“四好班子”为目标，打造坚强领导集体。
以年度业绩目标为导向，牢固树立责任意识，恪尽职守，勤廉敬业，不断增强班子引领全区发展的能力。以学习贯彻上级领导讲话精神、重大决策、廉洁自律要求为重点，着力提高班子成员理论与实际相结合的工作应用能力和水平。建立健全了领导分工负责制，对重点工作、重要目标进行分解，责任到人，不断提高执行力，班子整体功能有效发挥。
一是建设学习型班子，学政治、学业务、学管理、学法律，提高班子成员的政治理论水平和驾驭全局的能力。作业区领导班子坚持每月一次的中心组学习进行自我充电，不断更新知识结构，创新工作方法，增强领导艺术。二是建设团结协作型班子，做到职责上分工明确，工作上相互配合、相互补位，分工不分家，形成班子的整体合力，做到目标上同向，思想上同心，工作上同步，全力促进作业区整体工作协调发展。三是建设廉洁高效的班子。严格履行各项组织生活制度，认真执行党风建设要求和各项反腐倡廉规定，带头做到勤廉敬业、务实工作，以良好的业绩和形象赢得员工信赖与支持。
通过一年的努力，两级班子建设成效显著，作业区班子的人生观、政绩观、权力观和利益观得到进一步升华，井区（队）班子的执行力和独立作战能力进一步增强。
2、加强基层党建，为原油生产、经营管理等各项工作保驾护航。
一是深入开展团队作风群众性实践活动，使“尽责、人本、务实、严谨”的团队作风成为全区干部员工共同的思想认同、行为自觉和实践方向，成为两级班子和每名干部、员工的日常习惯。通过讲述、点评身边典型的人和事，使全区的正能量得到广泛传播，形成“人人有故事、人人讲故事、人人评故事”的良好氛围。
二是以创建党群工作综合示范点建设为核心，辐射带动各支部战斗堡垒作用的有效发挥。在上里原井区党群工作综合示范点建设过程中，多次组织员工座谈讨论，融入员工的“建家”理念，在“十有”的基础上开辟“我是拍客”、“晒晒我的幸福”、“解心结”、“一个党员一面旗帜”、“感谢墙”、“廉洁心声”等版块，其他支部纷纷效仿，实现了党员、员工参与阵地的“建、管、用”，极大地激发了基层各支部的工作活力。
三是坚持机关支部党员联系一线边远井点，解疑答惑，帮促整改问题，促进管理水平提升。边远井点是作业区管理的薄弱点，自活动开展以来，通过发放联系卡、送书送报、节日慰问、整改隐患、帮促服务，员工反映的困难问题解决了、员工的怨气少了、笑容多了、责任意识强了，现场管理水平提升了。
四是以党的群众路线教育实践活动为契机，深入一线井站，密切联系员工群众，听取员工群众的意见建议，狠抓作风转变，确保各项工作的有效落实。首先从作业区领导班子和党员、干部队伍的作风转变抓起，促使管理人员的综合素质、执行能力和协调解决问题的能力进一步提高；对操作岗位主要是通过严明劳动纪律、加大法制宣传和忠诚度教育，增强岗位员工的责任意识、敬业意识和执行意识。
3、加强党风廉政建设，为中心工作提供纪律保证。
一是健全监督机制和惩防体系。坚持重大事项议事制度，每周的班子会集中讨论决策；坚持半年民主生活会制度，理清思路、找准不足；坚持区务、区情公开制度，倾听员工意见，接受群众监督；公开党员干部及重点岗位的廉政承诺，使党员干部增强廉洁意识；在作业区办公楼和井区设置举报箱、举报卡，畅通组织监督和民主监督的渠道。
二是坚持领导班子成员定期到承包单位进行党风廉政工作检查，对重点岗位进行提醒谈话。保安中队每季度、井区每月对单井看护点、计转站员工开展法制教育及案例学习，并由员工对“法制教育宣传卡”进行签字确认，做到法制宣传与教育警示相结合。并对检查存在问题进行汇总，召开党风建设会议讨论研究，分析问题存在根源，制定针对性的保证措施，有效防止违法违纪行为的发生。
三是深入开展了廉洁文化建设，以“五进”活动的开展为手段，建立廉洁文化示范点，撰写廉政警言、征集廉政作品等活动，在生产生活场点悬挂倡廉反腐的标语、挂画，为机关工作人员及重点岗位办公桌上配置廉洁警示牌，电脑廉洁桌面，与社会化服务单位签订廉洁互保协议书，因地治宜的开展访贫思廉等活功，使廉洁“五进”工作开展的又声有色，促进了党风廉政工作的有效落实。
4、坚持以人为本，提升团队凝聚力
一是广泛开展思想教育活动，大力宣传公司、厂部的发展前景和作业区的发展形势，凝聚人心，鼓舞士气，提升全员的忧患意识、竞争意识和发展意识。二是以实际行动感召员工，用新面貌、新变化鼓舞员工，真正实现爱岗敬业的新氛围。经常性开展送清凉、送温暖、探望生病员工、帮扶困难员工，真真切切的让员工感受到组织的关怀和温暖。三是通过各类演讲比赛、文娱活动、技术比武等集体性活动凝聚队伍、鼓舞士气，员工的工作积极性和工作热情进一步激发，党群、干群关系进一步融洽，和谐、稳定的局面逐步呈现。四是大力实施素质提升工程，努力提升队伍核心竞争力。以“学习型组织”创建、“读书实践活动”开展和“法制教育”为抓手，全力营建全员崇尚学习的浓厚氛围。
5、抓好工团工作，发挥桥梁纽带作用
紧紧抓住“以人为本、关注民生、凝心聚力”的工作主线，创建和谐民主的发展氛围。不断强化团员青年的理想信念教育，精心组织青年志愿者服务等活动，着力培育青年“爱岗敬业、诚实守信”的思想品质和道德情操。固化节假日慰问及领导干部联系困难员工的良好做法，全区上下形成处处有关爱、事事有人管的良好氛围。1-10月份共组织送文化、送器材3次140余件，帮扶困难员工27户，发放困难救济金47100元，慰问住院员工7人，征集意见、建议102条，解决87条，答复率100%。并
组织
“贺新春”联欢晚会、“庆三八”广播体操比赛、“庆五一、迎厂庆”、“庆中秋、迎国庆”大众体育运动会等大型活动，极大的丰富了员工业余文化生活。在雨季，先后组织青年突击队保路拉油300多次，修复道路250多条，平整修复路面300多公里，切实发挥了生力军、主力军作用。
6、创建和谐矿区，努力为生产生活营造良好的治安环境。
坚持维护稳定大局，全力创造和谐的工作环境。通过层层签订责任书，把管理责任落实到人头，通过多种形式的教育引导，增强法制观念。一是抓好信访维稳工作。时时掌握动态，有效排除矛盾，做好纠纷的调处。民警队、各单位对辖区人员结构和动态管理情况每月进行一次调查摸底，建立了信息台帐，有针对性的维护了稳定工作。二是抓好社会治安综合治理。始终坚持“三禁一反”，狠抓“七条禁令”和厂、作业区相关规定。突出重点要害部位的管理以及重点特殊人员的帮教、监控，做到信息明、动态清，确保全区内部和谐稳定。同时，针对油区治安形势变化特点，不断完善防范机制，严格落实三级巡护责任，形成对涉油犯罪的高压态势。
今年以来，共协同企地公安机关开展专项治理4次，抓获盗贩原油车辆6台，收缴原油150余吨，取缔收油点5处，确保了全区社会治安的大局稳定。
四、存在的不足和今后努力的方向
一年来本人在政治上、思想上、行动上与上级组织保持高度一致，勤廉敬业，务实工作。尽管做了一些工作，但离党组织的要求和广大干部员工的期望还存在较大差距。一是自身理论水平不高，有待进一步加强学习；二是同员工群众的沟通交流还有待进一步加强；三是工作的方式、方法不够灵活，有时还存在急躁情绪；四是干部职工的思想教育有待进一步提高。
针对以上问题我将认真总结，深入剖析，在今后的工作中扬长避短，加倍努力。一是加强自身业务学习；二是深入基层，密切联系员工群众，听取员工意见建议；三是创新工作方式方法，提高管理水平；四是加强干部员工教育，提高队伍的整体素质。最后，向一年来给予我亲切关怀和大力支持的各级领导、班子成员及广大干部员工表示衷心的感谢！
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