整改方案要求 本文简介：
整改方案要求第一，要把握工作要求。制定整改方案的总体要求是“四个回应”，即：认真回应征求到的群众意见，回应对照检查材料查摆的突出问题，回应专题民主生活会和专题组织生活会上提出的批评意见，回应上级党组织和督导组点明的问题。在此基础上，各单位要抓紧列出问题清单，制定具体整改方案和整改措施，明确整改的“路
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整改方案要求
第一，要把握工作要求。制定整改方案的总体要求是“四个回应”，即：认真回应征求到的群众意见，回应对照检查材料查摆的突出问题，回应专题民主生活会和专题组织生活会上提出的批评意见，回应上级党组织和督导组点明的问题。在此基础上，各单位要抓紧列出问题清单，制定具体整改方案和整改措施，明确整改的“路线图”和任务书，明确整改的责任和时限，区委常委班子和党政一班手整改方案、整改措施8月20日前报经省委督导组审阅后按照程序报省委活动办审核备案，其他县级班子和一把手整改方案和整改措施8月22日前经市委督导组审阅后报市委活动办审核备案，科级班子和党政一把手整改方案和整改措施8月23日经区委督导组审阅后报区委活动办审核备案。建章立制的总体要求有3条：一是要把活动中的好做法好经验用制度的形式固定下来，推动作风建设常态化长效化。二是要承接和落实好中央、省委、市委和区委出台的各项制度规定，确保上下贯通、相互衔接。省委即将出台《关于建立健全作风建设长效机制的意见》、《关于认真贯彻“三严三实”要求、进一步加强党员干部教育管理监督的意见》、《关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的实施意见》，市委在贯彻落实省上制度规定的同时，近期也将下发《县级党政领导班子和领导干部政绩考核实施办法》、《进一步健全完善党委（党组）领导班子内部运行机制的意见》等制度。省委、市委相关文件制度下发后，区委也将制发具体的意见办法，各单位也要结合实际，及时研究制定具体的意见办法。三是要务实管用，确保制度可执行、可监督、可检查、可问责。
第二，要把握工作重点。整改落实重点是要继续坚持问题导向，把解决问题作为作风建设的出发点和落脚点。主要有4个方面：一要着力解决“四风”顽瘴痼疾。县级领导班子和领导干部重点解决搞“形象工程”“政绩工程”“上有政策、下有对策”等问题；区直属部门重点解决庸懒散拖、推诿扯皮、“中梗阻”等问题；执法监管部门和窗口单位、服务行业重点解决吃拿卡要、执法不公、办事效率低下、服务质量差等问题；乡镇、街道重点解决“机关化”现象严重、责任心不强、工作方式简单粗暴甚至欺压群众等问题；村、社区等基层组织重点解决软弱无力、优亲厚友等问题。特别要解决好干部精神状态问题，坚决纠正“为官不为”不良作风。二要深入推进专项治理。各地各单位要对照市委“9+6”和区委“9+7”问题专项治理方案，对前阶段整治落实情况认真开展自查自纠，分县级领导班子、乡镇、街道、园区和区直部门等层面，逐项逐条进行梳理，8月底前上报进展情况。缺项的要补齐，力度不大的要加力。三要突出整改关系群众切身利益的问题。既要实施好民生工程，集中力量为群众兴办一批实事好事；又要积极回应群众期盼，着力解决饮水、行路、用电、环境卫生、物业管理等身边困难，加大特殊困难群体的关心关爱力度；同时，要以敢啃硬骨头的担当精神，着力解决一批群众反映强烈、久拖不决、目前有条件解决的老大难问题。四要切实解决联系服务群众
“最后一公里”问题。重点要深入推进直接联系服务群众工作，区直部门要落实群众办事“畅通工程”代办员制度，建立完善区行政服务中心、乡镇（街道）一站式便民服务中心、村（社区）便民服务站点“三级服务平台”。各级机关要全面落实驻村联户、结对帮扶、“双报到”等制度，村（社区）要全面推行为民服务代办制度和村干部轮班、社区干部错时上班等制度。
建章立制重点是要着眼当前、立足长远、务求长效，以制度机制的规范完善为作风建设提供根本保障。区委要加强统筹，对领导班子运行和党员干部行为规范统一进行研究制定。县级领导和机关要重点完善科学民主决策、党务政务公开和办事公开的制度；执法监管部门要重点完善公正执法、规范执法、阳光执法的制度；窗口单位、服务行业要重点建立便民、高效、优质服务的制度；乡镇、街道和村、社区要重点健全联系服务群众、加强民主管理、维护群众合法权益的制度。各领域基层党组织都要重点围绕增强党组织功能、严格党内生活、加强党员管理等健全完善相关制度。特别要强化制度执行落实，加大对制度执行情况的督促检查，坚决防止有令不行、有禁不止，制度形同虚设等问题。
第三，要把握方法原则。整改落实的基本方法主要有3条：一是领导带动。各级党组织主要负责同志要亲自主持制定班子整改方案、专项整治方案和制度建设计划，牵头协调解决整改中的难点问题，着力抓好重点制度的建立健全。党员领导干部要带头制定和落实整改措施，带头抓好整改。教育实践活动结束时，要对领导班子、领导干部组织和开展活动情况进行纪实评价，对活动中表现不好、群众意见大的要进行组织约谈。二是上下联动。对需要上下联动整改的事项要认真梳理分析，该上级主动的上级要主动认领，该下级主动的下级要主动解决，该上下共同拿方案的要共同研究解决办法，防止矛盾积压。特别是上级党组织要指导、督促下级党组织认真落实台账管理、办结销号等制度，区分问题的轻重缓急和难易程度，做好问题台账的
“销账”和“刷新”工作，对目前能够解决的马上办，通过努力可以解决的限期办，暂不具备条件解决的向群众做好解释工作，对整改过程中发现的新问题要及时计入台账、加以整改，确保群众反映的问题件件有着落、事事有回音。三是党群互动。坚持真开门开大门，充分运用改进作风密切联系群众“三方互动”管理平台、“580”党员志愿者服务平台、“党群亲”平台等载体，以适当方式公开整改目标、推进措施、责任主体和进度安排，主动接受群众对整改内容、过程和效果的监督评判。特别要开展服务群众公开承诺践诺行动，选择部分机关单位尤其是执法监管部门、窗口单位和服务行业、涉及民生重点部门，在媒体分期分批公布整改项目和整改措施，群众满意的才通过，群众不满意的决不放过。同时，要采取
“上评下”“下评上”的方式，对党员领导干部的执行力和服务力进行同步评价，评价结果将纳入领导干部综合研判内容，作为评价、推荐和使用干部的重要参考。
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